Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

Helyszíni ellenőrzés lesz???? Mert akkor bármit kérhetnek! Nekem 2x volt részem benne, pedig csak 3 éve vagyok vezető, ez lesz a 4. év. Kérték: a Felvételi és mulasztási Naplót, abban ellenőrizték: a gyerekek összes adatát , hogy rendelkeznek-e OM azonosítóval, a felvételről hozott határozatok számát, hogy a naplóban a hiányzások (igazolt-igazolatlan vezetve vannak-e) ha van SNI-s be volt-e írva a kiállított Szakvélemény száma és hogy kiállította ki, be van-e írva a Naplóba, hogy a gyerekek napi 8 órában vesznek részt az óvodai nevelésben, vezetve van-e az étkezésben részesült gyerek száma és a csoport létszám .
Óvodai felvételi és előjegyzési napló: vezetve van-e és rendben van-e kitöltve( felvett és/vagy elutasított gyerekek száma, határozat száma....)
SNI-s gyerekekről : Az egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs dokumentum vezetve van -e

Dolgozókról: Személyi anyaguk pontos és napra kész-e, munkaköri leírás, kinevezések, közalkalmazotti alapnyilvántartásuk rendben van-e
a vezetői megbízással rendelkezők végzettsége meg van-e. A törvényességi előírást betartották-e (fenntartó) a pedagógus létszám meghatározásánál. (gyerek létszám- finanszírozott pedagógusok száma)

Óvodai Törzskönyv: Kitöltése, pontossága, vezetettsége

Az aktuális év KIR statisztikáját KINYOMTATVA ÉS PDF-BEN!!!!!

Az ellenőrzés előtt küldtek egy több oldalas táblázatot, ahol minden gyerekről és dolgozóról szinte minden adatot előre bekértek.

Tőlem akkor ott ezt kérték, de szinte minden dokumentumunkat is elő kellett készíteni (naplók, szmsz, házirend, iktatás, pedagógiai program, jegyzőkönyvek stb) Ha valami vitás ezeket a dokumentumokat is átnézik.

Ezen felül ,ahol a könyveléseteket csinálják minden pénzügyi adatot elő kell készíteni főleg a normatíva igényléseket !

Egyébként az ellenőröktől sok minden függ ,ha jó indulatúak nincs gond, igaz az ő észrevételüket még bent is el kell fogadni a felettesüknek.

Egy jó tanács: a törvényekből legyél naprakész és pontos, mert ha meg kell védeni magatokat tudj mit válaszolni!

Egy kalappal !!!!!!




KÖSZÖNÖM szépen.- Nagyon sokat segítettél.
 

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Helyszíni ellenőrzés lesz???? Mert akkor bármit kérhetnek! Nekem 2x volt részem benne, pedig csak 3 éve vagyok vezető, ez lesz a 4. év. Kérték: a Felvételi és mulasztási Naplót, abban ellenőrizték: a gyerekek összes adatát , hogy rendelkeznek-e OM azonosítóval, a felvételről hozott határozatok számát, hogy a naplóban a hiányzások (igazolt-igazolatlan vezetve vannak-e) ha van SNI-s be volt-e írva a kiállított Szakvélemény száma és hogy kiállította ki, be van-e írva a Naplóba, hogy a gyerekek napi 8 órában vesznek részt az óvodai nevelésben, vezetve van-e az étkezésben részesült gyerek száma és a csoport létszám .
Óvodai felvételi és előjegyzési napló: vezetve van-e és rendben van-e kitöltve( felvett és/vagy elutasított gyerekek száma, határozat száma....)
SNI-s gyerekekről : Az egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs dokumentum vezetve van -e

Dolgozókról: Személyi anyaguk pontos és napra kész-e, munkaköri leírás, kinevezések, közalkalmazotti alapnyilvántartásuk rendben van-e
a vezetői megbízással rendelkezők végzettsége meg van-e. A törvényességi előírást betartották-e (fenntartó) a pedagógus létszám meghatározásánál. (gyerek létszám- finanszírozott pedagógusok száma)

Óvodai Törzskönyv: Kitöltése, pontossága, vezetettsége

Az aktuális év KIR statisztikáját KINYOMTATVA ÉS PDF-BEN!!!!!

