Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet III.

kros írta:

A mostani, 4 óratervezetes bébiportfóliót . a rendelkezésre álló segédanyagok okszerű felhasználásával és a saját tapasztalatokat is beleszőve - két hétvége alatt össze lehet állítani.
Ez ugye hoz évente 300e bruttó forintot, amit - ha már ott van - nem érdemes az államnál hagyni.
Nyilván ezt mindenki maga dönti el.
Ugyanakkor még nem akadt olyan eset, amikor azt javasoltam volna, hogy a kolléga NE töltse fel.

Kattints a kibontásához...

Én nem javasoltam semmit, döntenie neki kell, csak a lehetőségeket vázoltam.

Kedves Szakértők!
Hozzáértő véleményetekre lennék kíváncsi.
Intézményünkben néhány kolléga órarendje úgy került összeállításra, hogy 10.55. és 16.00. között 6 darab 45 perces tanóra illetve napközi követi egymást 5 és 10 perces szünetekkel. ( 08.00. és 10.55. között három tanítási óra van ezekben az órarendekben.)Ebből következően az érintett kollégáknak ha van három olyan napjuk, amikor délutánosok, akkor ez napi öt 5 óra helyett hatot jelent nekik a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőből, ami így heti hárommal több, mint normális esetben...én úgy tudom a tanóra a pedagógus elszámolása szempontjából 60 perc. Így azoknak, akiknek 08.00-tól 16.00-ig 8 tanítási órára van osztva az órarendjük, véleményem szerint hátrányba kerülnek - pontosabban szerintem ők rendben vannak, előbbiek viszont ajándékba kapnak három órát. Akkor ez most hogy is van?

moniska írta:

Kedves Szakértők!
Hozzáértő véleményetekre lennék kíváncsi.
Intézményünkben néhány kolléga órarendje úgy került összeállításra, hogy 10.55. és 16.00. között 6 darab 45 perces tanóra illetve napközi követi egymást 5 és 10 perces szünetekkel. ( 08.00. és 10.55. között három tanítási óra van ezekben az órarendekben.)Ebből következően az érintett kollégáknak ha van három olyan napjuk, amikor délutánosok, akkor ez napi öt 5 óra helyett hatot jelent nekik a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőből, ami így heti hárommal több, mint normális esetben...én úgy tudom a tanóra a pedagógus elszámolása szempontjából 60 perc. Így azoknak, akiknek 08.00-tól 16.00-ig 8 tanítási órára van osztva az órarendjük, véleményem szerint hátrányba kerülnek - pontosabban szerintem ők rendben vannak, előbbiek viszont ajándékba kapnak három órát. Akkor ez most hogy is van?

Kattints a kibontásához...

Kedves moniska!
Nem akarok "bele bonyolodni", de szerintem két dolgot keversz.
Van a kötelező óraszám, illetve a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő.
Utóbbi alapegysége a 60 perc, az előző lehet 30, 45, 60 perc, az intézmény illetve az oktatási forma függvényében.
Számosságuk szintén függ az intézmény típusától. Számolható ciklusban (A, B hét).
De az biztos, hogy intézményen belül a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő mindenki számára azonos, kivéve a jogszabályilag adott kedvezményeket (osztályfőnök, ...)

moniska írta:

Kedves Szakértők!
Hozzáértő véleményetekre lennék kíváncsi.
Intézményünkben néhány kolléga órarendje úgy került összeállításra, hogy 10.55. és 16.00. között 6 darab 45 perces tanóra illetve napközi követi egymást 5 és 10 perces szünetekkel. ( 08.00. és 10.55. között három tanítási óra van ezekben az órarendekben.)Ebből következően az érintett kollégáknak ha van három olyan napjuk, amikor délutánosok, akkor ez napi öt 5 óra helyett hatot jelent nekik a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőből, ami így heti hárommal több, mint normális esetben...én úgy tudom a tanóra a pedagógus elszámolása szempontjából 60 perc. Így azoknak, akiknek 08.00-tól 16.00-ig 8 tanítási órára van osztva az órarendjük, véleményem szerint hátrányba kerülnek - pontosabban szerintem ők rendben vannak, előbbiek viszont ajándékba kapnak három órát. Akkor ez most hogy is van?

Kattints a kibontásához...

Ez most úgy van, hogy mindenkinek 60 perces az órája, csak a 45 perces tanóra mellé "kap" a szaktanár 5 perc órára előkészülési időt és 10 perc óraközi ügyeletre kötelezettséget. Nos, ha heti vagy napi váltású ügyelet van, már akkor is lehet számolgatni, hogy mennyi az annyi. Egy elsős tanító, főleg ha nincs pénz előírt füzetre, rengeteget ír és javít - otthon. Ja, és ügyel egész héten (sok tanító ismerősöm minden reggel fél 8-tól), mert nem nagyon lehet elsősöket egyedül hagyni. Akik magyart tanítanak, a fogalmazás tanításához kapcsolódó javításokat sem tudják megoldani 15 percben. Igaz, hogy tesis dolgozatjavításra nem tudok példát, de ők meg versenyre viszik a gyerekeket. Nem megyek végig minden tantárgyon, aki érteni szándékozik, tudja, miről beszélek. A napközi: ebédeltetés, levegőzés szabad játékkal, (általában) 2 önálló házi feladat tanulására használandó óra; ahol még fél 4 után is vannak egy órát nagy létszámban, ott esetleg foglalkozások is. Inkább nevelés van, amihez szintén elengedhetetlen (lenne) a jó pedagógiai érzék meg a többi, ami az eszményiségi listán van. Valaki azt is összeszámolta már, hogy a neveléshez szükséges jó pedagógiai érzék napi előteremtése mennyivel többet vesz el az otthoni szabad időből, mint pl. a dolgozatok javítása? (remélem, mindenki azt érti, amit írni szerettem volna)

bejuma írta:

Gyermekvédelemben dolgozik és a főnöke. Amikor 2 éve önként szerettt volna jelentkezni, a főnök nem volt hajlandó feltölteni a jelentkezését. A 40 év szolgálati viszonya megvan, a korhatáros nyugdíjhoz hiányzik még 6 év. Nem akar elmenni a 40 évessel, mert anyagilag nem éri meg, nem mindegy, hogy 40 év a szolgálati idő, vagy 46, a felmentési idő +4%-áról nem is szólva. (Sajnos, amikor nem voltak hajlandóak jelentkeztetni, nem szólt nekem, nem tudta, hogy a főnök nem tagadhatja meg azt. )

Kattints a kibontásához...

Durva. Furi főnökök vannak!
De mi ez a felmentési idő +4% ? Erről még nem hallottam. Mihez + 4 %? A felmentési idő pedig ugyanúgy jár a 40-nel, mint a korhatárossal. Egyébként ez a nem éri meg annyira nem biztos. A fizetésünk nem emelkedik, a nyugdíj viszont igen. Csak pl. nekem a soros nettó 6000 ft-ot jelentett, férjemnek csak az ez évi nyugdíj emelés nettó 7600-ot. Vagy a barátnőm, akinek a nyugdíja 25000-rel kevesebb, mint a nettó bére. Viszonyítás kérdése mi éri meg és mi nem.
De bármilyen új információnak örülök ezzel kapcsolatosan. Köszi, ha megosztod velem. Én ugyan már döntöttem, de a tudásmegosztás ezen a téren is fontos!

Igazad van, Ladysla. Annyit viszont igazítanék (bár lehet, hogy csak a mi tankerünknél van így), hogy az ebédeltetés nem tartozik a napközis neveléssel-oktatással lekötött munkaidejébe (nem is ő ebédeltet), hanem ugyanoda tartozik, ahova a buszkíséret, úszáskíséret, ügyelet, vagyis a 26-32-es részbe (kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött része).

spiky írta:

Durva. Furi főnökök vannak!
De mi ez a felmentési idő +4% ? Erről még nem hallottam. Mihez + 4 %? A felmentési idő pedig ugyanúgy jár a 40-nel, mint a korhatárossal. Egyébként ez a nem éri meg annyira nem biztos. A fizetésünk nem emelkedik, a nyugdíj viszont igen. Csak pl. nekem a soros nettó 6000 ft-ot jelentett, férjemnek csak az ez évi nyugdíj emelés nettó 7600-ot. Vagy a barátnőm, akinek a nyugdíja 25000-rel kevesebb, mint a nettó bére. Viszonyítás kérdése mi éri meg és mi nem.
De bármilyen új információnak örülök ezzel kapcsolatosan. Köszi, ha megosztod velem. Én ugyan már döntöttem, de a tudásmegosztás ezen a téren is fontos!

Kattints a kibontásához...

A nyugdíjnövelésről a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 21. §-a rendelkezik:

(2) Aki húsz év szolgálati idővel rendelkezik és a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 naptári napra szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5 százaléka.

