Minősítésre és pedagógiai-szakmai ellenőrzésre készülők tudásmegosztása

zsulike69

Állandó Tag
Állandó Tag
Minősítenek április elején, szeretném megkérdezni, hogy az Oktatási Hivatal oldalán rögzített, órarend szerinti tanóráimat -akkor még nem tudtunk az óracsere lehetőségéről, és egyik osztály sem szerepel a portfóliómban- szóval meddig lehet módosítani, lehet -e egyáltalán, a Bizottság elnökénél vagy kinél kell?? Köszönöm segítségeteket!!!
 

zsulike69

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a választ, de portfólió ban bemutatott csoportról már nem kellene csoportprofilt írnom, és a 6 óraterv alapján jobban ismerhetik az órai munkámat, osztályfőnökük vagyok, lehetséges e a változtatás vagy nem és kinél kell kezdeményezni? Középiskolai kollegákból álló Bizottság jön általános iskola 5-6. osztályába....
 

Gudisz

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez is járható út. Tényleg emberfüggő. Azonban tapasztalatból írom, hogy az a 15 perc úgy elröppen, mint a pinty, mert hisz az ember saját magáról, a munkájáról, a pedagógiai hitvallásáról. Ez a rész az, amiben a legjobban érezheti magát a pedagógus a minősítés során. Viszont utána még rengeteg idő marad, mert maga a védés 60 perces. Tehát, így is úgy is fog kérdéseket kapni a pedagógus. És, ha már a kérdések közt van néhány, amire előzetesen felkészülten tud válaszolni, az is biztonságérzetet adhat. Érdemes így is átgondolni ezt a kérdést, de tényleg "ízlés dolga" :)


Én szerintem a hivatalos utat követve nem "kell" elküldeni. Viszont, lehet, hogy azért kéri, hogy ő is alaposan, nyugodtan és a legszakszerűbben tudjon felkészülni a minősítésre. Én a legjobb szándékot feltételezve elküldeném, ha kérnék. :)
Nálunk az elnök, ugyanabban az időben szakos is. (ovi)Így talán érthető lenne, ha elkérné előre...
 

melinho

Állandó Tag
Állandó Tag
A miniszter különös feltételei a 2016-os minősítési eljárás kiírása tekintetében igen csak elgondolkodtatóak voltak, ezért böngésztem egy kicsit az interneten és megosztom Veletek amit találtam. Talán hasznos lehet.

A vezető tanári szakirányú képzésről sajnos csak az általad is talált információkat lehet megtalálni, aminek követelményeit a 29/2003. (XI.7.) OM rendelete tartalmazta (hatályos jogszabályba jelenleg nincs benne) de volt valamikor ilyen képzés.

Az EMMI küldött egy közleményt vezetőknek
2. Minősítési eljárásra jelentkezhetnek, akik megfelelnek az előírt feltételeknek Mesterpedagógus és Kutatótanári fokozatba, de ez díjköteles: mindenkori garantált minimálbér 70%-a.
3. A közlemény 3.) pontjában jelzett vezetőpedagógus szakvizsgás képzés értelmezése folyamatban. Március végéig az Oktatási Hivatal tájékoztatót fog küldeni ezen képzésbe beszámítható képzések listájáról.
 
Minősítenek április elején, szeretném megkérdezni, hogy az Oktatási Hivatal oldalán rögzített, órarend szerinti tanóráimat -akkor még nem tudtunk az óracsere lehetőségéről, és egyik osztály sem szerepel a portfóliómban- szóval meddig lehet módosítani, lehet -e egyáltalán, a Bizottság elnökénél vagy kinél kell?? Köszönöm segítségeteket!!!
Sajnálom, ezt nem tudom, de most már engem is érdekel. Honnan tudod, hogy középiskolai tanárok? (mindenkitől kérdezem: szerintetek ez szabályos így?)
 

BKriszta81

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezető tanári szakirányú képzésről sajnos csak az általad is talált információkat lehet megtalálni, aminek követelményeit a 29/2003. (XI.7.) OM rendelete tartalmazta (hatályos jogszabályba jelenleg nincs benne) de volt valamikor ilyen képzés.

Az EMMI küldött egy közleményt vezetőknek
2. Minősítési eljárásra jelentkezhetnek, akik megfelelnek az előírt feltételeknek Mesterpedagógus és Kutatótanári fokozatba, de ez díjköteles: mindenkori garantált minimálbér 70%-a.
3. A közlemény 3.) pontjában jelzett vezetőpedagógus szakvizsgás képzés értelmezése folyamatban. Március végéig az Oktatási Hivatal tájékoztatót fog küldeni ezen képzésbe beszámítható képzések listájáról.

Kedves Melinho!
A teljes közleményt nem tudnád velünk megosztani? Előre is köszönjük!
 

zsulike69

Állandó Tag
Állandó Tag
Idegen nyelv a portfólióba feltöltött tantárgy, valószínű ezért lehetnek középiskolai tanárok a Bizottság tagjai, (bár azonos iskolatípusnak kellene lenni...) biztosan nekik is furcsa lesz 5. osztályosok óráját látni (egy városban lakunk, ezért tudom kik ők)! Változatlanul szeretném kérdezni, lehet-e az időpont véglegesítése után módosítani a megjelölt osztályokat, vagy sem? Az Elnök dönthet ebben a kérdésben? És mikor? Előre is köszönöm a segítséget!
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Újabb kérdésben bizonytalanodtam el, és kérem a segítségeteket. Ha valaki óvónői végzettséggel pedagógiai munkatársként dolgozott több évig a Pedagógiai Intézetben, akkor ezek az évek beleszámítanak a szakmai gyakorlati évekbe, vagy csak az óvodában eltöltött, óvónőként ledolgozott idő?
A 326-os kormányrendelet foglalkozik a szakmai gyakorlattal.
Abban ez áll:
13. § (1) A magasabb fokozatba történő előrelépéshez szükséges szakmai gyakorlat
a) pedagógus-munkakörben,
b) pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban,
c) óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,
d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
e) pedagógus-képzést folytató felsőoktatási intézményben folytatott oktatói tevékenységgel, vagy
f) a miniszter igazolása alapján közszolgálati jogviszony keretében köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben
eltöltött szakmai tevékenységgel szerezhető meg.
Ennek alapján szakmai gyakorlatnak tekintendő, a b) érvényes rá. (szerintem.)
 

iluli

Állandó Tag
Állandó Tag
Jól gondolod.
Az idei Különös feltételek 3. pontja ezt írja:
3.) Mesterpedagógus fokozathoz szükséges minősítési eljárásra jelentkezhetnek:

  • azok a Pedagógus I. vagy Pedagógus II. fokozatba besoroltak, akik 14 év szakmai gyakorlattal, vezetőpedagógus vagy mentor szakirányú szakvizsgával rendelkeznek.
Tehát feltétel, hogy ezeket, és csak ezeket a szakvizsgákat fogadják most be. (Ettől különös a feltétel...)
Másutt már volt rajta molyolás, meg hogy ki mit ért ezalatt, de közmegegyezés született, hogy sem a közoktatás-vezető sem vezető óvodapedagógus nem ez a szakvizsga, mert ezek
az intézményvezetői szakképzettséget bontják tovább.

Petróczi Gábor oldalán a következőket találtam. Akkor???
Vezetőpedagógus szakvizsga
2015.03.10
Induljunk ki abból, hogy a hirdetmény szövegezői nem tévesztették össze a vezetőpedagógusi szakképzettséget a közoktatási vezetői szakképzettséggel! Ha ugyanis ez a helyzet, az hatalmas baki lenne, ezért ezt nem feltételezhetjük! A jogszabály szövegezői sokszor szembesülhettek már az intézményvezető szakképzettség problémájával, tehát tisztában vannak a "közoktatási vezető szakvizsga" és a "vezetőpedagógusi szakvizsga" közötti különbségekkel!

