Így lesz, leiratják vele. Már csak azért is, mert valószínűleg Te is 10 000-t akartál írni a fizetésbeli különbségnél. Bezzeg, ha maradt volna a ped. béremelés minimálbér függvényében, akkor lehet, most
-nánk örömünkben.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
-nánk örömünkben.
Verőce! Az intézményvezetőnek jeleznie kell a költségvetés-tervezés időszakában (ez most november volt), hogy melyik hónapban, mennyi plusz kiadás lesz a jubileumi jutalom miatt.
A kifizetése pontosan abban a hónapban esedékes, amikor a kolléga elérte pl. a 30 évet. Ezt napra pontosan ki kell számolnia a vezetőnek.
Nálunk mindenkit megkérdezett a vezető, mivel a személyi anyagaink a KLIK-nél vannak, és nem tudja ellenőrizni. Szerintem jelezd a munkáltatónak, hogy be tudja tervezni a jövő évi költségvetésben.
Nem tudom, fecsike, lehet, hogy rosszul számolok, de a gyakornoki bér (1. kategória) alapfokozaton mindenféle plusz pótlék nélkül bruttó 177.117 Ft (101.500 x 174,5% x 100%).
Az E kategória (F-be csak felsőoktatási végzettséggel sorolható) ugyanennyi munkaviszonyra (1-3 év) bruttó 89.000 forint. Ráadásul egy vagy két év múlva PI.-be sorolnák, ami bruttó 212.540 Ft, ha jól számoltam.
Minden plusz juttatás, pótlék ezekhez az összegekhez adódik hozzá.
Nem olyan magas fizetések ezek, de nekem nem érné meg fiókba tenni az oklevelemet. Tiszteletben tartom a döntését, csak nem értem.
(Ha a 110 000-es minimálbérrel számolnánk a Gyakornok fokozatot - 110 000 x 174,5 % - az 191.950 forint lenne 2016. szeptember 1-től, miközben a közalkalmazotti bértábla 89.000 forintja marad ugyanennyi. Még nagyobb a különbség. )
Kedves gyors reagálású hadtest 
Kérdésem lenne hozzátok...csak 2019-től lenne esedékes nekem a következő 7 éves ciklus megindítása továbbképzés téren...de én most végzek egy szakvizsgás képzést, amely májusban ér véget ( 2017) ez akkor ha jól gondolom azt fogja jelenteni, hogy nekem onnan számítva indul a 7 év mentességem?? Vagy hogyan van ez? És az ugrás ( átsorolás) az régebben , még az előző szakvizsgámnál rövidítette a 3 évet...most ezzel hogy állunk ? Segítsetek legyetek szívesek. Köszönöm előre is
Kérdésem lenne hozzátok...csak 2019-től lenne esedékes nekem a következő 7 éves ciklus megindítása továbbképzés téren...de én most végzek egy szakvizsgás képzést, amely májusban ér véget ( 2017) ez akkor ha jól gondolom azt fogja jelenteni, hogy nekem onnan számítva indul a 7 év mentességem?? Vagy hogyan van ez? És az ugrás ( átsorolás) az régebben , még az előző szakvizsgámnál rövidítette a 3 évet...most ezzel hogy állunk ? Segítsetek legyetek szívesek. Köszönöm előre is
A költségvetést idén nem tudtuk eddig betervezni, hiszen nincs hivatalos írás a minimálbér, bérminimum stb. alakulásáról. Emiatt elcsúszik decemberre. Egyébként valóban a vezető feladata betervezni és a kifizetés teljesítése az adott hónapot követő hónap elején történik ( mint a bérezés). Ha valamiért mégsem történik meg, van lehetőség év közben is korrekcióra (de erre inkább ne kerüljön sor!).
Véleményem szerint a szakvizsga megszerzését követő 7 évben mentes vagy és utána kezdődik a ciklusod. Azaz, ha 2017-ben szerzed meg: 2017-2023 ig mentes vagy és 2023-2030 ig kell ismét teljesítened! Olvass utána Petróczi Gábor oldalán. http://www.petroczigabor.hu/cikkek/igazgato_kollegaknak/tovabbkepzesi_ciklusok_szamitasa.html Én így értelmezem.Kedves gyors reagálású hadtest
Furcsa, hogy a Kl.knél van nálatok, de a vezetőnek kell tervezni.
Nálunk helyben vannak. Szerintetek kérdezzek rá a (tizenéve) főnöknél, hogy a rendszeres juttatásokon kívül mást is betervezett-e? Volt már már példa az ellenkezőjére, és vagyok vele olyan viszonyban, hogy rákérdezzek...de valahogy akkor is cikinek érzem.
Csak közben azon járt az okos kis buksim, hogy ha bárki előbb megcsinálja a 120 órát, akkor azzal lerövidíti a 7 éves ciklust? akkor meg elég gáz, mert lesz olyan pedagógus, aki mondjuk 5 évente kezdi a ciklusát?Véleményem szerint a szakvizsga megszerzését követő 7 évben mentes vagy és utána kezdődik a ciklusod. Azaz, ha 2017-ben szerzed meg: 2017-2023 ig mentes vagy és 2023-2030 ig kell ismét teljesítened! Olvass utána Petróczi Gábor oldalán. http://www.petroczigabor.hu/cikkek/igazgato_kollegaknak/tovabbkepzesi_ciklusok_szamitasa.html Én így értelmezem.
Ez csak a szakvizsga és új végzettség esetén van így. Egyéb tanfolyamoknál nem!Csak közben azon járt az okos kis buksim, hogy ha bárki előbb megcsinálja a 120 órát, akkor azzal lerövidíti a 7 éves ciklust? akkor meg elég gáz, mert lesz olyan pedagógus, aki mondjuk 5 évente kezdi a ciklusát?
Szerintem egyáltalán nem ciki...Ez a Kjt szerint jár, nem jutalom. Amúgy meg: "Szemérmes koldusnak üres a tarisznyája."
Kedves gyors reagálású hadtest
Kedves Kriszta, mivel szakvizsgát fog szerezni 2017-ben, az azt követő 7 (tan)évben, 2024. augusztus 31-ig mentesülsz a továbbképzési kötelezettség alól. Bármilyen továbbképzés, vagy új diploma sem számít ilyennek. 2012. szeptember 1-jétől csak a szakvizsga mentesít, minden más, csak része a teljesítésnek. A pedagógus életpályamodellben a szakvizsga semmilyen ugrási lehetőséget nem jelent. Ezt a funkcióját elvesztette a "modell"-ben.
Mellékelem a legfrisebb közalkalmazotti (egyéb) bértáblát. És ebben még nincs benne a NOKS dolgozóknak januártól adandó 10%-os béremelés (ami ugye 7% mindenkinek jár, 3 %-ot differenciáltam oszthat ki a munkáltató).
Félre ne értsd, kedves Gagamail!
Én sem értem a kolléga hozzáállását. Alig vártuk, hogy megkapják a ped. asszisztensek is a lehetőséget a végzettségüknek megfelelő feljebb sorolásra. Annyira friss még ez az egész - ugye szeptember végéig kellett elkészíteni az értékelési szabályzatot. Nem szerepelt a központilag kiadott mintában sem, hogy joga van nem élni a lehetőséggel.
Ezt szerettem volna tisztázni.
Félre ne értsd, kedves Gagamail!
Én sem értem a kolléga hozzáállását. Alig vártuk, hogy megkapják a ped. asszisztensek is a lehetőséget a végzettségüknek megfelelő feljebb sorolásra. Annyira friss még ez az egész - ugye szeptember végéig kellett elkészíteni az értékelési szabályzatot. Nem szerepelt a központilag kiadott mintában sem, hogy joga van nem élni a lehetőséggel.
Ezt szerettem volna tisztázni.
Tudomásom szerint a jubileumi jutalom esedékessége azon a naptári napon kötelező, amilyen dátummal anno a közalkalmazotti viszony létesült. A jövő évi költségvetés tervezésekor ezt számba kell venni, hogy kinek esedékes a következő naptári évben. Jól működő szervezetben a személyzeti munkával foglalkozó ezt nyomonköveti és amikor esedékessé válik előkészíti az erről szóló határozatot. Persze amíg lefutja a szükséges köröket az időbe kerül, de legalább az évforduló hónapjában illik utalni. Valamikor régen az évforduló napján már jött az értesítés a számlára utalásról.
Kedves Ch-sok,
Elnökként fejezek be minősítést. Kérdésem, az hogy továbbra is él-e az a szabály az új értékelési módnál , hogy a módosítás 2 pont érték különbség esetén szükséges az összesítésben megjelenő értékek esetén. Remélem nem lesz rá szükség, de jó tudni, ha változás van. Még nincs összesített eredmény, ha gondom, van újra jelentkezek.
Elnökként fejezek be minősítést. Kérdésem, az hogy továbbra is él-e az a szabály az új értékelési módnál , hogy a módosítás 2 pont érték különbség esetén szükséges az összesítésben megjelenő értékek esetén. Remélem nem lesz rá szükség, de jó tudni, ha változás van. Még nincs összesített eredmény, ha gondom, van újra jelentkezek.
Egy csudát.Köszönöm a válaszokat a jub. jutalom ügyében. Majd egy kávézgatás során spontán módon szóbahozom a jól működő szervezet fejének, hogy jövő ilyenkor mi mindent vennék karácsonyra...
A saját, hiteles stílusodban viharos sebességgel
1. ellenőrzöd, hogy tényleg megvan-e a szükséges időd
2. ellenőrzöd, hogy a munkahelyi nyilvántartás is rendben van-e (még akkor is, ha egy munkahelyen gyűjtögettél); tényleg nézzétek meg, hogy valóban azt adja-e ki a program, amiről úgy tudjátok, hogy benne van, mert már volt példa programhibás számításra, s évek úsztak volna el
3. konkrétan megkérdezed, hogy a fenntartó milyen naptár alapján fizet (napra külön, hónapban a fizetéssel stb.)
Ha valahol objektív porszem került a gépezetbe a rengeteg feladat megoldása során, s Te csak szerényen vársz, akkor jövő karácsonykor esetleg csak mély lélegzetet tudsz venni. Az se rossz, de ha mást is akarsz, s nem stimmelnek hozzá az adatok, akkor még mindig van idő lépni. Egyik ismerősömet véletlenül kifelejtették. De Te csak legyél pozitív gondolkodású! Nem véletlenül fognak kifelejteni.
Ez "szuper"
Záródik az olló! Pár év és nem lesz különbség a több diplomával rendelkező tanár és az érettségizett bére között.
"Szerencse", hogy még időben törölték az életpályából a minimálbérhez való igazítást!
- Státusza