Mivel a felmondás a nyugdíjazás miatt a korhatár betöltése előtt nem lehet, ezért a felmentési időt az után adják ki, vagyis a korhatár betöltése után még 8 hónapig aktív a szolgálati jogviszony.
Ezért a 40 évessel elmentek ettől elesnek, mert hiába van nekik is 8 hónap felmentési idő, a nyugdíjkorhatárt még nem töltötték be.
Ha valaki elérte a 40 évesre jogosító szolgálati időt, nem árt, ha mérlegeli, hogy megéri-e elmenni ezzel, vagy érdemesebb megvárni a korhatáros nyugdíjat. Elképzelhető, hogy tízezres különbség lesz a kettő között. Az ONYF honlapján érhető el a legpontosabban számoló nyugdíjkalkulátor. Pár száz Ft-os eltéréssel adta meg az én nyugdíjamat is.
És még egy tanács: ha a nyugdíjba vonulás dátuma decemberre esik, meg kellene inkább várni a januárt vele, mert a valorizációs szorzók változása miatt is tízezres különbség lehet ugyannaál az embernél. Persze ez a bérnövekedés függvénye.
( Ha az én nem decemberben, hanem januárban mentem volna nyugdíjba, akkor 30 ezerrel több lenne a nyugdíjam.)

bejuma írta:

A nyugdíjnövelésről a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 21. §-a rendelkezik:

(2) Aki húsz év szolgálati idővel rendelkezik és a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 naptári napra szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5 százaléka.

Mivel a felmondás a nyugdíjazás miatt a korhatár betöltése előtt nem lehet, ezért a felmentési időt az után adják ki, vagyis a korhatár betöltése után még 8 hónapig aktív a szolgálati jogviszony.
Ezért a 40 évessel elmentek ettől elesnek, mert hiába van nekik is 8 hónap felmentési idő, a nyugdíjkorhatárt még nem töltötték be.
Ha valaki elérte a 40 évesre jogosító szolgálati időt, nem árt, ha mérlegeli, hogy megéri-e elmenni ezzel, vagy érdemesebb megvárni a korhatáros nyugdíjat. Elképzelhető, hogy tízezres különbség lesz a kettő között. Az ONYF honlapján érhető el a legpontosabban számoló nyugdíjkalkulátor. Pár száz Ft-os eltéréssel adta meg az én nyugdíjamat is.
És még egy tanács: ha a nyugdíjba vonulás dátuma decemberre esik, meg kellene inkább várni a januárt vele, mert a valorizációs szorzók változása miatt is tízezres különbség lehet ugyannaál az embernél. Persze ez a bérnövekedés függvénye.
( Ha az én nem decemberben, hanem januárban mentem volna nyugdíjba, akkor 30 ezerrel több lenne a nyugdíjam.)

Kattints a kibontásához...

Ehhez még hozzá tenném, hogy az öregségi nyugdíjjal járó kedvezmények csak a korhatár betöltése után járnak.
Az érem másik oldala, hogy pedagógus, vagy "nyugger" vagy. Mentálisan nem mindegy, de ezt csak utána érzi az ember.

gtszg írta:

Ehhez még hozzá tenném, hogy az öregségi nyugdíjjal járó kedvezmények csak a korhatár betöltése után járnak.
Az érem másik oldala, hogy pedagógus, vagy "nyugger" vagy. Mentálisan nem mindegy, de ezt csak utána érzi az ember.

Kattints a kibontásához...

Csak utána bizony. Előtte el sem tudtam képzelni, hogyan lehet kibírni, hogy "nincs dolga" az embernek, hogy mit fogok kezdeni magammal.
Most viszont úgy gondolom, ha még egyszer kezdhetném az életemet csak nyugdíjas szeretnék lenni. Eddig egyetlen olyan napom nem volt, hogy hiányozna az iskola. Sőt! Örülök, hogy ebben az őrületben, ami most az iskolákban van, már nem kell részt vennem.

Én fordítva gondoltam.

Ped I-es kolléga talált meg ma, hogy ugye a kötelező Ped II-es minősülés kitolódott 2025-ig. Én nem hallottam róla, városi legendának gondolom. Ti?

Én is annak gondolom jelenleg. Ugyanakkor már mindent el tudok képzelni, és annak az ellenkezőjét is. Kíváncsi vagyok, mi lesz akkor, amikor rájönnek, mennyi ped I-es maradt a legvégére. Sokan várnak ki az utolsó pillanatig. Ennyi minősítésre + a csordogáló tanfelügyeletekre szerintem nem lesz elég a szakértői kapacitás.

BAJ írta:

Én is annak gondolom jelenleg. Ugyanakkor már mindent el tudok képzelni, és annak az ellenkezőjét is. Kíváncsi vagyok, mi lesz akkor, amikor rájönnek, mennyi ped I-es maradt a legvégére. Sokan várnak ki az utolsó pillanatig. Ennyi minősítésre + a csordogáló tanfelügyeletekre szerintem nem lesz elég a szakértői kapacitás.

Kattints a kibontásához...

Sajnos, nekem csordogál egy tanfelügyelet március 26-án. Már álmodtam azt, hogy április egytől nem lesz tanfelügyelet. Lázálom.

BAJ írta:

Én is annak gondolom jelenleg. Ugyanakkor már mindent el tudok képzelni, és annak az ellenkezőjét is. Kíváncsi vagyok, mi lesz akkor, amikor rájönnek, mennyi ped I-es maradt a legvégére. Sokan várnak ki az utolsó pillanatig. Ennyi minősítésre + a csordogáló tanfelügyeletekre szerintem nem lesz elég a szakértői kapacitás.

Kattints a kibontásához...

Főleg, ha figyelembe vesszük a szakképzés megváltozása miatt kiesetteket és a 2 éven belül nyugdíjba vonulókat (csak az én ismeretségi körömben 4 szakértőből 4!).






Persze a 25 alkalomra való kirendelés még mindig érvényben van.

BAJ írta:

Ugyanakkor már mindent el tudok képzelni, és annak az ellenkezőjét is.

Kattints a kibontásához...

Most volt: 2013. szeptember 1-jén minden korábban megszerzett stallumot, besorolást, akármit eltöröltek - mindenki ment a levesbe, ped1-ként.
Most, a szakképzési törvény hatálya alá tartozó "oktatóknál" ugyanúgy minden megy a levesbe, tanfelügyelet, minősítés, minden, alku tárgya lett a ped2, de a mester-fokozat aztán végképp.
Most - a szakképzésben - bejön az EQAVET meg a Hay-rendszer.
Vagyis a nagyiparban alkalmazott golyóscsapágygyári mikrométercsavaros, s az igazgató személyiségétől (khm., meg ugye felkészültségétől, ami túltenne mindegyiken...) függő, megintcsak belső értékelési rendszer.
Eddig meg pont azt szajkózta az erre fölhatalmazott főosztvez., hogy a belső értékelés micsoda szubjektív (fújjj!) ahány iskola, annyi a rendszer (még fújjjjjabb!!!)
Szóval itt bármi megtörténhet, és annak az ellenkezője is.
De ne felejtsük el az alap-axiómát: Magyarországon minden, pedagógiával, pedagógussal kapcsolatos bármilyen kísérlet, beavatkozás, új eljárás, tréning, szóval MINDEN, még soha nem volt sikertelen, ellenben mindig minden beváltotta a reményeket és kiválóan bizonyított.
Most is így volt és így is lesz.

Eduline.hu:
Az Alkotmánybírósághoz fordult a Pedagógusok Szakszervezete az új szakképzési törvény miatt

Mi a tapasztalatotok az új, 7. kompetenciával kapcsolatban az óralátogatás értékelésénél?

Sziasztok!
A segítségeteket kérném abban, hogy milyen indokkal lehet halasztást kérni a febr. 27-ei innovatív mesterpedagógusi védésemre?
Édesanyám vidéken kórházba került, benntartózkodása hosszú lesz, és jelenleg én is betegséggel küzdök.
Válaszotokat előre is köszönöm!

Neked kell táppénzen lenned akkor vagy szabadságon....

Én tegnap és ma is kaptam szakos ped2 minősítést szakképzésben...
Az egyik május 21, amásik október 22....
Ennyit a törlésekről....
Február 11-én is csordogált egy mester....
És március közepén van üres hetem...
Nem értem, eddig kinél "csücsült" az eljárás.....?
Már egy másik miatt is telefonon kértek fel, ezek meg simán érkeztek....
"

A minősítő bizottság harmadik tagja az Oktatási Hivatal által a 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelet 10/D.§ (3) bekezdés c) pontja vagy a (8) bekezdés alapján került kirendelésre."
A fenti szerepel a delegált neve+elérhetősége helyen. Találkozott hasonlóval már valaki???