A közlemény szövegében jól értelmezhető a 14 év szakmai gyakorlat mellett a "mentor szakirányú szakvizsga" mint feltétel, ilyen szakvizsga képzés több helyen folyik a pedagógusképzést folytató felsőoktatási intézményekben. Ha a hatályos jogszabályoknak megfelelően értelmezzük a vezetőpedagógusi szakvizsgára vonatkozó feltételt, akkor figyelemmel kell lennünk a következőkre:

1. A köznevelési törvény 7. §-ában foglaltak szerint vezetőpedagógus az, aki a gyakorló nevelési-oktatási intézményekben a pedagógusjelöltek szakmai munkáját irányítja.

2. A köznevelési törvény 66.§ (3) bekezdésében foglaltak szerint gyakorló nevelési-oktatási intézményben vezetőpedagógusi megbízást az kaphat, akinek megvan a megfelelő szakképzettsége, e mellett szakvizsgája és legalább ötéves szakmai gyakorlata van. Amint látjuk, itt sem szerepel megbízási feltételként a vezetőpedagógusi szakvizsga.

3. A Google keresőbe akár idézőjelben akár idézőjel nélkül ütjük be a "vezetőpedagógus szakvizsga" vagy akár "vezető pedagógus szakvizsga" vagy "vezetőpedagógus szakképzettség" szavakat, nem ad találatot. Ez azt jelenti, hogy ma nincs Magyarországon vezetőpedagógusi szakvizsga.

Mindezek ellenére a közleményben "vezetőpedagógusi szakvizsga" kitétel található, amelynek - tudomásom szerint - senki nem tud megfelelni. Ráadásul a gyakorló intézményekben vezetőpedagógusi munkakört ellátó kollégák számára sem jelent megbízási feltételt. Március 10-én feltettem e-mail-ben a kérdést az Oktatási Hivatalnak: akkor hát hogyan értsük a feltételt!

Végezetül közöljük a köznevelési törvény és a 277/1997. (XII.22.) Kormányrendelet vezetőpedagógusra, vezetőképzésre vonatkozó rendelkezéseit:

A köznevelési törvény a vezetőpedagógus feladatkörről

7. § (3) A nevelési-oktatási intézmény, a pedagógiai szakszolgálati intézmény gyakorló óvodaként, gyakorló iskolaként, gyakorló kollégiumként, valamint gyakorló szakszolgálati intézményként közreműködhet a pedagógusképzés, -továbbképzés feladataiban. A gyakorló nevelési-oktatási intézményekben, a gyakorló szakszolgálati intézményben a pedagógusjelöltek szakmai munkáját vezetőpedagógus irányítja.

62. § (9) A vezetőpedagógus neveléssel-oktatással lekötött munkaideje gyakorló óvodában a teljes munkaideje hatvan százaléka, más gyakorló nevelési-oktatási intézményben, gyakorló szakszolgálati intézményben a teljes munkaideje harminc százaléka lehet.

66. § (3) Gyakorló nevelési-oktatási intézményben, gyakorló pedagógiai szakszolgálati intézményben vezetőpedagógusi megbízást az kaphat, akinek pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége, továbbá pedagógus-szakvizsgája vagy a munkakör ellátásához szükséges végzettséghez és szakképzettséghez kapcsolódó szakterületen szerzett tudományos fokozata vagy doktori cselekmény alapján szerzett doktori címe, valamint a nevelő-oktató munkában, pedagógiai szakszolgálatban eltöltött legalább ötéves szakmai gyakorlata van.



277/1997. (XII.22.) Korm.r.

5. § (9) Vezetőképzés a pedagógus-szakvizsgára történő felkészítés, pedagógus-szakvizsga megléte esetén másik olyan pedagógus-szakvizsgára történő felkészítés, amelynek során intézményvezetői szakképzettséget lehet szerezni. Vezetőképzés lehet a felsőoktatás keretében folyó, a jogi, a közgazdasági, a pénzügyi szakképzettség megszerzésére irányuló felkészítő képzés, valamint a legalább hatvan órás felkészítést biztosító minden olyan képzés, amely biztosítja a köznevelési intézmények vezetéséhez szükséges tanügy-igazgatási, korszerű pedagógiai szervezési, korszerű pedagógiai taneszköz alkalmazási ismeretek elsajátítását.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Értem, azért köszi!
Kedves BKriszta81, itt van az Általad keresett dokumentum, menj vissza az 1. oldalra.
De ezt NEM a vezetők kapták, ezért nem is értettem, ki és miről beszél. Ez egy közlemény, amely mindenki számára nyilvános.

Petróczi Gábor oldalán a következőket találtam. Akkor??? Vezetőpedagógus szakvizsga
Ebből is látszik, hogy ugyanabból a tényanyagból nem mindig jutunk azonos következtetésre.
Az OH értelmezésének kikérése folyamatban van, ha lesz válasz, biztosan valaki idehozza.
Azért annyit még ideírok: ahogy itt sem állítja senki, hogy tévedhetetlen, ugyanúgy ez másra is igaz ám.
Volt már eset, nem is egy, amikor e fórumon (csak tájékoztatásként, a törzsközönség több, mint egy éve itt van) néhány kérdést másként ítéltünk meg.
E fórum legnagyobb ereje, hogy sokan, sokfelől, sokféle tapasztalattal írunk.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:
mké2,
Először is gratulálok a fórumhoz, rengeteg hasznos információt adtok a kollégáknak, köztük nekem is.
Tanácsot szeretnék kérni a 2016. évi minősítési eljárással kapcsolatban. Jelentkezhetek-e a mesterpedagógus minősítésre, ha vezetőtanár szakirányon van pedagógus szakvizsgám, de nincs 14 év szakmai gyakorlatom és jelenleg gyed-en vagyok. Előre is köszönöm a segítséget!

Kiegészítés Kros válaszához ( avagy; még egy indok amiért nem jelentkezhetsz)
326-os Kormányrendelet 14.§ (1) bek.
14§ (1) Ha a pedagógus-munkakörre létesített foglalkoztatási jogviszony esetén a fizetés nélküli szabadság a harminc napos időtartamot meghaladja, a minősítési eljárás a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság megszűnését követően kezdeményezhető.


Jelenleg fizetés nélküli szabadságon (gyed-en) vagy, akkor a 326-os Kormányrendelet 14.§ (1) bek. úgy rendelkezik, hogy a minősítési eljárás a fizetés nélküli szabadság megszűnését követően kezdeményezhető. Tehát gyed alatt nem jelentkezhetsz. . Ezen az sem változtat, ha szeptembertől visszamész dolgozni. A minősítésre történő jelentkezéshez az kellene, hogy március 31-én már ne légy gyeden.[/QUOTE]


Ezekszerint a gyes, gyed, hosszabb táppénzek nem számítanak be a szakmai gyakorlati időbe? Ki , milyen szerv ellenőrízheti ezt, mert mi a felsorolt jogviszonyokat beszámítottuk a gyakorlati időbe?
 

iluli

Állandó Tag
Állandó Tag
Ebből is látszik, hogy ugyanabból a tényanyagból nem mindig jutunk azonos következtetésre.
Az OH értelmezésének kikérése folyamatban van, ha lesz válasz, biztosan valaki idehozza.
Azért annyit még ideírok: ahogy itt sem állítja senki, hogy tévedhetetlen, ugyanúgy ez másra is igaz ám.
Volt már eset, nem is egy, amikor e fórumon (csak tájékoztatásként, a törzsközönség több, mint egy éve itt van) néhány kérdést másként ítéltünk meg.
E fórum legnagyobb ereje, hogy sokan, sokfelől, sokféle tapasztalattal írunk.
Bocs, ha félreértelmezhető voltam, egyáltalán nem gondolom tévedhetelennek magam. Sőőőőt!!!!!. Csak gondoltam, ezt is feltöltöm, mert ez is azt igazolja, hogy mennyire nehéz egy-egy jogszabályt értelmeznünk. Még a Nálunk (nálam biztosan ) sokkal-sokkal okosabbaknak is.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Kiegészítés Kros válaszához ( avagy; még egy indok amiért nem jelentkezhetsz)
326-os Kormányrendelet 14.§ (1) bek.
14§ (1) Ha a pedagógus-munkakörre létesített foglalkoztatási jogviszony esetén a fizetés nélküli szabadság a harminc napos időtartamot meghaladja, a minősítési eljárás a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság megszűnését követően kezdeményezhető.


Jelenleg fizetés nélküli szabadságon (gyed-en) vagy, akkor a 326-os Kormányrendelet 14.§ (1) bek. úgy rendelkezik, hogy a minősítési eljárás a fizetés nélküli szabadság megszűnését követően kezdeményezhető. Tehát gyed alatt nem jelentkezhetsz. . Ezen az sem változtat, ha szeptembertől visszamész dolgozni. A minősítésre történő jelentkezéshez az kellene, hogy március 31-én már ne légy gyeden.


Ezekszerint a gyes, gyed, hosszabb táppénzek nem számítanak be a szakmai gyakorlati időbe? Ki , milyen szerv ellenőrízheti ezt, mert mi a felsorolt jogviszonyokat beszámítottuk a gyakorlati időbe?[/QUOTE]
Rosszul tettétek... A 326-os egyértelműen fogalmaz, a szakmai gyakorlat megállapításánál, s ezt 2013 szeptemberében kellett elvégezni. Javaslom az önellenőrzést, majd annak alapján a KIR-ben az adatok pontosítását, haladéktalanul. Ez pl. a különös feltételeknél bemeneti feltétel. Most, hogy ezt előhoztad, lehet, írok az OH-nak, hogy minősítésnél ezt vizsgálnunk kell, vagy vizsgálhatjuk-e. Az biztos, hogy a vezető felel a KIR-ben lévő adatok pontosságáért. De gondolj bele: sok esetben évfüggő a magasabb fokozat, ha nincs meg, nem is lehet érvényes...
 

melinho

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves BKriszta81, itt van az Általad keresett dokumentum, menj vissza az 1. oldalra.
De ezt NEM a vezetők kapták, ezért nem is értettem, ki és miről beszél. Ez egy közlemény, amely mindenki számára nyilvános.
Az OH értelmezésének kikérése folyamatban van, ha lesz válasz, biztosan valaki idehozza.

Kedves Kros!
Szerintem az általad említett dokumentum a 2016. évi minősítési tervbe történő felvétel különös feltételei ami tényleg az 1. oldalon található, viszont az általam említett az, hogy a vezetőpedagógus szakvizsgás képzés értelmezése folyamatban. Március végéig az Oktatási Hivatal tájékoztatót fog küldeni ezen képzésbe beszámítható képzések listájáról,ami a 2016.évi mesterpedagógus fokozathoz szükséges minősítési eljáráshoz szükséges. Ezt az információ nem nyilvános a vezetőnőm tájékoztatott. BKriszta81 ezt a közleményt kérte tőlem, hogy osszam meg, de a teljes közlemény számomra nem ismeretes, mert én csak tájékoztatva lettem a vezető által.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Az OH értelmezésének kikérése folyamatban van, BKriszta81 ezt a közleményt kérte tőlem, hogy osszam meg, de a teljes közlemény számomra nem ismeretes, mert én csak tájékoztatva lettem a vezető által.
Akkor ez nem minden vezetőnek szóló infó, csak annak, aki kérte. Lehet, emiatt, de félreértettem.
 

Szamóca88

Állandó Tag
Állandó Tag
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet témában mind a 329 oldalt ha elolvasod, más lesz a véleményed a szakmáról. Itt összetartásról, önzetlen segítőkészségről árulkodik a szakma. Nincs különbség óvodapedagógus, tanító és tanár között. Együtt vagyunk. :)
Csatlakozom Gudiszhoz,:cool:ez a társaság- akikkel az elejétől kezdve önzetlen segítséget kaptunk portfólió írás közben,- a mai napig együtt gondolkodva, segíti a szükség szerint rászorulókat! Igaz, h. csak "virtuálisan", de nagyon sok esetben támogattuk, segítettük egymást, ha kellett szakmai kérdések megbeszélésében, ha úgy alakult, lelki támaszként, de mindig volt, aki ÖNZETLENÜL!!!!szó nélkül segített!:dr_24:
 

Adél71

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Érdeklődni szeretnék, hogy van e- köztetek olyan kolléga akinél a tavalyi évben is volt szaktanácsadói látogatás és idén is lesz visszatérő. Milyen dokumentumok kellenek akkor? Ha valakinek van már tapasztalata legyen szíves ossza meg. Köszönöm!
 

zsulike69

Állandó Tag
Állandó Tag
„1/A. melléklet a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelethez
1. A Pedagógus I. fokozatba történő besorolás értékelése 2015. évben
A B 1 Az értékelés elemei % 2 A pedagógus teljes szakmai tevékenységét bemutató portfólió értékelése A portfólióvédés értékelése 60 3 Ha a munkakör részét képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a pedagógus által vezetett foglalkozás értékelése Ha a munkakör részét nem képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a munkakör ellátása során keletkezett dokumentum elemzése 40
2. A Pedagógus II. fokozatba történő besorolás értékelése 2015. évben
A B 1 Az értékelés elemei % 2 A pedagógus teljes szakmai tevékenységét bemutató portfólió értékelése A portfólióvédés értékelése 60 3 Ha a munkakör részét képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a pedagógus által vezetett foglalkozás értékelése Ha a munkakör részét nem képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a munkakör ellátása során keletkezett dokumentum elemzése 40

11
 

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Technikai segítség pedagógus szakmai gyakorlat kiszámolásához

Itt kezdeményezhető az adategyeztetés, ügyfélkapun keresztül:
Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Központ honlapja.

"A nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás célja, hogy az ügyfél a nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartásban található valamennyi bejelentési adatáról tájékoztatást kapjon, továbbá, hogy az esetlegesen hiányos, téves adatok javítására, törlésére, beszerzésére is sor kerüljön. Az eljárás kérelemre kizárólag elektronikus úton indítható. A kérelmet az ügyfélkapu regisztrációval rendelkező személyek az erre a célra rendszeresített nyomtatvány letöltésével nyújthatják be."


A kitöltéshez nyomtatványkitöltő program telepítése szükséges. Ennek lépéseit lásd a csatolt útmutatóban.
 

Csatolások

  • Felhasznaloi_utmutato_adategyezteteshez_20150129.pdf
    3.1 MB · Olvasás: 143

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
KLIK-fenntartású intézményekben érvényes Kollektív Szerződés részlete:

6. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

6.1. A közalkalmazottat az Mt. 55. § (1) bekezdésében felsoroltak mellett, előzetes kérésére a munkáltató mentesíti a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a következő esetekben:
  • a) Ha a közalkalmazott az intézmény beiskolázási tervében meghatározottak szerint kapcsolódik be a pedagógus továbbképzésbe [277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (2)-(7) bek.]. A mentesülés a továbbképzésen való megjelenés napjára, valamint a vizsgák napjára és vizsgánként további kettő-kettő munkanapra szól;
  • b) A minősítő vizsgán való részvételre a vizsga napján, továbbá a vizsgára történő felkészüléshez tovább két munkanapra.
  • c) A minősítési eljárásban való részvétel napjára, valamint a minősítési eljárásra történő felkészüléshez további egy munkanapra.
  • d) A továbbképzési program, illetve a munkáltató egyedi engedélye alapján felsőfokú iskolai rendszerű képzésben való részvétel esetén a kötelező foglalkozásokon, szakmai gyakorlaton való igazolt részvétel, továbbá vizsgánként – a vizsga napját is beszámítva – négy munkanap idejére.
6.2. A kiesett munkaidőre az a)-c) pontokban foglaltak esetében a résztvevők számára távolléti díj jár, a d) pont szerinti esetben a felek megállapodása szerint jár díjazás.

6.3. A 6.1. pontban foglaltakhoz képest a tanulmányi szerződésben a felek kedvezőbb feltételekben is megállapodhatnak.

pdf: a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Kollektív Szerződése
 
Oldal tetejére