Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez ma érkezett
Felhívás – XX. Országos Közoktatási Szakértői Konferencia Hajdúszoboszló

Kedves Kolléganő/Kolléga!

Kerek évfordulóhoz érkezett a hajdúszoboszlói közoktatási szakértői konferenciasorozat! Az országot járva örömmel tapasztaljuk, hogy most is nagyon nagy várakozás és érdeklődés előzi meg a rendezvényt!
Megtiszteltetés volt számunkra az elmúlt évi konferencia után a Digitális Jólét Program Titkárságától kapott köszönőlevél, mely szerint: „Az Országos Szakértői Konferencia hosszú évek óta a szakma egyik legszínvonalasabb és legnépszerűbb eseménye.” Hisszük, hogy a jubileumi 20. rendezvény is hasonlóan sikeres, eredményes és jó hangulatú szakmai rendezvény lesz!
Idén 20. alkalommal kaphatnak tájékoztatót Hajdúszoboszlón az országos közoktatási szakértői konferencián az ágazat irányítóitól, vezetőitől, neves szakemberektől a szakértők, szaktanácsadók, intézményfenntartók, felsőoktatási szakemberek, intézményvezetők, pedagógusok az aktuális oktatásirányítási tervekről, intézkedésekről, a fejlesztések eredményeiről, amelyek segítséget nyújtanak számukra a 2018/19-es tanév feladatainak elvégzéséhez.
Ebben az évben is várjuk az érdeklődőket a rendezvényre:

KÖZNEVELÉS, SZAKKÉPZÉS, PEDAGÓGUSKÉPZÉS – INNOVÁCIÓ
XX. ORSZÁGOS KÖZOKTATÁSI SZAKÉRTŐI KONFERENCIA

HAJDÚSZOBOSZLÓ
2018. NOVEMBER 6-8.

A konferencia programjának egyeztetése az előadókkal, intézményekkel folyamatban van.

A konferencián való részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. A regisztráció a
https://suliszerviz.com/component/content/article/308 oldalon található online felületen keresztül történik.

A jelentkezőknek – amennyiben kérik – térítés ellenében megszervezzük a konferencia helyszínéül szolgáló szállodá(k)ban a szállást és az étkezést. Ezt igényelni az online regisztráció után a „megrendelő_szállás_étkezés_ig
ényléséhez_2018” űrlap letöltésével lehetséges.

A résztvevőknek – amennyiben igénylik – igazolást adunk a konferencián történt részvételről, mely beszámítható a hétévenkénti kötelező továbbképzés teljesítésébe. Ennek igénylése szintén online módon történik az „adatlap_igazolashoz_2018” űrlap kitöltésével. Az itt megadott adatok alapján az igazolást elkészítjük, és a rendezvény befejezésekor adjuk át a résztvevőnek.

Folyamatosan tájékozódhat a konferencia honlapján:
https://suliszerviz.com/kiemelt-rendezvenyek/281-xx-koezoktatasi-szakerti-konferencia-2018

Várjuk Önöket 2018. november 6-8-áig Hajdúszoboszlón, a XX. Országos Közoktatási Szakértői Konferencián!

Debrecen, 2018. július 13.

A rendezők nevében tisztelettel:

Kónyáné Tóth Mária igazgató
Suliszerviz Pedagógiai Intézet

és

Molnár Csaba ügyvezető
Suliszerviz Oktatási és Szakértői Iroda Kft.

 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
E, mint ez is van:
tanóra 90 perc - 2 órának elszámolva, akinek kell, főleg alacsony óraszámúak közt szétosztva az 5 nap
előtte az ebéd+szabadidő 60 perc - 1 órának elszámolva a 26-32-ben, ez utóbbi mindenkinek, mesterpedagógusoknak is
évek óta így csinálják
Ez az iskolavezetésen múlik. Lehet úgy készíteni a tantárgyfelosztást, hogy jó legyen a gyereknek és a pedagógusnak, és lehet úgy is, hogy jól kitolunk a kollégánkkal. Amikor meg kell szavazni az előzetes tantárgyfelosztás elfogadását, akkor miért nem tiltakoznak az érintettek?
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez az iskolavezetésen múlik. Lehet úgy készíteni a tantárgyfelosztást, hogy jó legyen a gyereknek és a pedagógusnak, és lehet úgy is, hogy jól kitolunk a kollégánkkal. Amikor meg kell szavazni az előzetes tantárgyfelosztás elfogadását, akkor miért nem tiltakoznak az érintettek?
Talán azért, mert nem is kerül a testület elé a tantárgyfelosztás. Nem csupán az előzetes, hanem a végleges sem! Tanévkezdés után kikerül a tanáriba a nevelői órarend, amiben csodálatos módon az igazgató nem szerepel. Nem is tudni, hogy mi az, amit rendszeresen nem tart meg. :dr_123:
Talán megérdemelné az iskola, hogy nevesítsem, de félek, hogy nem egyedi eset. :(
 

sofiread

Állandó Tag
Állandó Tag
A mi tankerületi informatikusunk azt mondta, hogy a "rosszabb " laptopok személyhez kötöttek, a "jobbak" (helyettesi is) pedig funkcióhoz kötöttek. Az informatikusok "jobb" gépeinél az első feltétel teljesül.
Semmilyen kérelemről nem szól a fáma, hiszen személyesen vettük át. Amíg nem kéri valaki, addig le sem kel mondani róla.
Köszönöm a válaszod!
Nálunk ez úgy történt, hogy a 5 vezető és 3 "mezei" pedagógus kapott az IKT kompetencia miatt másfajta laptopot. Mivel én nem töltök be vezetői pozíciót, ezért gondolom ebben az esetben, ugyanaz vonatkozik rám, mit az informatikusokra.
A kérdést pedig azért tettem fel, mert nálunk az átadások környékén váltott munkahelyet egy kolléganő és a vezetőnk erősen úgy kommunikált, mintha nem lehetne elvinni (de konkrétan nem jelentette ki!) ugyanakkor a másik intézményvezető azt jelezte a kolléganőnek , hogy akár vihetné is magával. Ezért gondoltam, hogy informálódom, hátha ti is tapasztaltatok valamit ezzel kapcsolatban.
És egyébként általában nagylelkű vagyok, de gyanítom mostanában még csak hasonló lehetőség sem lesz, és eddig is a sajátomat használtam évekig, ami mostanra sajnos tönkrement. Bútorokat, méregdrága informatikai kábelt így is otthagyok majd, ha úgy alakulna....
 

nyár9

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a válaszod!
Nálunk ez úgy történt, hogy a 5 vezető és 3 "mezei" pedagógus kapott az IKT kompetencia miatt másfajta laptopot. Mivel én nem töltök be vezetői pozíciót, ezért gondolom ebben az esetben, ugyanaz vonatkozik rám, mit az informatikusokra.
A kérdést pedig azért tettem fel, mert nálunk az átadások környékén váltott munkahelyet egy kolléganő és a vezetőnk erősen úgy kommunikált, mintha nem lehetne elvinni (de konkrétan nem jelentette ki!) ugyanakkor a másik intézményvezető azt jelezte a kolléganőnek , hogy akár vihetné is magával. Ezért gondoltam, hogy informálódom, hátha ti is tapasztaltatok valamit ezzel kapcsolatban.
És egyébként általában nagylelkű vagyok, de gyanítom mostanában még csak hasonló lehetőség sem lesz, és eddig is a sajátomat használtam évekig, ami mostanra sajnos tönkrement. Bútorokat, méregdrága informatikai kábelt így is otthagyok majd, ha úgy alakulna....
Ebben minden kérdésre megtaláljátok a választ!
 

Csatolások

  • GYIK a notebook kiosztáshoz_E324_0328.pdf
    383.7 KB · Olvasás: 75

Szilnemaca

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Andi!
Mint gyakorló szakértő, aki óvodapedagógus, lenne egy-két észrevételem. Bizony óvodában igen nehéz a helyzet, majd meglátod. Év közben valóban él a heti 1 nap szakértői napod, de nyáron ezt nehéz megvalósítani. Mikor kezdtem, én is gondolkodtam ezen. Igen elméletileg mivel nekünk a nevelési év szeptembertől augusztus végéig tart, elméletileg nyáron is járna a szakértői nap, mikor dolgozunk. Mikor szabadságon vagyunk természeresen nem. De gondoljunk bele a gyakorlatba. Kevés a pedagógus, év közben is valaki dolgozik a szakértői napunkon helyettünk (hisz az óvódapedagógus óráit nem lehet átcsoportosítani, ha nem vagyunk bent, kell helyettünk más)Nyáron a többiek is ki szeretnék venni a szabadságukat. Most bevállalsz egy hetet nyáron, és nem mész mondjuk pénteken, mert az a szakértői napod. Kit hívnak be arra az egy napra ? Én nyáron, (és tudom, hogy több más óvodapedagógus szakértő társam sem), nem élek a szakértői napommal. Tudom nyílik a portfólió már augusztusban, nekem is. De akkor van a beszoktatás ideje is. Akkor hagyjam egyedül a kolléganőmet? Nem könnyű megértem, meg nem is így szól a jogszabály, de van egy munkahely ahol nekünk nap mint nap dolgoznunk kell, és nem mindegy milyen légkörben. Ezeket már tapasztalatból írom, hisz elsők között kezdtem a szakértői munkát. Egyébként szívesen fogadom a többi óvodapedagógus szakértő tapasztalatait, hogy hogyan oldják meg a szakértői napotokat, most így már pár éves gyakorlat alapján. Nekem a párom hosszúzik puszira minden szakértői napomon. Cserébe a jutalmak osztásakor ezt figyelembe veszi a vezetőm. Máshol hallottam, úgy osztják be a 32 órát, hogy a szakértői napon 8 órát van a kolléganő a többi napon részarányosan elosztva. Mi ezt nem tudtuk megoldani. Mi vagyunk a nyitós csoport, (6 óra) nem tud a párom korábban hazamenni, mert nem hagy egyedül az ebédeltetésre. Szóval valóban nem egyszerű.
Kedves óvodapedagógus szakértő Kolléganők!
A témához kapcsolódóan szeretném megosztani veletek a nálunk szokásos rendszert a szakértői nappal kapcsolatosan. Mint általában sok helyen, nálunk is leggyakrabban pénteken vannak óvodai rendezvények, projekt zárók, stb.- nekem péntek a szakértői napom- ezért, amikor nem vagyok kirendelve sehova, természetesen bemegyek az óvodába a rendezvényekre (vezetőként nem is tehetnék mást!), vagy ha az óvoda zavartalan működése ezt megkívánja. Mi abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy van egy pedagógiai asszisztensünk, ő helyettesít a csoportban, amikor szükséges, így nem kell túlórázzon senki sem helyettem. Előfordul néha óvodapedagógus hiányzás is, akkor ott helyettesít a ped.asszisztens. Nálunk nincs semmilyen kafetéria, a dolgozókat így nem tudom külön juttatásban részesíteni, igyekszem a dolgozó által kért adott napon vissza adni az óvodában töltött plusz órákat. Decemberben még soha nem vettem ki a szakértői napjaimat,ha nem volt kirendelésem, pedig majdnem a kezdetektől vagyok szakértő. A kellemes kollegális kapcsolat és jó hangulat nekem is fontos az intézményünkben, de lássuk be, nem ez kellene legyen az általános helyzet, hiszen mi is emberből vagyunk és elfáradunk a napi óvodai teendőktől, az óvoda menedzselésétől, a minősülni vágyó kolléganők mentorálásától és portfóliós anyagaik átolvasásától, értékelésétől és az éjszakai számítógépezéstől, s van egy többé-kevésbé megértő férjünk, gyerekeink, akik sokszor nélkülöznek bennünket. Nekem ők a radar, ha már neheztelnek, megjegyzést tesznek, na akkor van elegük a leterheltségemből. "Szóval valóban nem egyszerű".
 

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves óvodapedagógus szakértő Kolléganők!
A témához kapcsolódóan szeretném megosztani veletek a nálunk szokásos rendszert a szakértői nappal kapcsolatosan. Mint általában sok helyen, nálunk is leggyakrabban pénteken vannak óvodai rendezvények, projekt zárók, stb.- nekem péntek a szakértői napom- ezért, amikor nem vagyok kirendelve sehova, természetesen bemegyek az óvodába a rendezvényekre (vezetőként nem is tehetnék mást!), vagy ha az óvoda zavartalan működése ezt megkívánja. Mi abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy van egy pedagógiai asszisztensünk, ő helyettesít a csoportban, amikor szükséges, így nem kell túlórázzon senki sem helyettem. Előfordul néha óvodapedagógus hiányzás is, akkor ott helyettesít a ped.asszisztens. Nálunk nincs semmilyen kafetéria, a dolgozókat így nem tudom külön juttatásban részesíteni, igyekszem a dolgozó által kért adott napon vissza adni az óvodában töltött plusz órákat. Decemberben még soha nem vettem ki a szakértői napjaimat,ha nem volt kirendelésem, pedig majdnem a kezdetektől vagyok szakértő. A kellemes kollegális kapcsolat és jó hangulat nekem is fontos az intézményünkben, de lássuk be, nem ez kellene legyen az általános helyzet, hiszen mi is emberből vagyunk és elfáradunk a napi óvodai teendőktől, az óvoda menedzselésétől, a minősülni vágyó kolléganők mentorálásától és portfóliós anyagaik átolvasásától, értékelésétől és az éjszakai számítógépezéstől, s van egy többé-kevésbé megértő férjünk, gyerekeink, akik sokszor nélkülöznek bennünket. Nekem ők a radar, ha már neheztelnek, megjegyzést tesznek, na akkor van elegük a leterheltségemből. "Szóval valóban nem egyszerű".
Köszönöm, hogy leírtad. :) Fontos, hogy lássuk, ki hogy boldogul, hátha találunk jó ötleteket, javaslatokat a szakértői nap megoldására. Most éppen azon gondolkodtam, hogy a váltótársam jövőre nyugdíjba megy. Ő eddig vállalta a szakértői napomat, de mi lesz majd mikor új kollégát keresünk mellém. Nem igazán lesz csábító az egy nap pár nélküli munka. Főleg esetleg egy gyakornoknak. :(
 

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez az iskolavezetésen múlik. Lehet úgy készíteni a tantárgyfelosztást, hogy jó legyen a gyereknek és a pedagógusnak, és lehet úgy is, hogy jól kitolunk a kollégánkkal. Amikor meg kell szavazni az előzetes tantárgyfelosztás elfogadását, akkor miért nem tiltakoznak az érintettek?

Miiii....megszavazniiii...????? Van olyan még vahol ?
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Igen, mi így csináljuk. Amelyik iskolában ez nem történik meg, ott nem hajtják végre az EMMI rendeletet. A jelenleg hatályos 20/2012-es kimondja, hogy a nevelőtestület véleményezi 20/2012 117. § (4) b., a fenntartó jóváhagyja 20/2012 105. § (3)
A megszavazás és a véleményezés 2 dolog. Mondhatok véleményt, de a vezetés nem köteles elfogadni. Ha megszavazom, már nem változtatható.
Nálunk kiküldik a tervezetet, meghatározott időn belül véleményezhetjük.
Az már más kérdés, hogy közben (szükségből) változhat.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Készülök a következő tanévre... a tantárgyfelosztásban 25 óra van az iskolában, de nekem max 18 lehet. A "különbözetet"vállalnám, de itt is érvényes a 30 alkalom 30-60 óra ingyen vagy nem???
Az a véleményem, hogy ha egy adott óra/foglalkozás már a tanév elején, tantárgyfelosztásban is megjelenik, azaz tervezett, akkor az túlóra, s nem a gumiszabály érvényes rá. (Azóta, mióta a 326-os megjelenés óta egyáltalán létezik túlóra, amikortól van kollektív szerződés.)
A "gumiszabályos" akárhány órákba szerintem a betegség, rendkívüli szabadság, stb. miatti (vagyis röviden szólva előre nem tervezhető) beugró helyettesítések kéne, hogy menjenek.
Kollektív szerződés pl. itt van: https://canadahun.com/attachments/psz-klik-aláírt-kollektív-szerződése-magyarÁzattal-2-014-01-13-vÉgleges-doc.1389469/
Mivel nem KLIK-nél illetve tankerületnél vagyok, azt nem tudom, van-e újabb, és azt sem, hogy a Centrumok csináltak-e mást, vagy ezt klónozták valahogy.
 
Utoljára módosítva:

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
Azt gondolom, picit kényesebb kérdés - e-napló ! 1. Értesítő, bizonyítvány írása - C-ben - a félévi értesítők írásakor "kiderült" : jééééé ! - lehetne kinyomtatni akár ! Néhány ofő már beírta az ellenőrzőbe, akkor mindenki írja csak szépen kézzel, legyen egységes. Év végén : ikézzel írjátok, eddig is meg tudtátok írni, minek pazarolnánk erre papírt - annyi nincs is nekünk . A-ben - mindent kinyomtattak, B-ben csak a félévit . Nálatok ?
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Azt gondolom, picit kényesebb kérdés - e-napló ! 1. Értesítő, bizonyítvány írása - C-ben - a félévi értesítők írásakor "kiderült" : jééééé ! - lehetne kinyomtatni akár ! Néhány ofő már beírta az ellenőrzőbe, akkor mindenki írja csak szépen kézzel, legyen egységes. Év végén : ikézzel írjátok, eddig is meg tudtátok írni, minek pazarolnánk erre papírt - annyi nincs is nekünk . A-ben - mindent kinyomtattak, B-ben csak a félévit . Nálatok ?
Erre korábbi, és más megfigyeléseim is vannak... (semmi sem olyan, mint amilyennek elsőnek látszani tetszik...)
Adott a tanítónéni, akinek volt 15 tanítványa, tehát 15 bizonyítványa. Nem akart kézzel írni, így a számítógépes kitöltés mellett érvelt.
Amihez meg nem értett, mondta magáról, és meg sem tanulta.
Így az összes nyomtatást, stb. az iskolatitkár csinálta meg.
Majd a 2., 3., és a 4. osztálynak is.
 
Utoljára módosítva:

Tamara69

Állandó Tag
Állandó Tag
Újra a segítségeteket, véleményeteket kérem.
Jelentkezett óvodánkba egy 2015-ben végzett óvó néni, aki az elmúlt 3 évben más területen dolgozott.
Óvodapedagógusnak, vagy pedagógiai asszisztensnek vegyük fel? Hogyan "jobb" alkalmazni? Milyen módon lehet? Mikor minősülhet?
Előre is köszönöm!
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére