Tulajdonképpen örülnöm kellene, mert pozitív a kezdeményezés, de valahogy sántít a történet.
Mint tudjuk, az részletkeben rejlik az ördög lényeg. Például:
CSAK két nyelv oktatásáról van szó, igaz az az angol és a német (pedig sokkal hasznosabb lenne a környező országok nyelveinek oktatása, hisz egy (kkv) vállalkozó ismereteim szerint a szomszédos országokkal nyit, ha kilép a nemzetközi porondra).
Ja ez a másik: ügyvezető. Vagyis csak a cég vezetője mehet, amit - enyhén szólva elképesztőnek találok, mert melyik cég az, aki a vezetőjét el tudja küldeni (és persze nélkülözni tudja) ilyen hosszú távon - főként, ha nappalira tud jelentkezni.
Persze lehet, hogy ezt félreértelmeztem az OKJ szám miatt, de ha nem csak a cégvezető, akkor is fennáll a kérdés, melyik cég tud 1008-t nélkülözni egy dolgozót?
Arról már nem is szólva, hogy egy kereskedőnek más nyelvtudásra van sükdsége, mint egy termékelőállítónak.
Ahogy az előbb kifejtettem nem a pórnépet, csa. a pór ügyvezetőt.
Ugye mindjárt más a megítélés… lásd a következőt:
Az 50-55 korosztály, de inkább a 40+ nem a nyelvtudás miatt nem tud elhelyezkedni, hanem a kora miatt. Ők (vagyis mi, mert én is kb ide tartozom), leírandó korsztály vagyunk, mert az "átkosban" szocializálódtunk. Netán 40 éves korunkra kialakult világképpel rendelkezünk és a munkaadó kédvéért nem nagyon fogunk megváltozni, míg egy 20 évest seperc alatt átformál az igényeinek megfelelően.
Bár ilyen egyszerű lenne…
Nem mellesleg a magántanárnál az 1-3000 Ft-os óradíjamért velem (esetleg kettőnkkel foglalkozk a tanár.
Itt viszont 12 - feltehetőleg - igencsak eltérő tudásszintű és képességű emberrel.
Ráadásul választott/kötött időpontokban. Azért van különbség, igaz?
Csak épp a magántanárt meg kellene tudni finanszírozni.
ez szerintem iskolarendszeren kívüli képzés kategória. azaz ahogy kialakítják, de végülis nem mindegy? Nem ér semmi baj, ha nem vizsgázol.
Na ez jó kérdés, de tippem szerint csak az OKJ-s záróvizsgáért kell majd fizetni, (Meg a dokumentumokért, ha sikerül.)
Nyilván az oktatótól függ, hogy miből fog tanítani, amit valústínűleg az első foglalkozáson mond majd el.
Mivel nincs szankció - azaz visszatérítési kötelezettség, csak az illetőn múlik
Gondolom ezt is időben el fogják árulni az oktatás folyamán.
HJa egyszer OKJ-s vizsgát tehetsz a végét, tuti akkreditált.
Ha ügyvezető vagy - sok, egyébként (szinte)semmi.
Bocs, ha idétlenek a válaszaim, de megpróbáltam logikusan, az eddigi tapasztalataimra alapozva megválaszolni.
Na ez kemény, de elkéstél vele.
Komolyabb cégnél, már most is angolul vagy németül (esetleg franciául kommunikálnak), hiába nem az kis hazánk hivatalos nyelve.
Be sem juthatsz (portásnak sem), ha nincs meg a nyelvtudásod. (Ahogy mondják a nyelv ma már szükséges, de nem elégséges feltétel.)
