én már olyan helyen vagyok, ahol a munkám és a tanulók teljesítménye alapján ítélnek meg.....Anettet idézem: a reményhal ......
Déja vue....Egy vérbeli pedagógus (ezt nem én állítom, hanem a minősítői) a gyerekek körében rendkívül népszerű (éppen ezért osztályt se kap). A vezetőt és az általa kedvelt kollégákat pedig idegesíti nagyon a profizmusa, mert általa nap mint nap kiderül valami a szakmai tájékozatlanságukból.
NAgyon ismerős történet sokunk számára, egyébként, van erre egy megnevezés a Bossing...Egy vérbeli pedagógus (ezt nem én állítom, hanem a minősítői) a gyerekek körében rendkívül népszerű (éppen ezért osztályt se kap). A vezetőt és az általa kedvelt kollégákat pedig idegesíti nagyon a profizmusa, mert általa nap mint nap kiderül valami a szakmai tájékozatlanságukból.
Na ezt a helyzetet ha valaki , akkor én jól ismerem. Van ilyen, megerősítelek ebben !Egy vérbeli pedagógus (ezt nem én állítom, hanem a minősítői) a gyerekek körében rendkívül népszerű (éppen ezért osztályt se kap). A vezetőt és az általa kedvelt kollégákat pedig idegesíti nagyon a profizmusa, mert általa nap mint nap kiderül valami a szakmai tájékozatlanságukból.
Keresd vissza a kapott levelet. A linket aktualizálni kell, csak úgy tudsz belépni.Mi a teendő, ha a pedagógusok nem validáltak, anno, amikor kiküldték a linket? Hogyan lehet ezt most utólag megtenni? Es mi van akkor, ha valaki emlékszik, hogy validált, de most nem tud belépni a felületére? (Állatólat akkor sem, ha új jelszót kért?)
Ha nincs meg a levél, amiről gtszg ír, hívjátok fel az illetékes POK-ot. Ott meg tudják nézni a validáció állását.Mi a teendő, ha a pedagógusok nem validáltak, anno, amikor kiküldték a linket? Hogyan lehet ezt most utólag megtenni? Es mi van akkor, ha valaki emlékszik, hogy validált, de most nem tud belépni a felületére? (Állatólat akkor sem, ha új jelszót kért?)
A szakszervezet elvesztette a támogatását - nyilván nem ok nélkül. Már 30 éve sem működött a dolog.Megerősítem, de sajnos nem téged, hanem az információt. Most ezzel a bértömeggel differenciálhatnak a vezetők, majd jövőre ugyanezzel a bértömeggel újra. Ez z évente újra és újra elosztandó bértömeg, amellyel jutalmazhatják a legjobbakat. Tehát a kormány semmiképpen nem adta meg a 2013-ban beígért fizetésemelés utolsó részletét. Nem tudom, ennek mikor lesz visszhangja a szakszervezet részéről és egyéb érdekképviseleti szervezeteknél. Lesz-e egyáltalán?
Ezzel, hogy az igazgatók kaptak vissza jogokat, néhányan vissza tudnak élni. Sajnos, meg is teszik.
Úgy gondolják, most aztán lehet "szórakozni" a nemszeretem kollégákkal.Nem általánosítok, de a közvetlen környezetemben tapasztalok ilyeneket, sajnos.
Biztosan rátalálnak majd a középútra.Angyalka, tényleg angyal vagy!
NEm az enyémmel van gond, hanem jónéhány kolléga validációjával, akik már akkor se nézték meg a z email, most meg nem találják... szóval nekik szerentnék segítenKeresd vissza a kapott levelet. A linket aktualizálni kell, csak úgy tudsz belépni.
A levél részletesen leír mindent.
A nyáron segítettem egyik kollégámnak.NEm az enyémmel van gond, hanem jónéhány kolléga validációjával, akik már akkor se nézték meg a z email, most meg nem találják... szóval nekik szerentnék segíten
A munkabérek is ilyen szórtak?Nálunk most a tantestület nagy része 22 órarendi órán van. (Nem a tanker jószívűségéből, hanem most így jött ki, tavaly 24-26 volt az átlag). Ez az alap. Vagyis, aki osztályfőnök vagy munkaközösség-vezető, annak tulajdonképpen 24, aki mindkettő, annak 26. Nekem 17 osztályfőnökként, Miucinak 17 osztályfőnökként és munkaközösség-vezetőként. Ennyit az órakedvezményről. A törvény szerint megvan, gyakorlatilag nincs.
Ma hallottam, hogy 70+ éves tanárt is visszahívtak tanítani.
http://eduline.hu/kozoktatas/2017/9/2/tanarhiany_mar_aprohirdetesi_oldalakon_is_k_ZOUUAL
Van olyan, munkatársam, aki nem is tud az egészről. Mások tudják, de senki nem szól. Ez van. Sajnos nem egységesen értelmezik a törvényeket, rendeleteket, és ezek szerint nincs is, aki ezekre odafigyelne.Ez mind "szép és jó", csak ebben az esetben az iskola súlyos törvényszegést követ el, hisz kötelező az idei tanévtől kiadni az órakedvezményeket.
Még akkor is, ha egyházi fenntartásban van az iskola.
Ugyanakkor nem is illik az öregségi nyugdíjkorhatárt bevárni hölgy kollegáknak a pályán, állítólag megszünik a státusz az intézményben ha addig várnak. A tanév közben teljes öregségi nyugdíjkort betöltők sem egyszerűen fejezhetik be a tanévet, bár van megoldás arra is, de kevesen ismerik.
Megosztanád velünk? Szerintem többen hálásak lennénk...Ugyanakkor nem is illik az öregségi nyugdíjkorhatárt bevárni hölgy kollegáknak a pályán, állítólag megszünik a státusz az intézményben ha addig várnak. A tanév közben teljes öregségi nyugdíjkort betöltők sem egyszerűen fejezhetik be a tanévet, bár van megoldás arra is, de kevesen ismerik.