Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Napocska10

Állandó Tag
Állandó Tag
Van - e olyan köztetek, aki olyan minősítésen vett részt, ahol a pedagógusnak nem volt kötelező órája? (óvodavezetőről van szó) Egyértelmű leírást nem találtam az Útmutatóban, de lehet hogy csak nem voltam alapos. A portfólió tartalmáról van leírás, az rendben is van. Óralátogatás nem lehet, mert nincs csoportja, ahol foglalkozást tartson. Helyette szakmai beszélgetés van? Erről valami?
Az útmutató legvégén vannak a linkek minden tantárgyhoz ill. területhez, ezeket bizonyára Te is használod. Ott találsz ehhez is kiegészítést. Intézményvezető - Kötelező tanítási órával/foglalkozással nem rendelkező intézményvezető
 

Drungyus

Állandó Tag
Állandó Tag
Ilyenhez mit szólsz?
3d2_emoticon219_emotloader.com.gif
3d2_emoticon219_emotloader.com.gif
Bár a kombinációra nem jöttem rá. :)
 

vbagi

Állandó Tag
Állandó Tag
Intézményvezető szakértő kollégák! Van-e valakinek - esetleg ha volt mostanában törvényességi vizsgálat az intézményben - intézményi pedagógiai program vizsgálati szempontsor. Privátban várom a válaszotokat, nagyon sürgős lenne! Előre is nagyon köszönöm a segítségét bárkinek! :dr_24:
 

pron

Állandó Tag
Állandó Tag
Intézményvezető szakértő kollégák! Van-e valakinek - esetleg ha volt mostanában törvényességi vizsgálat az intézményben - intézményi pedagógiai program vizsgálati szempontsor. Privátban várom a válaszotokat, nagyon sürgős lenne! Előre is nagyon köszönöm a segítségét bárkinek! :dr_24:
Alap:
2011. cxc.tv 26.§
2012. 20. EMMI rendelet: 6-11.§

az intézmény típusától függ bizonyos elemek vizsgálata vagy nem, de ez az alap.
Szakképzésben még a 2011. CLXXXVII. tv. 7.§ (3); 22.§ (1); 27.§ (1); 30.§ (7); 33.§ (6); 39.§ (5)
 

t.s.

Állandó Tag
Állandó Tag
Mert t.s. lekorlátozott sok dolgot.....
Nem a te hibád...
Nem a készülék hibája....
Hú Anett, TE többet tudsz mint én. Jó lenne tudni, mit csináltam....ugyanis én nem tudok róla. Szóval a hiba az én készülékemben van. De mi??

Most átnéztem minden beállítást, de semmi különöset nem látok, Mindenki üzenhet, mindenki láthat, senki nincs letiltva, stb. ?????
 

kiki1968

Állandó Tag
Állandó Tag
Az útmutató legvégén vannak a linkek minden tantárgyhoz ill. területhez, ezeket bizonyára Te is használod. Ott találsz ehhez is kiegészítést. Intézményvezető - Kötelező tanítási órával/foglalkozással nem rendelkező intézményvezető
Természetesen használom. Az általad idézett kiegészítés azt tartalmazza, hogy minek kell a portfólióban lenni óravázlatok helyett, azt viszont nem, hogy óralátogatási jegyzőkönyv helyett mit kellene feltölteni majd a látogatás napján. Az Útmutató nem ír semmit arról, hogy a portfólió értékelésén a védésen kívül kell - e valamit csinálni (biztos nem, ha nem írja), csak azon aggódok, hogy ott leszünk a látogatási napon és esetleg nem enged óralátogatási jegyzőkönyv feltöltése nélkül továbbhaladni. Nyilván meg lehet tenni, hogy egy áljegyzőkönyvet töltünk fel, amiben leírjuk, hogy ez nem az aminek látszik, mert nincs a vezetőnek kötelező órája, de ehhez kellene egy kis külső megerősítés. A POK még nem tudott választ adni, (majd utánanéznek), sőt tulajdonképpen két POK sem, mert a szakértő társsal két külön megyéből vagyunk.
 

kiki1968

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez biztos tipikus magyar jelenség a köznevelésben , hogy egy vezetőnek manapság nincsen kötelező órája. /Én úgy tudom , ehhez külön fenntartói engedély kell/. Én azért írom ezt , már nálunk is kollektíve az egész vezetőség /a helyetteseket is beleértve / nem tartja meg a kötelező óráját, csak a tantárgyfelosztásban van a nevükhöz valami beírva . Persze, a gyakorlatban ezeket az órákat a beosztott pedagógusok tartják meg a kötelező óraszámon felül pluszban /a beetetés az," hogy olyan kevesen vagyunk"/. Képzeld el a múltkor törvényességi vizsgálat volt az iskolában , a tökéletesnek kikiáltott vezetőhelyettes tavalyi munkaidőkimutatása volt az egyik fő hiba, mert szegénykének tavaly se volt órarendje /minek az, amikor nem tartott meg egy órát se / így nem tudta kimutatni a neveléssel -oktatással lekötött óráit. Ettől függetlenül semmi gond , ő maradt a magyar köznevelés egyik kiemelkedő vezetőhelyettese a pórnép előtt. De legalább nem jelenkezett minősítésre, mert neki van a legkevesebb gyakorlati ideje. A Te óvodavezetőd is ilyen?
Érdfekelne, hogy akkor mit töltött fel a nevelő-oktatómunka dokumentumai közé? Egy másik csoportban gyűrődő óvonőét ? Olyat is hallottam már , hogy a nevelőtestület tagjai adták össze egy vezető dokumentumanyagát és készítették el a bemutatófoglalkozás eszközeit.
Semmi ilyesmiről nincs szó. Ő egy korrekt vezető, aki egy összevont intézményt vezet és persze van a fenntartótól engedélye arra, hogy hivatalosan se legyen kötelező órája. A portfólió tartalma meg az Útmutató intézményvezetői kiegészítése alapján különböző vezetői dokumentumokat tartalmaz.
 

Napocska10

Állandó Tag
Állandó Tag
Természetesen használom. Az általad idézett kiegészítés azt tartalmazza, hogy minek kell a portfólióban lenni óravázlatok helyett, azt viszont nem, hogy óralátogatási jegyzőkönyv helyett mit kellene feltölteni majd a látogatás napján. Az Útmutató nem ír semmit arról, hogy a portfólió értékelésén a védésen kívül kell - e valamit csinálni (biztos nem, ha nem írja), csak azon aggódok, hogy ott leszünk a látogatási napon és esetleg nem enged óralátogatási jegyzőkönyv feltöltése nélkül továbbhaladni. Nyilván meg lehet tenni, hogy egy áljegyzőkönyvet töltünk fel, amiben leírjuk, hogy ez nem az aminek látszik, mert nincs a vezetőnek kötelező órája, de ehhez kellene egy kis külső megerősítés. A POK még nem tudott választ adni, (majd utánanéznek), sőt tulajdonképpen két POK sem, mert a szakértő társsal két külön megyéből vagyunk.

A "nagy" Útmutatóban a 45. oldalon, mint általános szabály a következő áll: "Amennyiben a munkakör részét nem képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a munkakör ellátása során keletkezett dokumentumok és a róluk való szakmai megbeszélés alapján kell a kompetenciák értékelését elvégezni. "

Ha olyan dokumentumokról folyik a szakmai beszélgetés, amelyeket feltöltött a portfólióba is, attól szerintem azt az óralátogatási jegyzőkönyv után is lehet mellékelni. Célszerű persze nem százoldalasakat választani.

A jegyzőkönyvben pedig rögzítitek, hogy mely dokumentumokról folyt a szakmai beszélgetés óralátogatás helyett.
 

kiki1968

Állandó Tag
Állandó Tag
A "nagy" Útmutatóban a 45. oldalon, mint általános szabály a következő áll: "Amennyiben a munkakör részét nem képezi foglalkozás, tanóra megtartása, a munkakör ellátása során keletkezett dokumentumok és a róluk való szakmai megbeszélés alapján kell a kompetenciák értékelését elvégezni. "

Ha olyan dokumentumokról folyik a szakmai beszélgetés, amelyeket feltöltött a portfólióba is, attól szerintem azt az óralátogatási jegyzőkönyv után is lehet mellékelni. Célszerű persze nem százoldalasakat választani.

A jegyzőkönyvben pedig rögzítitek, hogy mely dokumentumokról folyt a szakmai beszélgetés óralátogatás helyett.
Köszönöm. Ezt az idézetet kerestem és nem találtam az Útmutatóban. Csak rémlett, mintha lett volna valami ilyesmi, de elég jól eldugták. Véleményem szerint belerakhatták volna oda is, ahol leírják, hogy mik a minősítő eljárás részei (ahol leírják, hogy amennyiben a munkakör részét képezi a foglalkozás megtartása ott két foglalkozás látogatása ... ) Logikusan oda passzolna az is, hogy mi van, ha nincs kötelező óra.
 

Szilnemaca

Állandó Tag
Állandó Tag
Van, amelyiket a gugli haver ismeri. Írd be a keresőbe az egyik sort, aztán várd az eredményt. Ha szerencséd van, sokat megtalálsz. Csatolás megtekintése 1541793
36 éve vagyok a pályán és valóban nagyon sok -anno, kézzel írott- gyűjteményem van versből, barkácsolási ötletből,újabban kísérletekből, de ha Google a jó barátod, valóban megtalálhatók a források többsége valahol.A régen megtanult dalokat nyilván magunk kottázzuk le és írjuk le a szövegét magunknak és az utókornak.Megoldható ez szerintem.
 
  • Tetszik
Reagált: BAJ

Skala

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves kollegak! Tudtok segiteni intezmenyi tanfelugyeletben? Most lesz az elso ilyen feladatom. Milyen gyakorlati tanacsot tudtok adni vezeto szerephez?(munkaelosztas, napi forgatokonyv, interju kerdeseket le lehet-e elotte kuldeni, hogy nez ki egy adatgyujto lap, stb....)
Segitsegeteket elore is koszonom :)
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére