Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kriszta!
Nem kell pályázni az ig.helyettesi státuszt, csak az intézményvezetőit. Az ig.helyetteseket az intézmény vezetője "hívja meg" maga mellé munkálkodni.... és most abból lesz bőven!
Ez érdekes. Ahogy írtam az előbb, nálunk a KLIK pályázatot akar. Erre fel is kérte a jelenlegi helyettest. Most akkor ez ugyanúgy "egységes" az egész országban (hiszen elvileg azonos a fenntartónk), mint sok minden más?

A portfólió előzetes értékelésénél tartok. A kolléganő a szakmai önéletrajzába nem írta bele a pedagógus szakvizsgáját. Szerepel 4 továbbképzés, de a szakvizsga hiányzik. (2014. december 1-jei feltöltő, ahol a bemeneti feltétel volt a 8 év szakmai gyakorlat+pedagógus szakvizsga....)
Megnéztem a profil oldalát, ott szerepel a szakvizsga, de az nem alapdokumentum, azt nem értékeljük. Elbizonytalanodtam. Akkor most mi van? Erősítsetek meg, hogy ez nem probléma.
Megerősítem, bár nem szakértő vagyok. Az én olvasatomba a jelentkezés törvényessége a dilemmád, az pedig teljesen oké, hiszen jól látható a háttéranyagul szolgáló részben. Hogy miért nem említi meg a szakmai életútba, azt nem tudom. Lehet, hogy azért, mert úgy vélte, egyszer már leírta, úgyis látjátok.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

Drabikné Gabi

Állandó Tag
Állandó Tag
A portfólió előzetes értékelésénél tartok. A kolléganő a szakmai önéletrajzába nem írta bele a pedagógus szakvizsgáját. Szerepel 4 továbbképzés, de a szakvizsga hiányzik. (2014. december 1-jei feltöltő, ahol a bemeneti feltétel volt a 8 év szakmai gyakorlat+pedagógus szakvizsga....)
Megnéztem a profil oldalát, ott szerepel a szakvizsga, de az nem alapdokumentum, azt nem értékeljük. Elbizonytalanodtam. Akkor most mi van? Erősítsetek meg, hogy ez nem probléma.
Nem probléma, legfeljebb a PPvédéskor szólsz neki, hogy a szakmai önéletrajzából ne titkolja el máskor , hogy képzi magát, főleg ,ha önköltségen. ;)
 

EnIbaby12

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves kros!
Én feszegetem a témát Maus Pál prezentációja alapján, melyet az országos szakmai tanévnyitón vetített.
A két dia alapján tanfelügyeletnél is a minősítés szerinti indikátorok alapján történik az értékelés(?)
Nem állítom, kérdem. Nem akarok téves információt terjeszteni.
Ugyanezt tartalmazná az önértékelő lap is(?)

Csatolás megtekintése 1379446 Csatolás megtekintése 1379447
Bocsi Anett, de szerintem ez borzasztó! Ebben a szakmában akármennyire is akarják úgyse lehet mindent lefedni, dokumentálni..... itt sok minden szubjektív..... csak minket nyomorítanak meg... Minek a minősítés mellé egy kistestvér !!
Azt gondoltam... én naív, hogy legalább a tanfelügyeletet nem fogják elvinni a túlzott papírmunka felé.
Álmodik a nyomor!!
 
Utoljára módosítva:

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Útmutató, OH oldal, portfólió készítős fórum itt (ez a szaktanácsadó k és szakértő k oldala...)
Így indult. Azóta mások is érkeztek. Válaszoltunk. Egyre nőtt az érdeklődés, sorban érkeztek a kérdések először minősítés, majd portfólió ügyben. Ezért született meg először a minősítésre készülőknek a Canadás oldal (ott azért már van oldalszám), majd a portfólió íróknak a canadás oldal (3 oldallal). Minden nap végignézem az összes ilyen oldalunkat, hátha valaki éppen az én segítségemre szorul. Szerintem a portfóliós oldal nem eléggé ismert, vagy attól félnek, hogy ott nem kapnak választ. Ha ti is figyelitek az összeset, láthatjátok, hogy biztos ami biztos alapon többen feltették már ugyanazt a kérdést itt is, ott is. Viszont valóban mintha kevesebben nyüzsögnénk ott a szakértők és szaktanácsadók közül. Kérek minden mester- vagy ezen besorolás nélkül is sokat tudó kollégát, hogy azokat az oldalakat is kísérjétek figyelemmel.
Egyébként én is tévesztettem már. Elkezdtem a tanfelügyelettel kapcsolatos problémáimat itt, miközben van nekünk tanfelügyeleti oldalunk is, amit természetesen szintén minden nap nézek. :)
 
Utoljára módosítva:

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Szeretnék megkérni valakit, aki tudja pontosan, hogy novemberig a portfólilóba mi a kötelező és a szabadon választott anyagok, írja le nekem! Előre is köszönöm!
Ez engem is érdekelne!

Érdemes átnézni az Útmutatót. A 116-124. oldalán találhatók a kompetenciák, 1-8-ig, amikhez "indikátorok" is tartoznak. Amikor minősítik majd a portfóliódat, ezeket az indikátorokat használják a bizottság tagja, ezek jelentik minden minősítés alapját, ezek azok a bizonyos egységes szempontok, amit mindenkinél meg kell ítélni a minősítő bizottság tagjainak.
Ez alap ahhoz, hogy "megmutasd magad".

Olvassátok át, emésszétek (van mit, 77 indikátor van).
Amikor feltöltitek a dokumentumokat, Nektek is jelezni kell, szerintetek melyik indikátor kapcsolható az anyagotokhoz.
Nem az indikátoroknak kell megfelelni, hanem a gyerekeknek, a szülőknek, saját magatoknak, de gondoljátok át, pl. hogyan segíted a gyerekek tanulását - és tegyél a portfóliódba jelzést (pl. az óraterv(ek)be, vagy a szabadon választottakhoz, bárhová, ahol Te úgy gondolod, hogy átjön egy szakembernek, Te ezt hogyan csinálod, és miért pont úgy).
Az fontos, hogy a tudatosság látszon - mit csinálsz, "miért pont úgy", milyen célokat tűzöl ki, hogyan méred le a megvalósulást, hogyan lépsz tovább.
 

Csatolások

  • útmutató 2.javított.PDF
    2.8 MB · Olvasás: 43
Utoljára módosítva:

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Az a baj, hogy nem én "mutogattam" meg az igazgatómnak, hanem valaki más, és már is van mit lobogtatnia az én káromra!:dr_64:

Az igazgatód tényleg nem látja, hogy ami benne van, az fikció?
Miért természetes (és törvényes) számára, hogy a kollégáid 5 nap alatt dolgozzák le a 32 órát, Te pedig 4 alatt, miközben munkára köteleznek az 5.-en is?

Egyszerűen kétségbeejtő! Kardomba dőltem (megyek, vár a 3. műszak).
 

kriszta0412

Állandó Tag
Állandó Tag
Igaz. A mi intézményvezető-helyettesünk ezen háborog. Pályázatot kell írnia a KLIK számára (úgy tudom, nem a kollégák felé szól), ő pedig nem fog. 17 éve helyettes, sok-sok tapasztalata van, de pályázni nem hajlandó, azt mondta, neki erre nincs ideje. Ha pedig nem pályázik, akkor bajban leszünk :(, ugyanis intézményi szinten ő az a vezető, aki mindenben képben van, ő az, aki a felmerülő problémákat megoldja, ő az, aki mindent tud. És az is ő, aki átlátja a teljes intézmény működését.
A BAJ :rolleyes: az, hogy az értekezleten ez hangzott el a KLIK vezetőjének tolmácsolásában. Csak engem érdekel, hogy mire hivatkozhatnak??? Már előre látom én is ,ahogy hullanak a fejek, főleg, ha nem betörhető, hanem okos, kemény fejek :dr_64:
 
  • Tetszik
Reagált: BAJ

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
A portfólió előzetes értékelésénél tartok. A kolléganő a szakmai önéletrajzába nem írta bele a pedagógus szakvizsgáját. Szerepel 4 továbbképzés, de a szakvizsga hiányzik. (2014. december 1-jei feltöltő, ahol a bemeneti feltétel volt a 8 év szakmai gyakorlat+pedagógus szakvizsga....)
Megnéztem a profil oldalát, ott szerepel a szakvizsga, de az nem alapdokumentum, azt nem értékeljük. Elbizonytalanodtam. Akkor most mi van? Erősítsetek meg, hogy ez nem probléma.
Ez nem gond. Majd megkérdezed, hogy miért nem szerepel benne...
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsi Anett, de szerintem ez borzasztó! Ebben a szakmában akármennyire is akarják úgyse lehet mindent lefedni, dokumentálni..... itt sok minden szubjektív..... csak minket nyomorítanak meg... Minek a minősítés mellé egy kistestvér !!
Azt gondoltam... én naív, hogy legalább a tanfelügyeletet nem fogják elvinni a túlzott papírmunka felé.
Álmodik a nyomor!!

Ne kérj bocsánatot, mert én sem örömömben írtam!
Olvastam már, hogy az önértékelést is ezzel a táblázattal gondolja letudni 1-2 igazgató is.
És ez már hármas iker!!!! Ennek nem sok értelme van, szerintem. Sőt!
De ahogy Kros fogalmaz, jogszabály nem tartalmazza, tehát még van remény!!! Nézzük pozitívan!
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Érdemes átnézni az Útmutatót. A 116-124. oldalán találhatók a kompetenciák, 1-8-ig, amikhez "indikátorok" is tartoznak. Amikor minősítik majd a portfóliódat, ezeket az indikátorokat használják a bizottság tagja, ezek jelentik minden minősítés alapját, ezek azok a bizonyos egységes szempontok, amit mindenkinél meg kell ítélni a minősítő bizottság tagjainak.
Ez alap ahhoz, hogy "megmutasd magad".

Olvassátok át, emésszétek (van mit, 77 indikátor van).
Amikor feltöltitek a dokumentumokat, Nektek is jelezni kell, szerintetek melyik indikátor kapcsolható az anyagotokhoz.
Nem az indikátoroknak kell megfelelni, hanem a gyerekeknek, a szülőknek, saját magatoknak, de gondoljátok át, pl. hogyan segíted a gyerekek tanulását - és tegyél a portfóliódba jelzést (pl. az óraterv(ek)be, vagy a szabadon választottakhoz, bárhová, ahol Te úgy gondolod, hogy átjön egy szakembernek, Te ezt hogyan csinálod, és miért pont úgy).
Az fontos, hogy a tudatosság látszon - mit csinálsz, "miért pont úgy", milyen célokat tűzöl ki, hogyan méred le a megvalósulást, hogyan lépsz tovább.

"és tegyél a portfóliódba jelzést" Gagamail ezt a gyakorlatban hogy képzeled el???
 

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
A szakképzésben centrumokat hoztak létre a Tiszk mintájára.
A centrumnak van igazgatója, a többi oda tartozó 5-10 intézmény nek csak helyettese a régi igazgató.

Emiatt a szakképzésben az iskolák élén csak helyettes áll. Nekik a régi rendszerben is kellett pályázat, most is kell.

Én erre gondolok a kérdés alapján, alapesetben nincs pályázat... Szerintem.
Az alapítványi és egyházi sulik kivételek lehetnek....
Azt hiszem, ez is változó tanker-enként, szegények nálunk is pályázni kényszerültek, miután a testülettel közölte a vezető, kivel fog /tud együtt dolgozni .
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Az igazgatód tényleg nem látja, hogy ami benne van, az fikció?
Miért természetes (és törvényes) számára, hogy a kollégáid 5 nap alatt dolgozzák le a 32 órát, Te pedig 4 alatt, miközben munkára köteleznek az 5.-en is?

Egyszerűen kétségbeejtő! Kardomba dőltem (megyek, vár a 3. műszak).

Én meg azon gondolkodom, hogy egy munkaügyi bíróság /jogász vajon hogyan értelmezné ezt a kérdést????

Az addig érthető, hogy 1 napra mentesíteni kell a pedagógust. Vajon ez a mondat tartalmazza azt is, hogy a heti 40 óra egy ötöde alól is mentesíteni kell??????????????????????

A BAJ :rolleyes: az, hogy az értekezleten ez hangzott el a KLIK vezetőjének tolmácsolásában. Csak engem érdekel, hogy mire hivatkozhatnak??? Már előre látom én is ,ahogy hullanak a fejek, főleg, ha nem betörhető, hanem okos, kemény fejek :dr_64:

És vajon melyik jogszabály írja elő ezt a KLIK-nek????
Azért az OHtól kérnék egy állásfoglalást erre vonatkozóan...
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
A portfólió előzetes értékelésénél tartok. A kolléganő a szakmai önéletrajzába nem írta bele a pedagógus szakvizsgáját. Szerepel 4 továbbképzés, de a szakvizsga hiányzik. (2014. december 1-jei feltöltő, ahol a bemeneti feltétel volt a 8 év szakmai gyakorlat+pedagógus szakvizsga....)
Megnéztem a profil oldalát, ott szerepel a szakvizsga, de az nem alapdokumentum, azt nem értékeljük. Elbizonytalanodtam. Akkor most mi van? Erősítsetek meg, hogy ez nem probléma.

A "szakmai önéletrajz" részt a munkáltató tölti ki, végzettségekkel, szakképzettségekkel. A szakvizsga - tudtommal - egyik sem. A profilban van a helye (ped. szv-ra vonatkozó adatok), ha ott megtaláltad, sehol máshol nem kell keresned, mert nem kell kötelezően megjelennie. A továbbképzés csak a sima továbbképzés, amennyi erővel a szv-t keresed itt, annyival kereshetnéd a diplomákat is. A szv-n nincs mit értékelni. Szerintem. Ti beírtátok a továbbképzéshez a szakvizsgákat meg a diplomákat?
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére