Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Kell-e új feltöltés?
(Kaptam a kérdést, de ilyennel még nem volt dolgom.)
Egy kolléga végzettsége jó általános iskolára és középiskolára is. Az egyszerűsített portfóliót általános iskolában gyártotta. Most középiskolában tanít. Tantárgya azonos - de most már középiskola.
Kérdés: neki ki kell-e cserélni a tematikus tervet, óratervezeteket a módosítandó portfóliójában, a középiskolára?
Kros!
Véleményem szerint igen!
Az egyszerűsített portfólió írásakor az akkori helyzetnek megfelelő anyagot töltött fel. Most, hogy a véglegeset tölti, és alapvetően megváltozott a helyzete, szerintem új intézményi környezet bemutatását, tematikus tervet és óraterveket kell készítenie. Sőt, a szakmai életút bemutatását is módosítania kell, hogy a minősítő kolléga tudjon a változásról és értse, hogy pl. a szabadon feltöltött dokumentumokban miért általános iskolai program szervezéséről írt a kolléga.
 

Kerepesi Mónika

Állandó Tag
Állandó Tag
Tanácsotokat szeretném kérni minősítéssel kapcsolatban :)

- Az olvasott portfólióban az alapdokuk közül a csoportprofil és a hospitálási napló hemzseg a tanulói nevektől. A 326-os szerint a hiánytalanság megvan, csak hibás, ráadásul a Korm. rendelet csak a hiánypótlást ismeri, a hibajavítást nem. Tavasszal lehetett a neveket képeket törölni. Igaz ez a most következő minősítésekre is?
- A különleges bánásmódnál a csoportprofil 2 sor magában a dokumentumban (teljesen eltérő csoport mint az óráknál). A csoportprofil megjelenhet-e itt, vagy az alapdokumentumokhoz kell feltölteni?

Természetesen levelezni fogunk az OH-val, vele párhuzamosan kérjük a tanerőtől a javítást, nehogy kicsússzunk a minősítés előtti 25-20 napból.
 

Tromposch

Állandó Tag
Állandó Tag
A szakos szakértő és az igazgató is azt mondta, hogy a megjelölt tárgyból kellett volna feltölteni a portfóliót! Sos -ben írtam tehát Bessenyeiné Tóth Tündének. Remélem érkezik rá válasz! Sajnálnám szegény pedagógust ha vissza kellene-e miatt mondani a látogatást, de eljárási hibát sem szeretnék véteni! Zenepedagógusok segítsetek!
Köszönöm szépen!!!!!!!!!!!!!!
Kedves Marianna!
A minősítendő kolléga minősítési jelentkezési lapjára mit írt, illetve az intézményvezetője mit jelölt meg a KIR-ben?
Lehet, hogy az intézményvezető rögzítette rosszul. Ezt megkérdezném az intézményvezetőtől.
DE! Neked, mint elnöknek ezt valóban jelezni kell a problémát az OH-nak. A hegedű, valamint gitár szak nagyon eltérő, de az iskolában taníthatja a pedagógus mindkettőt, ha mindkettőhöz van jogosultsága, végzettsége.
A szakértőnek nem ellenőrzési feladata, hogy milyen végzettséggel tanít a pedagógus, az az intézményvezető illetve a fenntartó felelőssége. Nekünk a pedagógus kompetenciák, indikátorok mentén kell lefolytatni a minősítési folyamatot.
Művészeti iskolát vezetek, ha tudok, segítek, írj privátban.
 

