Nekem fordított kellene. Nem igazgató pedagógusról, hanem pedagógus igazgatóról.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Én nem foglalkoztam mélyen iskolai alapítvánnyal, de a kezdésről azt tudom, hogy szükség van alapítótagokra, lehetőleg szélessávon az iskolával kapcsolatban, akik majd a kuratóriumi tagok is lesznek. Pl: pedagógus, volt diák, szülő, valamilyen támogató szervezet pl. másik ,tekintélyesebb alapítvány küldöttje. Ők választják maguk közül a kuratóriumi elnököt.Kedves Szakértők!
Segítséget szeretnék kérni iskolai alapítvány működésével kapcsolatban.
Az interneten még nem sikerült olyan oldalt találnom, ahol olvashatnék gyakorlati dolgokról.
Amennyiben van tapasztalatod, vagy kollégád, akihez fordulhatnék, kérlek jelezd ( akár privát üzenetben).
Ebben a témában még erősen fejlesztésre szorulnak kompetenciáim.
(Gyors önértékelésem eredménye, önfejlesztési tervet készíteni fogok)
Köszönöm, ha megosztom gondolataid.....
Kellemes hétvégét kívánok!
Ők némi minimális tőkét összedobnak az induláshoz, mert indulási tőkére is szükség van a cégbírósági bejegyzéshez. Szükséges megnevezni hivatásos könyvelőt, aki a pénzügyi dolgokkal foglalkozik. Nagyon fontos alapelv, hogy a főtámogatott intézményvezetése ne legyen az alapítvány kuratóriumának tagja. Aktivista, támogató lehet pl: infrastruktúrával , helyiséggel stb/ Az induló tőkét jótékonysági rendezvénnyel vagy egyéb adománygyűjtő módszerrel össze lehet hozni, ne az alapítótagokat terhelje. Küldöm a mi iskolai alapítványunk honlapját , egy egyszerű gyógypedagógiai asszisztens , volt tanítvány most az elnöke, elég jól kezében tartja a vezetést. pedig nagyon munkás dolog.
www.gyengenlatoalap.atw.hu/
Üdvözlettel: Andrea
Fordítsd meg.
Pl. nem csak kitűnő pedagógus, de jó mentor is helyett nem csak kitűnő pedagógus, de jó vezető is, stb.
Kedves spiky!
Küldök még néhányat. Az utóbbi időben ilyeneket gyártok. Valamelyik csak jó lesz?!
Lehet, hogy csak én maradtam le a dolgokról, de az imént vettem észre, hogy néhány kiegészítő útmutató átdolgozott változata felkerült, gondolom folyamatosan töltik. Lehet, én hibáztam, de azért jó lenne egy e-mail, mely figyelmeztet erre. Mert amúgy sok mindent beharangoznak, rákészülünk , aztán csak várunk, csak várunk.....
"Az emberi erőforrások minisztere által 2016. október 24-én elfogadott általános tájékoztató anyag 2017. évi minősítési eljárásoktól
hatályos változata."
"Az emberi erőforrások minisztere által 2016. október 24-én elfogadott általános tájékoztató anyag 2017. évi minősítési eljárásoktól
hatályos változata."
Nagyon szépen köszönöm!
Nem értem, hogyan kell számolgatni a sikeres mesterhez.
Az értékelési területek alapján történő előzetes értékelés összesítése (a mesterportfólió értékeléséhez írja ezt)
Elérhető maximum 36
Kritérium I. Legalább 85%
Szaktanácsadó képzés eredménye:
Kritérium I. Legalább 85%
Beszámítás mértéke 70%
Valaki, aki érti, konkrét számokkal el tudja magyarázni? mivel biztosan nem azt jelenti, hogy a 100% úgy jön ki, hogy 70% a képzés eredménye, 30% a mesterportfólióé. Vagy igen? Akkor a mesternek nincs túl nagy súlya. Vagy meg kell lennie a mesterportfóliónál a 85%-nak, vagyis 31 pontnak a 36-ból? Az meg nem lehet, mert úgy igencsak keménynek tűnik, a kis kapható pontszám miatt.
A kérdésemből és a leírásomból is bizonyára látszik, hogy ezt egyáltalán nem értem. Amúgy nincs jelentősége jelenleg, csak kíváncsi vagyok, és ha számomra érthetetlen dolgokkal találkozom, erős késztetést érzek, hogy megértsem. De hát egyedül nem megy.
