Köszi. Megnézem.Negyed kettőkor fog kezdődni a Menezserpraxis szervezésében egy előadás az önértékelésről. Online is követhető: https://menedzserpraxis.hu/online-kozvetites.php
Próbálj meg csatlakozni. én is nézni fogom. Most szünet van még.
Köszi. Megnézem.Negyed kettőkor fog kezdődni a Menezserpraxis szervezésében egy előadás az önértékelésről. Online is követhető: https://menedzserpraxis.hu/online-kozvetites.php
Próbálj meg csatlakozni. én is nézni fogom. Most szünet van még.
NEKED KÜLÖN KÖSZÖNÖM!Negyed kettőkor fog kezdődni a Menezserpraxis szervezésében egy előadás az önértékelésről. Online is követhető: https://menedzserpraxis.hu/online-kozvetites.php
Próbálj meg csatlakozni. én is nézni fogom. Most szünet van még.
Mi várjuk a felületet és addig nem csinálunk semmit a kérdőívekkel. Azokhoz amúgy sem lehet hozzányúlni a mostani tudásunk szerint.....***A rejtett tartalom, beidézésnél nem jelenik meg.***
Köszönöm szépen....meghallgattuk....nagyon hasznosnak ítéltük...bár még így is vannak nyitott kérdéseink. Kérdőívek....szerkesszünk, mazsolázhatunk....vagy át kell emelni...de miért is, ha ott lesznek az online kérdőívek...nem igazán tiszta. NAGYON HÁLÁS VAGYOK MINDENKINEK EZEN AZ OLDALON..... HA NEM BÖNGÉSZNÉK ITT A KÉTSÉGBEESÉS ÚRRÁ LENNE RAJTUNK!
Igen, a munkaköri leírásba be kell írni a becs-es feladatot.A kérdőívekről még: ANONIM a kitöltés? Ha nem, honnan tudjuk, ki nem töltötte ki? Ha igen, milyen módszert javasoltok a begyűjtésre?
Ha papíron megy, csak egyszer kell a neten rögzíteni, mégpedig az összesített pontokat? Vagy űrlaponként bepötyögi egy alulfoglalkoztatott irodista?
Munkaköri leírással kapcsolatosan: kell-e, ajánlott-e belevenni a becses feladatot?
Szamóca!Arra szeretnék választ kapni, mi van olyan esetben, ha a kolléganő már most jelezte, hogy ő nem szeretne, nem hajlandó a munkatársi kérdőív kitöltésével foglalkozni, mert nem ért ezzel egyet! Szerinte sehol semmilyen intézményben nem lesz objektív a válaszadás!
Ma ismét dobtam egy hátast nálunk a szülői kérdőív valószínüleg csak két osztályban kerül kiosztásra a 9 osztályból. Mert a vezető így döntött , akkor mitől reprezentatív? A barinőktől?
Szia! Sajnos én is csak azt tudom mondani amit másoktól hallok, az pedig igen változó. Van aki azt mondja akár 2 kérdőív is elég, más azt mondja minden szülőnek meg kell adni a lehetőséget a kitöltésre. Mi is elkezdjük magát a foglalkozás látogatásokat, mindent lepapírozunk, a kollégák megírják az interjúkra a válaszokat. Dokumentumokat és szülői kérdőíveket később csináljuk, ha látjuk a felületet, addig úgy gondolom nincs értelme.Era!
Szerinted a szülők hány százalékának kell kitöltenie rólam, mint vezetőről az önértékelési kérdőívet?
Október elejére vagyok betáblázva, úgyhogy nem ártana lassan tudnom.
Amit nem azt az indikátort beleírtuk a doksikba (SZMSZ, PP, Minőségbiztosítás, munkatervek).Minden indikátort le kell tudni fedni??
Sajnos több információ is azt következteti, hogy minden indikátorra kell elvárást keresni.Ezt én is szeretném tudni. Kell 77 itt is vagy elég a kompetenciánként a 3-4 fő területtel kapcsolatban néhány elvárás?
Kérdőív, többen több helyről azt mondják online, és anonim. Lehet állítólag papíron is, de én azt tuti nem vállalom be.A kérdőívekről még: ANONIM a kitöltés? Ha nem, honnan tudjuk, ki nem töltötte ki? Ha igen, milyen módszert javasoltok a begyűjtésre?
Ha papíron megy, csak egyszer kell a neten rögzíteni, mégpedig az összesített pontokat? Vagy űrlaponként bepötyögi egy alulfoglalkoztatott irodista?
Munkaköri leírással kapcsolatosan: kell-e, ajánlott-e belevenni a becses feladatot?
Nem kell! Ha a külső elvárás megfeel számunkra és nincs abban a témában semmi spéci nálunk, akkor azt átvehetjük nyugodtan változtatás nélkül!!!!!!! Ne csináljunk pluszmunkát. Persze, ha meg van belső az adott külső elváráshoz, akkor majd azt kell feltölteni.Sajnos több információ is azt következteti, hogy minden indikátorra kell elvárást keresni.
Akkor most valamit nem értek abban amit írsz. "Ha a külső elvárás megfeel számunkra és nincs abban a témában semmi spéci nálunk, akkor azt átvehetjük nyugodtan változtatás nélkül!!!!!!!" Akkor ezt a külső elvárást ami a Tiédben nincs hová teszed, mert azt írod átveszed.Nem kell! Ha a külső elvárás megfeel számunkra és nincs abban a témában semmi spéci nálunk, akkor azt átvehetjük nyugodtan változtatás nélkül!!!!!!! Ne csináljunk pluszmunkát. Persze, ha meg van belső az adott külső elváráshoz, akkor majd azt kell feltölteni.
Tehát, NEM KELL a külsők alapján vadi új belsőket kreálni és azokat beírni az intézményi doksikba! (nem csak én mondom, hanem Petróczi Gábor is)
Átveszem és a majdan megnyíló csodás támogató felületre azt töltöm fel, mert abba az esetben a külső lefedi a belsőt. Majd meglátjuk a felületet. Az is lehet, hogy olyan lesz, hogy csak azokhoz a külsőkhöz kell belsőt feltölteni, amelyikhez van, amelyikhez meg nincs, azt simán ki lehet majd hagyni. Szerintem ez így életszerű. (ha lehet egyáltalán ez a "csoda" életszerű valamelyest is .....) Na mindegy, az én kis agyamban ez így van, és mivel P.G. keddi előadásában is valami ilyesmit fogalmazott meg, én szépen megerősítve éreztem azóta a gondolatomat.Akkor most valamit nem értek abban amit írsz. "Ha a külső elvárás megfeel számunkra és nincs abban a témában semmi spéci nálunk, akkor azt átvehetjük nyugodtan változtatás nélkül!!!!!!!" Akkor ezt a külső elvárást ami a Tiédben nincs hová teszed, mert azt írod átveszed.
Ehhez kapcsolódva: Én is azt hallottam a bp-i konferencián, hogy nem kell az elvárások miatt a dokumentumokat átírni. Ha van olyan, pl. amit "szokás" jelleggel alkalmazunk, azt is felvehetjük belső elvárásnak, nem kell beleerőltetni egyik dokumentumba sem.Átveszem és a majdan megnyíló csodás támogató felületre azt töltöm fel, mert abba az esetben a külső lefedi a belsőt. Majd meglátjuk a felületet. Az is lehet, hogy olyan lesz, hogy csak azokhoz a külsőkhöz kell belsőt feltölteni, amelyikhez van, amelyikhez meg nincs, azt simán ki lehet majd hagyni. Szerintem ez így életszerű. (ha lehet egyáltalán ez a "csoda" életszerű valamelyest is .....) Na mindegy, az én kis agyamban ez így van, és mivel P.G. keddi előadásában is valami ilyesmit fogalmazott meg, én szépen megerősítve éreztem azóta a gondolatomat.
Én nem várnám el a netes felülettől, hogy ott világosodjak meg, pláne, ha azt egy rendszergazda-féle kezeli. Ehhez egy jól áttekinthető kézikönyvre lenne szükség, ami még nem jelent meg. A felületre szerintem a kész doksikat kell feltölteni meg majd ott kérdőívezni. Legalábbis én ennyit szűrtem le az eddigi félinfókból. Ha feltöltési határidő előtt legalább 4-5 hónappal nincs végleges kézikönyv, akkor nem várható el, hogy kész (50-100 stb. oldalas) szabályzatok legyenek feltöltve néhány napon belül. Akkor csak a meglévő egyebeket kérhetik szerintem.Átveszem és a majdan megnyíló csodás támogató felületre azt töltöm fel, mert abba az esetben a külső lefedi a belsőt. Majd meglátjuk a felületet. Az is lehet, hogy olyan lesz, hogy csak azokhoz a külsőkhöz kell belsőt feltölteni, amelyikhez van, amelyikhez meg nincs, azt simán ki lehet majd hagyni. Szerintem ez így életszerű. (ha lehet egyáltalán ez a "csoda" életszerű valamelyest is .....) Na mindegy, az én kis agyamban ez így van, és mivel P.G. keddi előadásában is valami ilyesmit fogalmazott meg, én szépen megerősítve éreztem azóta a gondolatomat.