Tegnap késő este is még válaszolt! Nekem Ladysla hiánya tűnt fel!
Tényleg!
Tegnap késő este is még válaszolt! Nekem Ladysla hiánya tűnt fel!
Mit nem szeretsz benne?Én is csak kínomban vagyok ilyen aktív, mert egy "nemszeretem" portfóliót értékelek...és mindent elkövetek, hogy ne kelljen vele foglalkoznom...
Mit nem szeretsz benne?
Akkor jó munkát neked, bár inkább már jó éjt! Pihenni is kellene ám!Ha én azt itt részletesen elmondhatnám! Kívánságaim sokrétűek: ragozás, mondatrészek egyeztetése, állítmány és konkrétumok megléte...tovább is van, mondjam még?
Akkor jó munkát neked, bár inkább már jó éjt! Pihenni is kellene ám!
Köszi, ez hasznos infó! Akár egyetértünk vele, akár nem, legalább egy iránymutatás, amire tudunk hivatkozni.
Az eredeti felvetéshez is szólva.Mennyire iránymutatás?
Az Útmutató 61. old. (második kiad). Ott lent a piros kockában lévő csillagocska utalása szó szerint: "Ezekhez a dokumentumokhoz reflexió feltöltése is szükséges!"
Én nem látok csillagot a szabadon választottaknál. A 64. old. táblázat fejlécének középső oszlopának címe: Javasolt dokumentumok.
Vagyis a kötelezőnél szükséges, a szabadon választottnál javasolt. Ha egy kicsit tovább gondolkodok, arra utalnak, hogy eldönthetem, hogy a reflexiómat, aminek tartalmára tettek javaslatot, egybeszerkeszthetem a dokumentummal, vagy külön dokumentumban is feltölthetem.
Ha még tovább gondolkodom, ha szabadon eldönthettem, hogy milyen dokumentumot töltök fel, nehogy kötelezzenek tartalmára.
Aztán még mindig gondolkodom, ki dönthetett a válaszról, de erre nem akarok gondolni.
Csak az jut eszembe, hogy megint újra íratjuk a portfóliót, ügyesen feldagasztva a jegyzőkönyvet.
Ha szakértő nem kell Őt pedagógusként tanfelügyelni, mert a vizsgán ez meg volt! Kiscica! Küld el a Pok -hoz a tanfolyam elvégzéséről szóló tanúsítványt!Lehet, hogy álmodom, de abban a hitbenélek, hogy intezményvezetőnél nem látogatnak órát tanfelügyelet során. A vezető tf ellenőrzése során 5 területen a dokumentumok elemzésével történika tf. nem így van? Rosszul tudom?
Kézikönyvben:
2.2.1. Dokumentumelemzés:
A dokumentumelemzés során is a fenti öt vezetői ellenőrzési-értékelési területre gyűjt infor- mációkat a tanfelügyelő.
Az intézményi dokumentumok az iskola honlapján megtekinthetők (itt hívjuk fel a figyelmet változtatás esetén az alapdokumentumok honlapon történő frissítésére), ezen kívül a tanfe- lügyelőnek joga van a helyszíni látogatás során is elkérni, ellenőrizni egyéb kötelező doku- mentumokat aszerint, hogy az előzetes felkészülés után milyen további információk szüksé- gesek az értékelés pontosításához.
Az utasításadás szemponton kívül más szempontot is kidolgoztatok? Ha igen, akkor kérlek oszd meg velünk!Leellenőrzöm, hogy az összes onnan származik-e , ha igen küldöm. Csak végig pörgettem. Többen dolgoztunk vele- a sajátjaimra rögtön ráismertem, egyébként elkészült tanítóknak, tanároknak és nyelveseknek. A suliban van a nyomtatott példány, de szerintem valamelyik gépemen talán digitalizálva is megvan.
Sok helyről hallom, hogy a pilot keretében megszerzett mesterpedagógusok igényt tartanak a 18 óra heti tanítási időre. Véleményem intézményvezetőként és szakértőként, hogy NEM jár nekik ez az órakedvezmény, hiszen ők nem az OH felé végeznek munkát. Szerintetek?Most egyet nem értek - ha levizsgáznak azok a kollégák, akik Mp. fokozatot céloztak meg, átsorolják őket, illetmény ugyanaz, mint nekünk, de nincs PSZE, PÉM az életükben (legfeljebb felkészítőként), akkor hogy fogja az OH nekünk azt eladni, hogy azért kapunk ennyi bért - "ajándékba" - mert ellátjuk ezeket a feladatokat? Mert bár én nem így gondolom, de ők így gondolják!
A 18 óra csak azoknak "jár", akik részt vesznek a minősítésben és a tanfelügyeletben. A 326-ban van.Sok helyről hallom, hogy a pilot keretében megszerzett mesterpedagógusok igényt tartanak a 18 óra heti tanítási időre. Véleményem intézményvezetőként és szakértőként, hogy NEM jár nekik ez az órakedvezmény, hiszen ők nem az OH felé végeznek munkát. Szerintetek?
Másik kérdésem: óraadóknak lehetőségük van-e minősülni? Kérhetik?
Ez már a mesterré válásnál is így volt. Volt valós alapja a mesének, de mégis csak mesét írtunk. A videókon pedig látszott, hogy nem mindennap ezt csináljuk.Csak azt nem tudom, akkor mi értelme van az egésznek?? Nem a szakmai fejlődésünk a cél? A tanfelügyelők jóindulatán múlik, hogy 37 év szakmai tapasztalattal a hátam mögött" megmérettetek és könnyűnek találtatok-e?" Vagy van másik megoldás a jó eredmény érdekében: varázsolunk: éves tervet....., megmagyarázzuk, hogy mi készítettük.... a kollégák majd asszisztálnak.... Ez méltatlan......
Ha a vezetőt óvodapedagógusként látogatják van dokumentumelemzés (az óvodapedagógusok által vezetett dokumentumok), ezeket a helyszínen is kérheti a tanfelügyelő, és van tevékenységlátogatás is (tevékenységi terv stb).Lehet, hogy álmodom, de abban a hitbenélek, hogy intezményvezetőnél nem látogatnak órát tanfelügyelet során. A vezető tf ellenőrzése során 5 területen a dokumentumok elemzésével történika tf. nem így van? Rosszul tudom?
Kézikönyvben:
2.2.1. Dokumentumelemzés:
A dokumentumelemzés során is a fenti öt vezetői ellenőrzési-értékelési területre gyűjt infor- mációkat a tanfelügyelő.
Az intézményi dokumentumok az iskola honlapján megtekinthetők (itt hívjuk fel a figyelmet változtatás esetén az alapdokumentumok honlapon történő frissítésére), ezen kívül a tanfe- lügyelőnek joga van a helyszíni látogatás során is elkérni, ellenőrizni egyéb kötelező doku- mentumokat aszerint, hogy az előzetes felkészülés után milyen további információk szüksé- gesek az értékelés pontosításához.
Szerencsém az Nekem is van. Meg hál az égnek segítőkész kollégáim is. De most egy kicsit mélyebbre mentünk az itteni közösséggel, és úgy látjuk, hogy ez igenis sokakat érintő probléma.Ez már a mesterré válásnál is így volt. Volt valós alapja a mesének, de mégis csak mesét írtunk. A videókon pedig látszott, hogy nem mindennap ezt csináljuk.
Két választás van: Meg akarsz felelni az elvárásnak és megcsinálsz minden doksit, úgy, ahogy kérik, vagy csinálod ahogy szoktad, de akkor felvállalod, hogy nem lesznek meg az indikátorok.
Nekem szerencsém van, mert a kollégák mindenben segítenek...
Nekem kedvező tapasztalataim vannak. Nagyon-nagyon jó lenne a szaktanácsadás. csak vissza kell szerezni a presztizsét. Nagyon ódzkodnak tőle, kevés az információ az új típusú szaktanácsadásról.Ezt mondogassátok ti is minél több helyen.
Ezt miért gondolod? Helyettük jönnek majd a gyakornokok! Vagy Te már tudsz valamit a létszám alakulásáról? Nyugdíjba vonulók helyett nem kell új ember, inkább megemeljük az óraszámot 32-re?Szerintem majd kitolják....
Azt is vegyük számításba, hogy sokan elérik majd a 40 évet vagy a nyugdíjkorhatárt is!
Az IKER adatok ezt prognosztizálják, mert az 55 év fölöttiek aránya ált 30%..., ezzel levesebb lesz a feladat!
Nálam is kiakadt. Jó, hogy ma délelőtt lenne időm. Máskor nincs szabad délelőttöm.Nálatok működik az Értékelő felület??? Mert nálam nem .
Nálam se.Nálatok működik az Értékelő felület??? Mert nálam nem .