Az értékelési területek alapján történő előzetes értékelés összesítése (a mesterportfólió értékeléséhez írja ezt)
Elérhető maximum 36
Kritérium I. Legalább 85%
Szaktanácsadó képzés eredménye:
Kritérium I. Legalább 85%
Beszámítás mértéke 70%
Valaki, aki érti, konkrét számokkal el tudja magyarázni? mivel biztosan nem azt jelenti, hogy a 100% úgy jön ki, hogy 70% a képzés eredménye, 30% a mesterportfólióé. Vagy igen? Akkor a mesternek nincs túl nagy súlya. Vagy meg kell lennie a mesterportfóliónál a 85%-nak, vagyis 31 pontnak a 36-ból? Az meg nem lehet, mert úgy igencsak keménynek tűnik, a kis kapható pontszám miatt.
A kérdésemből és a leírásomból is bizonyára látszik, hogy ezt egyáltalán nem értem. Amúgy nincs jelentősége jelenleg, csak kíváncsi vagyok, és ha számomra érthetetlen dolgokkal találkozom, erős késztetést érzek, hogy megértsem. De hát egyedül nem megy.
Én is nagyon köszönöm. Éppen most akartam megírni az eddigi mintáid alapján, de most úgy döntöttem, várok picit, hátha küldesz egy teljes egészében felhasználhatót, és nem is kell dolgoznom vele semmit.
Köszönöm! Épp ma döntöttem úgy, hogy nem várok tovább és véglegesítettem. De most eszerint átnézem megint.
Szaktanácsadók, figyelem!
Ha még nem dolgoztatok a beszámolóval és még nem kaptatok levelet a POK-tól, akkor várjatok.
Most kaptam egy levelet a mi POK-unktól. Megváltozott a Szaktanácsadói beszámoló című dokumentum tartalma. Kiegészítették a kompetenciákkal:
A két leggyakoribb fejlesztendő pedagógus kompetencia a 2016. év során a pedagógusok kérése alapján
Húzza alá a megfelelőket!
A két leggyakoribb fejlesztendő pedagógus kompetencia a 2016. év során a szaktanácsadó saját tapasztalata, véleménye alapján
Húzza alá a megfelelőket!
Még szerencse, hogy eddig nem álltam neki, mert mindig volt fontosabb.
Egyébként nem találom rossz gondolatnak ezt. Remélhetőleg arra szeretnék felhasználni, hogy a legtöbbet jelölt területhez kapcsolódóan szerveznek továbbképzést. Persze ez még kevés, az is kellene, hogy a kollégák elmenjenek ezekre a továbbképzésekre.
Nem tudom, máshol milyen leveleket írnak, amikor hipp-hopp változnak a dolgok, és emiatt esetleg duplán lehet dolgozni, de nálunk így zárul: Megértéseteket köszönöm.
Köszönjük szépen, mi még nem kaptunk ilyen levelet. Ti mindig élen jártok az új információk terén. És nagyon jó, hogy erre rákérdeznek, mert nem mindig egyezik meg a pedagógus és az én véleményem. Van, amit jól csinál, de "fejlődni szeretne", pedig szerintem más kompetenciánál inkább kellene változnia.
Ehhez a problémámhoz senki nem tud hozzászólni? Csak úgy érdeklődöm, hátha...Nem értem, hogyan kell számolgatni a sikeres mesterhez.
Az értékelési területek alapján történő előzetes értékelés összesítése (a mesterportfólió értékeléséhez írja ezt)
Elérhető maximum 36
Kritérium I. Legalább 85%
Szaktanácsadó képzés eredménye:
Kritérium I. Legalább 85%
Beszámítás mértéke 70%
Valaki, aki érti, konkrét számokkal el tudja magyarázni? mivel biztosan nem azt jelenti, hogy a 100% úgy jön ki, hogy 70% a képzés eredménye, 30% a mesterportfólióé. Vagy igen? Akkor a mesternek nincs túl nagy súlya. Vagy meg kell lennie a mesterportfóliónál a 85%-nak, vagyis 31 pontnak a 36-ból? Az meg nem lehet, mert úgy igencsak keménynek tűnik, a kis kapható pontszám miatt.
A kérdésemből és a leírásomból is bizonyára látszik, hogy ezt egyáltalán nem értem. Amúgy nincs jelentősége jelenleg, csak kíváncsi vagyok, és ha számomra érthetetlen dolgokkal találkozom, erős késztetést érzek, hogy megértsem. De hát egyedül nem megy.
Kedves Kollégák!
A vezető és intézmény tanfelügyeletre való kijelölélese esetén, a vezetőnek mikorra kell a portfólióját feltölteni? Ha nem tölti fel mi történik?
Másik kérdésem: Ha az intézményt is ellenőrzik akkor minden pedagógusnak el kell készíteni az önértékelését? Vagy elég 2017. jun.30-ig. Pl: ha mondjuk februárban van ez az ellenőrzés akkorra nem baj gondolom ha nincs még mindenkié kész?
Várom megerősítő válaszaitokat.
A vezető és intézmény tanfelügyeletre való kijelölélese esetén, a vezetőnek mikorra kell a portfólióját feltölteni? Ha nem tölti fel mi történik?
Másik kérdésem: Ha az intézményt is ellenőrzik akkor minden pedagógusnak el kell készíteni az önértékelését? Vagy elég 2017. jun.30-ig. Pl: ha mondjuk februárban van ez az ellenőrzés akkorra nem baj gondolom ha nincs még mindenkié kész?
Várom megerősítő válaszaitokat.
Pl. a vezetői tanfelügyeletnél a vizsgálandó dokumentumok a következők (a legutóbbi általános iskolai Kézikönyv 56-57. oldalairól, más szakágban kb. ugyanez)Kedves Kollégák!
A vezető és intézmény tanfelügyeletre való kijelölélese esetén, a vezetőnek mikorra kell a portfólióját feltölteni? Ha nem tölti fel mi történik?
Másik kérdésem: Ha az intézményt is ellenőrzik akkor minden pedagógusnak el kell készíteni az önértékelését? Vagy elég 2017. jun.30-ig. Pl: ha mondjuk februárban van ez az ellenőrzés akkorra nem baj gondolom ha nincs még mindenkié kész?
Várom megerősítő válaszaitokat.
- Az előző vezetőellenőrzés és az intézményi önértékelés vezetőre vonatkozó értékelőlapjai
- Az előző intézményi önértékelés vezetőre vonatkozó kérdőíves felmérésének eredményei
- vezetői pályázat
- pedagógiai program
- Egymást követő 2 tanév munkaterve és az éves beszámolók
- SZMSZ
Tehát az egyéni, pedagógusi portfólió nem része ennek.
Egy kis segítséget kérek!
Gyermekotthonban élő gyerekek utazásakor hány nevelő, segítő szükséges a jogszabály szerint?
Köszönöm!
Gyermekotthonban élő gyerekek utazásakor hány nevelő, segítő szükséges a jogszabály szerint?
Köszönöm!
Mi is hasonló helyzetben vagyunk. Nem fogjuk tudni minden kolléga önértékelését megcsinálni talán még jún.30-ig sem. Hatalmas iskoláról van szó és gyakorlatilag egyedül csinálom, ráadásul ellenállással szemben. A törvényben nincs benne szó szerint, hogy "minden" pedagógus önértékelése, úgyhogy... lesz amennyi lesz és imádkozom, hogy ne januárra vagy februárra legyünk beosztva. A vezetői és az intézményi önértékelést elindítottam a felületen, de az összes pedagógus önértékelését nem fogjuk tudni elvégezni, egy pár lesz meg.Kedves Kollégák!
A vezető és intézmény tanfelügyeletre való kijelölélese esetén, a vezetőnek mikorra kell a portfólióját feltölteni? Ha nem tölti fel mi történik?
Másik kérdésem: Ha az intézményt is ellenőrzik akkor minden pedagógusnak el kell készíteni az önértékelését? Vagy elég 2017. jun.30-ig. Pl: ha mondjuk februárban van ez az ellenőrzés akkorra nem baj gondolom ha nincs még mindenkié kész?
Várom megerősítő válaszaitokat.
Utoljára módosítva:
Megérkezett 2017-re a szerződésünk! Most nagyon előrelátó az OH.
Ez azért tetszik: " mellékelt szerződést 3 példányban nyomtassa ki, és ezt követően a Megbízottra vonatkozó adatokat pontosan és olvashatóan töltse ki! A kitöltött szerződés mindkét példányát ..."
Ismét bebizonyosodott, hogy nem tudnak számolni!! Ezt már tapasztaltuk!! DE! Kettőig sem?
Ez azért tetszik: " mellékelt szerződést 3 példányban nyomtassa ki, és ezt követően a Megbízottra vonatkozó adatokat pontosan és olvashatóan töltse ki! A kitöltött szerződés mindkét példányát ..."
Ismét bebizonyosodott, hogy nem tudnak számolni!! Ezt már tapasztaltuk!! DE! Kettőig sem?
Kedves kaktusz68!Megérkezett 2017-re a szerződésünk! Most nagyon előrelátó az OH.
Ez azért tetszik: " mellékelt szerződést 3 példányban nyomtassa ki, és ezt követően a Megbízottra vonatkozó adatokat pontosan és olvashatóan töltse ki! A kitöltött szerződés mindkét példányát ..."
Ismét bebizonyosodott, hogy nem tudnak számolni!! Ezt már tapasztaltuk!! DE! Kettőig sem?
Pont most akartam feltenni ezt az OH-s találós kérdést!
Nálunk mély hallgatás van. 43-an vagyunk, ebből kettőnknek van meg az önértékelése. És pillanatnyilag nem is csináljuk. Igaz, nálunk most nem lesz tanfelügyelet.
- Státusza
