Intézményi önértékelés

[biblio]

Jogforrás mit mond?
Amennyire tudom, csak szó volt róla, hogy változtatják az időtávokat, de nem jelent meg jogszabályban...

Csak egy minisztériumi közlemény van arról, hogy az önértékelés öt évente kell...
A tanfelügyeletet előzi meg kötelezően az önértékelés, csak azoknál a kollégáknál van ehhez feleület, akik bekerültek a tanfelügyeletbe.
Ám dec. végén az igazgatók kaptak levelet, hogy majd lesz új felület az önértékeléshez, ami készül, mint a Luca-széke....
Nálunk mindenkinek az idei félévben előbb van minősítése, mint tanfelügyelete, még március elejéhez képest réár az OH az új felülettel (előtte 15. napig kell feltölteni, kitölteni, ...
Papíron lehet addig is mindenfélét megcsinálni.......

 

[Nessieee]

Szép napot mindenkinek!
A vezető értékelésénél készített dokumentum elemzésben 1-1 kérdéshez a válaszok az adott dokumentumból kimásolt részek legyenek egy az egyben? pl.Mi az intézményvezető által megfogalmazott jövőkép? Ez hogyan függ össze a pedagógiai program céljaival?
Jövő képet, célokat beillesztem. Magyarázatot is fűzzek?

Az elkészített mindenféle interjú, elemzéseket milyen formátumban kell feltölteni? Kinyomtatjuk, készítők aláírják, bescenneljük pdf-be, majd feltöltjük? Vagy elég az elkészített word dokumentumot pdf-ben feltenni?

Előre is köszönöm!

 

[rizscsi08]

Sziasztok!
Vezetői önértékeléssel kapcsolatban lenne néhány kérdésem:
Az interjúkészítés során a vezetőtársakkal készített interjúban minden vezetőtársat meg kell kérdezni? Esetleg közösen válaszoljanak a kérdésekre?
Nagy az intézményünk, így az interjút 5 vezetőtárssal kellene elkészíteni. Egyrészt nagyon nagy munka, másrészt nem tudom, hogy van-e ennyi hely a jegyzőkönyvben, mivel még nem tudtunk hozzáférni.

Előre is köszönöm

 

[MME]

Kérdésem Kedves Intézményi Önértékeléssel Foglalkozó Tagok !
A pedagógus és a vezető önértékeléssel kapcsolatos kérdéseket papíralapon kezdhetjük már márciusra? Vagy szerintetek lesz online kérdőív kitöltés?

 

[biblio]

Kérdésem Kedves Intézményi Önértékeléssel Foglalkozó Tagok !
A pedagógus és a vezető önértékeléssel kapcsolatos kérdéseket papíralapon kezdhetjük már márciusra? Vagy szerintetek lesz online kérdőív kitöltés?

Már a másik fórumon is leírták, csinálják papíron, hogy mindenki meglegyen 2017. június 30-ig. Az új felületet megígérte az OH......

 

[Lilepa]

Lehet, hogy én számolom rosszul, de pont azért, mert nem számít bele a 2016-os minősítésbe a tanfelügyelet (szerintem így egy kicsit értelmetlen a dolog), ezért vettem volna most "előre" azokat, akiknek még az elkövetkező két évben, 2018-ig lesz minősítése, amelybe viszont már beletartozik. Így lehetett volna egy kicsit utolérni magukat/magunkat. Arról már nem is beszélve, hogy Szakál anyagában éppen azon sajnálkozik, hogy két megmérettetés is lesz így egy évben szegény pedagógusoknak. Ezt akkor most pontosítanám annyiban, hogy nekem speciel ezek szerint három lesz: önértékelés, tanfelügyelet és minősítés - mindez ebben az évben. Így pláne feleslegesnek érzem a tanfelügyeletet, mivel éppen elég az önértékelés és a minősítés is. Minek ide az a tanfelügyelet, amelynek eredménye nem számít bele az értékelésbe? Csak költői a kérdés, de ha valakiben elindít egy gondolatot, nyugodtan írjon vissza!

Egyetértek veled és még annyival egészíteném ki, hogy én szinte 1 hónap alatt febr. 2- márc. 10-ig jutok túl a három megmérettetésen.

 

[Szilágyiné Csilla]

Milyen új tájékoztató?

 

[Csipike2014]

Sziasztok!
Vezetői önértékeléssel kapcsolatban lenne néhány kérdésem:
Az interjúkészítés során a vezetőtársakkal készített interjúban minden vezetőtársat meg kell kérdezni? Esetleg közösen válaszoljanak a kérdésekre?
Nagy az intézményünk, így az interjút 5 vezetőtárssal kellene elkészíteni. Egyrészt nagyon nagy munka, másrészt nem tudom, hogy van-e ennyi hely a jegyzőkönyvben, mivel még nem tudtunk hozzáférni.

Előre is köszönöm

Kedves rizscsi08!
Természetesen csak 1 személyre van szükség. A vezetőtársak beszéljék meg, hogy kit hatalmaznak fel arra, hogy képviselje őket az interjú során. Miután a kérdések nyilvánosak, előre fel tudnak készülni arra, hogy mit válaszoljon a megbízott vezetőtárs.

 

[rizscsi08]

Kedves rizscsi08!
Természetesen csak 1 személyre van szükség. A vezetőtársak beszéljék meg, hogy kit hatalmaznak fel arra, hogy képviselje őket az interjú során. Miután a kérdések nyilvánosak, előre fel tudnak készülni arra, hogy mit válaszoljon a megbízott vezetőtárs.

Köszi

 

[BAJ]

Lehet, hogy én számolom rosszul, de pont azért, mert nem számít bele a 2016-os minősítésbe a tanfelügyelet (szerintem így egy kicsit értelmetlen a dolog), ezért vettem volna most "előre" azokat, akiknek még az elkövetkező két évben, 2018-ig lesz minősítése, amelybe viszont már beletartozik. Így lehetett volna egy kicsit utolérni magukat/magunkat. Arról már nem is beszélve, hogy Szakál anyagában éppen azon sajnálkozik, hogy két megmérettetés is lesz így egy évben szegény pedagógusoknak. Ezt akkor most pontosítanám annyiban, hogy nekem speciel ezek szerint három lesz: önértékelés, tanfelügyelet és minősítés - mindez ebben az évben. Így pláne feleslegesnek érzem a tanfelügyeletet, mivel éppen elég az önértékelés és a minősítés is. Minek ide az a tanfelügyelet, amelynek eredménye nem számít bele az értékelésbe? Csak költői a kérdés, de ha valakiben elindít egy gondolatot, nyugodtan írjon vissza!

Elindított. A levezetésed túl logikus, teljesen világos és igaz. Ezért nem is gondoltak rá odafönt. Ha így folytatják, senkinél sem fog beleszámítani, mert ez így versenyfutás az idővel.

 

[BAJ]

Nálunk is van olyan kolléganő, akinek majd a három egyszerre lesz FÉLÉV, vagy inkább 4 hónap alatt (ezt sem tartom teljesen fair dolognak), de nekem azért tűnik a sajátom soknak (már a három), mert egy olyan útmutató alapján kell majd írnom a mesterpedagógusi pályázatomat, amely még meg sem jelent. Ez itt a gond.

Nálunk 5-en minősülnek ebben a félévben. A tanfelügyeletük is ebben a félévben. Ezt megelőzően az önértékelésük is ebben a félévben. S vagyunk ketten, akiknek "könnyebb", mert nekünk csak tanfelügyeletünk, s azt megelőzően önértékelésünk lesz ebben a félévben. A következő félévben senki. Ugyanis az OH intézményünkben mindent és mindenkit egy félévre osztott be.

 

[BAJ]

Tanfelügyeletre?? Kijelölni a vezetőd??
Az egész folyamatot az OH tervezi és ütemezi. (Tanf. kézik. 11. o.)
Nem szaktanácsadást akartál mondani?
Azt kérheti az igazgató is, vagy te is. A tanfelügyelet kicsiben. De BAJ majd úgyis kiegészít

Kicsit megkésve bár, de itt vagyok . Nem teljesen így fogalmaznék, de az igaz, hogy a mi segítségünkkel készített dokumentumok és minden egyéb a minősítésre is és a tanfelügyeletre is ad segítséget. A minősítésre az óratervek elkészítésében, a reflexió megírásában, az intézményi környezet, csoportprofil témakörben feltétlenül segítség. A szaktanácsadás során elkészítendő PSZFT pedig az önfejlesztési terv elkészítéséhez segítség. Ez akkor igaz, ha tantárgygondozói szaktanácsadásról van szó. Én azt ismerem jobban, mivel azt csinálom.

 

[Sárkánynyúl]

Kedves Fórumozók!
Iránymutatásaitok alapján a vezetőmnél sikerült elérni, hogy a héten adjon jogosultságokat (önmagának is, pedig nem szerette volna) a mesterjelszó rendszerben. Ebből következik, hogy semmit nem töltöttünk fel tavaly. Szeretném megkérdezni, hogy ezt kell-e, tudjuk-e pótolni, ha igen, akkor hol. Tavaly volt 2 tanfelügyeleti kijelölésünk, de törölték, 2016-ra sem tanfelügyeletben, sem minősítésben nem érdekelt egyik kolléga sem és az intézmény sem.
A másik kérdésem ez lenne, ha valami nem kerül feltöltésre időben, nekem, mint helyettesnek milyen felelősségem van, főleg, hogy én is kaptam mindenhez jogosultságot.
Előre is köszönöm!

 

[Verőce]

Kedves Kollégák!
A 2016-os tanfelügyelethez már a teljes önértékelésre szükség lesz! Idézem az OH tájékoztatóját.

Tájékoztatás a tanfelügyeleti látogatást megelőző feladatokról

A tanfelügyeleti látogatások szakszerű és zavartalan lebonyolításához elengedhetetlen az intézmények, az intézményvezetők, az érintett pedagógusok/vezetők és szakértők együttműködése már jóval a tanfelügyeleti (helyszíni) látogatás előtt is.
A pedagógiai-szakmai ellenőrzések folyamatáról az oktatásért felelős miniszter által jóváhagyott és az Oktatási Hivatal honlapján is elérhető Tanfelügyeleti kézikönyvekből már bizonyára tájékozódtak. Ugyanakkor a tanfelügyeleti látogatásokban érintettek munkájának megkönnyítése érdekében az alábbiakban röviden összefoglaljuk, hogy intézményének, az érintett kollégáknak milyen feladatai vannak a tanfelügyeleti látogatást megelőzően.

1.) 2016. évi önértékelés

Mivel a tanfelügyeleti (helyszíni) látogatást megelőzően a szakértő feladata az intézményi önértékelés pedagógusra vonatkozó részeinek megismerése, így még a tanfelügyeleti látogatás előtt el kell készülnie az ellenőrzésben érintett pedagógusok, intézményvezetők/vezetők önértékelésének. Ehhez nyújt segítséget az Oktatási Hivatal önértékelésekhez biztosított informatikai rendszere, amelynek megnyitásáról, a felület elérhetőségéről hamarosan értesítést küldünk az intézmények számára.

Felhívjuk szíves figyelmét, hogy míg a 2015. évben megszervezésre kerülő tanfelügyeleti látogatásokat megelőzően csak az önértékelési kérdőíveket kellett kitölteniük az érintetteknek, addig a 2016. évi pedagógiai-szakmai ellenőrzések időpontja előtt legalább 15 nappal az egyes pedagógusok, vezetők esetében a teljes önértékelésnek meg kell valósulnia.

Az intézményi önértékelés részletes leírását, menetét, az önértékeléshez készített sablonokat az Oktatási Hivatal honlapjáról letölthető Önértékelési Kézikönyvben találhatják meg.

a) Pedagógus önértékelés keretében a tanfelügyeleti látogatást megelőző 15. napig az alábbi feladatok elvégzése szükséges:

• 
  pedagógusra vonatkozó intézményi elvárásrendszer elkészítése (elvárások, szempontok, amelyek alapján az intézményi illetve tanfelügyeleti önértékelés is megtörténik)
  pedagógusra vonatkozó kérdőíves felmérések lefolytatása az informatikai rendszer segítségével (szülői, pedagógus-munkatársi, középfokú iskolában, kollégiumban tanulói, továbbá a pedagógus önértékelési kérdőíve)
  az önértékelési folyamat elvégzéséhez az intézményvezető által kijelölt munkatársak részvételével elkészült, alábbi tevékenységekre vonatkozó összefoglalást tartalmazó jegyzőkönyv feltöltése:
  • 
    Dokumentumelemzés
    • 
      intézményi önértékelés adott pedagógusra vonatkozó értékelőlapjai
      a tanmenet és az éves tervezés egyéb dokumentumai
      óraterv és egyéb foglalkozások dokumentációja
      napló
      tanulói füzetek
    megfigyelés, óra-/foglalkozáslátogatás tapasztalatai
    interjú
    • 
      az érintett pedagógussal
      intézményvezetővel/vezetővel
  a pedagógus önfejlesztési tervének elkészítése, feltöltése az informatikai rendszerbe

Ha intézményében sor kerül a 2016. évben intézményvezetői/vezetői ellenőrzésre, előtte az intézményvezetői/vezetői önértékelést is le kell folytatni.

b) Intézményvezetői/vezetői önértékelés esetében a tanfelügyeleti látogatást megelőző 15. napig az alábbi feladatok elvégzése szükséges:

• 
  intézményvezetőre/vezetőre vonatkozó intézményi elvárásrendszer elkészítése (elvárások, szempontok, amelyek alapján az intézményi illetve tanfelügyeleti önértékelés is megtörténik)
  az intézményvezetőre/vezetőre vonatkozó kérdőíves felmérések lefolytatása az informatikai rendszer segítségével az éves önértékelési tervben kijelölt munkatárs közreműködésével (nevelőtestületi, szülői, vezetői önértékelő kérdőív)
  az önértékelési folyamat elvégzéséhez kijelölt munkatársak részvételével elkészült, alábbi tevékenységekre vonatkozó összefoglalást tartalmazó jegyzőkönyv feltöltése:
  • 
    Dokumentumelemzés
    • 
      Az előző intézményvezetői/vezetői ellenőrzés (tanfelügyelet) és az intézményi önértékelés adott intézményvezetőre/vezetőre vonatkozó értékelőlapjai (mivel az intézményvezetői/vezetői ellenőrzésre első alkalommal kerül sor, ezt a 2016. évi ellenőrzés során nem kell feltölteni)
      intézményvezetői/vezetői pályázat, program
      pedagógiai program
      egymást követő két (2014/2015 és 2013/2014) tanév munkaterve és a két tanévet értékelő éves beszámolók
      SZMSZ
    megfigyelés, óra-/foglalkozáslátogatás tapasztalatai (amennyiben releváns)
    interjú
    • 
      az érintett intézményvezetővel (ha nem intézményvezetőről van szó)
      az intézményvezető/vezető munkájáról a munkáltatójával
      vezetőtársakkal
  az intézményvezető/vezető egyéni önfejlesztési tervének elkészítése, feltöltése az informatikai rendszerbe, fenntartó részére történő eljuttatása

A fenti feladatok határidőre történő elvégzése az intézmény éves ellenőrzési tervében meghatározott ütemterv szerint, az önértékelési folyamat elvégzéséhez kijelölt munkatársak közreműködésével történhet meg.

A teljes önértékelés, a kérdőíves felmérések lefolytatására és a dokumentumok feltöltésére az oktatas.hu oldalon keresztül lesz majd lehetőségük. Az erre a célra kijelölt felületrész még nem elérhető, annak megnyitásáról időben tájékoztatjuk majd az érintetteket, hogy elegendő idejük legyen az önértékelés elvégzésére még a tanfelügyeleti (helyszíni) látogatás előtt.

2.) A 2016. évi tanfelügyeleti látogatáshoz szükséges dokumentumok

a) Pedagógus ellenőrzése esetén

Mint az bizonyára Ön előtt is ismeretes, a tanfelügyeleti ellenőrzés nem a helyszíni látogatással veszi kezdetét. Azt megelőzően a tanfelügyeleti szakértő megismeri az általa látogatott pedagógus kolléga szakmai életútját, önértékelését, az intézményt, ahol az ellenőrzés megtörténik. Ehhez szükséges, hogy már a látogatás előtt bizonyos dokumentumok a szakértő rendelkezésére álljanak.

