Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm Nektek a választ! Ez hihetetlen, hogy ennyi teher mellett ezt is el kell bírni! :(
Szintén zenész, nekem is 10 óra a kötelezőm , de ha pl. hiányzik valaki (legutóbb egy kolléganő 4 hónapot műtét miatt, de volt már, hogy én is nyugdíj előtti felmentését töltő kolléganő helyett 1 nevelési évet ) akkor teljes értékben a csoportban IS vagyok. Nekem ez abból áll: ha reggeles vagyok 6-ra megyek nyitni 1/2 1-ig 1-ig csoportban vagyok. De ha megjön a váltótársam 1/2 11-re átfutottam az önkormányzatra ügyet intézni ,legkésőbb 12 órára vissza ebédeltetni, fektetni. Aztán délután 4-ig 1/2 5-ig csináltam az irodába a dolgom. Ha délutános vagyok reggel 1/2 8 - 8-ra megyek, 1/2 11-re igyekszem minden munkámat elvégezni és bemenni a csoportba dolgozni.(ez a hét néha azzal jár, hogy este otthon még dolgozom) Délután 5-ig az oviba vagyok.
Rossz:
- a váltótársnak: neki nagyon nagy teher ,mert sokszor "kell" egyedül hagyni pl: udvaron, ha megjön rögtön át kell adnom a csoportot. Vagy egy-egy szituációban

- neked: nagyon megerőltető párhuzamosan vinni a csoportot(foglalkozások, ünnepségek, fogadóóra, kirándulás stb.) és az intézményt (ilyenkor eszembe jut a tanfütty és az 5 terület)

Én abban a nevelési évben teljesen padlóra kerültem ,mint fizikálisan, mint szellemileg. Most a négy hónap után jó 3 hét kellett, hogy "összeszedjem" magam és tudjam végezni a munkám teljes erőbedobással.

Kedvencem ,amikor foglalkozást tartok és jön pl. egy telefon,amit muszáj felvenni. Na az önkormányzaton már letisztáztam, hogy 1/2 11-ig CSAK AKKOR KERESSENEK, HA LÉTFONTOSSÁGÚ, de sajnos ezt mindenhol nem tudom elérni.
Kedvencem: Tanfütty 11 órakor elment , éppen elmentem wc-re és jött az ÁNTSZ ellenőrzésre. Velük 1-re végeztem ,csuktam az ajtót és látom jön valaki na ki volt: kormányhivatal ellenőrzési főosztálya. Aznap éppen délutános műszakban lettem volna.:cool:


Kitartás én már régóta érzem, hogy egyre kevésbé szeretném ezt csinálni! A családom már lázad!
 

Casidy

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Én ugyan nem vagyok vezető, de nálunk is ez a helyzet. A vezetőnknek 10 órája lenne csoportban, ehelyett kedden és szerdán délelőtt van ott, illetve csütörtök délután. Emellett természetesen szalad erre-arra ügyeket intézni, nincs olyan nap szinte, hogy ne történne valami, ne jönne valaki, ne kellene neki menni, telefonálni, intézkedni. Ha délelőttös természetesen benn van délután is végezni az irodai munkát, mert különben sosem végezne. Ó, és emellett kettő kollégával kevesebben vagyunk, ők a nyugdíj előtti felmentésüket töltik, tehát tulajdonképpen 3 csoportban van emberhiány, és túlórázunk agyra-főre, és szegény vezetőnk is kiveszi a részét még ebből is.
 

Kiss Rudolf

Állandó Tag
Állandó Tag
Szintén zenész, nekem is 10 óra a kötelezőm , de ha pl. hiányzik valaki (legutóbb egy kolléganő 4 hónapot műtét miatt, de volt már, hogy én is nyugdíj előtti felmentését töltő kolléganő helyett 1 nevelési évet ) akkor teljes értékben a csoportban IS vagyok. Nekem ez abból áll: ha reggeles vagyok 6-ra megyek nyitni 1/2 1-ig 1-ig csoportban vagyok. De ha megjön a váltótársam 1/2 11-re átfutottam az önkormányzatra ügyet intézni ,legkésőbb 12 órára vissza ebédeltetni, fektetni. Aztán délután 4-ig 1/2 5-ig csináltam az irodába a dolgom. Ha délutános vagyok reggel 1/2 8 - 8-ra megyek, 1/2 11-re igyekszem minden munkámat elvégezni és bemenni a csoportba dolgozni.(ez a hét néha azzal jár, hogy este otthon még dolgozom) Délután 5-ig az oviba vagyok.
Rossz:
- a váltótársnak: neki nagyon nagy teher ,mert sokszor "kell" egyedül hagyni pl: udvaron, ha megjön rögtön át kell adnom a csoportot. Vagy egy-egy szituációban

- neked: nagyon megerőltető párhuzamosan vinni a csoportot(foglalkozások, ünnepségek, fogadóóra, kirándulás stb.) és az intézményt (ilyenkor eszembe jut a tanfütty és az 5 terület)

Én abban a nevelési évben teljesen padlóra kerültem ,mint fizikálisan, mint szellemileg. Most a négy hónap után jó 3 hét kellett, hogy "összeszedjem" magam és tudjam végezni a munkám teljes erőbedobással.

Kedvencem ,amikor foglalkozást tartok és jön pl. egy telefon,amit muszáj felvenni. Na az önkormányzaton már letisztáztam, hogy 1/2 11-ig CSAK AKKOR KERESSENEK, HA LÉTFONTOSSÁGÚ, de sajnos ezt mindenhol nem tudom elérni.
Kedvencem: Tanfütty 11 órakor elment , éppen elmentem wc-re és jött az ÁNTSZ ellenőrzésre. Velük 1-re végeztem ,csuktam az ajtót és látom jön valaki na ki volt: kormányhivatal ellenőrzési főosztálya. Aznap éppen délutános műszakban lettem volna.:cool:


Kitartás én már régóta érzem, hogy egyre kevésbé szeretném ezt csinálni! A családom már lázad!
Hát kedves gytina! Ezeket a sorokat akár én írtam volna! Szépen összefoglaltad! Az én helyzetem DETTÓ!!! :)
 

Jázmin05

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezetők sajnos ebben a helyzetben vannak!
Kíváncsi lennék azonban, hogy más intézményben mi a gyakorlat az óvodapedagógusok munkaidejét illetően.
32 óra a csoportban töltendő kötelező óra. Mennyire kezelitek ezt rugalmasan?
Pl. egyik nap előbb el kell menjen, "dolga van", akkor megengeditek e , hogy egy másik nap, amikor igazán nincs is szükség rá, de ott maradjon, hogy meg legyen a 32 óra. Vagy: ünnepi készülődésre ott marad 32 órán felül, azt le szeretné csúsztatni...
A heti munkaidő neki is 40 óra, de valahogy a 32 van a fejükbe beleégve...annál több egy perccel se legyen!
Mi a gyakorlat nálatok?
 

Kiss Rudolf

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezetők sajnos ebben a helyzetben vannak!
Kíváncsi lennék azonban, hogy más intézményben mi a gyakorlat az óvodapedagógusok munkaidejét illetően.
32 óra a csoportban töltendő kötelező óra. Mennyire kezelitek ezt rugalmasan?
Pl. egyik nap előbb el kell menjen, "dolga van", akkor megengeditek e , hogy egy másik nap, amikor igazán nincs is szükség rá, de ott maradjon, hogy meg legyen a 32 óra. Vagy: ünnepi készülődésre ott marad 32 órán felül, azt le szeretné csúsztatni...
A heti munkaidő neki is 40 óra, de valahogy a 32 van a fejükbe beleégve...annál több egy perccel se legyen!
Mi a gyakorlat nálatok?
Hát, a 32, és lehetőleg annál egy perccel sem több!!! Bár ha muszáj, ott maradnak, de nem nagy lelkesedéssel!
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezetők sajnos ebben a helyzetben vannak!
Kíváncsi lennék azonban, hogy más intézményben mi a gyakorlat az óvodapedagógusok munkaidejét illetően.
32 óra a csoportban töltendő kötelező óra. Mennyire kezelitek ezt rugalmasan?
Pl. egyik nap előbb el kell menjen, "dolga van", akkor megengeditek e , hogy egy másik nap, amikor igazán nincs is szükség rá, de ott maradjon, hogy meg legyen a 32 óra. Vagy: ünnepi készülődésre ott marad 32 órán felül, azt le szeretné csúsztatni...
A heti munkaidő neki is 40 óra, de valahogy a 32 van a fejükbe beleégve...annál több egy perccel se legyen!
Mi a gyakorlat nálatok?


Én ezt rugalmasan kezelem, ha valakinek dolga van és nincs létfontosságú munka az óvodába elengedem. Igyekszem úgy intézni ,hogy vagy én ,vagy valaki bemenjen az ott maradó kollégához. Szünetekben, nyáron , egy-egy nagyobb hiányzásos időszakban, amikor kevesebb a gyerek, én előbb elengedem őket, vagy később jöhetnek be.

Ennek fejébe néha bent vannak 10-11 órát, egy évben egyszer szombat délelőtt van a gyereknap, és ha hiányzó van és én esetleg nem tudok valamiért bemenni dolgozni a hiányzó helyett, túlóra fizetése nélkül is maradnak.
 

Antal Zita

Új tag
Segítséget kérek ( ha lehet törvényi hivatkozással együtt)
Óvodában pedagógiai asszisztens munkakörben dolgozó munkatársunk most végez az óvodapedagógusi főiskolán. Már több mint 6 éves munkaviszonnyal rendelkezik, viszont nincs nyelvizsgája. Hogyan lehet őt alkalmazni a pedagógus I. besorolással óvodapedagógusként?
Nem lehet, csak gyakornokként. Ugyanebben a cipőbe jártam. Egy ügyvéd segítségét kértem, ő azt mondta, hogy a legjobb ha a nyelvvizsga megszerzéséig pedagógiai asszisztens marad, utána már átsorolható. Esetleg ha gyakornoknak átsorolják, de csak határozott ideig pl nyelvvizsga időpontja, és ha megvan egy új szerződéssel megoldható.
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezetők sajnos ebben a helyzetben vannak!
Kíváncsi lennék azonban, hogy más intézményben mi a gyakorlat az óvodapedagógusok munkaidejét illetően.
32 óra a csoportban töltendő kötelező óra. Mennyire kezelitek ezt rugalmasan?
Pl. egyik nap előbb el kell menjen, "dolga van", akkor megengeditek e , hogy egy másik nap, amikor igazán nincs is szükség rá, de ott maradjon, hogy meg legyen a 32 óra. Vagy: ünnepi készülődésre ott marad 32 órán felül, azt le szeretné csúsztatni...
A heti munkaidő neki is 40 óra, de valahogy a 32 van a fejükbe beleégve...annál több egy perccel se legyen!
Mi a gyakorlat nálatok?
Mint írtad a kötelező óraszám a 32, de 40 fölött van csak csúsztatás! Nagyon nehezen vették tudomásul,de mostanra ez nem gond. Olyanokat el akartak számolni, hogy 15 perc a munkakezdés előtti,teremszellőztetés! Persze ha valahova menniük kell,soha nem íratom be. Napközben is tudnak ügyeket intézni ha nagyon szükséges, megoldjuk házon belül. Így mindenki jól jár! Kötelezően nagyon ritkán rendelem el a 36 órát, de szeretnek benn lenni, akár napi 9 órákat is. Petróczi oldalán van egy jó írás erről. Nagyon tetszett ahogy ő kifejtette, hogy azért mert nincs kedve a dolgozónak hazamenni nem lehet túlórának elszámolni! :) Az óvónénik nálunk is szívesebben írogatnak, nyirbálnak, stb benn, mint otthon. Ez azonban már nem számít bele, mert otthon is végezhetné (4 óra erre van) a kötetlen munkaidejében. Emiatt tartom a 40 órához magamat. Nekünk is 10 óránk van elvileg, de benn vagyunk ennél sokkal többet (8-10-12 órát) otthon folytatjuk, akár napi 18 órában! Ki sem szoktam számolni a tényleges ráfordítást, amit a családtól veszek el.
 

bedinus33

Új tag
Sziasztok! Most találtam erre a fórumra és nagyon örültem! Szeptember óta vagyok vezető egy falusi kis 2 csoportos óvodában. Kérdésem lenne, h ti hogy oldjátok meg a nyári zárvatartást? A fenntartó a tv-re hivatkozva nem enged bezárni (aug 31-ig tart a nevelési év), hivatalosan aug. 28-31-ig leszünk zárva, de akkor már dolgozunk. Az előzetes igényfelmérés alapján 2 gyerkőcöm lenne. Mi lehet a megoldás? A szabikat sem tudom kiadni, mivel kevesen vagyunk. A szomszéf település ovijával sem tudok kooperálni, mert a polgármesterek nem egyeztek bele. Tanácstalan vagyok!
 

gybado

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Most találtam erre a fórumra és nagyon örültem! Szeptember óta vagyok vezető egy falusi kis 2 csoportos óvodában. Kérdésem lenne, h ti hogy oldjátok meg a nyári zárvatartást? A fenntartó a tv-re hivatkozva nem enged bezárni (aug 31-ig tart a nevelési év), hivatalosan aug. 28-31-ig leszünk zárva, de akkor már dolgozunk. Az előzetes igényfelmérés alapján 2 gyerkőcöm lenne. Mi lehet a megoldás? A szabikat sem tudom kiadni, mivel kevesen vagyunk. A szomszéf település ovijával sem tudok kooperálni, mert a polgármesterek nem egyeztek bele. Tanácstalan vagyok!
A labda a fenntartónál pattog. Ő engedélyez vagy nem zárvatartást, ez mindenhol egyéni és egyedi... van ahol egy napot sem, van ahol extrém esetben 6 hét... hogy hányan igénylik, nem kérdés...
A szabadság kérdése az, ami a Te hatásköröd, ebben kell megoldást találni. Emberség, kis jóindulat a fenntartótól jól jönne...
 

bedinus33

Új tag
A labda a fenntartónál pattog. Ő engedélyez vagy nem zárvatartást, ez mindenhol egyéni és egyedi... van ahol egy napot sem, van ahol extrém esetben 6 hét... hogy hányan igénylik, nem kérdés...
A szabadság kérdése az, ami a Te hatásköröd, ebben kell megoldást találni. Emberség, kis jóindulat a fenntartótól jól jönne...
Fenntartó és jóindulat! Jól hangzik elvük:ha egy gyerek van, akkor már nyitva kell lenni. A dolgozók fáradtak, 3-an vagyunk 4 pedagógus helyett, plusz órák pusziért. Kemény dió! Ráadásul én sem tudok teljesen ott lenni a sok papírmunka egyéb megoldásra váró feladatok miatt!
 

gybado

Állandó Tag
Állandó Tag
Fenntartó és jóindulat! Jól hangzik elvük:ha egy gyerek van, akkor már nyitva kell lenni. A dolgozók fáradtak, 3-an vagyunk 4 pedagógus helyett, plusz órák pusziért. Kemény dió! Ráadásul én sem tudok teljesen ott lenni a sok papírmunka egyéb megoldásra váró feladatok miatt!
Ez elkeserítő, sajnálom. Ha a fenntartó csak a szabályokhoz ragaszkodik, az emberekhez nem lojális.
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Korábban azt mondták, hogy gyakornok nem lehet teljes munkaidőben felügyelet nélkül csoportban. Mellé 1 fő óvodapedagógus kell az átsorolásáig (Ped1). Nem találom most ezt a jogforrást. Valaki tud ebben segíteni, hogy hol hivatkoztak erre?
 

SOMNE

Állandó Tag
Állandó Tag
Tudnátok nekem küldeni egy olyan beszámoló mintát amit a tanfelügyeleti ellenőrzés során a szakértők megfelelőnek tartanak?
Nagyon köszönöm!
 

Ancsapancsa

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Korábban azt mondták, hogy gyakornok nem lehet teljes munkaidőben felügyelet nélkül csoportban. Mellé 1 fő óvodapedagógus kell az átsorolásáig (Ped1). Nem találom most ezt a jogforrást. Valaki tud ebben segíteni, hogy hol hivatkoztak erre?

Szia!
Szerintem ilyen jogszabály nincs. A Nkt. 62.§ (11) bek. szerint óvodapedagógus esetében, a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő hatvanöt százaléka lehet. Tehát nem 32 óra, hanem 26 óra. Talán a helyi szabályozásban, a gyakornoki szabályzatotokban olvastál róla?
 

Radványa

Állandó Tag
Állandó Tag
Szeretném kérdezni, hogy valakinek van-e Szabadságolási Szabályzata? Ha igen megosztaná-e velünk! Jelenleg erre lenne szükségünk. Előre is köszönet!
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Szeretném kérdezni, hogy valakinek van-e Szabadságolási Szabályzata? Ha igen megosztaná-e velünk! Jelenleg erre lenne szükségünk. Előre is köszönet!
Én úgy tudom nincs külön ilyenre szabályozás. A Közalkalmazotti Törvény és Munka Törvénykönyve határozza meg az alapokat és ha jól rémlik talán valamelyik EMMI rendelet ,ami kifejezetten a pedagógusokra vonatkozik.
 

kovibetti

Állandó Tag
Állandó Tag
Megpályáztam az intézményvezető posztot.4 évem diplomásként van meg, 1.5 évemet pedagógusasszisztensi végzettséggel rendelkezve képesítés nélküli pedagógusként töltöttem, mint óvodapedagógus és óraadó. A 1.5 évemet nem akarják beszámítani a gyakorlati időmben, így nincs meg a kívánt 5 éve gyakorlatom. Nem értem, ha 20 éve diploma nélkül is tudtam pedagógusként dolgozni(pedasszisztensivel), az most miért nem számít bele gyakorlatnak?
 

Kacagóbab

Állandó Tag
Állandó Tag
Megpályáztam az intézményvezető posztot.4 évem diplomásként van meg, 1.5 évemet pedagógusasszisztensi végzettséggel rendelkezve képesítés nélküli pedagógusként töltöttem, mint óvodapedagógus és óraadó. A 1.5 évemet nem akarják beszámítani a gyakorlati időmben, így nincs meg a kívánt 5 éve gyakorlatom. Nem értem, ha 20 éve diploma nélkül is tudtam pedagógusként dolgozni(pedasszisztensivel), az most miért nem számít bele gyakorlatnak?
A szakmai gyakorlati évek számítása a diplomától kezdődik. A közalkalmazotti jogviszonyba számít minden bele.
 
Oldal tetejére