Pótlékok nem számítanak be, csak az alapilletmény. Ha van olyan juttatás, ami úgy szól “munkáltatói döntés......” az még beszámítható.Ez sem ide illő kérdés, de "csak" ez a fórum az aktív- örömünkre. Jubileumi jutalomba beszámít a munkaköz.vezető pótléka, a nehéz körülmények közötti? Másik: mennyi a dajkák illetmény alapja 2018-ban? Köszönöm
És mi van akkor ha a munkaviszony nem folyamatos? Közalkalmazotti, de van 3 év a két munkaviszony között. Akkor összeadódik a jubileumi jutalomba?Pótlékok nem számítanak be, csak az alapilletmény. Ha van olyan juttatás, ami úgy szól “munkáltatói döntés......” az még beszámítható.
Nálam a 30 évesnél beszámították a töredék időszakokat is. Természetesen amit közalk. Jogviszonyban töltöttem. Még a képesítés nélküli óvónőként töltött időt is.És mi van akkor ha a munkaviszony nem folyamatos? Közalkalmazotti, de van 3 év a két munkaviszony között. Akkor összeadódik a jubileumi jutalomba?
Minimálbért, vagy garantált bérminimumot kaptak.Ez sem ide illő kérdés, de "csak" ez a fórum az aktív- örömünkre. Jubileumi jutalomba beszámít a munkaköz.vezető pótléka, a nehéz körülmények közötti? Másik: mennyi a dajkák illetmény alapja 2018-ban? Köszönöm
Sajnos csak ennyi az infó, lassan már nem is idegesít. Állunk és várunk. Mi a felületen pedagógus önértékelést sem tudtunk indítani 2018-ban.Kedves Kollégák! Egészen más kérdésem lenne. 2018 február 05-én a https://www.oktatas.hu/kiadvanyok/tanfelugyeleti_kezikonyvek közöltek szerint a szakképző iskolákra vonatkozó kézikönyvek átdolgozása folyamatban van. Tud valaki ezen kívül többet, esetleg határidőt ezzel kapcsolatban?
Nagyon köszönöm, ha valakitől választ kaphatok!
Garantált bérminimumot kapnak.Minimálbért, vagy garantált bérminimumot kaptak.
Nekem ezzel az is a problémám, hogy fejlesztést kapnak vagy korrepetálást? Bér a kérdésed nem erről szól. Gondolom, a tanker azért tartja elszámolhatónak (26-32 között), mert a 30 eseti helyettesítésben gondolkodik. 26 óráig bárkié feltölthető. akkor is, ha a többinek 22 van. Ez a tól-ig (22-26) következménye. Viszont ez nem eseti helyettesítés, hanem állandó feladat. Amikor az egyik osztályfőnök kolléga hosszan hiányzott, és én vettem át az osztályfőnöki teendőket, a pótlékot is én kaptam. Pedig ő táppénzen volt, nem végleg távozott. Persze volt 2 hónap átfutási idő. Ezalatt senki nem kapott, én még nem, a táppénzen levő már nem.
Nálunk ez másképpen működik. Úgy van köztudatban, hogy tanév közben nem lehet öregségi nyugdíjba menni. A 8 hónap felmentési időben ő kapja a pénzt, nincs miből fizetni azt, aki helyettesítené. Felénk mindenkinek 26 órája van induláskor, 32-ig beosztható helyettesítésre, azt nem fizetik , csak ha a 30 napon már helyettesített. Ha ügyesen napi 2 órára osztják be, elég sokára fogja majd elérni, meghaladni azt a 30 napot nyilván ! Ha a kollega táppénzen van, az Egészségbiztosító fizeti neki a táppénzt - a bére megmarad, a helyettesek szépen hízlalják a ...kinek is a kasszáját ?
Nem mindenki. Akinek csak 8 általánosa van az minimálbért kap. Szerintem.Garantált bérminimumot kapnak.
Majd.Kedves Kollégák! Egészen más kérdésem lenne. 2018 február 05-én a https://www.oktatas.hu/kiadvanyok/tanfelugyeleti_kezikonyvek közöltek szerint a szakképző iskolákra vonatkozó kézikönyvek átdolgozása folyamatban van. Tud valaki ezen kívül többet, esetleg határidőt ezzel kapcsolatban?
Nagyon köszönöm, ha valakitől választ kaphatok!
Mi az, hogy nincs nyoma? Olyan, mintha nem tartanátok meg? Egy ellenőrzéskor ezen nagyot lehet bukni. Nézik a fejlesztési tervet és az egyéni fejlesztési naplót. Mi már azt is tudjuk, hogy a digitális naplóba nem tudjuk szabályosan beírni. Ugyanis amikor több gyerekkel vagyok, az egy óra. Ide kell beírnom az óra anyagát. Na de melyik gyerekét? Hiszen a fejlesztési területek nem teljesen azonosak. Nem látszik, hogy X gyerek a szakvélemény szerinti fejlesztést kapja-e. Ezért a digitális naplóba felsorolom az aznap fejlesztett területeket csoportszinten, majd at egyéni fejlesztési naplóba beírom ugyanúgy, ahogy eddig. Bár arra is gondoltam, hogy csak azt írom a digitális naplóba: lásd egyéni fejlesztési napló. BTM-eseket fejlesztek.Nem írják ki helyettesítésként, hanem kijelöltek minket, hogy lássuk el. (Vagyis inkább a tanáriba kitett mindenki válasszon gyereket, akinek a fejlesztését ezentúl ő látja el...) A nyugdíjba ment kolléganő státuszát is "bukjuk", úgyhogy annyi ígéret van, hogy a következő tanévben, akiknek van fejlesztő ped végzettsége a suliban azoknak fogják adni ezeket az órákat. Hogy most miért nem?? Annak akinek max 18 lehetne a mesterped miatt is adtak... Ha eseti helyettesítésként értelmezzük, akkor adhatnak, de ilyesmi sem hangzott el. Ha nem eseti helyettesítés, akkor szerintem nem adhatnának, bár a Tanker szerint a 26-32igbe kell ezt ellátni. Van aki kérte, hogy írják le a munkaköri leírásába ezt a feladatot. Erre még nem reagáltak... Digitális naplónk van, ahol a helyettesítésekről az iskolatitkár értesítést küldd és rögzíti, de ezeknek a fejlesztő óráknak nyoma sehol nincs...
Hogyan tovább??
Nem írják ki helyettesítésként, hanem kijelöltek minket, hogy lássuk el. (Vagyis inkább a tanáriba kitett mindenki válasszon gyereket, akinek a fejlesztését ezentúl ő látja el...) A nyugdíjba ment kolléganő státuszát is "bukjuk", úgyhogy annyi ígéret van, hogy a következő tanévben, akiknek van fejlesztő ped végzettsége a suliban azoknak fogják adni ezeket az órákat. Hogy most miért nem?? Annak akinek max 18 lehetne a mesterped miatt is adtak... Ha eseti helyettesítésként értelmezzük, akkor adhatnak, de ilyesmi sem hangzott el. Ha nem eseti helyettesítés, akkor szerintem nem adhatnának, bár a Tanker szerint a 26-32igbe kell ezt ellátni. Van aki kérte, hogy írják le a munkaköri leírásába ezt a feladatot. Erre még nem reagáltak... Digitális naplónk van, ahol a helyettesítésekről az iskolatitkár értesítést küld és rögzíti, de ezeknek a fejlesztő óráknak nyoma sehol nincs...
Hogyan tovább??
Én nem pótoltatnám. Feltöltötte, nincs mit pótoltatni. Az a kérdés persze, hogy mi az a kép, és mi a funkciója. Forrás megjelölést lepontoznám az egyes kompetenciában.Kedves Szakértőtársak, kérlek, segítsetek:
A portfólióban egy internetről letöltött kép esetén nincs pontos forrásmegjelölés, csak annyi, hogy "internet“, akkor ezt kell pótoltatni a 25. napig? Vagy mi a teendő? Sürgős lenne, mert közel a határidő...
Köszönöm!
"Erre mifelénk" a letölthető jegyzőkönyvben dolgozunk, amelyik kérdés nem releváns, az üresen maradhat. Ezt ugye többen töltjük, de teljes egészében csak az int.vez.(feltöltő admin.) és az önértékelt látja a felületen. Nyilvánossá (mondjuk a szakértők által látható) csak majd az önfejlesztési terv, illetve a kompetenciák százalékos önértékelése válik.Iskolai pedagógus önértékeléssel kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A folyamat nem mély ismerőjeként kerültem adminisztrátori funkcióba. Vita tárgyát képezi a feltöltendő jegyzőkönyv. Az csak ajánlás, vagy az az elvárás. Szakértőink és a POK között sem azonos a nézet. Köszönöm.
Én erről, hogy nem kérünk már hiánypótlást és kinyomtatást az általad említett esetekben, nem tudok. Én a helyesírást egy tanárnál, legyen bármilyen szakos, a szaktudományos tudás alapvető részének tekintem, tehát az 1. kompetenciánál érvényesítem a véleményemet. A flegmaságra is megtalálom menet közben az érte járó pontszámot.Kedves Kollégák! Ismét a segítségeteket szeretném kérni. Portfólió értékelésekor melyik kompetenciában pontoznátok le azt, hogy a dokumentum teli van helyesírási hibával, elütésekkel, félbehagyott mondatokkal? Azt, hogy a pedagógus kolléga nem reagál a megkeresésre csak későn és eléggé flegma módon?
Úgy hírlik, hogy anonimitási ill. fentebb zsbb által említett esetekben nem kérünk már hiánypótlást, a védés napján nem kell kinyomtatva odaadni, de hol van ez leírva?
Köszönöm!
Ha nem töltitek fel a jegyzőkönyvet, a rendszer nem enged tovább. Értékelés, fejlesztési terv nem lesz kész.Iskolai pedagógus önértékeléssel kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A folyamat nem mély ismerőjeként kerültem adminisztrátori funkcióba. Vita tárgyát képezi a feltöltendő jegyzőkönyv. Az csak ajánlás, vagy az az elvárás. Szakértőink és a POK között sem azonos a nézet. Köszönöm.