Kedves kocsmai Barátaim és Barátosnőim!
Beléptem, hát bent vagyunk ugye? Mármint a kocsmában.
S, lám, lám, mit látnak szemeim?!
Egy hivatalos RÖPCÉDULÁT, de nem ám a "félcédulásoknak", hanem minden tisztességben dolgozó és megfáradt embernek.
No, most elő is vettem a szemüveget, az orromra illesztem, olvasom, olvasom, de nem akartam elhinni, hogy ilyen is létezik?
Már, ha le van írva, akkor létezik!
Ugye?
No, kedves Barátaim és FeleBarátaim, én is így gondoltam.
Nosza, akkor uzsgyi, olvassuk együtt és ismételten el ezt a RÖPCÉDULÁT, amely szerint meg lett regulázva az Új Munka Törvénykönyve.
A §§§§§§§§§§sokat nem számolom, már a többedik fröccs, no meg felesek után, de azé' még ki tudom ám silabizálni azt, ami nekünk, mármint a tisztességes munkában meg- és lefáradt dolgozóknak ugyi a legjobb?
Már pedig ennél különb, jobb Munka Törvénykönyvét - eddig még - nem sikerült olvasnom , de közre adnom sem!
*
ÚJ MUNKARENDSZABÁLYOK
1./ A napi munkaidő 8 óra, ebből étkezési szünet 2 óra, du. 2-től – 4-ig csendes pihenő.
2./ Sem a munkát, sem a dolgozót nem lehet felügyelni.
3./ A napi újságokat a Főnök osztja szét, aki a dolgozókat meghívja egy italra.
4./ A különböző munkahelyeken ingyen ital és cigaretta, valamint csokoládé kellő mennyiségben – folyamatosan legyen!
5./ A Főnök nem gurulhat be.
6./ A Főnöknek mindig mosolyognia kell, nehogy valamelyik dolgozó pszichés sérülést kapjon – a munkaidő alatt!
7./ A fizetést a munka megkezdése előtt kell folyósítani, így már az első hónapban is a fizetést előre kell kifizetni!
8./ Sztrájk esetén teljes munkabért kell kifizetni.
9./ Garantálni kell az évi 3 hónapos fizetett szabadságot – teljes fizetéssel – az esős napok ebbe a 3 hónapba nem számítanak bele!
10./ Karácsonyra, újévre és a húsvéti ünnepekre a dolgozónak, valamint családja részére kellő mennyiségű pezsgő és beigli kiutalása kötelező!
11./ A dolgozó elhalálozása esetén a munkáltató köteles gondoskodni annak családjáról – négy generáción – át!
12./ Ha valamelyik dolgozó elalszik munkaidő alatt, minden zajos tevékenységet azonnal be kell szüntetni!
13./ Semmit sem vonhatnak le a béréből azért, mert a dolgozó kipiheni fáradalmait. Ha felébred, kávét kell felszolgálni számára+hűtött ásványvízet!
14./ Ez a szerződés a kifüggesztés napján lép életbe és csak akkor lehet módosítani, ha a dolgozóra nézve kedvezőbb.
(No komment… - azt írták ide
, hogy no komment... G.B.
)