1. jelentkezel ápr.30-ig a következő évi minősítésreNekem most jelentkeznem kell a 2016. évi minősítésre. Viszont indulok az óvodavezetői pályázaton.
Ha vezető leszek, a portfóliót pedig óvónőként töltöttem fel, akkor szerintetek mi alapján minősítenek?
Arra vigyázz, hogy amit bekattintottál,mindig mentsd el, mert elvész, de ha akarod utána törölheted. Az útmutató lépéseit ha kipróbálod,menni fog,hamar rájöttem a kezelésére,pedig nem vagyok 100°%-os infóból. A felső sorban van olyan, hogy pontok,ott megtudod majd nézni, ? indikátorhoz írtál már értéket.Köszönöm szépen - így már működik!
Ez egy rossz példa volt! Pusztán azt nyitottam meg elsőnek. Már működik nekem is.Igen, tudok !
Miért szeretnéd a szakmai életútját pontozni vajh ..?
Ezt."vezetői portfólió-író Útmutató..." Ezen pontosan mit értesz?
Kedves Ildikó! Köszönöm, hogy megírtad a tutori "behívót", mert ebből számomra az is világos, hogy nekem nem lesz a hétvégén ilyen programom, mivel ilyen levelet nem kaptam. Trénernek is jelentkeztem, ott van több megjelölt referenciám, tutorként nem volt, csak beírtam. Mikor kaptad a levelet?Tutor ügyben a következő e-mail kaptam ma.
Világos, most már minden működik és értem - Köszönöm szépen!Arra vigyázz, hogy amit bekattintottál,mindig mentsd el, mert elvész, de ha akarod utána törölheted. Az útmutató lépéseit ha kipróbálod,menni fog,hamar rájöttem a kezelésére,pedig nem vagyok 100°%-os infóból. A felső sorban van olyan, hogy pontok,ott megtudod majd nézni, ? indikátorhoz írtál már értéket.
Ma reggel érkezett.Kedves Ildikó! Köszönöm, hogy megírtad a tutori "behívót", mert ebből számomra az is világos, hogy nekem nem lesz a hétvégén ilyen programom, mivel ilyen levelet nem kaptam. Trénernek is jelentkeztem, ott van több megjelölt referenciám, tutorként nem volt, csak beírtam. Mikor kaptad a levelet?
Köszönöm! Ez nekem nem volt meg!Ezt.
Tájékoztató az intézményvezetői portfólió készítéséhez A) változat - Kötelező tanítási órával/foglalkozással rendelkező intézményvezető számára.
Persze, lehet, csak nekem új...
nekem meg van az órát nem tartó intvez is, feltegyem?Ezt.
Tájékoztató az intézményvezetői portfólió készítéséhez A) változat - Kötelező tanítási órával/foglalkozással rendelkező intézményvezető számára.
Persze, lehet, csak nekem új...
Ez így egy egységet képez, tehát a feladatlapokat is be kell illeszteni. Az elemzés, amennyiben megfelel a reflexió elvárásainak, akkor jó. Viszont én úgy gondolom néhány év távlatából, valószínű lenne még az elemzéshez hozzáfűzni valóm. Pl. hogyan, milyen formában hasznosította munkaközösságünk az adott szintmérés eredményeit.Kérdés: A szabadon feltölthető dokumentumokhoz egy régebbi munkaközösség-vezetői beszámoló lesz feltöltve. A beszámolóban az éves munka elemzése mellett van egy 2. és 4. évfolyamos szintmérés elemzéssel, grafikonokkal. Kell-e külön még reflexió is hozzá? A feladatlapokat bele kell illeszteni, vagy külön dokumentumként majd feltölteni?
Jó, ha együtt van a kettő.nekem meg van az órát nem tartó intvez is, feltegyem?
Persze, akkor legalább megvan az is.nekem meg van az órát nem tartó intvez is, feltegyem?
Köszönöm a válaszokat. Viszont a portfóliómat majd módosítanom kell? Mert az enyémben még van videó, fénykép, mivel akkor még lehetett.Óvodapedagógusként.
Bocsi, de szaktanácsadó vagyok. Lehet, hogy ezért...?És még azt is szeretem ebben a csoportban, hogy az általam igen tisztelt, nagy tudású szakértő kollégáknak ilyen jó humorérzékük is van. Ez felettébb magas IQ-ra vall. (legalábbis szerintem)
Akkor ha valaki elég élelmes (esetleg pofátlan) vagy csak nem jól tud számolni, jelentkezhet? Sose derül ki, hogy nem is tölthetett volna fel?Úgy tudom ezt nem szűri és nem ellenőrzi senki. A mi feladataink között sem szerepel. Az intézményvezető felelőssége az adatok valódiságának megléte. Erről már Kros is írt.
Tényleg lehet, hogy remekül megfelelne. De nálunk most van egy kolléganő, aki szeretett volna portfóliót írni. Majd megjelentek a különös feltételek. 4 vagy 5 hónapja hiányzik a 26 évhez április 30-ig. Ő is fontosnak tartotta, hogy a gyerekeivel otthon legyen, ameddig csak lehet, hiszen tudjuk (tanulmányainkból is) az első három év meghatározó. Most ráfaragott. Szegény nagyon elkeseredett. Egyébként ez a számítás arra jó, hogy minden pedagógus anyuka a szülési szabadságról visszarohanjon dolgozni, hiszen nem mindegy, 4 évvel előbb vagy később kerül magasabb fokozatba, ami magasabb bérrel jár. Persze azt is értem, hogy nem írhat portfóliót, akinek úgy van meg a 8 éve, hogy abból 4-et fizetés nélküli szabadságon volt, a saját gyermekét nevelgetve. Ördögi kör. Ráadásul sokan pályájuk csúcsára érnek 8 év szakmai munkaviszony után (mert Ped. II-be kerülnek, sokaknak annál nem lesz feljebb), majd 32-40 évig ugyanott lesznek. Én is csak "hangosan" gondolkodom.Nem túl késő ezt minősítés közben észrevenni/vizsgálni?
Talán a tanfelügyelők nyakába se varrnám.
És mi a következménye annak, ha valakinek nem volt meg a szakmai gyakorlata, és mégis jelentkeztették minősítésre? (És lehet, hogy remekül megfelelne...)
Továbbá: ha vizsgálni kell, a KIR sem maga a dokumentum, oda is bevitte valaki az adatokat. Ráadásul ott sincs minden feltüntetve. Elkérhetnénk a munkakönyvet, ha lenne. Sok esetben ez hosszú nyomozással ér fel, és köze nincs a pedagógus kompetenciákhoz.
Csak gondolkodom...