Az OH-delegáltnak kell vezetői tapasztalattal rendelkezni.Köszi! Akkor ezek szerint nincs nálam OH delegált. Ha nincs OH delegált, akkor nekem sem kell vezetői tapasztalattal rendelkeznem. Ez csak számomra logikus, vagy esetleg így is van?
Szerintem így van, mert így logikus. (Nálunk, a CH-n .)Köszi! Akkor ezek szerint nincs nálam OH delegált. Ha nincs OH delegált, akkor nekem sem kell vezetői tapasztalattal rendelkeznem. Ez csak számomra logikus, vagy esetleg így is van?
Igen, kiírja az elejétől, mert neki is el kell fogadnia a megbízást. Így láthatod.Hülye a kérdés, de honnan látom, hogy OH delegált van? Kiírja a felület?
Próbáld meg telefonszám keresővel vagy a tudakozónál megtudni a személyes telefonját. Próba, szerencse.Kedves Kollégák!
Mi a teendő, ha az intézményi delegált nem zárja le az értékelését, és kifutunk az időből. / dec.18-án volt a minősítés, utána két napig nem tudtunk feltölteni semmilyen dokumentumot megállt a rendszer , jött a karácsony, és gondolom, már a szabadságát tölti és nem nézi a felületet, hiába küldöm az e-mailt, és hívom az iskolai telefonszámot, most mindenik pihen... az idő meg telik. és jan.2-án lejár,, /?????
Hát, az előbb kértétek a problémák összegyűjtését. Aki kérte, már gyűjtögetheti is. Nem ártana (különösen a téli szünetben, amely kb. 2 hét), ha valamit kezdenének ezekkel a határidőkkel munkanap-nem munkanap-munkanap is meg nem is kérdésében, s máris nem idegeskedne mindenki.Kedves Kollégák!
Mi a teendő, ha az intézményi delegált nem zárja le az értékelését, és kifutunk az időből. / dec.18-án volt a minősítés, utána két napig nem tudtunk feltölteni semmilyen dokumentumot megállt a rendszer , jött a karácsony, és gondolom, már a szabadságát tölti és nem nézi a felületet, hiába küldöm az e-mailt, és hívom az iskolai telefonszámot, most mindenik pihen... az idő meg telik. és jan.2-án lejár,, /?????
Igazgató helyettes minősítésében volt részem. Intézményi delegált volt ( tagintézmény vezető) és nem kellett igazolás sem.Erről megoszlanak a vélemények, valaki szerint a 326-ost kell nézni, hogy abban ki a vezető, magasabb vezető, eszerint nekik is kell. Mások szerint a KIR-t kel nézni és akkor tényleg csak az intézményvezetőnek kell. Ezért kérdezem azoktól, akik minősítettek más tagintézmény vezetőt, intézményegység vezetőt, vagy intézmény vezető helyettest, hogy hogyan történt az ő esetükben. mondjuk már pedzegettem ezt a kérdést is és erre is egymásnak ellentmondó válaszokat kaptam.
Viszont én jelenleg nem vagyok vezető beosztásban, lehetek-e egyáltalán elnök ezeknél a vezetőknél????? Hmmmmm???
Kicsit besokalltam, szeretnék tisztán látni. Az OH meg nem tudom mikor válaszol, ezért tettem fel itt is a kérdést.
KöszönömIgazgató helyettes minősítésében volt részem. Intézményi delegált volt ( tagintézmény vezető) és nem kellett igazolás sem.
Szoc int is beleszámít bizonyos területen.... Főleg, ha közalkalmazott vagy köztisztviselő volt...Szociális intézményben intézményegység vezetőként töltött el több évet, ami -véleményem szerint-nem pedagógus munkaviszony. Azt gondolom, ezt nem lehet beleszámítani a pedagógus pályán eltöltött évekbe. Van pedagógusi diploma, dolgozott is benne nem oktatási intézményben, de pedagógus munkakörben. Aztán átnyergelt a szoc. ágazatba. nem pedagógusként. Húhh, lehet, hogy nem érthetően írtam.
Köszönöm a választ. Tovább gondolva a problémát.. egy auditori vizsgálatnál ez hibapontnak számít, és kinek? Az elnöknek, mert nem tudta utolérni a szünetben a kollégát. vagy a delegáltnak, hogy az szünetben nem dolgozott? ?Hát, az előbb kértétek a problémák összegyűjtését. Aki kérte, már gyűjtögetheti is. Nem ártana (különösen a téli szünetben, amely kb. 2 hét), ha valamit kezdenének ezekkel a határidőkkel munkanap-nem munkanap-munkanap is meg nem is kérdésében, s máris nem idegeskedne mindenki.
Én meg a régit.... Most azt látom tele van új tagokkal.... Be kéne mutatkoznom.... De nem! Csak új a design!Nos, most már kimondom őszintén, hogy fel vagyok háborodva! Két napig "tököltem", hogy új, időjárásnak és évszaknak megfelelő képem legyen. Nagyon büszke voltam magamra, DE MIT LÁTOK???? Verőcének és BAJ-nak MEGINT ÚJ KÉPE VAN!!! Ez azért elkeserítő! Szinte naponta változnak! Ez teljesen elvette az önbizalmamat!
Az eredetiségnyilatkozatot azért frissítették,mert 2014-es feltöltők voltak,akkor még pl:vezető beosztás közelében sem voltak.Egyébként sok mindent cseréltek,bele is fáradtak rendesen!Most,november 30.-ig zárták le a portfóliójukat,de mi nem láttunk ehhez feltöltési helyet.Pedig tényleg kerestük!Köszi Ovi tündér! Miért nem volt lehetőségük az igazolás feltöltésére, és mit jelent az, hogy az eredetiségnyilatkozatot frissítették? Az enyémeknél volt már lehetőség, van ilyen hely. Egyikőjük azt fel is töltötte. Egy az 5-ből!
Köszi Kros! Akkor nem rugózok, megnyugszom, várom mit mond az OH a leveleimre.
Írd be megjegyzésbe...Kedves Szakértő Társak! Olyankor mi a teendő, ha a portfólióban az intézménybemutatás dokumentumban szó szerinti szövegrészeket találok a Pedagógiai programból????? Forrás megjelölés sincs a dokumentum végén. Ez így rendben van vagy nincs??? Köszönöm előre is a segítséget.
Elnök így is lehetsz. Pedagógusként minősül, tart órát...Kellene egy kis segítség. Eddig nem volt ilyen esetem. Tagintézmény vezető esetében szükséges-e az 5 éves intézményvezetői tapasztalat minősítés esetén? Delegál-e az OH? Szerintem mindkét kérdésre nem a válasz, de szeretnék tőletek egy megerősítést! Köszönöm! (Elnöki szerepem van az esetben.)
De kellett, hozzátettem a válaszomhoz, csak módosítással. Ott én voltam az OH-delegált.igen, azt kiírja
Köszi Bodzavirágzat! És OH delegált nem kellett csak az igazolás?
Elnök lehetsz.Erről megoszlanak a vélemények, valaki szerint a 326-ost kell nézni, hogy abban ki a vezető, magasabb vezető, eszerint nekik is kell. Mások szerint a KIR-t kel nézni és akkor tényleg csak az intézményvezetőnek kell. Ezért kérdezem azoktól, akik minősítettek más tagintézmény vezetőt, intézményegység vezetőt, vagy intézmény vezető helyettest, hogy hogyan történt az ő esetükben. mondjuk már pedzegettem ezt a kérdést is és erre is egymásnak ellentmondó válaszokat kaptam.
Viszont én jelenleg nem vagyok vezető beosztásban, lehetek-e egyáltalán elnök ezeknél a vezetőknél????? Hmmmmm???
Kicsit besokalltam, szeretnék tisztán látni. Az OH meg nem tudom mikor válaszol, ezért tettem fel itt is a kérdést.
Hogy érted, hogy a "Szakvizsga nem pedagógusi"?Tapasztalatomat szeretném megosztani veletek, lehet, hogy tanulságos. Közre adtatok egy tanácsot, miszerint fontos megnézni a pf "kék felületét" is. Így is tettem. Végig néztem szakképzettséget, ped. munkaviszonyban eltöltött időket, szakmai önéletrajzot. mindent, amiből információt kaphatok. A törvényes 26 év nem jön össze. Szakvizsga nem pedagógusi. Első pf, amit értékelnem és minősítenem kéne. Nem jó a lelkem.
Van olyan kiegészítő útmutató, ami fejlesztő pedagógusokra vonatkozik? Ha van, talán abban utána tudsz nézni neki. Nekem még nem volt ilyenem.Segítséget szeretnék kérni!
A minősítendő pedagógus óvodában dolgozik, munkaköre fejlesztő pedagógus. Az előzetes áttekintés során az alábbit tapasztaltam:
Csoportprofilt töltött fel, de nem töltött mellé nevelési tervet.
Tematikus terv helyett pedig egy féléves ütemtervet töltött fel.
Megnéztem az óvodai második, illetve harmadik útmutatót is, mindkettő kötelező dokumentumként említi a csoportprofilt és az ahhoz tartozó nevelési tervet, illetve a tematikus tervet.
A féléves ütemtervet a szabadon választott dokumentumok közé sorolja.
Elképzelhető, hogy a fejlesztő státusz miatt rá más vonatkozik?