Legutóbbi tartalom: Barikatika

Az ofőknek és mkvezéreknek pótlék helyett megbízási díj. 3-6 és 6-16%. Tankerfüggő. Nálatok hány % lett? Érdekelne, hogy ez miért különböző?

A pótlékokról mit írnak? Ofő, munkakv, igazg, igh? Maradt a nehéz körülmények? És mi ez a +4% Ha valaki matek/info tanár, akkor +8???

Köszönöm. Óriási! És minden évben újra és újra megállapítjuk a béreket. Ezt régen úgy hívták, hogy tanév végi jutalom. Aki jobban és többet dolgozott (vagy valamiért csókos volt), az valamivel több jutalmat kapott (jó esetben). De ennyi munkával? És a Krétában? Miért kell mindig felfedezni a...

Megvan valakinek a tervezett teljesítmény értékelés dokumentációja? Úgy tudom, több iskolában most tesztelik. Nagyon kíváncsi lennék a részletekre.

Másfelől éppen az ma az egyik legidegesítőbb dolog, hogy hiába vagy jól értesült, hiába böngészed át betűről betűre az aktuális jogszabályokat, hiába állítod ma, hogy kötelező minősülni Ped2-be (már akinek kötelező). Mert holnap nevetség tárgya leszel, ha éjszaka kijön egy felmentő jogszabály...

Honnan az infó, hogy mégsem kötelező a p2?

Ezt minden pedagógusnak kiküldték? Gratula!

Tényleg kötelező a Pedagógus II. fokozatra jelentkezniük azoknak, akiknek megvan a 9 év szakmai gyak? De hát az elég sok tanár lesz! És közülük eddig sokan "elvből" nem írtak portfóliót, és nem is igen fognak. Mi lesz a nyugdíj előtt állókkal??? És nyugdíjasként majd visszajöhet, aki nem...

Igen, igazad van. Legjobb lenne, ha ezt a fórumot olvasná a vezetőség. A belső tanfelügyelet elég riasztóan hangzik. De ők nem kompetencia alapon, hanem kizárólag a pluszmunkák alapján akarnának differenciálni. Ahogy régebben a jutalmazás ment. Hát, ennek is van azért alapja.

Kedves gtszg! Jó, jó, jó. SZeptemberig. De halkan kérdem: ha szeptemberig kell kidolgozni az értékelési rendsezrt, akkor mikor értékeli a vezető a pedagógusok munkáját? Mondjuk kész a szempontrendszer aug. 31-re. És szept. 1-jén értékel a vezető? Hm... Mert ugye a szeptemberi béremelés már ez...

Igaz, a törvény nem említ végrehajtási rendeletet. Ám a hivatkozott oldalról letöltöttem az EMMI ppt-jét. A Madarász Hedvig és Borosán Beáta OH-s vezetők által publikált szövegben áll az, hogy "Az illetmények, munkabérek eltérő mértékben történő megállapítása egy kompetencia és...

Jaj, hat persze! Mindenre az a válasz, hogy mi vagyunk a szakėrtők, mi biztosan ezt is könnyebben megcsináljuk. Mindenben kikérik a vėlemėnyünket, sőt, azt kérik, hogy ìrjuk le, dolgozzuk ki. Aztán egy tollvonåssal eltörlik, hogy ezt nem kell ìgy. Hát így vagyunk... Az a baj, hogy a...

Köszõnöm, én is pont ìgy gondolom. Csak az ig. ės igh. nem ìgy látja. Azt kérik, dolgozzuk ki. De minek?

Kedves Szakértők! Régóta figyelem a fórumot, rengeteg hasznosat írtok. Most ide fordulok. Azt kérte a vezetőm, hogy két héten belül adjak javaslatot a kolléganőmmel a "Kompetencia és teljesítmény alapú értékelési rendszerre" a saját int.-ben. Hát én erről nem sokat tudok, de amit eddig látok, az...