kaktusz68

Állandó Tag
Állandó Tag
Csak egy költői kérdés fogalmazódott meg bennem! Ha most beszélnek ügyvéddel, akkor kapásból mi alapján mondták azt, hogy nem vagy rá jogosult ebben az évben?
Egyszerű földi halandóként úgy gondolom, hogy ha KLIK-ként nem tudom, hogy mit mond ilyen esetre a jogszabály, akkor először beszélek a jogásszal, és utána adok tájékoztatást a dolgozónak.
Nem értem..... nem értem..... sőt egyre több mindent nem értek! Lehet, hogy bennem van a hiba??:rolleyes:
Kedves Szakértő Kollégák!
Van -e valakinek írásos dokumentuma a tankerületek, a tankerületi igazgatók jogairól, feladatairól?
A hét elején úgy éreztem, hogy a miniszter, az OH, a szakértők felesleges elemei a rendszernek. A tankerületi igazgató értékelte az intézményeket, kijelölte a fejlesztendő területeket, meghatározta a tanév feladatait, az ellenőrzés rendszerét. Az Országos pedagógiai-szakmai értékelésről és a tanfelügyeletről viszont egy szó sem esett.
Jó ez így? Úgy éreztem, hogy szakértőként teljesen felesleges vagyok ebben a rendszerben. Legalább azt megemlíthette volna, hogy minősítési eljárások voltak, stb.
 

Angiemay

Állandó Tag
Állandó Tag
Miuci!
A jubileumi jutalom megállapításának alapja a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő, és csak ez. A Kjt. sok szabálya megszűnt, de az él, hogy mit nevezünk jogviszonynak:

"Kjt. 87/A. § (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,..."

Mivel a jubileumi jutalomra vonatkozó szabályok is hatályosak az 1992. XXXIII. törvényben (Kjt.), erről a 2011. Köznevelési trv. rendelkezik (2.§), így a jutalom 25, 30 és 40 évi közalkalmazotti jogviszony esetén jár.
Tehát, ha volt összesen 30 éved, akkor úgy, ahogyan a többiek is írták, jár a háromhavi illetményed, mégpedig hónapra, napra pontosan akkor, amikor a 30. évedet betöltötted (pár napot csúszhatnak, de többet nem, mert ez jár).
A kifizetés időpontját a 30 napon túli fizetés nélküli szabadság viszont befolyásolhatja, mert ekkor a jogviszony szünetel (kivéve GYES,GYED).

Kedves Gagamail! Mivel én is érintett vagyok hasonló dologban, köszönöm az információt, a vonatkozó törvényt!
Egy kérdés azonban még mindig homályos, amit pirossal emeltem ki...vagyis az én 1. munkában töltött évem, ami a jelenlegi munkáltatómnál volt részmunkaidős óraadóként, mindenképpen beszámít a a közalk. jogviszonyba?? (Lehet, hogy az megbízásos szerződéssel ment, ahogy Anett is utalt rá)
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Csak egy költői kérdés fogalmazódott meg bennem! Ha most beszélnek ügyvéddel, akkor kapásból mi alapján mondták azt, hogy nem vagy rá jogosult ebben az évben?
Egyszerű földi halandóként úgy gondolom, hogy ha KLIK-ként nem tudom, hogy mit mond ilyen esetre a jogszabály, akkor először beszélek a jogásszal, és utána adok tájékoztatást a dolgozónak.
Nem értem..... nem értem..... sőt egyre több mindent nem értek! Lehet, hogy bennem van a hiba??:rolleyes:
Á, a hiba nem az ön készülékében van :rohog:.
 

Szárnyalás

Állandó Tag
Állandó Tag
Épp írni akartam ezt, mert a véglegesített megbízások portfóliói elérhetőek.
Ja és 5 napon belül kell a visszajelzést megtenni, az elnöknek :dr_103:már a hét elején telefonálnia kellett volna, mert már aug 17-én jött a mail az OH-tól, hogy lesz minősítés és telik az idő.... a saját munkádra szánható idő!
Tessék kicsit jobban odafigyelni!
Nem bántani/számonkérni/leszidni akarlak, de az eljárásrend betartása és betartatatása a saját munkánkat könnyíti meg!

Canadások! Segítsük a társunk / egymást...
10 napon belül kell visszajelezni, az pedig most telik le. Tehát akkor most akcióba lépek!!!!!!!!!!
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Gagamail! Mivel én is érintett vagyok hasonló dologban, köszönöm az információt, a vonatkozó törvényt!
Egy kérdés azonban még mindig homályos, amit pirossal emeltem ki...vagyis az én 1. munkában töltött évem, ami a jelenlegi munkáltatómnál volt részmunkaidős óraadóként, mindenképpen beszámít a a közalk. jogviszonyba?? (Lehet, hogy az megbízásos szerződéssel ment, ahogy Anett is utalt rá)
Engem az zavar, hogy nem tudom értelmezni azt a fogalmat, hogy részmunkaidős óraadó. Ez mit takar? Esküszöm, hogy ilyennel nem találkoztam hosszú pályafutásom alatt!
 

Napocska10

Állandó Tag
Állandó Tag
Kell-e új feltöltés?
(Kaptam a kérdést, de ilyennel még nem volt dolgom.)
Egy kolléga végzettsége jó általános iskolára és középiskolára is. Az egyszerűsített portfóliót általános iskolában gyártotta. Most középiskolában tanít. Tantárgya azonos - de most már középiskola.
Kérdés: neki ki kell-e cserélni a tematikus tervet, óratervezeteket a módosítandó portfóliójában, a középiskolára?
Szerintem nem kellenek új óratervek. Ha például valaki egy általános és középiskolában tanít, akkor is előadódhat ilyen helyzet a tantárgyfelosztásból. Majd a látogatáskor a középiskolai osztályban tartott órákhoz ír tervezeteket.
 

Drungyus

Állandó Tag
Állandó Tag
Kros!
Véleményem szerint igen!
Az egyszerűsített portfólió írásakor az akkori helyzetnek megfelelő anyagot töltött fel. Most, hogy a véglegeset tölti, és alapvetően megváltozott a helyzete, szerintem új intézményi környezet bemutatását, tematikus tervet és óraterveket kell készítenie. Sőt, a szakmai életút bemutatását is módosítania kell, hogy a minősítő kolléga tudjon a változásról és értse, hogy pl. a szabadon feltöltött dokumentumokban miért általános iskolai program szervezéséről írt a kolléga.
Csak csendben jegyzem meg, hogy nekem szakértőként hasonló helyzetem volt. Általános iskolából kerültem középiskolába. A videós órát is a 9. osztályban tudtam már csak elkészíteni szeptemberben. Nekem nem kellett új anyag, csak a szakmai életutat egészítettem ki. Lehet, hogy kivételezett velem az OH? :)
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Szakértő Kollégák!
Van -e valakinek írásos dokumentuma a tankerületek, a tankerületi igazgatók jogairól, feladatairól?
A hét elején úgy éreztem, hogy a miniszter, az OH, a szakértők felesleges elemei a rendszernek. A tankerületi igazgató értékelte az intézményeket, kijelölte a fejlesztendő területeket, meghatározta a tanév feladatait, az ellenőrzés rendszerét. Az Országos pedagógiai-szakmai értékelésről és a tanfelügyeletről viszont egy szó sem esett.
Jó ez így? Úgy éreztem, hogy szakértőként teljesen felesleges vagyok ebben a rendszerben. Legalább azt megemlíthette volna, hogy minősítési eljárások voltak, stb.
Kedves kaktusz!
Ugye ez csak egy költői kérdés volt részedről? A magukat Istennek tekintő - tisztelet a kivételeknek, mert biztosan sokan vannak, csak nekem még nem volt szerencsém találkozni velük - tanker igazgatóknak nincs leírva és korlátozva a jogkörük, hisz naponta tapasztaljuk, hogy szinte mindenhez joguk van!
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Szeretnék köszönetet mondani mindenkinek:), a sok segítségért, jó szóért, biztatásért. Ma be akartam menni a KLIK-be, (telefonon kértem időpontot), de azt mondták, addig ne menjek, míg nem beszéltek ügyvéddel. Így hiába vérteztem fel magam az általatok küldött, és magam összeszedett, kimásolt törvényi hivatkozásokkal, nem tudtam kibontakozni.;) Pedig nagyon akartam! :mad::dr_64:
Ha valami történni fog, azonnal tudatom veletek.

