A szeptemberben induló 2024/2025-ös tanévtől indul a közoktatásban dolgozók új teljesítményértékelési rendszere – derül ki a csütörtök este megjelent Magyar Közlönyből.
Az új rendszer szerint a tanárokat és a nekik segítő munkakörökben lévőket az intézmények igazgatói, az igazgatókat pedig a fenntartó által kijelölt képviselő értékeli.
Az értékelőnek több szempont alapján kell pontokat adni a beosztottjának, összesen 100 pontot lehet kiosztani. 80 pont fölött kiemelkedő teljesítményűnek, 50-80 pont között átlagos teljesítményűnek, 50 pont alatt fejlesztendő teljesítményűnek minősülnek az érintettek
Forrás: Magyar Közlöny
Az ábrán látszik, hogy a 100 pontból 24-et három, egyenként maximum 8 pontot érő személyre szabott teljesítménycél teljesítésével lehet elérni. A maradék 76 pontot előre megadott célok szerint osztják ki.
Weiler Vilmos
Az új rendszer szerint a tanárokat és a nekik segítő munkakörökben lévőket az intézmények igazgatói, az igazgatókat pedig a fenntartó által kijelölt képviselő értékeli.
Az értékelőnek több szempont alapján kell pontokat adni a beosztottjának, összesen 100 pontot lehet kiosztani. 80 pont fölött kiemelkedő teljesítményűnek, 50-80 pont között átlagos teljesítményűnek, 50 pont alatt fejlesztendő teljesítményűnek minősülnek az érintettek
Forrás: Magyar Közlöny
Az ábrán látszik, hogy a 100 pontból 24-et három, egyenként maximum 8 pontot érő személyre szabott teljesítménycél teljesítésével lehet elérni. A maradék 76 pontot előre megadott célok szerint osztják ki.
Weiler Vilmos
