[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Orvosi fizetés [/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Sajnos nem találtam meg azt az anyagot, amiben egy régi - régi, távol-keleti fizetési módról olvastam. Konkrétan az ottani, és akkori orvosokéról. Ezért emlékezetből írom le a lényegét, ami nagyon elgondolkodtató, és sajátosan logikus…[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Az alapelv nagyon egyszerű volt. Mindenki fizetett annak az orvosnak, akinek a praxisába tartozott, egy alacsonynak nevezhető összeget, rendszeresen, minden hónapban, amíg egészséges volt. Nevezhetjük ezt "átalány díjnak" is…[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Amint megbetegedett, mindaddig nem fizetett egyetlen fillért sem, amíg újra egészséges nem lett ! Ezzel azt szerették volna elérni, hogy az orvos a lehető leghamarabb, és tökéletesen meggyógyítsa a betegeit (hiszen csak akkor kaphatott tőle ismét pénzt…)[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]
Ezzel nagyon egyszerűen kivédték a hálapénzt, ami nálunk szokásos…[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Végül is ennyi lenne a történet ![/FONT] [FONT=Times New Roman, Times, serif]Érdekes lehet azonban, ezek alapján egy gondolat kísérlet. Vegyük például szüleim faluját. Itt mintegy 3.000 lakos jut az orvosunkra. (Gondolom minimum ennyi, tarozik minden orvosra máshol is[/FONT][FONT=Times New Roman, Times, serif]). Számoljunk havi 10.000 Ft/fő/hó összeggel, (és ne foglalkozzunk azzal, hogy ez honnan származik. Csak Te fizeted be, vagy csak a cégek TB befizetéseiből esik e kb. ekkora összeg egy emberre, vagy a kettőből összesen jön ki ez a szám…) Tegyük fel, hogy ennek felét kapná a körzeti orvos, mivel Ő találkozik elsőként a betegekkel, és ő küldi tovább további kivizsgálásokra, ha szükséges. Ez esetben 15 millióval gazdálkodhatna havonta az orvos (persze csak akkor, ha mindenki egészséges !), amiből valószínűleg remek műszereket tudna beszerezni, még jobban képezhetné magát, rendes fizetése lehetne mind neki, mind az alkalmazottainak. Az összeg másik felét több helyre kell szétosztani (befizetni). Egyrészt a közeli kórháznak, és a mentőknek, akikre akkor van szükség, amikor a helyi orvos tudása, és felszereltsége már nem elegendő. Másrészt olyan kórházaknak is kell adni, akik egy bizonyos szakterületre specializálódtak (pl. szervátültetés). Végül pedig tegyük fel, hogy egy tartalékalapba kerül a maradék, kutatások finanszírozására, képzésre, és azok ellátására, akik után nincs befizetés. Ezek az intézmények jóval több embertől származó, tehát lényegesen magasabb összeggel gazdálkodhatnak, ha az illető egészséges… [/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Tudom, hogy ez a példa sántít egy kicsit, nem a mi viszonyainkon alapul, és nem is vettem figyelembe minden körülményt (pl. az adminisztrációs hátterét…) De a fenti gondolatkísérletet elvégezheted más számokkal, és más arányú elosztással is, a végeredmény mindenképpen elgondolkodtató lesz…[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Ez, mint mondottam, ez csupán egy gondolatkísérlet volt. Nem célja senkinek sem tippet adni, senkinek a munkáját, és semminemű elosztási szisztémát nem akarok kritizálni ![/FONT] [FONT=Times New Roman, Times, serif]Csak azt szerettem volna, ha tudtok egy teljesen más elveken alapuló elosztási módszerről is, amit vala[/FONT][FONT=Times New Roman, Times, serif]hol már kitaláltak mások, de teljesem másképpen !!![/FONT]
Ha valakinek meglenne ez a példában szereplő anyag pontosan, azt megköszönném, ha elküldené, hogy részletesebben tudjam, ezt a néhány mondatban leírt módszert ismertetni