Az ellenőrzés előtt küldtek egy több oldalas táblázatot, ahol minden gyerekről és dolgozóról szinte minden adatot előre bekértek.

Tőlem akkor ott ezt kérték, de szinte minden dokumentumunkat is elő kellett készíteni (naplók, szmsz, házirend, iktatás, pedagógiai program, jegyzőkönyvek stb) Ha valami vitás ezeket a dokumentumokat is átnézik.

Ezen felül ,ahol a könyveléseteket csinálják minden pénzügyi adatot elő kell készíteni főleg a normatíva igényléseket !

Egyébként az ellenőröktől sok minden függ ,ha jó indulatúak nincs gond, igaz az ő észrevételüket még bent is el kell fogadni a felettesüknek.

Egy jó tanács: a törvényekből legyél naprakész és pontos, mert ha meg kell védeni magatokat tudj mit válaszolni!

Egy kalappal !!!!!!


SNI-s gyerekekről : Az egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs dokumentum vezetve van - Ezt a dokumentumot kinek kell vezetni? Van SNI-s gyermekünk, de én még ilyen dokumentumot nem láttam.
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
SNI-s gyerekekről : Az egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs dokumentum vezetve van - Ezt a dokumentumot kinek kell vezetni? Van SNI-s gyermekünk, de én még ilyen dokumentumot nem láttam.
Az előlapot (külívet) az intézménynek a belső lapokat (belívet) az utazó gyógypedagógiai szolgálat munkatárainak, akik járnak fejleszteni a gyerekeket. Ha helyben fejlesztitek( van megfelelő végzettségű pedagógusotok) akkor annak a pedagógusnak.
Tü. 356. sz. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Külív
Tü. 357. sz. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció,rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Betétív
 

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Az előlapot (külívet) az intézménynek a belső lapokat (belívet) az utazó gyógypedagógiai szolgálat munkatárainak, akik járnak fejleszteni a gyerekeket. Ha helyben fejlesztitek( van megfelelő végzettségű pedagógusotok) akkor annak a pedagógusnak.
Tü. 356. sz. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Külív
Tü. 357. sz. Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció,rehabilitáció- egyéni fejlődési lap- Betétív

Köszönöm szépen a válaszod. Hozzánk külső szakember jár, megbízási szerződéssel fejleszteni. Az úgy elfogadható, hogy év közben vezeti ezt a fejlődési lapot és csak év végén adja ide nekem?
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm szépen a válaszod. Hozzánk külső szakember jár, megbízási szerződéssel fejleszteni. Az úgy elfogadható, hogy év közben vezeti ezt a fejlődési lapot és csak év végén adja ide nekem?
Elvileg a külívet Ti nyitjátok meg és beírjátok az adatokat. A külsősnek a belívek mellé egy fejlesztési egyéni tervet is kell készíteni egy évre előre gyerekenként. A fejlesztési terv is a dokumentum részét képezi . Nálunk az utazó gyógypedagógiai hálózat munkatársai látták el ezt a feladatot, ők minden óra végén beírták a belső lapot. Max. talán 1x-2x fordult elő, hogy egy hónapot utólag töltöttek ki. Arra figyelj ,ha ellenőrzés van kéznél kell lenni a KITÖLTÖTT LAPOKNAK, mert a be kell mutatni, hogy jogosultak vagytok a plusz normatívára!!!! Odaadhatja év végén is, de naprakészen legyen vezetve, mert bármikor nézhetik.
 

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Elvileg a külívet Ti nyitjátok meg és beírjátok az adatokat. A külsősnek a belívek mellé egy fejlesztési egyéni tervet is kell készíteni egy évre előre gyerekenként. A fejlesztési terv is a dokumentum részét képezi . Nálunk az utazó gyógypedagógiai hálózat munkatársai látták el ezt a feladatot, ők minden óra végén beírták a belső lapot. Max. talán 1x-2x fordult elő, hogy egy hónapot utólag töltöttek ki. Arra figyelj ,ha ellenőrzés van kéznél kell lenni a KITÖLTÖTT LAPOKNAK, mert a be kell mutatni, hogy jogosultak vagytok a plusz normatívára!!!! Odaadhatja év végén is, de naprakészen legyen vezetve, mert bármikor nézhetik.[/ Köszönöm a hasznos információkat, oda fogok rá figyelni. Nagyon halkan jegyzem meg, hogy 5. vezetői évemet kezdtem, de MÁK-os ellenőrzésben még nem volt részem. Pssszt.
 

ovisokk

Új tag
Kedves Kollégák!

Nyár óta egy kétcsoportos ovi vezetője vagyok, teljesen kezdő. Sajnos még nem dolgozunk teljes létszámban, és folyamatos helyettesítésre kényszerülünk. Az egyik csoportban csak egy óvónő van, a másikban egy félállású és én, akinek vezetőként heti 12 órát kellene hetente a csoportban tölteni. Jól tudom, hogy 32 órán felül 4 órára lehet eseti helyettesítést elrendelni, de ezenfelül túlóra rendelhető el? Mi ennek a maximuma? Illetve az én csoportomban sehogy sincs lefedve a napi nevelési idő papíron. Gyakorlatilag pedig szinte minden nap reggeltől délutánig vagyok. Én, hogy írjam az óráimat? Még a heti 32-vel se lesz átfedési idő? Nekem a 12 felett túlórának számít?
A fenntartó kifizetné a túlórát, kérlek segítsetek, hogyan lehetne a túlóra elrendelését dokumentálni? Mennyi a max elrendelhető óra? És van-e erre nyomtatvány?

Köszönöm a segítségeteket :)
 

Radványa

Állandó Tag
Állandó Tag
Kérdésem hogy a 623 as törvény 5/b ki kell dolgozni azoknak is akiknél nem dolgozik felsőfokú végzettségú ped. asszisztens? vagy csak azoknak akiknek van?
 

agica68

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kolléganök! Van valakinek közalkalmazotti szabályzata? Egy ismerős kolléganötöl kérik MÁK ellenörzéshez,de sehol nem talál.
Elöre is köszönöm a segitséget!
 

tul2

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
A kérdésem a következő: Ha a fenntartó által engedélyezett maximális csoportlétszámot (30 fő) elértük, az év közben jelentkező gyerekekkel mi a teendő? 1 csoportos óvodáról van szó.
Köszönöm!
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Feltudnátok tölteni nekem egy gyakornoki munkaköri leírást !? Köszönöm szépen előre is
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
A kérdésem a következő: Ha a fenntartó által engedélyezett maximális csoportlétszámot (30 fő) elértük, az év közben jelentkező gyerekekkel mi a teendő? 1 csoportos óvodáról van szó.
Köszönöm!
Szia!Az Nkt. alapján meg van határozva a minimum és maximum létszám 1 csoportban. Minimum 13 fő, maximum 25, átlag 20 fő. Ettől a jogszabályi útmutatástól a fenntartó eltérhet 20%-ban. Ez történt nálatok eddig szerintem. Többel nem lehet, mert az a gyermekek számára nem ideális ( büntethető). Mennyi az óvoda befogadó képessége az Alapító okirat szerint?Előterjesztést kell a fenntartó felé írni az Alapító okirat módosításáról, vagy a 2 csoport indításáról ha megvan a minimum létszám (26 fő ) hozzá. DE nevelési évben nem szervezhetőek át a csoportok! A jegyzővel kellene konzultálni.
 
Oldal tetejére