Egyébként nem nagyon sietnek a rendszer / képtár / karbantartásával, mert nekem működik. vagy már minden rendben ?? !!
Akkor te kivétel vagy....
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Akkor te kivétel vagy....
Nekem még nem működik!Egyébként nem nagyon sietnek a rendszer / képtár / karbantartásával, mert nekem működik. vagy már minden rendben ?? !!
Ez akár még jó is lehet, viszont hány éves korában kell eldöntenie a gyerkőcnek, mi lesz, ha nagy lesz?
Az intézményt ki ellenőrzi, hogy felelősségteljesen járt-e el? A minősítő szakértő pedig miből jönne rá, ha csak nem csűri-csavarja a szót addig, amíg kiderül? De miért tenné, hiszen nem ez a dolga. Nem is a minősítő szakértőknek kellene ezt vizsgálniuk (hogy kiknek, azt persze nem tudom). És különben is. Mi van akkor, ha most, egy hónap, egy év, esetleg sok év után valaki rájön, hogy nem volt törvényes a minősítés? Akkor kit vonnak felelősségre? És mi lesz annak a következménye? Annyi mindent leszabályoznak, törvényeket gyártanak, talán ezzel is kellene foglalkozni. Nem is azért, mert kössünk bele abba, akibe lehet, hanem azért, mert a jól számolókkal szemben nem fair.
már nekem sem működik ! 
Biztos, hogy nem elég felsőben, de alsóban sem. A bolognai képzésben a tanár részen alapdiplomával maximum napközis nevelő vagy pedagógiai asszisztens lehet. Én így tudom. Ugyanis tantárgypedagógiát, benne a módszertant csak a mesterfokon tanulja a jövendő pedagógus.
Mi magunk számoltuk ki, mennyi a szakmai munkaviszonyunk. Az intézményvezető az általunk leadottat rögzítette. Az irattárból kellett hozzá kikeresni mindent. Szegény titkárnőnk! Nem személyenként voltak a papírok, hanem évenkénti rendezésben. Egyszer segítettem neki. 2 emberét 1 óra alatt tudtuk összevadászni, majd fénymásoltuk, s a kezébe adtuk. Lemértem az időt, azért tudom. De aki, nem ebben az iskolában kezdett, ott még bonyolultabb volt a dolog, hiszen igazából arról nincs lefűzött dokumentum az irattárunkban. Ezért kellett volna a nyugdíjintézetet ezzel megbízni. Kötelező feladatként ott fent kiadhatták volna. Akkor most nem lenne probléma.
Bocsi! Lehet, hogy valamit (ill. sokat)nem tudok! Én folyamatosan nézem az OH oldalát, de erre sehogy sem találok! Itt ezen a linken megtalálom, de erről honnan kell tudnom egyébként, ha most ti nem osztjátok? A www.oktatas.hu-n hiába keresek, csak az útmutató javított változatát találom. Most lehet, hogy butának tűnök, csak szeretnék utána járni, hogy én ezt miért nem találtam meg, és a későbbiekben ne maradjak le semmiről. Köszönöm a megértéseteket!
Azt azért ne felejtsük el, hogy az iskolákban időnként van törvényességi és hatósági ellenőrzés. A Kormányhivatal és a KLIK munkatársai ekkor alaposan átvizsgálnak sok mindent, többek között a személyi nyilvántartást is. (Nálunk ezek a vizsgálatok szeptemberben voltak) Nekünk minősítőknek nem ez a feladatunk és nincs is hozzá jogkörünk. Bizony előfordulhat, hogy olyanok is minősülnek, akiknek nincs meg a megfelelő évük, de hát.....Az intézményt ki ellenőrzi, hogy felelősségteljesen járt-e el? A minősítő szakértő pedig miből jönne rá, ha csak nem csűri-csavarja a szót addig, amíg kiderül? De miért tenné, hiszen nem ez a dolga. Nem is a minősítő szakértőknek kellene ezt vizsgálniuk (hogy kiknek, azt persze nem tudom). És különben is. Mi van akkor, ha most, egy hónap, egy év, esetleg sok év után valaki rájön, hogy nem volt törvényes a minősítés? Akkor kit vonnak felelősségre? És mi lesz annak a következménye? Annyi mindent leszabályoznak, törvényeket gyártanak, talán ezzel is kellene foglalkozni. Nem is azért, mert kössünk bele abba, akibe lehet, hanem azért, mert a jól számolókkal szemben nem fair.
Szomorú, de realitás.Azt azért ne felejtsük el, hogy az iskolákban időnként van törvényességi és hatósági ellenőrzés. A Kormányhivatal és a KLIK munkatársai ekkor alaposan átvizsgálnak sok mindent, többek között a személyi nyilvántartást is. (Nálunk ezek a vizsgálatok szeptemberben voltak) Nekünk minősítőknek nem ez a feladatunk és nincs is hozzá jogkörünk. Bizony előfordulhat, hogy olyanok is minősülnek, akiknek nincs meg a megfelelő évük, de hát.....
Nálunk tavaly volt törvényességi, most volt hatósági. (Hogy ne unatkozzunk, szerintem jövőre szakmai lesz.) Most a hatóságin átnézték a személyi anyagot, de a gyakorlati időt ne számolgatták, csak azt nézték, hogy az alkalmazás feltételének megfelel-e, tehát megvan-e a a munkaköréhez szükséges végzettsége.Azt azért ne felejtsük el, hogy az iskolákban időnként van törvényességi és hatósági ellenőrzés. A Kormányhivatal és a KLIK munkatársai ekkor alaposan átvizsgálnak sok mindent, többek között a személyi nyilvántartást is. (Nálunk ezek a vizsgálatok szeptemberben voltak) Nekünk minősítőknek nem ez a feladatunk és nincs is hozzá jogkörünk. Bizony előfordulhat, hogy olyanok is minősülnek, akiknek nincs meg a megfelelő évük, de hát.....
Tavaly volt olyan pedagógus, aki évekig szakvizsgázott pedagógusként volt besorolva, és csak akkor derült ki, hogy hibás a besorolása, mikor fel akarta tölteni a portfólióját. Az tényleg nem a mi feladatunk, hogy ezeket a helyzeteket vizsgáljuk. De vannak igen furcsa dolgokAzt azért ne felejtsük el, hogy az iskolákban időnként van törvényességi és hatósági ellenőrzés. A Kormányhivatal és a KLIK munkatársai ekkor alaposan átvizsgálnak sok mindent, többek között a személyi nyilvántartást is. (Nálunk ezek a vizsgálatok szeptemberben voltak) Nekünk minősítőknek nem ez a feladatunk és nincs is hozzá jogkörünk. Bizony előfordulhat, hogy olyanok is minősülnek, akiknek nincs meg a megfelelő évük, de hát.....
Mást is tudni kell. Ugyanis az sem mindegy, valaki hogyan vette ki a szabadságot, ami felgyűlt. Az első gyerekemnél a 3. születésnapja után voltam szabadságon. A kicsi viszont októberi, augusztus végén fizikai valóságomban is munkába álltam, tehát augusztus akárhányadikától (21.? 22.? 25.?) visszaszámoltuk akkor a szabadságot, s így valamikor május végén, június elején mentem vissza papíron. A szabadság pedig beleszámít a szakmai évekbe. (Félreértések elkerülése végett tavaly hajszálpontosan kiszámoltunk mindent a titkárnőnkkel, most csak azért vagyok bizonytalan, mert már régen volt, azóta pedig csak évente eggyel feljebb kell sorolni.)
Igen. Én is képesítés nélkül kezdtem, mellette jártam főiskolára. Ez teljes egészében szakma volt. 2. évfolyamon 35 tanulóval napköziben.
Bizony a gyerekekkel otthon töltött idő sok zavart, félreértést okoz, nehéz utána számolni az iskolában, ráadásul a legtöbb anyuka nagyon sérelmezi.
Ne az oldalon keresd, hanem a most megjelent javított útmutató végén
XV. Terület- és szakspecifikus kiegészítő anyagok (ahol korábban is felsorolták a kiegészítő útmutatókat), azok között az O., pont most Intézményvezető.
Ott a link
Akik a Kincstárhoz tartoznak, vagy régen is az elődjeikhez tartoztak, azoknak a Kincstár kérésre megküldi a munkaviszonyokat. Azok sokat segíthetnek.
Köszi Így már megtaláltam! Ezeket én meg sem néztem, csak a szakirányra vonatkozókat. Köszönöm, ismét tanultam.
Az mindegy, hogy munkát végzett- vagy sem. A szabadságunk alatt sem végzünk munkát (elvileg, legalábbis nem vagyunk a tanítványainkkal). A szakmai munkaiszonyból csak a fizetés nélküli időszakok esnek ki. Azok is csak akkor, ha meghaladták a 30 napot. Ha te minden évben 13 éven keresztül 29 napot voltál egyben fizetés nélküli szabadságon mert férjed/feleséged annyit keres, hogy minden februárban világ körüli útra mentetek
), akkor semmit nem kell levonni. Azért 13, mert kiszámoltam, összesítve így van meg az egy év fizetés nélküli. Persze ez nagyon sarkított, de most csak az elviekről szóltam.
Utoljára módosítva:
- Státusza