A pedagógiai-szakmai ellenőrzés jogszabályi hátterét jelentő A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet szerint az ellenőrzésben érintett pedagógus a tanfelügyeleti látogatást megelőző év november 30-ig, (vagyis a 2016. évi tanfelügyeleti látogatások esetében 2015. november 30-ig) feltöltötte portfólióját az e-portfólió feltöltőfelületére.

A portfólió feltöltési kötelezettségének már eleget tett az a 2016. évi tanfelügyeleti ellenőrzésekben érintett pedagógus, aki a 2016. évi minősítéshez 2015. november 30-ig feltöltötte e-portfólióját vagy már korábban lefolytatott pedagógusminősítés keretében készített portfóliót. Így a tanfelügyeleti látogatásokat támogató informatikai feltöltő felületre nem kell (nem is lehet) pedagógus portfóliókat feltölteni.
Amennyiben a 2016. évi tanfelügyeleti látogatásokban érintett pedagógus nem rendelkezik feltöltött portfólióval, akkor a pedagógiai-szakmai ellenőrzés napját megelőző 15 napban, a tanfelügyelő által kért portfólió-dokumentumokat (az Útmutató a pedagógusok minősítési rendszerében a Pedagógus I. és Pedagógus II. fokozatba lépéshez című kiadvány alapján elkészített szakmai önéletrajzot, az intézményi környezet bemutatását, a szakmai életút értékelését) PDF formátumban, elektronikus úton juttatja el a tanfelügyelő szakértők számára.

b) Vezető ellenőrzése esetén

Korábbi tájékoztatásunk alapján az intézményvezetői/vezetői tanfelügyeleti látogatásban érintett kolléga bizonyára már feltöltötte az oktatas.hu oldalra Intézményi dokumentumfeltöltő modul felületére a jogszabályban előírt dokumentumokat, vagyis

• 
  a vezetői pályázatát, vagy annak hiányában vezetői programját,
  az intézménye pedagógiai programját,
  az ellenőrzést megelőző két (2013/14., 2014/15.) tanév munkatervét és éves beszámolóját, valamint
  az intézménye szervezeti és működési szabályzatát.

A tanfelügyeleti látogatást megelőzően a szakértő kollégák áttekintik, értékelik többek között a fentebb is említett, az informatikai rendszerben rendelkezésükre álló dokumentumokat, az intézményvezetői/vezetői önértékelés eredményét. Valamint a vezető szakértő az ellenőrzés időpontja előtt legalább 15 nappal felveszi a kapcsolatot az intézmény vezetőjével és egyeztetik a látogatás részleteit.

Csipike!
Ezt a tájékoztatót levélben kapták az intézményvezetők?
Nekem félreérthetőnek tűnik a vezetőnél való való óralátogatás.

 

[Csipike2014]

Csipike!
Ezt a tájékoztatót levélben kapták az intézményvezetők?
Nekem félreérthetőnek tűnik a vezetőnél való való óralátogatás.

Email-ben érkezett.

 

[B.M.E.]

Kedves Fórumozók!
Iránymutatásaitok alapján a vezetőmnél sikerült elérni, hogy a héten adjon jogosultságokat (önmagának is, pedig nem szerette volna) a mesterjelszó rendszerben. Ebből következik, hogy semmit nem töltöttünk fel tavaly. Szeretném megkérdezni, hogy ezt kell-e, tudjuk-e pótolni, ha igen, akkor hol. Tavaly volt 2 tanfelügyeleti kijelölésünk, de törölték, 2016-ra sem tanfelügyeletben, sem minősítésben nem érdekelt egyik kolléga sem és az intézmény sem.
A másik kérdésem ez lenne, ha valami nem kerül feltöltésre időben, nekem, mint helyettesnek milyen felelősségem van, főleg, hogy én is kaptam mindenhez jogosultságot.
Előre is köszönöm!

Igen! Tudjátok! Csak a pedagógiai programot és a pedagógusra vonatkozó intézményi elvárásrendszert engedi feltölteni pdf. formátumban, az évre 2016-ot kell bejelölni, és el kell olvasni a felhasználói kézikönyvet, mert bonyolult! Mi is így jártunk, én is most kaptam jogosultságot pár napja. Feltöltöttem ami kell, most minden rendben. Semmilyen szankció nincs, a felület csak azt jelzi, hogy egy ügy csúszásban van. Ha sikerül feltölteni, akkor ellenőrzés alá kerül, majd ha ellenőrizték, aktív lesz.

 

[B.M.E.]

Ebben az egészben sok mindent nem értek. Most leginkább azt, hogy elvileg egy évben a testület felét önértékelni kellene. Akikhez nem jön a tanfelügyelet, azoknak hova és hogyan rögzítek ellenőrzési adatokat, hogyan kérdőíveztetek? Továbbá az intézményi önértékelés évente elvégzendő feladataival szintén mi a teendő? Egyáltalán kell-e, minek?

Nekem is pont ez a problémám. De a jogszabályban az van, záró rendelkezések (20/2012), kiegészítésként a 145.§-hoz, hogy 2017. június 30-ig a teljes tantestület összes pedagógusánál el kell végezni a teljes önértékelést. A felület, persze, még nem működik. Legnagyobb gond a kérdőívezés, mert ha megcsináljuk papír alapon, akkor minden egyes kérdőívet egyesével kell felvinnünk kérdésenként a rendszerbe, ha majd megnyílik. Mi úgy csináljuk, hogy elvégezzük az interjút, dokumentumelemzést, óralátogatást a tantestület felénél, a jegyzőkönyveket pendrive-ra rögzítjük, és ha majd működik a felület, feltöltjük. A kérdőívezéssel várunk kb. tavaszig, hátha történik valami. Muszáj haladnunk, mert rengetegen vannak a tantestületben és 2017-ben már tanítani is szeretnénk. Egyébként is így szerepel az éves tervben, mely pillanatnyilag a pendrive-omon létezik, még azt sem lehet feltölteni. Mutatom a kollégák véleményét az egészről: és azt, hogy mennyre szeretnek bennünket:

 

[B.M.E.]

Na,most zavarodtam össze teljesen.
Önértékelés kétévente van? A tanfelügyelet lett ötévente?
Bocs a butaságomért,kérlek segítsetek.

Pontosan így van: pedagógusnak kétévente van önértékelés, ötévente tanfelügyelet. Vezetőnek a 2. és 4. évében van önértékelés, ötévente tanfelügyelet. Az intézménynek ötévente van teljes körű önértékelés és ötévente intézményi tanfelügyelet. De vannak évente vizsgálandó területek is. A dolgok jelenlegi állása szerint.

 

[iluli]

Lehet, hogy én számolom rosszul, de pont azért, mert nem számít bele a 2016-os minősítésbe a tanfelügyelet (szerintem így egy kicsit értelmetlen a dolog), ezért vettem volna most "előre" azokat, akiknek még az elkövetkező két évben, 2018-ig lesz minősítése, amelybe viszont már beletartozik. Így lehetett volna egy kicsit utolérni magukat/magunkat. Arról már nem is beszélve, hogy Szakál anyagában éppen azon sajnálkozik, hogy két megmérettetés is lesz így egy évben szegény pedagógusoknak. Ezt akkor most pontosítanám annyiban, hogy nekem speciel ezek szerint három lesz: önértékelés, tanfelügyelet és minősítés - mindez ebben az évben. Így pláne feleslegesnek érzem a tanfelügyeletet, mivel éppen elég az önértékelés és a minősítés is. Minek ide az a tanfelügyelet, amelynek eredménye nem számít bele az értékelésbe? Csak költői a kérdés, de ha valakiben elindít egy gondolatot, nyugodtan írjon vissza!

Válasz: azért mert! Sem logikus magyarázat nincs, sem értelme nincs.

 

[Verőce]

Sziasztok!
Vezetői önértékeléssel kapcsolatban lenne néhány kérdésem:
Az interjúkészítés során a vezetőtársakkal készített interjúban minden vezetőtársat meg kell kérdezni? Esetleg közösen válaszoljanak a kérdésekre?
Nagy az intézményünk, így az interjút 5 vezetőtárssal kellene elkészíteni. Egyrészt nagyon nagy munka, másrészt nem tudom, hogy van-e ennyi hely a jegyzőkönyvben, mivel még nem tudtunk hozzáférni.

Előre is köszönöm

Ez nagyon tanulságos lehet, ha van energiátok mind az öt vezetővel külön-külön interjúzni.