Ha objektív tud lenni, akkor vállalhatja.... Beszéljen az intézménnyel telefonon és eldől...
ha az intézmény is visszamondja szerintem tisztább a dolog.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
ha az intézmény is visszamondja szerintem tisztább a dolog.
Hú, most teljesen elbizonytalanodtam!
Vegyük példának azt a kollégát, akinek a portfólióját éppen most olvasom. A KIR-ből átvett adatok szerint a munkaviszony kezdete 2015. július ..., a gyakorlati évek száma 29. A leírásából kiderül, hogy ebben az intézményben dolgozik 15 éve, csak átszervezés miatt jelenik meg így a munkaviszonya. Az is kiderül, hogy a diplomaszerzés óta tanít, sorban leírja a munkahelyeit. DE! Az nem derül ki, hogy van-e gyermeke és mennyi ideig volt esetleg GYES-en, GYED-en, ami nem számít bele a munkaviszonyba, márpedig a 29 év úgy jön ki, hogyha a diplomaszerzéstől kezdve számolja.
Most jön az én problémám: Milyen módon, jogon kérdezek rá arra, hogy van-e gyermeke??
Én megmondom őszintén, ilyen esetben eddig az intézményvezető felelősségére hagyatkoztam. Rosszul tettem?
Kedves Ladysla!
Örömömben bőgök!!!!!!!!!!!
Nagyon bírom ezt a fórumot, mert olyan emberek dolgoznak itt, akik jobbító és segítő szándékúak, a feladataikat lelkiismeretesen végzik és a "jó gyakorlatok" MESTEREI!!!
A többit úgyis tudjátok...
Köszönöm és máris kipróbálom miként működik!
Anett
A gyermekemék az egyik április 1-én kiköltöztették az összes padot a folyosóra, berendezve teremrend szerint, így várták a tanárt.
Most lehet gondolkodni, szóljunk a gyerekeknek, hogy 2016-ban április 1-je, április 2-án lesz, akkor humorizáljanak, vagy sodródjunk az eseményekkel, ezzel színesítve a minősítő, ellenőrző szakértők napját?
Köszönöm!
Régebben ott szerepelt ez a bizonyos 2 év. Most csak az, hogy ha nem várható el a minősítő eljárás elfogulatlan lefolytatása.
Utoljára módosítva a moderátor által:
Javaslom:
1. A pf első oldalán nézd meg, mi a lezárás időpontja! Miért?
2015-ben töltött: 2016-os útmutató szerint jársz el
2014-ben töltött: 2015-ös szabályokat nézd!
2. szakvizsga van-e? Ez egy csomó kérdést megold!
3. ig vagy igh megbízása van/volt?
Ezt követően kezdj matekozni, nyomozni...
Az ig-t hívnám telefonon, bejelentkezés..... és a gyak idő számításánál a fizu nélküli, hosszú táppénz, gyes. gyed figyelembe vételével számolnak???? kérdés... Légy ügyes és kérdezz okosan, finoman.
10/A. §25(1) Az intézményvezető a minősítő vizsga és a kötelező minősítési eljárás esedékességét hivatalból rögzíti az informatikai rendszerben.
(2) A nem kötelező minősítő eljárás lefolytatását a pedagógus a jelentkezési lapon a minősítés évét megelőző év április 30-ig kezdeményezi az intézményvezetőnél. Az intézményvezető a jelentkezést köteles az informatikai rendszerben rögzíteni. A jelentkezést a pedagógus legalább két hónapja folyamatosan fennálló keresőképtelenségére tekintettel az OH-hoz intézett írásbeli nyilatkozatával a portfólióvédés időpontjáig vonhatja vissza.
10/B. §26(1) Az OH az intézményvezető által az informatikai rendszerben rögzített adatok alapján ellenőrzi, hogy a pedagógus megfelel-e a minősítő vizsga, illetve a minősítési eljárás lefolytatása feltételeinek.
Ha kétségeid vannak, szerintem kérdezz rá az OH-nál (POK) és az int. vezetőnél!
És Te mit gondolsz erről?
Utoljára módosítva a moderátor által:
Nem, szerintem nem. Igaza van gtszg-nek és Krosnak, a jogszabály szerint kaptunk ilyen feladatot, de ... nem is folytatom.
Viszont a jogszabály az intézményvezetőnek előírja, hogy csak ellenőrzött adatokat vigyen be a KIR-be, ráadásul én ezt jogszabály nélkül is feltételezem az intézményvezetőkről. Ezek után a jogszabály azt is előírja, hogy az OH ellenőrzi az eljárásra való jogosultságot. Verőce idézte is, most látom.
Pontosan a GYES,GYED adatok miatt van igazad. A szakvizsga meg sem jelenik a felületünkön - én az email cím és a továbbképzések, munkahelyek miatt szoktam megnézni (az életút elolvasása után szoktam ellenőrizni, minden adat, pl. továbbképzés fenn van-e; ha nincs, védés után jelzés, egészítsék ki, amint lehet).
Tudom, hogy már kérdeztem egyszer, de most ismerősi körben újra felmerült: másokat is, engem is írtak ki igazgatók minősítéséhez elnöknek. Mitől függ az, hogy az egyiknél van OH-delegált, a másiknál nincs? Akinél nincs, pl. egy újonnan alakult centrum egyik intézményének igazgatója. Rájuk ez nem vonatkozik? Nem vagyok intézményvezető, de talán ők tudják pontosan a szabályt, hiszen ők végzik a jelentkeztetést. Meg van ez valahol fogalmazva?
Köszönöm! (szakvizsga nincs, ig vagy igh megbízás nincs)
Nagyon nagy királyok vagytok! Köszi Ladysla és köszi az ötletet Anett!
Én hagynám a gyerekeket "akciózni". Tanfelügyelet esetén sokat mond a reakció, a gyerekekkel való kapcsolat, ki mit tehet, meddig mehet a tanfelügyelőnek, ha a ped tudja ezt kezelni. Ha ez még nem fér bele, akkor a hivatalos keretek maradjanak.
Ha Mikuláskor télapó sapkában tanítok, farsang idején egy szolid álarcban, de bohócorrom is volt már április elsején... középiskolában. Ez is a munka része, ezzel is lehet közösséget építeni és mindenki nevethet, bohóckodhat egy kicsit.... Én élvezni szeretem a tanítást, amikor a diákok is partnerek ebben és közös móka van az órán. Még akkor is, ha hangosabbak vagyunk... Viszont a munkát ilyen formában is el kell végezni!
De tapasztalatom szerint sokkal hatékonyabb vagyok ekkor, mert kb 10-15 perc alatt végzünk az aznapi tananyaggal és még emlékeznek is rá a diákok a dolgozatíráskor!
GYIK leír néhányat...
elvált férj
zűrös magánéleti kapcsolat / véget ért kapcsolat
apa/anya, lánya/fia...
főnököm jó barátja és megfenyegetett, hogy jól pontozzak.... vagy abba az intézménybe be sem teszem a lábam...
érettségi elnök voltál és "félrenéztél" vagy mosdóba mentél adott tanuló felelténél, mert "megkértek"
Erről nincsen taxatív felsorolás... ezt tudod, érzed.
Csak azt vállald el, aminél a lelkiismereted is nyugodt marad.
Ne izgulj, majd lesz! Nem mindig azonnal "érkezik", néhány napot várj, ha mindenki elfogadta.
Majd utána érdeklődj, hogy miért nincsen.
Utoljára módosítva a moderátor által:
Én is pontosan így szoktam eljárni, ezért tudom, hogy szakvizsgája nincs, munkahelyek folyamatosan a diplomaszerzéstől a mai napig. Csak hogy a megszakított munkaviszony sehol nem jelenik meg (nálam sem; szerintem csak én tudom pontosan, hogy a gyerekeim miatt hány évet kell levonni a munkaviszonyom kezdetétől a mai napig eltelt időből
) Konzultálok a szakos társammal is ...
Ha rólam lenne szó, én biztosan visszamondanám. Azonban nem rólam szól a dolog, hanem egy volt kolléganőmről. Úgy érzem, hogy szivesen végezné el a feladatot, de azért kétségei vannak a jogszerűséggel. Ezért is kérte a tanácsomat. Viszont leírva, konkrétan nem találok erre vonatkozóan már utalást. A kérdésem arra irányult, hogy tud- e valaki arról, hogy törölték, visszavonták-e ezt a bizonyos 2 évet? Mert ha igen, akkor a szakértő belátására bizzák a döntést.
Nagyon igazad van! Ám sajnos ez nem egy ilyen beszéd...
Bocsánat, biztos félreérthető voltam. Van beírva intézményi delegált, csak nem OH-s. Nem is lehet tudni a kiírásból, hogy igazgató a pedagógus, de az illető tudja, mert ismerős volt neki a név és utánanézett.
Kérdezz utána... Vagy fogadd el, felrakják a pft és azonnal nézed: mikor töltötte fel?
Ig volt akkor?
Kir munkakör mi? - az mindig frissül!
Ha probléma van jelzed az OH. POK felé, hogy a pf és a munkakör nem egyezik.... + az int veznek, hogy nem jelezték a módosítást, és most sos kérjék
Ja és kéred a törlést....
Ha nem most azonnal lépsz, üresen maradhat a nap.... Tehát dönts belátásod szerint!
...és később kaphatsz helyette dupla tanfelügyeletet...
A jó kis törölt minősítővizsgák helyett jól feltöltöttek tf-tel...
Utoljára módosítva a moderátor által:
- Státusza
