Nem a témához kapcsolódik, de itt tudom válaszoltok kérdésemre: milyen "vonzata" van a szóbeli, vagy írásbeli figyelmeztetésnek? (már a beszélgetésen jócskán túl vagyunk) Többször szóbeli, aztán írásbeli? Van e értelme, hogy adjunk a dolgozónak? Hol látja kárát annak, hogy figyelmeztetést kapott?