Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

zelda87

Állandó Tag
Állandó Tag
images
Minden fórumtársnak békés, boldog ünnepet kívánok!
 

fclaire

Állandó Tag
Állandó Tag
Most, így Szenteste napján visszagondolva az elmúlt év szakértői munkámra,
azért meg kell állapítanom, hogy sok nagyszerű dologban volt részem. Csak kiválóan dolgozó kollégákat minősítettem, ill. részem lehetett többek mesterré válásában is. Találkoztam és együtt dolgozhattam régen látott, kedves, volt kollégákkal, gyermekem volt tanáraival és megismerkedtem új, nagyon értékes pedagógusokkal. Minősítettem volt tanítványomat, volt főnökömet és sok segítséget tudtam adni annak, aki ezt igényelte.

Boldog karácsonyt mindenkinek!
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Kicsit ünneprontó leszek ... volt valaki, akinek sikerült aktiválni a 2018-as elvárásrendszert?
Indított már valaki új ügyet, s akkor mit választott, esetleg a 2017-es elvárásokat?
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Már december elején sem, lehetett 2018-as önértékelést indítani.
Köszönöm!
Megnyitottam a "csúszásban" lévő ügyeket - 2 már a következő évi szakmai ellenőrzés. Nekünk rögtön kettő intézményi, mert ... mert ... mit írjak befejezésnek? Az OH álláspontját, vagy azt, hogy szerintem miért? Kettő ezeket megelőző önértékelés, szintén "Év 2018" jelzéssel.
Szóval, jelenleg ezt látom a felületen:
6.jpg
A "Húzza ide a ..... tárgyévben dokumentumot" - "tárgyév" tehát a feltöltés éve, azaz 2017. nov. 30-ig a 2017-es, ugye? Így logikus.

Odahúztam, eredmény:
6.jpg

Tárgyév ezek szerint 2018? Ez is logikus, hiszen a központi eljárások 2018-ban lesznek, s a két önértékelésből (mert ebből is kettő van nekünk) a másodikat valóban 2018-ban kezdjük, miután az elsőt befejeztük. Illetve befejeznénk, mert nem tudom a dokumentumokat feltölteni.

Próbálkozom tovább, az eredményt leírom, ha bármi sikerül.
Ha lenne ötlet, megköszönném ...
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Megtaláltam, mi a "tárgyév", azt hiszem, bár lennének kérdéseim a zöld pipával kapcsolatban:
6.jpg

A nem aktív indikátor érdekes, mert semmi változást nem kezdeményeztünk, mentettünk a 2017 januárihoz képest, de ez legyen a legnagyobb bajunk.

A felület alapján 2018-as elvárásrendszert nem lehet szerkeszteni, feltölteni 2017. december 28-án. Csúcs!
Most még nem vagyok frusztrált, bár szívesen elmondtam volna a POK-nak, bárkinek, hogy mégis miért nem teszik lehetővé, hogy a valószerűtlen mennyiségű előírásaikat legalább a saját munkabeosztásunkkal teljesíteni tudjuk, de nem vették föl a telefont. Szerencséjük volt, mert mérges, az vagyok.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Megtaláltam, mi a "tárgyév", azt hiszem, bár lennének kérdéseim a zöld pipával kapcsolatban:
Csatolás megtekintése 1582148

A nem aktív indikátor érdekes, mert semmi változást nem kezdeményeztünk, mentettünk a 2017 januárihoz képest, de ez legyen a legnagyobb bajunk.

A felület alapján 2018-as elvárásrendszert nem lehet szerkeszteni, feltölteni 2017. december 28-án. Csúcs!
Most még nem vagyok frusztrált, bár szívesen elmondtam volna a POK-nak, bárkinek, hogy mégis miért nem teszik lehetővé, hogy a valószerűtlen mennyiségű előírásaikat legalább a saját munkabeosztásunkkal teljesíteni tudjuk, de nem vették föl a telefont. Szerencséjük volt, mert mérges, az vagyok.
Úgy gondolják, hogy fáradt vagy, téli szünet van, ezért ne akarj töltögetni semmit, hanem pihenj. Gondolom ők is ezt teszik, ezért nem vették fel a telefont. :rolleyes:
 
Kedves Kollégák!
Tegnap megnyílt a következő évi első portfólió. Gyakornok óvodapedagógus munkája. Értelmetlen mondatok, helyesírási hibák garmadája -ennyit még soha nem láttam egy “műben”-, értékelhetetlen, reflexiónak szánt valamik, a foglalkozás vázlata hemzseg a gyerekek által - már - megadott! válaszokkal ...
Az intézmény bemutatását pedig nagyvonalúan elintézte a Pp-ból és feltehetően a munkatervből kimásolt részekkel. Sehol egy saját gondolat benne!
Szerintetek?!
OH?
De azért felmerül az emberben a kérdés: mentor, vezető?? Miért kell ennyire magára hagyni valakit? :mad:
 
Utoljára módosítva:

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Úgy gondolják, hogy fáradt vagy, téli szünet van, ezért ne akarj töltögetni semmit, hanem pihenj. Gondolom ők is ezt teszik, ezért nem vették fel a telefont. :rolleyes:
Te jó vagy, s ez már nyereség :)!

Nekik meg munkanap van, ha nem is mindenkinek, de legalább 1 dolgozó 1 telefonkészülékkel ... sokat akarok?
Ha így van, nem kellene úgy eljárást kiírni, hogy a szakértőknek jan. 1-én, 2-án, 3-án nyíljanak felületek - amin nem fognak semmit sem látni, hiszen így még a dokumentumfeltöltést sem lehet befejezni, az intézményi elvárásrendszer (2018-as) hiányában az "ügy" nem leadható.
A miénknél a pedagógusban szerkeszteni kell - csak formai változtatásokat, mert másra se idő, se energia - de ez rám vár.

Én biztosan nem fogom emailben küldözgetni az összes dokumentumot mindenkinek pusztán azért, mert az OH szervezetlen, megbízhatatlan, s most még finom voltam. Mi a csodát képzelnek?
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Tegnap megnyílt a következő évi első portfólió. Gyakornok óvodapedagógus munkája. Értelmetlen mondatok, helyesírási hibák garmadája -ennyit még soha nem láttam egy “műben”-, értékelhetetlen, reflexiónak szánt valamik, a foglalkozás vázlata hemzseg a gyerekek által - már - megadott! válaszokkal ...
Az intézmény bemutatását pedig nagyvonalúan elintézte a Pp-ból és feltehetően a munkatervből kimásolt részekkel. Sehol egy saját gondolat benne!
Szerintetek?!
OH
De azért felmerül az emberben a kérdés: mentor, vezető?? Miért kell ennyire magára hagyni valakit? :mad:
Üdvözlet a klubban, Te is dolgozol? Csak nem első 5 nap, hiánypótlási időszak?

Nem tudok tanácsot adni, mert elég elfogult vagyok a rendszer működésének, hasznosságának megkérdőjelezése miatt.
Kérdés: használsz-e a gyerekeknek, ha "kivonjátok a kollégát a forgalomból? Mert gyakornoknál a sikertelen minősítés, ugye ... ugyanakkor, ha a portfólió igénytelen vacak, vajon ilyen munkát végez nap mint nap? Emellett sem lehet szó nélkül elmenni.
Én az intézmény bemutatását hagynám a csodába (majd a helyszínen lehet erről beszélni) - javíttatnék vele 2 dokumentumot - kérdéseket úgy, hogy utána kelljen nézni a válaszoknak (fogalkozás tervezésével, módszerek alkalmazásával kapcsolatban, stb.) - adnék esélyt a helyszínnek, s ha ott is gáz, hát bukta ...
 

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
Kedves Kollégák!
Tegnap megnyílt a következő évi első portfólió. Gyakornok óvodapedagógus munkája. Értelmetlen mondatok, helyesírási hibák garmadája -ennyit még soha nem láttam egy “műben”-, értékelhetetlen, reflexiónak szánt valamik, a foglalkozás vázlata hemzseg a gyerekek által - már - megadott! válaszokkal ...
Az intézmény bemutatását pedig nagyvonalúan elintézte a Pp-ból és feltehetően a munkatervből kimásolt részekkel. Sehol egy saját gondolat benne!
Szerintetek?!
OH?
De azért felmerül az emberben a kérdés: mentor, vezető?? Miért kell ennyire magára hagyni valakit? :mad:
Lehet, hogy túl naiv vagyok, de úgy képzelem, ha valaki eljut a minősítő vizsgáig, már szerzett egy általános iskolai végbizonyítványt, s magyarórákon csak ragadt rá valami??, diplomával a kezében dolgozott 2 évet, elvileg rendelkeznie kell bizonyos fokú elméleti ismeretekkel, amiket legalább egy részben át kell tudnia ültetni a gyakorlatba - önállóan!. Már az OH is hangoztatja, a szakértő nem íratja, hanem pontozza a portfóliót.
Mariann65 ritkán szól hozzá, de Gagamail szakmai kvalitását, emberi tartását már ismerjük. Miért nem pihennek, szünetelnek, vannak a Családjukkal? Miért az ő energiájuk, idejük bánja, hogy valaki, aki pedagógus pályára készül, szakmailag igénytelen, emberileg pofátlan? Hogy magára hagyták-e? Az tényleg a terepen fog kiderülni. Lehet, hogy megsegítve ennyi. S akkor lehet, hogy nincs kedvük egy életen át dolgozni helyette.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére