Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

[Verőce]

Mert kezdő vagy. Szakértő ismerősöm mesélte, hogy van olyan szakértő, aki 1, azaz egy db dokumentumrészletben felismerte - és jelölte is! - a 77 db indikátort (remélem, nem kevertem össze a kompetenciákkal).

Kétségeim vannak, hogy ez technikailag megvalósítható-e egyáltalán.
Nem lehet, hogy ez csak egy városi legenda?

 

[lokottno]

Látom, már megkaptad a választ. Mikor vizsgázott a gyakornok?

Én nemrég az önértékelési munkák kapcsán arra jutottam, hogy bár részt vettem a PP megírásában, azonosulni tudok vele, belekérdezhetnek számadatokba, célkitűzésekbe, bármibe, fejből tudok idézni belőle mondatokat, miután atomjaira szedtem szét az intézményi elvárásrend elkészítéséhez - valahogy nagyon kényelmetlenül érezném magam, ha ebből nekem vizsgázni kéne.

tavaly volt, már a III-t olvasom, de még a II. javított útmutatóban is így van benne.

 

[kros]

Én inkább megkérdezném, hogy a delegált hogyan "láthatta" a szakértő pontozását? Senki nem látja a másikét.

Nem úgy, ahogyan gondolod.
A nálunk járt egyik szakértőpáros tagjai folyamatosan mutogatták egymásnak a laptop-képernyőiket.
Simán el tudom képzelni, hogy nemcsak a felületi pontozást, hanem mélyebb infókat is átadtak egymásnak, sőt, akár meg is beszélték azokat.

 

[Kacagóbab]

Hát... sokat gyorsítana a folyamaton, az biztos!
Az auditoroknak mi erről a véleménye?

Az auditor eljárásrendet néz. Nem megy bele (még) ki hogyan, mit jelöl.

 

[kros]

Akinek van tapasztalata szeretném, ha segítene: a ppt-ban mit szeretnek látni, hallani a portfólió védésnél?

Lehet, hogy túl általános a válasz: azt, azon indikátoraid be- és megmutatását, amelyeket a portfólióban nem csináltál meg. És közben rájöttél, hogy melyek azok.
Nagyon hasznos, ha a kérdéseket is figyeled, mert a kérdések is éppen (ha jók és szakszerűen vannak feltéve, hű de magyar lett) az indikátorhiányok eltüntetésére kell, hogy irányuljanak.
Esetleg a portfólió írása óta elvégeztél valamit, amit abba nem írtál bele.
Sajnos, a 2014 őszi portfóliók óta hiányzik az értékelés bemutatása, alig lehet a 6. kompetenciára pontokat adni. Ismertesd a teljes értékelési rendszeredet, egy-két dián, ha nem lenne benne a pf-ban.

Kétségeim vannak, hogy ez technikailag megvalósítható-e egyáltalán. Nem lehet, hogy ez csak egy városi legenda?

A szakmai életút értékelése dokumentumra, ha pl. kompetenciánként rendesen meg van írva, simán ki lehet osztani 50-60 indikátort, sőt, akár 76-ot is. (Az 5.1 a kivétel)

 

[Kunika1]

Esetleg még egy oszlop a következő verzióba: a hiánypótlás (25-20 nap) még beleférne?
(A valóságban pedig szuper és köszönöm.)
Úgy használom, hogy ezen kitöltöm, majd bemásolom az adatokat a Google Calendar-ba, s az villogtatja az okostelefont, meg küldi az emailt a napi nem elfelejtendő munkáról.

De jó! Ma is tanultam valamit tőletek! Ezt a Calendar dolgot megpróbálom én is, szuper lesz, ha nem azon kell gondolkodnom, hogy mit ne felejtsek el!

 

[pappica]

Kedves Kollégák! Minősítésnél elnök leszek és az intézményi delegált nem az ig. Ugye nem az én feladatom azt ellenőrizni, hogy az illető lehet e intézményi delegált? Az iskola honlapjára rámentem, megtaláltam a delegáltat, de nincs jelölve, hogy helyettes lenne, vagy munkaközösség vezető. (Egyébként a minősülő kolléga maga is munkaközösség vezető.) Ráadásul direkt nem is tudom felvenni vele a kapcsolatot, mert az elérhetőségnél csak az ig. email címe szerepel.
Más!
Ugye ti is érzékelitek, hogy OH-POK teljesen hibernált állapotban? Hiába kérem már másodszor, hogy töröljék végre a jan. 21-re kiírt kirendeléseimet (dupla), még mindig semmi. Itt is az intézmény nem reagált még, mert mi, a két szakértő már felvettük egymással a kapcsolatot.

 

[bejuma]

A szoros határidők miatt kénytelen vagyok egy kocsit dolgozgatni. Nagyon untam a határidők számolgatását, így készítettem egy excel táblázatot, amelyben a "látogatási beosztás" megadása után az összes többi (2016-os évre érvényes alapján) betartandó időpontot számolja a függvény!
A dátumot 2016. 01. 20. formátumban kell beírni!
Szívesen megosztom, ha szeretnétek használni!
További békés, munkamentes karácsonyt mindenkinek!!!

Szuper a táblázat, köszönöm szépen. Csak az első 5 sorban számol, utána már csak ezt jelzi:#ÉRTÉK!
Mi a teendő? A jobb alsó kiskereszttel már lehúztam, de csak ezt jelzi.

 

[ladysla]

Szuper a táblázat, köszönöm szépen. Csak az első 5 sorban számol, utána már csak ezt jelzi:#ÉRTÉK!
Mi a teendő? A jobb alsó kiskereszttel már lehúztam, de csak ezt jelzi.

Az Excel szereti a tökéletesen pontos dolgokat, ezért célszerű az 1. sorból átcpoyzni az adatot, átírni pontosra, majd enter. Elvileg így múúúúúúkodnie kell

 

[kros]

Szuper a táblázat, köszönöm szépen. Csak az első 5 sorban számol, utána már csak ezt jelzi:#ÉRTÉK!
Mi a teendő? A jobb alsó kiskereszttel már lehúztam, de csak ezt jelzi.

Töltsd ki előtte az összes sort, mert úgy láttam, hogy a megelőző sor szükséges a következőhöz.

 

[peha]

Én olyan gondolatot szoktam megfogalmazni, amiből majd kérdést tudok alakítani. Nem írok mindenhová megjegyzést, csak a nem egyértelmű, vagy tisztázandó részekhez. Amikor a kérdéseket kell megfogalmazni, akkor jól jön, mert a felület felhozza a megjegyzéseket.

Köszönöm a segítséget. Nekem még nehezen megy.

 

[gtszg]

tavaly volt, már a III-t olvasom, de még a II. javított útmutatóban is így van benne.

Kedves lokottno!
Visszanéztem, milyen minőségben vagy fent.
Tanulmányozási sorrend:

1. jogszabályok (326, 20, cxc, a változást időben feltesszük, nem tudni mikor jelenik meg)
2. a szakértői felületen található eljárásrendek
3. a szakértői felületen található Felhasználói útmutatók
4. Útmutatók
5. CH

Az Útmutató nem tudja aktuálisan követni a jogszabályi feltételeket. Használata többnyire a portfólióírás feltételeinek való megfelelőségére vonatkozik. Vagyis, azt a kiadását nézed javításkor, amelyik az írás idején aktuális volt. Pl. az ideiglenes ped2 javítása nem történhet a 3. kiadás szerint.

Tanácsom: ne olvasgass, készülj előre, hanem a megbízásodnak (elnök, szakos) és a minősítendő ped. fokozatának megfelelően célirányosan tanulmányozd az eljárásrendnek megfelelő részeket. És kérdezz tőlünk.

 

[marlenlilander]

Lehet, hogy túl általános a válasz: azt, azon indikátoraid be- és megmutatását, amelyeket a portfólióban nem csináltál meg. És közben rájöttél, hogy melyek azok.
Nagyon hasznos, ha a kérdéseket is figyeled, mert a kérdések is éppen (ha jók és szakszerűen vannak feltéve, hű de magyar lett) az indikátorhiányok eltüntetésére kell, hogy irányuljanak.
Esetleg a portfólió írása óta elvégeztél valamit, amit abba nem írtál bele.
Sajnos, a 2014 őszi portfóliók óta hiányzik az értékelés bemutatása, alig lehet a 6. kompetenciára pontokat adni. Ismertesd a teljes értékelési rendszeredet, egy-két dián, ha nem lenne benne a pf-ban.

Ha a szabadon valasztottak koze tettem dolgozatot, annak ertekeleset, akkor rendben van?

 

[pappica]

Ha a szabadon valasztottak koze tettem dolgozatot, annak ertekeleset, akkor rendben van?

Az teljesen rendben van.

 

[Gyöngyöss]

Lehet, hogy túl általános a válasz: azt, azon indikátoraid be- és megmutatását, amelyeket a portfólióban nem csináltál meg. És közben rájöttél, hogy melyek azok.
Nagyon hasznos, ha a kérdéseket is figyeled, mert a kérdések is éppen (ha jók és szakszerűen vannak feltéve, hű de magyar lett) az indikátorhiányok eltüntetésére kell, hogy irányuljanak.
Esetleg a portfólió írása óta elvégeztél valamit, amit abba nem írtál bele.
Sajnos, a 2014 őszi portfóliók óta hiányzik az értékelés bemutatása, alig lehet a 6. kompetenciára pontokat adni. Ismertesd a teljes értékelési rendszeredet, egy-két dián, ha nem lenne benne a pf-ban.

Köszönöm szépen a válaszodat! Előrébb vittél vele!

Önmagadat!
mutasd meg, milyen vagy az életben, hogyan bánsz a gyerekekkel...
Már abból, ahogy mesélsz sokat megtudok...
Miért csinálod azt, amit....

De jó! Pont ilyesmire gondoltam , csak nem mertem volna így bevállalni, mert nem vagyok egy magamutogatós, de akkor "erőszakot" teszek magamon! Még egyszer köszi!

Inkább az a kérdés: mit szeretnél elmondani-megmutatni?
Itt találsz hasznos dolgokat:
http://www.canadahun.com/temak/minősítésre-és-pedagógiai-szakmai-ellenőrzésre-készülők-tudásmegosztása.54827/

Köszi szépen! Nagyon sok okos dolgot találtam! Köszi, köszi!

 

[Krémusz]

Köszönöm a segítséget. Nekem még nehezen megy.

ne aggódj, majd belejössz hamar

 

[bejuma]

Töltsd ki előtte az összes sort, mert úgy láttam, hogy a megelőző sor szükséges a következőhöz.

A dátummal volt gond, most már tökéletesen működik.

 

[gtszg]

Kedves Kollégák! Minősítésnél elnök leszek és az intézményi delegált nem az ig. Ugye nem az én feladatom azt ellenőrizni, hogy az illető lehet e intézményi delegált? Az iskola honlapjára rámentem, megtaláltam a delegáltat, de nincs jelölve, hogy helyettes lenne, vagy munkaközösség vezető. (Egyébként a minősülő kolléga maga is munkaközösség vezető.) Ráadásul direkt nem is tudom felvenni vele a kapcsolatot, mert az elérhetőségnél csak az ig. email címe szerepel.
Más!
Ugye ti is érzékelitek, hogy OH-POK teljesen hibernált állapotban? Hiába kérem már másodszor, hogy töröljék végre a jan. 21-re kiírt kirendeléseimet (dupla), még mindig semmi. Itt is az intézmény nem reagált még, mert mi, a két szakértő már felvettük egymással a kapcsolatot.

Ha biztos akarsz lenni a delegáltban nyugodtan írjál a vezetőnek, ő jelölte. Kérdezz rá a pozícióra.
10/D. §
"(3) A minősítő bizottság tagjai:
b) a pedagógust alkalmazó köznevelési intézmény vezetője vagy az általa megbízott vezetői, magasabb vezetői megbízással rendelkező vagy ilyen munkakörben foglalkoztatott alkalmazott,"

21. § A köznevelési intézményben – az intézmény gazdálkodási jogosítványaitól függetlenül –
a) magasabb vezetői megbízásnak minősül:
aa) a miniszter, az országos, területi nemzetiségi önkormányzat közgyűlése, a települési nemzetiségi önkormányzat, a települési önkormányzat képviselő-testülete, a fenntartó vezetője vagy megbízottja által adott intézményvezetői megbízás,
ab) a tagintézmény-vezetői megbízás,
ac) az intézményegység-vezetői megbízás,
ad) az intézményvezető-helyettesi megbízás,
ae) az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézmény kivételével a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti intézményvezető-helyettesi megbízás,
b) vezetői megbízásnak minősül:
ba) a tagintézményvezető-helyettesi megbízás,
bb) az intézményegységvezető-helyettesi megbízás,
bc) a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti vezetői megbízás."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.11.27 - 2015.12.31

 

[Verőce]

Szuper a táblázat, köszönöm szépen. Csak az első 5 sorban számol, utána már csak ezt jelzi:#ÉRTÉK!
Mi a teendő? A jobb alsó kiskereszttel már lehúztam, de csak ezt jelzi.

Ha ellátod dátumokkal, számol.

De jó! Ma is tanultam valamit tőletek! Ezt a Calendar dolgot megpróbálom én is, szuper lesz, ha nem azon kell gondolkodnom, hogy mit ne felejtsek el!

Csak aztán el ne felejtsd beírni meg a változásokat is átvezetni a Calendarba!

Esetleg még egy oszlop a következő verzióba: a hiánypótlás (25-20 nap) még beleférne?
(A valóságban pedig szuper és köszönöm.)
Úgy használom, hogy ezen kitöltöm, majd bemásolom az adatokat a Google Calendar-ba, s az villogtatja az okostelefont, meg küldi az emailt a napi nem elfelejtendő munkáról.

A Gmail-nek van olyan kísérleti opciója, hogy a naptár modult (aktuális néhány nappal) láthatod a levelezés közben folyamatosan.
(Beállítások/Labs)

 

[kros]

A Gmail-nek van olyan kísérleti opciója, hogy a naptár modult (aktuális néhány nappal) láthatod a levelezés közben folyamatosan.
(Beállítások/Labs)

Google Naptár modul
írta: Ben K és Garry B​

Erre gondolsz?