Én csak most jártam ki egy hasonló tréninget, de innentől reménykedem.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Azt gondolják, helyes lesz a családot ebédeltetni, fel ne lázadjanak az elején ! Októbertől decemberig nagy szükség van még ránk, úgy tűnik !
Semmilyen dokumentum elkérését sem tiltja semmi. Ezek szerint hol a határ? Ott, ahol az elnök/szakos szakértő meghúzza? Ha szabad folyást engedünk az önkényes határhúzásnak, abból nem sül ki semmi jó. Véleményem szerint azért van leírva, hogy mit kell átadni, hogy mindenki egyformán tudja a saját dolgát, és ne attól függjön, hogy milyen dokumentumra van szükség, hogy éppen az elnök vagy a szakos miként gondolja.
Írj választ, hogy a pf 6. osztály, tehát nem 1-4....
Az informastika 6 már tanár vagy info műv terület.... Ezt figyelmen kívül hagyták...
És a tanító mindig 1-4 osztályokból írja pf-t, tartsa az órát...
Különben porszem kerül a gépezetbe....
Mégis így adják ki.
HA az önért. felület okt. 6. körül nyílik, és még mindig nem a végleges kk alapján dolgozunk;
HA a felületre PG szerint nov. 30-ig kell feltölteni a dokumentumokat;
HA hamarosan megjelenik a végleges kk;
AKKOR lehet-e tanfelügyelet dec. 1. előtt?
Szerintetek?
HA a felületre PG szerint nov. 30-ig kell feltölteni a dokumentumokat;
HA hamarosan megjelenik a végleges kk;
AKKOR lehet-e tanfelügyelet dec. 1. előtt?
Szerintetek?
Utoljára módosítva:
Igen! Nagyon fontos a tanítónál, hogy miből ír pf-et. Már több nagyon galibás esetet hallottam, mennyire megnehezül a minősítés összehozása, ha felsős VMT-t készít. VMT a fiatalabb tanítóknál van, az idősebb, bocsánat érettebb tanítóknál (szakértőknél) nem jellemző.
Én belefutottam abba, hogy fejlesztőpedagógusként szerepel a kolléga, egyébként logopédus és úgy is szeretne minősülni. Ez csak az intézményvezetővel történő kapcsolatfelvétel - az általam is elfogadott minősítés - után derült ki. Levélváltás az OH-val, javaslatuk: utasítsam vissza a minősítés. Ez rendben is van, csak nincs ehhez megfelelő szövegű visszautasítás. Végül a hozzátartozói összeférhetetlenségre kattintottam, leírtam oda a problémámat, a többit majd szkennelve küldöm.
Probléma:
- a rosszul megjelölt státusz (emiatt valószínűleg a másik kolléga minősítését is törölni fogják, mert dupla minősítés lett volna)
- miért nincs a felületen megfelelő fül a visszamondásra?
Ráadásul nem tudok portfóliót pontozni, mert nem működik a rendszer (Irgum-burgum, de mérges vagyok!!)
Probléma:
- a rosszul megjelölt státusz (emiatt valószínűleg a másik kolléga minősítését is törölni fogják, mert dupla minősítés lett volna)
- miért nincs a felületen megfelelő fül a visszamondásra?
Ráadásul nem tudok portfóliót pontozni, mert nem működik a rendszer (Irgum-burgum, de mérges vagyok!!)
Kedves Szakértők!
Köszönöm a válaszokat, mindenkivel azonos a nézőpontom, sőt, így jártam el. Első körben jeleztük az OH felé az elnökkel együtt, hogy nem jól választották meg a portfólió jellegét. Az intézményvezetővel egyeztettem, hogy van-e alsós órája, de nincs, csak napköziben. De ehhez sem passzol a portfólió jellege, mert akkor a napközis foglalkozást kell választani. 2 hét levelezgetés után törölték az eljárást, majd ugyanezzel a lendülettel újraszervezték ugyanazokkal a szereplőkkel (elnök, szakos). Ekkor újra e-mailt írtam, hogy engem semmiképpen ne osszanak szakosként ide, mert a 6-os informatika portfólióhoz nem lehetek szakos szakértő. Erre kaptam a nektek belinkelt levelet, melytől kiakadtam. Hányszor kell még e-mailt írnunk ugyanazzal az üggyel kapcsolatban????
Ma újra írtam, hogy én biztos nem fogom elvállalni szakos szakértőként ezt a megbízást. Nemsokára megérkezett a helyes válasz, hogy jelezzük az int.vezetönek, hogy mondja vissza a minősítő vizsgát, módosítsák a portfólió jellegét. Ezt egyszer már megtették, ezért törölték az első időpontot, most csinálják még egyszer.......... és utána minden kezdődik elölről?????
Ilyenkor az önhibáján kívüli visszamondást lehet alkalmazni, hasonló volt nekem is, az OH így javasolta.
Azért nem mindegy,mert ha két óvónő van,kétfelé oszlik az említett átfedési időben a munka,nem beszélve a rengeteg adminisztrációs munkáról,amit jelen esetben egyedül kell írnom
Azért köszönöm!
Azért nem mindegy,mert ha két óvónő van,kétfelé oszlik az említett átfedési időben a munka,nem beszélve a rengeteg adminisztrációs munkáról,amit jelen esetben egyedül kell írnom
A köznevelési törvény említi a két óra átfedési időt,illetve a csoport/2 óvodapedagógust, de sajnos a finanszírozási törvény másképp számol.
Ha a vezetődnek van csoportban kötelező heti 10 órája, papíron meg is oldódott a probléma.
Az önkormányzatok a finanszírozási törv. szerint állapítják meg a pedagógus létszámot, kevés esetben fedi le a csop/2 fő+vezető létszámot. Engedhetné, finanszírozhatná az ő "olvasatában" a plusz főt, de nem jellemző.
Érdemes odafigyelni arra, hogy a vezetői órakedvezmények miatt van létszámtöbblet. Ezt a kincstári rendszer számolja ki. A vezető és a helyettes órakedvezménye számít bele. A költségvetési tv. kitér erre! Van két gyönyörű képlet, hogyan számolandó!A köznevelési törvény említi a két óra átfedési időt,illetve a csoport/2 óvodapedagógust, de sajnos a finanszírozási törvény másképp számol.
Ha a vezetődnek van csoportban kötelező heti 10 órája, papíron meg is oldódott a probléma.
Az önkormányzatok a finanszírozási törv. szerint állapítják meg a pedagógus létszámot, kevés esetben fedi le a csop/2 fő+vezető létszámot. Engedhetné, finanszírozhatná az ő "olvasatában" a plusz főt, de nem jellemző.
Érdemes odafigyelni arra, hogy a vezetői órakedvezmények miatt van létszámtöbblet. Ezt a kincstári rendszer számolja ki. A vezető és a helyettes órakedvezménye számít bele. A költségvetési tv. kitér erre! Van két gyönyörű képlet, hogyan számolandó!
Nálunk-3 csoportos óvoda 65-70 gyerek-5 óv.ped+a vezetőt finanszírozza. van asszisztensünk, de még egy óvónőről ne is álmodjunk.
Így is állandó probléma az önkormányzat részéről, ha az átlag létszámot nézi, az sohasem lesz annyi,mint a beírt gyerekek (betegségek, szünet...). Szóval szerintük szinte még sokan is vagyunk.
- Státusza
