Jogilag jogos a kérdés, hogy milyen keretek között lehet megfogalmazni a "munkahelyi baleset" tényszerűségét.Képzeljétek kaptunk a tankertől egy olyan űrlapot, amin az otthoni munkavégzésem kockázatfelmérése történik. Itt van a kérdőív , ahol megkérdezik, hogy szoktam -e takarítani illetve van -e mellékhelyiség?
Azon gondolkoztam, hogy ne adj isten baleset ér mostanság itthon , az minek fog számítani? Munkahelyi vagy privát? Most ez a legfontosabb KLIK-nek?
Másik kérdés a távmunka kérdése.
"Melyek a távmunkavégzés legfontosabb szabályai?
Ha a munkavégzés jellemzői megfelelnek ezeknek a sajátosságoknak, akkor a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben megállapodhatnak a távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatásban.
Hol végezheti a távmunkát a dolgozó?
Lényeges szabály, hogy bármelyik megoldást is választják a felek, a távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható. A távmunkavégzés tehát nem jelenti azt, hogy a munkavállaló mindig szabadon választhatja meg, hogy az adott pillanatban hol, akár egy kávézóban, gyorsétteremben végzi a munkát.
Kinek az eszközével végezhető a távmunka?
Csakúgy, mint a munkavégzési hely esetében, ha a munkavégzési eszközök nem a munkáltató rendelkezése alatt állnak, a munkaeszközök vonatkozásában is előzetes vizsgálati és minősítési kötelezettsége van a munkáltatónak, amely vizsgálat eredményeképpen dönt a munkavállaló saját eszközei használatának engedélyezéséről.
Milyen költségtérítésre jogosult a távmunkát végző?
Az ilyen és ehhez hasonló esetekre tekintettel a felek megállapodhatnak abban, hogy a munkáltató megtéríti a munkavállalónak a munkavégzésével felmerülő igazolt költségeit. A költségtérítésben, elszámolásának és megfizetésének szabályaiban a felek a munkaszerződésben állapodhatnak meg."
https://kamaraonline.hu/szakerto-valaszol/melyek-a-tavmunkavegzes-legfontosabb-szabalyai/