Nem ez a kérdés, hanem az időpont. Büfiztetés előtt vagy után?Engem a bölcsisek is érdekelnének. Biliztetés vagy pelenkázás is lesz???
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Semmi baj! Kívánom, hogy Neked sem egy rossz emlék legyen majd. Az igaz, hogy nagyon sok munka az intézményben történő BECS-es önértékelés, szerintem még mindig egyszerűsíteni kéne. Mert a helyzettől függően akár igazad is lehet, hogy a tanfelügyeleti ellenőrzéskor majd szinte mindent kétszer mondunk, kétszer mondunk... Na ez, tényleg borzasztó lehet, lenne, és értelmetlen is. Én bízom a CH "típusú" bizottságokban. További jó munkát, szeretettel Jucus424Kedves Jucus424!
Bocsi én voltam a merénylő! Most már találkoztak az atomok az agyamban és összeállt a kép!
Ok, de év közben történik a váltás , még minden folyamatban... Esetleg nem tudnátok a törvényt ill. vh. rendeletet, ahol utána olvashatnék? Előre is köszönöm
- POK Budapest vezetékes számai nem élnek...
- Februárban a tájékoztatón mutogatták, hogy a honlapon fent van a munkatársak elérhetősége, email, telefon, mellékek. Kb 2 hete működött.
- Ma már csak a főoldalon lévő mobilos elérhetőségek élnek, de itt már csak "szakterületek" szerepelnek.
Vidéken is hasonló a helyzet????
Petróczi Gábornál találtam utalást: http://www.petroczigabor.hu/cikkek/tanugyigazgatas/munkaugyi-tajekoztatas.htmlOk, de év közben történik a váltás , még minden folyamatban... Esetleg nem tudnátok a törvényt ill. vh. rendeletet, ahol utána olvashatnék? Előre is köszönöm
Attól tartok, ha a jubileumi jutalom elérésének pillanata az egyházi intézményben ér, akkor csak "vatikáni valutában" kapod meg!
A székesfehérváriak emailben kiküldték (szakterület, név, email, telefonszám)
De ennyire nulla lett a pf-je, hogy a 40 %-os óraértékelés sem tudott rajta húzni?! Nem kapott kérdéseket a szakértőktől a portfólióhoz? Intézményi delegált? (((((Ezt most nagyon halkan kérdezem: biztos, hogy nagyon remek kollégáról van szó? Eddig az jött le, hogy a nem sikerült eredmények mindig a tapasztalt és fantasztikus kollégákat sújtották. Körbenézek és bizony látok igen gyenge kompetenciákkal működő tanárokat - sok évtizedes "áldásos" működéssel a hátuk mögött. )))) Ez egy általános elmélkedés, mert a konkrét ügyet nem ismerem, csak azt látom, hogy mindannyian tudjuk, hogy pályára alkalmatlan embereket is visz a rendszer évtizedek óta, a sikertelen minősítést meg minden esetben a minőstő rendszer hibájának gondoljuk. Még elvileg se tételezzük fel, hogy reális az eredmény.....
Már több oldalról kaptam infókat. Valóban jó pedagógusról van szó. A foglalkozásról nagyon jó véleménnyel voltak a szakértők. Kérdéseket is kapott, megválaszolta őket, de úgy tűnik kevés volt a pf-je. Fellebbez, majd megírom milyen eredménnyel.
Megpróbálok még egyszer válaszolni, hátha elolvasod - közoktatási megállapodást köt az egyházzal a jelenlegi fenntartó. Gyakorlatilag egy csomó kérdést ebben rögzítenek, benne a foglalkoztatottak bérét és juttatásait. (Már bérét és nem illetményét, mert az egyházi fenntartóval kikerültök a közalkalmazotti körből, és a Munkatörvénykönyve alapján szabályozzák a munkaszerződéseiteket, nem a közalkalmazotti jogszabályok alapján.)Ok, de év közben történik a váltás , még minden folyamatban... Esetleg nem tudnátok a törvényt ill. vh. rendeletet, ahol utána olvashatnék? Előre is köszönöm
Ha az egyház vállalja a juttatásokban a jubileumi jutalmak kifizetését (részarányosan szokta vállalni - tehát a kifizetés nagyobb részét még a régi fenntartó biztosítja), akkor megkapod, ha nem, akkor nem.
De, ha bármikor újra közalkalmazotti jogviszonyban folytatod a pályádat, akkor a munkaviszonyok összeadódnak, és megkapod abban a hónapban (ha lehet azon a napon), amikor esedékes. Az esedékesség napját a közalkalmazotti nyilvántartásnak kell tartalmaznia.
Az irányadó jogszabály a Kjt., az 1992. évi XXXIII.trv. http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
Az egyházi és nem állami fenntartású oktatási intézményekkel kapcsolatos szabályok csatolva egy dokumentumban.
Utoljára módosítva:
A Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ 2016. április 14-én pedagógiai napot szervez „A megújuló pedagóguspálya aktualitásai” címmel a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központban (1105 Budapest, Szent László tér 7.).
A programot különösen ajánljuk a minősítési eljárásban jelenleg érintett budapesti és Pest megyei pedagógusoknak, és szeretettel várjuk a szaktanácsadó kollégákat is a szakmai napra, ahol első kézből juthatnak fontos, aktuális információhoz.
Kérjük, hívják fel a kollégák figyelmét is a rendezvényre!
A szakmai napon a részvétel ingyenes, de a helyszín befogadóképessége miatt előzetes regisztrációhoz kötött.
Program
13:15-13:20
Köszöntő
Lánczky Edit főosztályvezető
OH Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ
13:20-13:45
A pedagógusok szakmai munkájának támogatása és a megújuló pedagógiai szakmai szolgáltatások
Brassói Sándor köznevelési elnökhelyettes
Oktatási Hivatal
13:45-14:30
Változott-e a pedagógusszerep?
Dr. Szivák Judit habilitált egyetemi docens, oktatási dékánhelyettes
Eötvös Loránd TudományegyetemPedagógiai és Pszichológiai Kar
14:30-15:15
Hatékony megküzdési stratégiák a pedagóguspályán
Fodor Gábormegyeközponti tankerületi igazgató,mentálhigiénésszakértő
KLIK Ceglédi Tankerület
Szünet
15:30-16:30
A pedagógus-életpályamodell aktuális kérdései
Marosi Katalin osztályvezető
OH Tanügy-igazgatási és Köznevelési Hatósági Főosztály Pedagógusminősítési osztály
13:15-13:20
Köszöntő
Lánczky Edit főosztályvezető
OH Budapesti Pedagógiai Oktatási Központ
13:20-13:45
A pedagógusok szakmai munkájának támogatása és a megújuló pedagógiai szakmai szolgáltatások
Brassói Sándor köznevelési elnökhelyettes
Oktatási Hivatal
13:45-14:30
Változott-e a pedagógusszerep?
Dr. Szivák Judit habilitált egyetemi docens, oktatási dékánhelyettes
Eötvös Loránd TudományegyetemPedagógiai és Pszichológiai Kar
14:30-15:15
Hatékony megküzdési stratégiák a pedagóguspályán
Fodor Gábormegyeközponti tankerületi igazgató,mentálhigiénésszakértő
KLIK Ceglédi Tankerület
Szünet
15:30-16:30
A pedagógus-életpályamodell aktuális kérdései
Marosi Katalin osztályvezető
OH Tanügy-igazgatási és Köznevelési Hatósági Főosztály Pedagógusminősítési osztály
Tanfelügyeletem tegnap lezajlott, amit nagyon pozitívan éltem meg. Kitűnő tanfelügyelők, szuper gyerekek.Tényleg szakmai beszélgetés volt, viszont már az érkezéskor elmondták, hogy örültek , hogy minden anyagomat sikerült feltöltenem, így teljes körű rálátásuk volt mindenre / önértékelés stb /, az interjúkra nem is volt szükség.Lehet kezdeni az anyák napi műsor felkészítését
Igen, nekem is lasan állt össze a feladatsor, de a helyszínen már z adott helyzet gördítette z eseményeket. Hiába , akkor lesz minden egyértelmű, amikor végigmegyünk az eljárásrenden.
Lesznek referens emberek. Ha valaki megy, remélem friss információt is közzé tud tenni.(?)
Nem tudom!
Egyszerűen nincs pont és pont! 
Így aztán nem is értem, hogy mi lesz az értékelés vége. Szöveges értékelés? Aztán úgy magyarázom a bizonyítványomat, ahogy akarom, ahogy nekem jó???
Köszönöm szépen!
Viszont kívánok Neked is minden jót: felszabadult, kreatív, boldog napokat, gyerekeket és kollégákat!
Szeretnék egy homályeloszlató kérdést feltenni: az interjúkérdéseket nem kell szó szerint feltenni? Az világos, hogy amit már megtaláltunk, arra nem kell rákérdezni. Lehet -e szabadon megfogalmazott kérdéseket feltenni? Én már mindkettőre hallottam véleményt. Mi az igazság? Biztos bennem van a hiba....
Ebben talán lesz válasz!Szeretnék egy homályeloszlató kérdést feltenni: az interjúkérdéseket nem kell szó szerint feltenni? Az világos, hogy amit már megtaláltunk, arra nem kell rákérdezni. Lehet -e szabadon megfogalmazott kérdéseket feltenni? Én már mindkettőre hallottam véleményt. Mi az igazság? Biztos bennem van a hiba....
Valahonnan letöltöttem. Én éppen most fogalmaztam meg 12 kérdést a vezetőnek és a társaknak. Ami nem tiszta, arra még rákérdezek, de nem biztos, hogy a KK. interjúkérdése lesz erre a megfelelő.
- Státusza
