Semmi.
Idaig az volt a baj zarva az uzletek, most meg az, hogy kinyitnak?
Jól látod, bár - ha komolyabban megvizsgáljuk - a baj az, hogy mindezt EGYEZTETÉS nélkül. (Sem a szaxszervezetek, sem a munkaadók, még a gyevi bíró sem…)
Ki tartja vissza azokat az embereket akik misere es focimecsre akarnak menni vasarnap?
Ezt elnézzük neked, mert Kanada messze van Magyarországtól (és nem csupán geográfiai érelemben).
A táblán lévő feliratot szarkazmusként jellemeznék még a falusi kocsmákban is (már amennyiben ott ezt a szót egyáltalán használják).
Ez tkp enyhe célzás a kdnp (menj templomba) és a fidesz (járjál meccsre) óhajaira.
Milyen befektetes vagy uzletben maszeknak vagy menetdzsernek lehet megmondani a munkavallalonak hogy mikor akar dolgozni?
Nos attól tartok, hogy a megújított Munka Törvénykönyv alapján a munkáltatónak bármit lehet, a dolgozónak viszont többnyire csak kussolni.
Mikor valaki elmegy egy allasinterjura, nem kozlik vele mi lesz a munkaja es hogy mikor kell dolgoznia hanytol hanyig mikor kap szabadnapot a hetvegen mikor kell dolgoznia stb?
Hol élsz te? (Ja Kanadában.
)
Többnyire azt közlik, hogy az lesz a feladatod, amit munkakezdéskor kiosztanak rád és akkor dolgozol, amikor hívunk.
Ez annyira komoly, hogy a kisvárosunkban (nem is kicsi, hanem közepes, mert 10000 feletti a lakosság létszáma) van egy bolt (na jó több is van, de az élet példájaként csak ezt az egyet hozom).
A korábban hárombetűs magyar cégháló (segítek, nem az ABC) tagjaként a régiós vezetés nem kívánta elfogadni a fogathajtó testvérek által diktált feltételeket és új franchise partnere lett a négybetűs hálózatnak (nem a real, hanem a coop).
Egyszzer csak azt kezdtem észlelni, hogy az addig szinte névről ismert tucatnyi bolti dolgozó kezd igen megváltozni. Mint kiderült sorban mondanak fel, mert lehetetlen feltételek mellett kell dolgozniuk havi 120 ezer Ft-ért. Az újakat megjegyezni sem tudtam, olyan gyorsan morzsolódtak le és kb 4 hónapja, ha akarnék, magam is elmehetnék pénztárosnak, mert tavaly év vége óta keresnek pénztárosokat (és már a kereskedelmi végzettség sem kritérium).
Persze ez a veszély nem fenyeget, mert annyira azért nem vagyok hülye (Azt azért látom, hogy aki tegnapelőtt a kasszában ült, tegnap a szalámikat szeletelte, ma meg a tejtermékeket pakolja ki).
Szóval a tipikus végletekig kiszipolyozás esete forog fenn.
Mi van a tobbi hetvegen dolgozo szakmakkal egeszsegugy , mento orvos ,vasutas kozlekedes tuzoltosag ettermek turistika museumok , taxisok stb ok tudjak hogy a munkajuk hetvegere is szol csak a kereskedelembe dogozok nem?
Természetesen az egyenlőség elve alapján (azaz, hogy ők se járhassanak jól) épp most készülnek egy salátatörvényben elrejtve megszüntetni a hétvégi pótlékok rendszerét. (A vasutasok most pereltek ki 5 milliárd Ft-ot az államból és nehogymá' a többiek is perelhessenek.)
Nem a vendegert a vasarloert szol minden?
Mindenki sir mint a furdos....keves a penz nincs munka stb akkor munka ellen kell tuntetni?
Na és akkor mot már totál komolyan:
Nem a munka ellen sírnak (bár vannak, akiknek olyannyira büdös a munka, hogy - bár életükben - egy percet sem dolgoztak rendes állásban, mégis a legmagasabb közjogi méltóság szintjére is eljutottak.
Az a gond, hogy az elmúlt 25 évben arra kényesen vigyázott minden hatalmon lévő párt, hogy nehogy a szakszervezetek és a civil mozgalmak megerősödhessenek, mert akkor nehéz lenne "terelni a birkákat". ez pedig magával hozta, hogy EU tagságunk ellenére rengeteg multi (és nem csak multi) egyszerűen kizsákmányolja végletekig a munkavállalókat.
Ehhez pedig a regnáló kormány(ok) és az azt alkotó pártok maximálisan asszisztáltak.
Emlékszem, negyedszázada, az akkor kintről "betüremlő" nyugati cégek azzal indokolták az ide importált külföldi cégvezetőket, hogy nincs megfelelően képzett hazai vezető garnitúra. Kérdem én, 25 év alatt sem sikerült a garnitúrát kinevelni? Egy frászt! Így még jobban el tudják érni a profit maximalizálást. Az esetleges béremeleésre szánt bevétel meg mehet az osztelékba extraprofitként, mert nincs aki kiharcolja.
