Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
A tankerület többi intézményében sem kapják? Miért nem lépnek fel akkor az intézményvezetők egységesen? Ha viszont kapják (ilyet is láttunk már, hogy ami érvényes a tankerület egyik intézményére, az nem érvényes a másikra), akkor a ti intézményvezetőtöknek kell(ene) ezt érvként felhasználnia.
Kedves Mindnyájan, kezdek rettegni,
ahogy közeledik az alakuló nevelőtestületi értekezlet időpontja.
Nincsenek egyértelmű jogszabályok, kerettantervek (szakgimnázium, szakközépiskola közismereti) szakmai programok, vizsgakövetelmények, ergo nem tudok
tantárgyfelosztást még csak elő sem készíteni /a bennlévő osztályokén túl, amit az induló osztályok óraszerkezete befolyásol/.
Egy többcélú, összetett intézményben, az áttanítások, a "kedvezmények", az nkt. 62.§ (6) bekezdése szerinti kötött munkaidő ("A teljes munkaidő ötvenöt–hatvanöt százalékában tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el.") és ugyanez alapján a 25-15%-a járó " a fennmaradó részében a pedagógus a nevelés-oktatást előkészítő, nevelés-oktatással összefüggő egyéb feladatokat, tanulói felügyeletet, továbbá eseti helyettesítést lát el" - amibe most még a július 30-tól életbelépő 326-os is bekavar - képtelenség elfogadott, kihirdetett, életbelépő jogszabályok és azok alapján frissített dokumentumok, pp nélkül törvényes és szakszerű tantárgyfelosztást, az intézmény életének ütemét meghatározó dokumentumot készíteni.
Káosz van
, de próbáljunk a kollégáknak, a gyerekeknek/tanulóknak és a szülőknek is segíteni. Hogyan?
ahogy közeledik az alakuló nevelőtestületi értekezlet időpontja. Nincsenek egyértelmű jogszabályok, kerettantervek (szakgimnázium, szakközépiskola közismereti) szakmai programok, vizsgakövetelmények, ergo nem tudok
tantárgyfelosztást még csak elő sem készíteni /a bennlévő osztályokén túl, amit az induló osztályok óraszerkezete befolyásol/. Egy többcélú, összetett intézményben, az áttanítások, a "kedvezmények", az nkt. 62.§ (6) bekezdése szerinti kötött munkaidő ("A teljes munkaidő ötvenöt–hatvanöt százalékában tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el.") és ugyanez alapján a 25-15%-a járó " a fennmaradó részében a pedagógus a nevelés-oktatást előkészítő, nevelés-oktatással összefüggő egyéb feladatokat, tanulói felügyeletet, továbbá eseti helyettesítést lát el" - amibe most még a július 30-tól életbelépő 326-os is bekavar - képtelenség elfogadott, kihirdetett, életbelépő jogszabályok és azok alapján frissített dokumentumok, pp nélkül törvényes és szakszerű tantárgyfelosztást, az intézmény életének ütemét meghatározó dokumentumot készíteni.
Káosz van
, de próbáljunk a kollégáknak, a gyerekeknek/tanulóknak és a szülőknek is segíteni. Hogyan?Nem vagyok mesterpedagógus, mert a "főn" kívül senki nem gondolhatott erre 2014-ben s azóta sem. Minősültem.
Igazságtalannak tartom a rendszert, mert a játékszabályok nem kezdettől fogva azonosak, hanem a "ki van nyerő pozícióban" alapon, akár "hetente" változtatgatják, valamint a rendszerben az OH elvesztette fő feladatát és joghatóságát ("joghatás nem fűződik" típusú formamondat, mely mára szlogenné vált) és ennek köszönhetően előfordult, hogy olyan is mester lett, aki nem is lehetett volna, mert az alapfeltételnek sem felelt meg.
Igazságtalannak tartom, hogy olyanok irányítják a rendszert, akik nem tanítottak, nem értenek hozzá, de "aki tudja, csinálja, aki nem tudja, tanítja" hozzáállással még el is várják, hogy sznobságukat mások bólogatással, igát hajtva el is fogadják. Sajnos, akadnak, akiknek mindegy, kinél van az éjjeli edény, csak a közelében legyenek.
Igazságtalannak tartom a rendszert, mert a játékszabályok nem kezdettől fogva azonosak, hanem a "ki van nyerő pozícióban" alapon, akár "hetente" változtatgatják, valamint a rendszerben az OH elvesztette fő feladatát és joghatóságát ("joghatás nem fűződik" típusú formamondat, mely mára szlogenné vált) és ennek köszönhetően előfordult, hogy olyan is mester lett, aki nem is lehetett volna, mert az alapfeltételnek sem felelt meg.
Igazságtalannak tartom, hogy olyanok irányítják a rendszert, akik nem tanítottak, nem értenek hozzá, de "aki tudja, csinálja, aki nem tudja, tanítja" hozzáállással még el is várják, hogy sznobságukat mások bólogatással, igát hajtva el is fogadják. Sajnos, akadnak, akiknek mindegy, kinél van az éjjeli edény, csak a közelében legyenek.
Előtte sem lehetett - 23 év osztályfőnökség alatt sosem fordult elő, hogy szabadság idejére csökkentett bért kaptam volna, sőt, előfordult, hogy több volt.
1992-es Munkatrv.
151. § (2) A munkavállaló részére átlagkeresete jár:
d) a munkaszüneti nap (125. §) miatt kiesett időre;
e) a szabadság (131-132. §) időtartamára;
152. § (3) Az átlagkereset-számítás alapjául az utolsó négy naptári negyedévben kifizetett munkabérek szolgálnak. "
Nem kell perelni, csak leírni a jogszabályt, ami távolléti díj fizetésére kötelezi őket. Várjatok választ, mert válaszolniuk kell. Ha a válasz elutasító, azzal meg kell keresni a KLIK vezetőjét, mert a beosztottjuk szabálytalanul számol.
Azért bennem motoszkál valami - az intézmények küldik az adatokat a Klikbe - ők milyen adatokat küldenek? Ha a helyi gazdaságis a távolléti díjakat számfejti, megváltoztatja a KLIK-kes ügyintéző? Ha megváltoztatja, kapott erre utasítást?
Tavasszal 9 napig nem kaptam fizetést, mert elbaltázott valamit az ügyintéző. Persze telefonáltam, írtam, majd megint telefonáltam, megint írtam. A 8. napon felhívtam a tankerület vezetőjét, hogy nincs fizetésem 8 napja, nullán áll a költségkeret. Csak annyit mondott utánanéz, majd visszahívott, hogy holnap a számlán lesz. Így is volt.
A következő a vonatbérlet kifizetése. Állandóan számlát kértek (bár a rendelet ezt nem írja elő) rendben, kértem, de a saját nevemre. Ez így nem szabályos, nem fogják kifizetni - mondta a kollégám. Én pedig megmakacsoltam magam. Ha én kifizetek 12000 forintot, de abból csak 10000-et kapok vissza, akkor a 2000 hol van? Lefedek 2000 forintot számlával a KLIK-nek? Egy hónapban 1000 embernél ez már kétmillió forint plusz. Én ezt szabálytalannak tartom. Nem tudom, mire jutottak, de kifizették.
Utolsó - a fizetésnélküli időszakban jegyeket vettem. Amikor elszámolásra leadtam, visszadobta az KLIK-kes ügyintéző, hogy nem kértem hozzá számlát, így akármelyik családtagom is utazhatott volna vele. Ez volt az utolsó csepp. Leültem, leírtam az idevágó jogszabályt (39/2010. 3.§ "(2) A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a."), és azt, hogy abba jobb bele sem gondolni, hogy csalással vádolt meg. Kifizették.
Nem lehet, hogy a Ti ügyintézőtök hasonlóan sajátosan értelmezi az idevágó szabályokat?
Szerintem kezdjetek az intézményi gazdaságis kollégánál - ő vajon milyen összeget küld tovább a KLIK-be?
Utoljára módosítva:
Kedves Vezetők! kérlek, hogy segítsetek értelmezni a 326-os módosítását:
"17. § (1) Nevelési-oktatási intézményben a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében
......
4. heti egy órát meghaladó részében a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével összefüggő feladatok végrehajtása,
........
12. az osztályfőnöki munkával összefüggő tevékenység heti két órát meghaladó része,
.......
15. a munkaközösség-vezetés heti két órát meghaladó része,
(1a) Az (1) bekezdés 4., 12. és 15. pontjában meghatározott tevékenység összesen heti négy óra erejéig számít be a kötött munkaidő neveléssel-oktatással lekötött részébe."
Jól értelmezem én ezt, hogy osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői illetve diák-önkormányzati vezető tisztséget ellátó kollégák kötelező óraszámából azaz a 22-26 órából 4 óra kedvezmény adható ezekre a tevékenységekre??????? És a gyógypedagógusok esetében (EGYMI kizárólag sni tanulókkal foglalkozókat értem most ezalatt) a 20 óra kötelezőből ezt a 4 órát le lehet vonni??????????
Annyira nem tartom valószínűnek, de egyszerűen nem tudom másként értelmezni, nagyon örülnék, ha segítenétek ebben, mert a tantárgyfelosztást igencsak befolyásolja.....
Köszönöm előre is, ha együtt gondolkodtok velem.
"17. § (1) Nevelési-oktatási intézményben a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében
......
