És még:
Ezzel egy kicsit vitatkoznék, mind elméleti, mind gyakorlati oldalról.
1. A mostani köznevelési törvény 2012. szeptember 1-jén lépett hatályba. Ez írta elő a vezetői programot. Ha tehát valakinek a vezetői megbízatása ez előtti dátumú, neki nem is kellett ilyet gyártani, egyetlen fenntartóhoz sem. Tény, hogy az ilyen megbízatások száma fogyóban, jövőre lejár mind, de bőven vannak (akadhatnak) ilyenek, számos példát sorolhatnék. Tőlük milyen jogon kérhetjük ezt?
2. Egyházi fenntartók akár pályázat nélkül adhatják a megbízást, sőt, ez lehet hosszabbítás is, ezen esetekben nyilvánvalóan megint nem keletkezhetett vezetői program.
3. Bizonyos óvatosságot ajánlok az ilyen utólag megírt dokumentumokkal kapcsolatosan. Például tekintve és sarkítva éppen a 2012. szeptember 1-jei hatályba lépési időponra, ha valakit mondjuk éppen ekkor bíztak meg, honnan ismerhette volna a jóval későbbre datálható kompetenciákat, különösen a vezetői 5 területet, amelyek először 2013 őszén jelentek meg?
Már voltam vezetői tanfelügyeleten, ahol éppen ilyen dokumentumhiány volt.
Mi ezt akkor a KPSZTI ma már a KPI (Katolikus Pedagógiai Intézet az új neve) javaslatára, de szakmailag azzal egyetértve, úgy oldottuk meg, hogy a vezetői interjún szerepeltettük azokat a kérdéseket, amelyekre a válasz más esetben a vezetői programból lett volna kiolvasható.
Így senkinek nem kellett okiratot gyártani (talán erős: hamisítani) és a problémát is szakmailag megfelelően oldottuk meg.