*
Kedves Flamingó! Sokat dolgoztál ebben a témában, hogy így összeraktad. Az mindenképpen elkeserítő, hogy ismételten a vezetőket okítanák. Képben vagyok. Egy vezetőt nem lehet munkaidőben kimoccantani egyetlen cégéből sem. Miért? Mert ha jó a vezető és valóban kezében tartja a szálakat, akkor minden összeomlik. Ha olyan a vezető, hogy ő csak a "lét" veszi fel, a beosztottjai dolgoznak, húznak a sikerekért, akkor pedig több feje lesz a "sárkánynak" és nem tudja majd a jobb kéz, hogy mit csinál a bal.
Aztán, egy vezető meg tudja fizetni a forintban "kemény" óradíjakat is.
Ippen a pór- vagy nevezhetném köznépnek lenne ez hatalmas lehetőség. De, itt és most, hogy "felhomályosítottál", bizony, bizony, nagyon elszomorodtam. A kisember maradjon meg azon a szinten, ahun van és kész-passz-no meg a pont vessző nélkül. Magyarul és röviden, ha beosztott vagy és szegény, pisszenést sem, mert az ilyennek csak ez jár. A munka, s örüljön, hogy nem állítanak be mást a helyére. Itt, ebben az országban már elveszett a munkavállalók érdek képviselete.
Nagyon sok problémát felvetettünk, ezek mind tények. Az is fontos lenne, hogy aki okítana, milyen szinten van az adott nyelvben "otthon"? Aztán ugye vannak a különféle szak-nyelvek, amelyeket szak oktatóknak kellene tanítani, mert vannak a szak zsargonok és ezt más országokban, idegen nyelvekben is használják. Nem lehet egyen nyelv megszerzésében gondolkodni, mert az csak a konyhanyelv. Amit ha valaki bemagol, egy idegen országban úgy tud felhasználni, hogy a minimális életfeltételekhez szükséges nyelvtudással rendelkezik --esetleg--.
Továbbiakban azok az okítók, akik valóban a nyelvet OKÍTJÁK, és nemcsak "meszelik", azok valóban anyanyelvi szinten beszélik. Sőt, megkockáztatnám azt is, hogy némely szakzsargonban is otthon vannak. Személyesen ismerek egy nyelv oktatót, aki mellesleg ügyvédi diplomával rendelkezik. Hatalmas szerencséje volt, mert az anyja orosz, az apja magyar. Angliában nőtt fel életének első 16 évében, tehát valóban keni-vágja az oroszt, az angolt, a magyar nyelvet. Ő nem akart ügyvéd lenni, ennek ellenére kitűnő minősítéssel vizsgázott. Ez volt a mániája, hogy bele ásta magát a szakzsargonba. Mindkét nyelvből. A magyart ugye itt tanulta, itt diplomázott. Az oroszt és az angolt pedig keményen megtanulta, sőt ki-kiutazott és orosz, valamint angol ügyvédekkel jó barátságot kötött.
No igen, aki nála vizsgázott, annak zöld út - mindkét nyelvterületre. Az is igaz, hogy egyetlen óráért, ami nála nem 45, de 60 perc, 4 ezer forintot kér. No és meg is kapja. Az is egy dolog, hogy kik tudják ezt megfizetni? Azok a szülők, akiknek olyan fizetése van, hogy a gyerekeiknek ezt adják "hozományban". Az élethez való kezdés lehetőségét, s milyen lehetőséget? Fergetegesen jót, hasznosat. De ez is csak egy réteg.
No és a többiekkel, akik az okítás 2. évében is csak bemutatkozni tudnak, meg nyekegni.
Ez az egész elszomorító. Ismét a Dunába visznek vizet és nem is keveset.
Nem ide tartozik, de a témához vág. A képviselők, államtitkárok már annyi, de annyi különböző juttatást kapnak, mégis még ez is, no meg az is jár neki. Nem vagyok irigy, de látom a dolgokat. Mérhetetlen szakadék tátong a különböző néprétegek között. A szakadék pedig egyre szélesedik, a társadalom feloszlik.
Mint tudjuk, van egy régi mondás, miszerint "oszd meg és uralkodj". Igen, igen, ezt éljük meg itt és most.