Írj nekik hivatalosan levelet, tértivevénnyel, a hivatkozásaiddal és igazolásaiddal a munkáltatódnak = suli/ovi.
Adj meg 8-15 napos határidőt a reagálásra. Ha nem jött válasz ÍRÁSBAN, akkor ugyanezt a levelet a Kormányhivatalnak ( ők a felettes szerv) is elküldöd ... ezt is írd meg!
Ne cicózz! Neked jár a pénz, keressenek Ők kifogást a fizetésre!
Az ig-vel meg nem lesz jó a viszonyod? Ettől félsz? Maximum hivatalos lesz a párbeszédetek!
TE MÁR TUDOD, MIT ÉRSZ!!!
 
Utoljára módosítva:

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Szerintem nem kellenek új óratervek. Ha például valaki egy általános és középiskolában tanít, akkor is előadódhat ilyen helyzet a tantárgyfelosztásból. Majd a látogatáskor a középiskolai osztályban tartott órákhoz ír tervezeteket.
Kedves Napocska és Drungyus!
Lehet, hogy igazatok van, de én abból indultam ki, hogy nem teljes portfóliót töltött a kolléga. Ha így lenne, én is egyet értenék veletek. Drungyus, Te teljes portfóliót töltöttél, szerintem Nálad más volt emiatt a helyzet!
Miután Ő a könnyített eljárás alapján töltötte a portfólióját és a kiegészítések miatt megnyitják számára, szerintem a mostani állapot alapján kell módosítania.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Gagamail! Mivel én is érintett vagyok hasonló dologban, köszönöm az információt, a vonatkozó törvényt!
Egy kérdés azonban még mindig homályos, amit pirossal emeltem ki...vagyis az én 1. munkában töltött évem, ami a jelenlegi munkáltatómnál volt részmunkaidős óraadóként, mindenképpen beszámít a a közalk. jogviszonyba?? (Lehet, hogy az megbízásos szerződéssel ment, ahogy Anett is utalt rá)
Ez jó kérdés! Ha szakmai gyakorlatról van szó, akkor a teljes óraszám negyede már elég (lásd 326-os)
Részmunkaidős óraadó: nyilván ez külön-külön is értelmes. Részmunkaidős. Nem teljes óraszámban van meg az állása. Most 10 óra a határ. Addig részmunkaidős, vagy óraadó. (Ahogyan nekem lejött.)
 

zeneboszi

Állandó Tag
Állandó Tag
Az OH nem sieti el: 3 napja véglegesítődött kollégám minősítése, ami 24-én lesz szeptemberben. Azóta se lehet hozzáférni a portfóliójához. A két jóval későbbi már rég fent van a felületen az időbeosztással, és természetesen azzal a megjegyzéssel, hogy még nem kezdhető meg az értékelés.
Ugyanerről számolt be egy kollégám az ország másik csücskéből.
Vajon miért nem engednek bennünket dolgozni? Megy az idő!!! és mi van a 30 nappal? Már 27-e van....
Gyakorlatilag semmi nem történik.
 

Drungyus

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Napocska és Drungyus!
Lehet, hogy igazatok van, de én abból indultam ki, hogy nem teljes portfóliót töltött a kolléga. Ha így lenne, én is egyet értenék veletek. Drungyus, Te teljes portfóliót töltöttél, szerintem Nálad más volt emiatt a helyzet!
Miután Ő a könnyített eljárás alapján töltötte a portfólióját és a kiegészítések miatt megnyitják számára, szerintem a mostani állapot alapján kell módosítania.
Igen, nekem is alapvetően ez a véleményem, tulajdonképpen tavaly azt hittem nekem is így kell.
De most kutatgatva az anyagaim között meg is találtam a választ:
".Azt a pedagógust, aki 2014-ben csökkentett portfóliót töltött fel, és 2015. jan. 1-től Pedagógus II-be lesz besorolva 2018-ig fogják minősíteni. Ha közben munkahelyet váltott (tanítóból-óvodapedagógus lett), milyen feltételekkel vehet részt minősítési eljáráson, milyen teendői vannak?
Válasz: A pedagógus minősítése az új munkaköre szerint kerül megszervezésre és e-portfólióját is az új munkaköre szerint kell majd elkészítenie)."
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére