Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

r.kriszti

Állandó Tag
Állandó Tag
Kaptatok e tájékoztatást anno 2014-ben, hogy egy vizsga hiányzik? Szerintem,nem. A minősítés megtörtént, lezárt az ügy. Ha vásárolok valamit, ne hogy már két évvel később szóljanak, hogy " bocs, de ezért még fizetni kell". A szakértők összefogtak, fogjanak össze a tanácsadók is!
Összefogás van, tagozatunk is , Brassói Úrral már több beszélgetés-egyeztetés is történt, ( köszönet neki) csak a szép szavak mögött kevés a változás, pedig hasonló problémáink vannak, mint nektek - szakértőknek, pl. szerződések tartalma, visszamenőleges aláírása, a 10.000 forint akármilyen jogon-jogtalanul járt is volna, számlával vagy a nélküle, mi abból soha semmit nem láttunk.Utazunk, nyomtatunk, telefonálunk a vezetőnek, a pedagógusnak, hetente be kell menni a POK-ba leadni anyagokat, személyesen, ha nem ott élsz, azon a településen, akkor is.Kevesebben vagyunk itt a fórumon szaktanácsadók, de Baj kolléganőnk nem baj, ha ilyen lelkiismeretesen kiáll az érdekeink mellett,(köszi neki) és a szaktanácsadók munkáját nem engedi elfelejteni.Visszatérve, pont e neves tanfelügyeleti vizsga miatt leszünk "igazi mesterek"mert ezzel még bizonyítanunk kell valamit, csak tudnám mit?Természetesen 5 évente, mint pedagógust jöjjenek hozzánk is,csak furcsa volt, hogy velünk kezdenék, minősítés után 1-2 évvel.
 

Camelback

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Józsi!
Ha megnézed az útmutatót, az 5-ös kompetencia kivételével valamennyit tartalmazhatja.
Jól mutatja a pedagógus értékelési rendszerét, mennyire ismeri fel az egyes kompetenciák szükségét, meglétét, a módszereket,...
Gyakorlatilag valós tükörképe a saját portfóliójának. Több, mint amit a vezető leírhat.
Csak kevesen csinálják jól.
Nekem is nehéz ez!!!!!!
 

cubakati

Állandó Tag
Állandó Tag
Igen, így értelmeztem én is a levelet. Aztán itt mást olvastam:
https://dari.oktatas.hu/index.php?id=ohtag_uti
Az utazási költségek részletezése (autóbusz, vonat, helyi közlekedés) a megbízott nevére szóló számlák másolata alapján (új sor felvételéhez kattinson ide
add.png
): (Ez így van ott, kattinson. ;) )
alatta egy kitölthető táblázat: Az utazási költség részletezése (az utazás célja, a felkeresett szervezeti egység) Bizonylat Összeg

A bizonylat az számla vagy jegy is lehet? Ugyanazon az oldalon nem egyértelmű vagy csak én nem értem a fogalmakat.
A POK-kal meg az a baj, hogy ha csak véleményt mondanak, és más a továbbképzés, ill. a mi esetünk, attól még nem lesz kifizetve. Továbbképzés esetén a suliban is elég volt a jegyet leadnom. (Amikor még kifizették a továbbképzést.;)
A megbízó vagy megbízott nevére kell a számla?
 

Napocska10

Állandó Tag
Állandó Tag
A megbízó vagy megbízott nevére kell a számla?

"A bizonylat kiállításának és beküldésének módja:

A számlát az alábbi címre kell kiállítani:

Oktatási Hivatal

1055 Budapest, Szalay u. 10-14.

A kiküldetési nyomtatványt a hozzákapcsolódó számlákkal, bizonylatokkal együtt valamennyi esetben az Oktatási Hivatal címére kell postai úton megküldeni az alábbi címre:

Oktatási Hivatal

Tanügy-igazgatási és Területi Koordinációs Főosztály 1055 Budapest, Szalay u. 10-14."

Forrás: a kiküldött tájékoztató levél
 

Csillámpor

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt olvastam a tájékoztatóban:
"a szakértői tevékenységről vezetett nyilvántartást az elnök ( a szakos is... saját megjegyzés) köteles a szakértői tevékenység igazolásaként 5 évig megőrizni"
Hogyan néz ki ez a nyilvántartás? Hol található?
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Még mindig nem értem, miért ragaszkodsz a jegyhez?
A teljes mondatot kell idézni: "a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó utazási jegy ellenértékét"
Mi nem üzleti utazásra megyünk!!!! Kirendelésre!!!
A kettő között óriási a különbség! NAV szempontból is.
4528.gif
4528.gif
4528.gif

SZJA.trv.
"III. Fejezet
FOGALMAK ÉS ÉRTELMEZŐ RENDELKEZÉSEK

3. § E törvény alkalmazásában az egyes fogalmak jelentése a következő:
10.32 Hivatali, üzleti utazás: a magánszemély jövedelmének megszerzése érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás - a munkahelyre, a székhelyre vagy a telephelyre a lakóhelyről történő bejárás kivételével -, ideértve különösen a kiküldetés (kirendelés) miatt szükséges utazást, de ide nem értve az olyan utazást, amelyre vonatkozó dokumentumok és körülmények (szervezés, reklám, hirdetés, útvonal, úti cél, tartózkodási idő, a tényleges szakmai és szabadidőprogram aránya stb.) valós tartalma alapján, akár közvetve is megállapítható, hogy az utazás csak látszólagosan hivatali, üzleti; továbbá az országgyűlési képviselő, a nemzetiségi szószóló, a polgármester, az önkormányzati képviselő e tisztségével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás (a lakóhelytől való távollét).

11.33 Kiküldetés (kirendelés): a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés, ideértve a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonájának szolgálati érdekből történő áthelyezését, átvezénylését is.
14.35 Munkáltató:
a) az, akivel (amellyel) a magánszemély munkaviszonyban áll,"
 
Utoljára módosítva:

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt olvastam a tájékoztatóban:
"a szakértői tevékenységről vezetett nyilvántartást az elnök ( a szakos is... saját megjegyzés) köteles a szakértői tevékenység igazolásaként 5 évig megőrizni"
Hogyan néz ki ez a nyilvántartás? Hol található?

Van itt annyi kérdés, hogy csuda! Ez egy újabb logikus kérdés.

Én arra gondolok, hogy a kapcsolatfelvevő email, levelezés az intézménnyel, szakossal, esetleg telefonhívások és társaik lehetnek még a szakértői tevékenység részei, ám erről (én) nem vezetek nyilvántartást.
Ha kellene, sem lenne rá időm - valakinek tanítani is kell néha, lassan másod állásban (direkt külön).
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
TÁJÉKOZTATÁS
Megjelent: 2016. január 24. vasárnap, 15:16
Kedves Kollégák!

Többen jelezték az egyesületi tagok közül, hogy nem fizették ki számukra a tavaly őszi kirendelések költségtérítéseit, most pedig azt jelezték többen, hogy nemrég megkapták ugyan a tavalyi elmaradt költségtérítést, azonban rosszul számfejtették: munkabérként fizették ki, amelyből levonták a közterheket, ezért kevesebb összeget kaptak kézhez.

A jelzéseket követően felkerestük Dr. Szikora Ágnest, az EMMI főosztályvezetőjét (Tanügy-igazgatási és Területi Koordinációs Főosztály), aki a bejelentésünkre a következő tájékoztatást adta:

Valóban megkezdték a 2015-ös elmaradt költségtérítések kifizetését, havi bontásban számfejtik. Költségtérítésként fizetik ki, ezért – az állításokkal ellentétben – nem terheli közteherlevonás. Akinek nem érkezett meg a teljes összeg, annak oka, hogy több hónapot érint az elszámolása, így a további részeket a következő havi elszámolásokban fogják megkapni.
Köznevelési Szakértők Országos Egyesülete
 

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Van itt annyi kérdés, hogy csuda! Ez egy újabb logikus kérdés.

Én arra gondolok, hogy a kapcsolatfelvevő email, levelezés az intézménnyel, szakossal, esetleg telefonhívások és társaik lehetnek még a szakértői tevékenység részei, ám erről (én) nem vezetek nyilvántartást.
Ha kellene, sem lenne rá időm - valakinek tanítani is kell néha, lassan másod állásban (direkt külön).
A telefonról nem vezetek nyilvántartást, de én azt csak végszükség esetén használom. (Ha kell, még az is lenyomozható.) Ott vannak a levelek, szükség szerint előkereshető bármelyik. A látogatások időpontját és a határidőket több helyre is feljegyzem (google naptár, papírnaptár, táblázat). A jegyzőkönyveket beszkennelve elmentem. Most már útnyilvántartást is vezetünk. Szerintem ennyi elég kell legyen.
Viszont engem az érdekelne, hogy (ha jól emlékszem) gtszg hogyan tartja nyilván a ráfordított időt.
 

vbagi

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Józsi!
Ha megnézed az útmutatót, az 5-ös kompetencia kivételével valamennyit tartalmazhatja.Tu
Jól mutatja a pedagógus értékelési rendszerét, mennyire ismeri fel az egyes kompetenciák szükségét, meglétét, a módszereket,...
Gyakorlatilag valós tükörképe a saját portfóliójának. Több, mint amit a vezető leírhat.
Csak kevesen csinálják jól.
Tudom, hogy ezért néhányan majd megkövezned, de......az önértékelésnek és vele az óra és foglalkozáslátogatásoknak ez lenne az egyik leghasznosabb és értékesebb hozadéka, hogy a kollégák megtanulnának hospitálni, megfelelő jegyzeteket készíteni...stb. és RÁCSODÁLKOZNI, hogy a kollégájuk milyen szuper....
 

Tromposch

Állandó Tag
Állandó Tag
TÁJÉKOZTATÁS
Megjelent: 2016. január 24. vasárnap, 15:16
Kedves Kollégák!

Többen jelezték az egyesületi tagok közül, hogy nem fizették ki számukra a tavaly őszi kirendelések költségtérítéseit, most pedig azt jelezték többen, hogy nemrég megkapták ugyan a tavalyi elmaradt költségtérítést, azonban rosszul számfejtették: munkabérként fizették ki, amelyből levonták a közterheket, ezért kevesebb összeget kaptak kézhez.

A jelzéseket követően felkerestük Dr. Szikora Ágnest, az EMMI főosztályvezetőjét (Tanügy-igazgatási és Területi Koordinációs Főosztály), aki a bejelentésünkre a következő tájékoztatást adta:

Valóban megkezdték a 2015-ös elmaradt költségtérítések kifizetését, havi bontásban számfejtik. Költségtérítésként fizetik ki, ezért – az állításokkal ellentétben – nem terheli közteherlevonás. Akinek nem érkezett meg a teljes összeg, annak oka, hogy több hónapot érint az elszámolása, így a további részeket a következő havi elszámolásokban fogják megkapni.
Köznevelési Szakértők Országos Egyesülete[/QUOTE

Az azért elvárható lett volna az OH-tól, mint HIVATAL-tól, hogy minden szakértőnek eljuttassák ezt a levelet, időben. "Csak egy gombnyomás"
Kommunikáció indikátor náluk 0!
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
Tudom, hogy ezért néhányan majd megkövezned, de......az önértékelésnek és vele az óra és foglalkozáslátogatásoknak ez lenne az egyik leghasznosabb és értékesebb hozadéka, hogy a kollégák megtanulnának hospitálni, megfelelő jegyzeteket készíteni...stb. és RÁCSODÁLKOZNI, hogy a kollégájuk milyen szuper....

Az a kérdés, hogy aki nem igazán tudja -mégis, honnan fog "képződni " erre ? Jó lenne akár szaktanácsadókat hívni az intézményekbe, akár szakmai anyagokat kézbe adni e célra, talán a kézikönyvek mellékleteiben is lenne erre több hely. Szerepeltetném ennek etikai elvárásait is a biztonság kedvéért !
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére