A szülők jelentős része napokon belül elveszíti a munkáját.
Nem bocsáthatnak el senkit erre hivatkozva, mert a kormány rendelt el veszélyhelyzetet, s nem sérülhet a szülők gondoskodáshoz való joga, s a gyerekjogok sem. Ezért néztem hüledezve a pedagógusok fizetésnélkülire küldéséről szóló híreket - ha a munkáltató nem tud munkát adni, mert pl. nem érkezik meg az építőanyag, illetve a munkavállaló nem tehet róla, hogy nem tud munkát végezni, akkor semmilyen jogcím nincs hozzá, hogy a munkáltató döntéséért ő feleljen, akár anyagilag is. Ezt hívták régen "esőnapnak", amikor a munkavállaló rajta kívülálló okból nem tud dolgozni - ilyenkor távolléti díj jár.
Ezért remélem, követi további intézkedés az elsőt, és biztosítják központi keretből a túléléshez szükséges összegeket - tetszik vagy sem. Alapos érvágás a gazdaságnak, hiszen pl. kártalanítani kell a étkeztető cégeket is - nincs gyerek, nincs kire főzni. A saját dolgozóival ugyanúgy nem keménykedhet ebben az esetben, bár biztosan lesz erre is példa.
A szülők is megoszthatják a feladatot - 3-4 gyereket össze lehet vonni egy otthonmaradóhoz, aztán fordítva - én valahogy így szervezném 2-3 nap betegállománnyal esetenként - ezt talán a körzetik és a gyerekorvosok is megértik. Aztán következő héten másik szülő vállal táppénzt és felügyeletet.