Megpróbálok még egyszer válaszolni, hátha elolvasod -
közoktatási megállapodást köt az egyházzal a jelenlegi fenntartó. Gyakorlatilag
egy csomó kérdést ebben rögzítenek, benne a foglalkoztatottak bérét és juttatásait. (Már bérét és nem illetményét, mert az egyházi fenntartóval kikerültök a közalkalmazotti körből, és a Munkatörvénykönyve alapján szabályozzák a munkaszerződéseiteket, nem a közalkalmazotti jogszabályok alapján.)
Ha az egyház vállalja a juttatásokban a jubileumi jutalmak kifizetését (részarányosan szokta vállalni - tehát a kifizetés nagyobb részét még a régi fenntartó biztosítja), akkor megkapod, ha nem, akkor nem.
De, ha bármikor újra közalkalmazotti jogviszonyban folytatod a pályádat, akkor a munkaviszonyok összeadódnak, és megkapod abban a hónapban (ha lehet azon a napon), amikor esedékes. Az esedékesség napját a közalkalmazotti nyilvántartásnak kell tartalmaznia.
Az irányadó jogszabály a Kjt., az 1992. évi XXXIII.trv.
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200033.TV
Az egyházi és nem állami fenntartású oktatási intézményekkel kapcsolatos szabályok csatolva egy dokumentumban.