Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Jázmin05

Állandó Tag
Állandó Tag
Ha már munkaközösség, intézményegység vezető...
Az intézményvezető helyettesi megbízást kötelező 5 évre adni?
Én, mint intézményvezető rövidebb időre adnám, mivel új vagyok a pozíciómban, ő a régi helyettes, és nem vagyok teljesen biztos abban, hogy jól fogunk tudni együtt dolgozni!
Szerintetek?
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Ha már munkaközösség, intézményegység vezető...
Az intézményvezető helyettesi megbízást kötelező 5 évre adni?
Én, mint intézményvezető rövidebb időre adnám, mivel új vagyok a pozíciómban, ő a régi helyettes, és nem vagyok teljesen biztos abban, hogy jól fogunk tudni együtt dolgozni!
Szerintetek?
Jázmin!
A jogszabály szerint ki kell írni a pályázatot (magasabb vezető) és 5 évre kell adni a nyertesnek a megbízást.
Beszéld meg a fenntartóval, hogy engedélyezze az 1 évre szóló megbízást és csak azt követően hirdessék meg.
 

Drungyus

Állandó Tag
Állandó Tag
Jázmin!
A jogszabály szerint ki kell írni a pályázatot (magasabb vezető) és 5 évre kell adni a nyertesnek a megbízást.
Beszéld meg a fenntartóval, hogy engedélyezze az 1 évre szóló megbízást és csak azt követően hirdessék meg.

Hát a jogszabály egy dolog, aztán a valóság más.
A tagintézményvezetői pályázatok is 5 évre voltak kiírva (lett egy helyett 2 pályázó, a másodikat kierőszakolták, de elsöprő támogatottságot kapott az első) és ma 4 óra előtt pár perccel, a megbízásának utolsó óráiban kapott egy telefont, miszerint egy (!) évre megbízzák.
Szóval lehet akkor is egy évre adni, ha a kiírás 5-re szól és hivatalosan nem is tudnak indokot adni arra, hogy miért nem 5 év. Mert csak. Üzenetértékét értjük.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Hát a jogszabály egy dolog, aztán a valóság más.
A tagintézményvezetői pályázatok is 5 évre voltak kiírva (lett egy helyett 2 pályázó, a másodikat kierőszakolták, de elsöprő támogatottságot kapott az első) és ma 4 óra előtt pár perccel, a megbízásának utolsó óráiban kapott egy telefont, miszerint egy (!) évre megbízzák.
Szóval lehet akkor is egy évre adni, ha a kiírás 5-re szól és hivatalosan nem is tudnak indokot adni arra, hogy miért nem 5 év. Mert csak. Üzenetértékét értjük.
Azt nem értem, hogy ez kinek jó? Milyen érdek fűződik ahhoz, hogy csak 1 év legyen? Egyre kevésbé értem a körülöttem zajló dolgokat! Káosz, ami itt van jelenleg!
 

aranyhaj16

Állandó Tag
Állandó Tag
Aha, így működik ott, ahol az intézményben demokrácia van. Vagy ahol a vezető ismeri az erre vonatkozó törvényeket, rendeleteket, utasításokat. Örülök, hogy vannak még ilyen helyek. A felsős munkaközösség vezetője 2 éve van a posztján. Mi csak úgy megtudtuk, hogy ő lett. Amúgy ez egy szuper választás volt a vezetőnk részéről, telitalálat, én is rá szavaztam volna. De nem kaptam rá lehetőséget. :(

Nálunk is a tagság választja a munkaközösségvezetőt. Korábban 2 évre, most 5 évre bízza meg az igazgató. Rendszeresen van, kb. 2 havonta gyűlés, ahol az iskolavezetés és a munkaközösségvezetők vesznek részt. Azt tapasztaljuk, hogy egyre több feladatot és felelősséget kapunk, talán túl sokat is.
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Ugye ma éjfélig kell értesíteni azokat akik bekerültek a minősítési terve? Kapott már valaki emailt ezzel kapcsolatban?
Ez is szóba került a POK-os hölggyel beszélve (volt ilyen gondunk is, hogy kolléga nem kapott értesítést), azt mondta, igyekeznek tartani a határidőt. Ma du. kb. 1/2 4-ig még semmi hír nem volt. Azt kérte, hogy ha júli 4-ig nem kap jelzést a kollégám, telefonáljon. Ez a Bp.POK.
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Az intézményvezető helyettesi megbízást kötelező 5 évre adni?
Én, mint intézményvezető rövidebb időre adnám, mivel új vagyok a pozíciómban, ő a régi helyettes, és nem vagyok teljesen biztos abban, hogy jól fogunk tudni együtt dolgozni!
Szerintetek?
Szerintem, mivel magasabb vezetőnek számít (326/2013-as 9.§), ezért a 326-os szerint
"22. § (1) A 21. §-ban rögzített magasabb vezetői, vezetői megbízást - a (2) bekezdésben meghatározottak figyelembevételével - az év során bármikor, öt évre kell adni.".

Viszont a magasabb vezetőt,
22. § "(3) Az Nkt. 67. § (7) bekezdésében foglaltak szerinti nyilvános pályázat kiírása nélküli magasabb vezetői megbízás akkor adható, ha azzal a nevelőtestület legalább kétharmada egyetért."

Amikor lejár/lejárt az öt éve, akkor lehet gondolkodni újabb megbízáson, automatikusan nem hosszabbodik. Ekkor az a kérdés, ki gyakorolja a munkáltatói jogokat éppen - ő terjesztheti föl a nevelőtestületnek szavazásra.
Ha ő volt eddig is, akkor mennyi van még hátra a megbízásából?
 
Utoljára módosítva:

Drungyus

Állandó Tag
Állandó Tag
Azt nem értem, hogy ez kinek jó? Milyen érdek fűződik ahhoz, hogy csak 1 év legyen? Egyre kevésbé értem a körülöttem zajló dolgokat! Káosz, ami itt van jelenleg!
Hát tudod, kicsit gondolkodtam. Számoljunk csak. Hány tankerület volt és hány központ lesz helyette? Nagyban merek fogadni arra, hogy januárban jó kis végkielégítéseket megkapva, június végén egy részük igazgatói székekbe ül át.
De mi nem adjuk olcsón magunkat, megküzdünk a vezetőnkért, ahogy most is kiálltunk érte, (pedig csak az a bűne, hogy nem bólogat mindenre és mer kérdezni), akkor is támogatjuk minden kapcsolatot felhasználva.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Hát tudod, kicsit gondolkodtam. Számoljunk csak. Hány tankerület volt és hány központ lesz helyette? Nagyban merek fogadni arra, hogy januárban jó kis végkielégítéseket megkapva, június végén egy részük igazgatói székekbe ül át.
De mi nem adjuk olcsón magunkat, megküzdünk a vezetőnkért, ahogy most is kiálltunk érte, (pedig csak az a bűne, hogy nem bólogat mindenre és mer kérdezni), akkor is támogatjuk minden kapcsolatot felhasználva.
"az a bűne, hogy nem bólogat mindenre és mer kérdezni"
Hát itt van a kutya elásva! Ez megbocsáthatalan viselkedés a mai világban!
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Hát a jogszabály egy dolog, aztán a valóság más.
A tagintézményvezetői pályázatok is 5 évre voltak kiírva (lett egy helyett 2 pályázó, a másodikat kierőszakolták, de elsöprő támogatottságot kapott az első) és ma 4 óra előtt pár perccel, a megbízásának utolsó óráiban kapott egy telefont, miszerint egy (!) évre megbízzák.
Szóval lehet akkor is egy évre adni, ha a kiírás 5-re szól és hivatalosan nem is tudnak indokot adni arra, hogy miért nem 5 év. Mert csak. Üzenetértékét értjük.
Láttam már, hogy nyugdíjazás miatt nem kap 5 évre kinevezést a régi ig és csak 1 évre hosszabbít az önkormányzat..... régen volt!
Egyébként közoktatási szakvizsgával rendelkezik?
Vagy írhatták élő valamilyen képzés elvégzését?

Vagy megszűntetni tervezik a sulit????
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Láttam már, hogy nyugdíjazás miatt nem kap 5 évre kinevezést a régi ig és csak 1 évre hosszabbít az önkormányzat..... régen volt!
Egyébként közoktatási szakvizsgával rendelkezik?
Vagy írhatták élő valamilyen képzés elvégzését?

Vagy megszűntetni tervezik a sulit????
Helyettesnek egyenlőre nem előírás a közoktatásvezetői szakvizsga, tehát erre nem hivatkozhatnak.
 

Jázmin05

Állandó Tag
Állandó Tag
Szerintem, mivel magasabb vezetőnek számít (326/2013-as 9.§), ezért a 326-os szerint
"22. § (1) A 21. §-ban rögzített magasabb vezetői, vezetői megbízást - a (2) bekezdésben meghatározottak figyelembevételével - az év során bármikor, öt évre kell adni.".

Viszont a magasabb vezetőt,
22. § "(3) Az Nkt. 67. § (7) bekezdésében foglaltak szerinti nyilvános pályázat kiírása nélküli magasabb vezetői megbízás akkor adható, ha azzal a nevelőtestület legalább kétharmada egyetért."

Amikor lejár/lejárt az öt éve, akkor lehet gondolkodni újabb megbízáson, automatikusan nem hosszabbodik. Ekkor az a kérdés, ki gyakorolja a munkáltatói jogokat éppen - ő terjesztheti föl a nevelőtestületnek szavazásra.
Ha ő volt eddig is, akkor mennyi van még hátra a megbízásából?
Most vettem át az intézményt, háát... érdekes dolgokra bukkanok naponta!
Ez csak egy közülük!
A helyettes megbízása lejárt, a jegyző szerint januárban.
Kinevezése nem is volt, helyettesi pótlékot kap, aminek a lejárata nincs meghatározva, ergo határozatlan végű.
A jegyző szerint 2011-ben automatikusan a törvény erejénél fogva határozott végűvé alakult a helyettesi megbízás, akkor is, ha nem volt lepapírozva. Emiatt 2016 januárjában járt le, szerinte.
Mivel szabad státusz nincs, mindenképpen belső ember lesz a helyettes. A nevelőtestület is támogatja /nem mernek indulni vele szemben, kivárásra játszanak, mivel pár éven belül nyugdíjba megy/.
Én meg, mint új vezető, kiismerném kicsit, emiatt kellene a kiskapu, hogy tudom egy évre kinevezni!
 

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
"TÖLTŐDJÖN FEL A NYÁRI SZÜNETBEN!
Szakmai ajánló pedagógusoknak
helyett emberi ajánló pedagógusoknak:
  • rengeteg pihenés, folyamatos örülés az életnek, a megérdemelt szabadságnak
  • elmaradt házastársi, szülői, gyermeki, testvéri, baráti/női stb. ölelések és egyéb szeretetjelek pótlása
  • beszélgetés szívednek kedves, életigenlő EMBEREKKEL
  • eddig háttérbe szorított bármilyen örömök realizálása
  • bármi egyéb fontos, feltöltő dolog pótlása
  • ha marad idő, esetleg takarítás meg hasonló sziszifuszi munkák végzése :)
Jogi tanácsadás: ha bárki megsérti a legcsekélyebb mértékben is a "nyári szünethez való jogod", s Te ezért bármelyik alapvető életfunkcióját felszámolod, ne mondd, hogy 1.: bármelyik pedagógus így tett volna. 2.: már régóta tervezted, mert a csoportosan elkövetett vagy a minősített bűncselekmények miatt jobban bevarrnak, mint jogos önvédelem vagy hirtelen felindulás esetén.
Azért nem tudok befejezésül gondtalan júliust és 3/4 augusztust kívánni, csak közben, mert a korrekt befejezés:
Felhívom a Fórumozók szíves figyelmét arra, hogy az általam kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére