Tóth Máriától hallottam egy előadáson a múlt hét pénteken, hogy sajnos nekik ebben az esetben az eljárás sikertelen, vagyis annak veszik, és a következő már fizetős.....érdemes utána érdeklődni.
Nagyon "meredek" lesz, amit írok, de ha van mersz, még bejöhet...
Kolléga, aki "elfelejtett" feltölteni és jelentkezett a minősítésre... c. problémához:
A kolléga minősítésének dátumát a 2015/2016-os tanévre lehet halasztani? (vagy legkorábbra júniusra tenni)???? (de úgy, hogy a szakértők a portfóliót ne nézhessék meg, mert akkor kakis lesz az egész ügy....., hivatkozzon addig betegségre, előjegyzett műtétre, családi feladatokra, ápolásra és az intézményvezető utasítsa el az időpontot ilyen így a kolléga " tiszta" maradhat...)
Indok: válasszon másik tantárgyat, indokoljátok órarend változással, vagy "kimegy az osztály", és a portfóliót megnyitják és azonnal felrakni minden előre elkészített anyagot...
Amennyiben az OH a portfólió feltöltésének hiányát nem szúrja ki, szerintem még menthető lehet a dolog...
Etikus a javaslatom? Nem 100%-osan, de az OH-ról sem mondható ez el...
Tudnia kell erről másnak is????
Segítünk rajta vagy ártunk neki?
Az áprilisi feltöltésnél nekem sem volt időm minden anyagot kellő alapossággal kidolgozni a teljes verzióhoz, de imádkoztam, hogy 6 hónap teljen el a minősítésemig és az újranyitásra dolgoztam rajtuk és már mindegyik dokumentumommal elégedett voltam, csak feltölteni kellett a fájlokat.
Veszélye: már így is "ugrott" a minősítése a kollégának és fizetnie kell majd érte, ennél többet mit veszíthet? Maximum a tájékozatlanságára, gyenge IKT-ra, hivatkozik...
De addig minden feltöltendőt el kell készítenie a kollégának. Neki és nem másnak!!!!!
Vagy az a fajta, aki helyett mások dolgoznak? Mert akkor ne is említsd neki ezt...
Eredményes morfondírozást kívánok MINDENKINEK a fentiekhez!
anett5
PS:
Nagyon megosztó az írásaimra kapott reakciók. Sokan nem értenek egyet velem, mert "odamondogató" vagyok. Mert nem szeretem, ha nekem kell másnak a munkáját elvégezni, számomra az enyém is elegendő. A segítség nem áll tőlem távol - bár sokan kételkedtek ebben véleményem szerint. Én úgy látom, sokunkat kihasználnak és sokan hagyják is magukat.
Nálunk 2 matekos lesz minősítve áprilisban. Mindketten úgy gondolták, hogy csak 2 órát tartanak és "szevasz", ennyi, ppt maaaaaajd valamikor....... talán nyáron.
Mikor említettem nekik, hogy tematikus terv, 2 óravázlat, tanmenet, interjúk, ppt-s védés, aznap nem mennek másik osztályba, az egyikük másik iskolába tanítani.... majdnem leharapták a fejemet és fel voltak háborodva.
Átküldtem nekik Bártfai Judit és Petróczi Gábor linkjeit és talán egy OH-s összefoglalót és kértem, hogy olvassanak, mielőtt bármit kérdeznének tőlem. Nem örültek ennek!!! De nagyon nem!.
Majd olvastak és másnap nagyon köszönték, mert már mindennel képben vannak és ismerik az eljárás menetét, azt, hogy mi a feladatuk, mit várnak el tőlük. Már tervezik, hogy a látogatásnál melyik témakört/ új anyagot dolgozzák fel, ami látványos és a tanulók is aktivizálhatóbbak lennének...
Megjegyzem, van 2 szaktanácsadó a tantestületünkben, akik ezekből semmit sem említettek, sőt! nem megfelelő válaszokkal látták el őket.
A jövő héten pedig nézhetem át a 2 portfóliót - mert egyértelmű, hogy megteszem, mivel még úgysem osztottak be minősítésre és "az apró nüanszokat" is megválaszolom, mert már "egy nyelvet" beszélünk.
Nem az a dolgom, hogy meggyőzzek bárkit is, hogy mi lesz a minősítés során, vagy miért kell ezt-azt előre elkészíteni, hanem segítsem a kollégák önálló munkavégzését
személyre szabottan a portfóliójuk és egyéb anyagaik készítése során. Dolgozzon Ő, ötleteit gyűjtse, legyen minden az Övé, Ő.
Elnézést kérek minden szaktanácsadótól, mert eddig még nem láttam sok pozitívumot az iskolámban.
Tudom, itt a fórumon csak a kivételesek vannak...
Bocsi, hogy hosszú lett az irományom....
A
Ezekből a anyagokból én is úgy vélem lesz rálátása, elképzelése, hogyan is kell kinéznie tartalmalig és formailag egy-egy dokumentumnak. Azért is próbálok minden féle tekintetben segíteni a kis kolléganőnek, mert még van őszig sok ideje, de már foglalkozik a témával. Viszont az idősebb munkatársak közül, még mindig vannak kételkedők , "úgyis eltörlik", "soká lesz még", az ő szemléletüket nehéz megváltoztatni, de a fiataloknál van esélyünk.
Rosszul látom?