4. heti egy órát meghaladó részében a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével összefüggő feladatok végrehajtása,
........
12. az osztályfőnöki munkával összefüggő tevékenység heti két órát meghaladó része,
.......
15. a munkaközösség-vezetés heti két órát meghaladó része,
(1a) Az (1) bekezdés 4., 12. és 15. pontjában meghatározott tevékenység összesen heti négy óra erejéig számít be a kötött munkaidő neveléssel-oktatással lekötött részébe."
Jól értelmezem én ezt, hogy osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői illetve diák-önkormányzati vezető tisztséget ellátó kollégák kötelező óraszámából azaz a 22-26 órából 4 óra kedvezmény adható ezekre a tevékenységekre??????? És a gyógypedagógusok esetében (EGYMI kizárólag sni tanulókkal foglalkozókat értem most ezalatt) a 20 óra kötelezőből ezt a 4 órát le lehet vonni??????????
Annyira nem tartom valószínűnek, de egyszerűen nem tudom másként értelmezni, nagyon örülnék, ha segítenétek ebben, mert a tantárgyfelosztást igencsak befolyásolja.....
Köszönöm előre is, ha együtt gondolkodtok velem.
A tankerület egyetlen intézménye sem kapja. Éppen a napokban érdeklődtem. Még kérdezgetek, de lassan az a sejtésem, hogy a megye intézményeiben sem kapják.
Az intézményvezetőkről ne beszéljünk! Sajnos miattuk tartunk itt! Ők csak bólogatnak minden ügyben!
Érdeklődtem a kollégáktól: az előző években júliusra és augusztusra kaptak új átsorolást (levették a pótlékot). Aztán szeptemberre ismét (visszatették a pótlékot).
Az idei évben még ilyen sem volt, akkor biztosan nem írom alá. Amiatt is elhúzódhatott a dolog ilyen sokáig, mivel senki nem kérdezgeti a másik bérét, így mindenki szép csendesen belenyugodott, mondván a vezetők tudják, hogy így kell lennie, így szabályos.
Utoljára módosítva:
Krémusz!
Én ezt úgy értelmezem, hogy az osztályfőnöki feladatok, DÖK segítő tanári feladatok, mk. vezetői feladatok ellátására akkor adható órakedvezmény, ha az a heti két órát meghaladja.
Tehát a 22-26 órából 1 óra osztályfőnöki, 1 órát a saját idejéből feláldoz a kolléga (ingyen) és ha ezen felül kimutathatóan van feladata (a tankerület szerint is!) akkor kaphat órakedvezményt, ami nem haladhatja meg a heti 4 órát.
Véleményem szerint ezt a tankerek nem fogják támogatni, úgyhogy ez megint a "nesze semmi fogd meg jól!" tipikus példája.
Köszönöm Csipike! A gondolatod nagyon közel van az enyémhez, én is úgy gondolom, hogy a gyakorlatban ez nem fog működni, nem engedik működni. Talán az összesen heti 4 óra azt is jelentheti, hogy ha valaki ofő és mk-vez. egy személyben, akkor is maximálisan csak 4 óra vonható le a kötelezőjéből???!!!!
Arra való utalást hol látsz, hogy egy óra megy a neveléssel-oktatással lekötöttből és egy óra a saját idejéből, illetve mit értesz az alatt, hogy saját idejéből???
Ahogy tovább gondolkodom, azt sütöm ki, hogy a DÖK vezetésre 1, ofői feladatokra, mk-vez. feladatokra 2-2 "órakedvezmény" fog járni, azaz, hogy a 22-26-ból ezt le lehet vonni (gyógypedagógusoknál a 20-ból?) és, ha több tisztséget is visel valaki, akkor sem lehet ez a szám 4-nél nagyobb.
Szerintem így lesz???!!!
Jó lenen, eddig nem volt órakedvezmény ofőknek és mk-vezetőknek.
Utoljára módosítva:
Csak a saját véleményem:
Jól értelmezed:
4. egy óra a kötelezőből az of. óra - + önszerveződésre adható a 26-32-ből
12. Az of. kap két órát a kötelezőből of. tevékenységekre (Ez volt a régi órakedvezmény az of.-nek) - + osztályfőnöki munkára adható a 26-32-ből
15. A mk. kap két órát a kötelezőből - + adható a feladatra további óra 26-32-ből
Fontos!
"(1a) Az (1) bekezdés 4., 12. és 15. pontjában meghatározott tevékenység összesen heti négy óra erejéig számít be a kötött munkaidő neveléssel-oktatással lekötött részébe.”
Az utolsó mondat rejti el a lényeget: - ha jó a szövegértésem - a neveléssel-oktatással lekötött részbe négy óra beszámít ezekre a tevékenységekre. (Ez a régi órakedvezmény.)
Megfogalmazhatták volna a neveléssel-oktatással lekötött részt is egyértelműen!!!
Így alkalmas lesz arra, hogy ahol a tanker akarja ott lesz! Ismét "egységes" lesz az ország!!!
"az osztályfőnöki munkával összefüggő tevékenység heti két órát meghaladó része" -írja a jogszabály.
Felső tagozattól 12. évfolyamig órarendi órában van 1 óra, eddig is a 26-32 közé lehetett tervezni órát az of. feladatokra. Ami kimutathatóan ezen felüli feladat, arra lehet órakedvezményt adni.
Egyet értek veled: akkor lehet ez max. 4 óra, ha a kolléga of. DÖK és mk. vez. egy személyben.
Kedves Krémusz!
Tudod ebben az az elkeserítő, hogy a nyári pihenés alatt ilyen dolgokon törjük a fejünket, miközben aug. végén a tanker egy tollvonással majd áthúzza az órakedvezményt.
Felső tagozattól 12. évfolyamig órarendi órában van 1 óra, eddig is a 26-32 közé lehetett tervezni órát az of. feladatokra. Ami kimutathatóan ezen felüli feladat, arra lehet órakedvezményt adni.
Egyet értek veled: akkor lehet ez max. 4 óra, ha a kolléga of. DÖK és mk. vez. egy személyben.
Kedves Krémusz!
Tudod ebben az az elkeserítő, hogy a nyári pihenés alatt ilyen dolgokon törjük a fejünket, miközben aug. végén a tanker egy tollvonással majd áthúzza az órakedvezményt.
A köznevelési törvény 62.§ (6) bekezdése rendeli el a neveléssel oktatással lekötött munkaidőt. „A teljes munkaidő ötvenöt-hatvanöt százalékában (a továbbiakban: neveléssel-oktatással lekötött munkaidő) tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el….”
Vagyis, ha jár az órakedvezmény, azt a 26-32-ből adható.
Vagyis, ha jár az órakedvezmény, azt a 26-32-ből adható.
Ezaz!
A knt-ben sem szerepel, hogy az 55-65% közötti részben órakedvezmény is adható!
Csak a saját véleményem:
Jól értelmezed:
4. egy óra a kötelezőből az of. óra - + önszerveződésre adható a 26-32-ből
12. Az of. kap két órát a kötelezőből of. tevékenységekre (Ez volt a régi órakedvezmény az of.-nek) - + osztályfőnöki munkára adható a 26-32-ből
15. A mk. kap két órát a kötelezőből - + adható a feladatra további óra 26-32-ből
Fontos!
"(1a) Az (1) bekezdés 4., 12. és 15. pontjában meghatározott tevékenység összesen heti négy óra erejéig számít be a kötött munkaidő neveléssel-oktatással lekötött részébe.”
Az utolsó mondat rejti el a lényeget: - ha jó a szövegértésem - a neveléssel-oktatással lekötött részbe négy óra beszámít ezekre a tevékenységekre. (Ez a régi órakedvezmény.)
Megfogalmazhatták volna a neveléssel-oktatással lekötött részt is egyértelműen!!!
Így alkalmas lesz arra, hogy ahol a tanker akarja ott lesz! Ismét "egységes" lesz az ország!!!
Köszönöm! Igen, érzem én a nagy egységesedésre való lehetőséget újra
(((((Nagy a dilemmám, én úgy értem, hogy a 22-26-ból jöhet le a 2-2-1 óra. Illetve ugyebár nálunk (gyped) a 20 ból. Nagyon nem mindegy, mert, ha így van, egyrészt örülök neki a kolléga könnyítése miatt, másrészt új tf-t csinálok, de nem bánom, viszont harmadrészt emberre lesz így szükségem, simán összejön egy fél státusz, pedig csak egy pici EGYMi vagyunk. Félreértés ne essék, azt se bánom, csak akkor idejében kellene lépni, hogy biztonsággal kezdjük a tanévet. A tankert meg ugyebár átalakítják, szerintem az ottani munkatársak azzal is le vannak terhelve rendesen jelenleg.....
Mi meg itt a nyár közepén, úgy, ahogy írtad Csipike, ezen agyalunk....
Olvasva a bejegyzéseiteket megerősödött bennem az elhatározás, hogy még az alakulóértekezlet előtt elküldöm a 326-s megjelent módosítását az ügyvédemnek , hogy tanulmányozza át és elemezze ki számomra, hogy mire számíthatok az elkövetkező tanévben. Nekem a szakértői munkával kapcsolatos kedvezményekkel van folyamatos munkahelyi vitám már tavaly november óta. Már vastag iratdosszié van a nevemre nyitva ebben az ügyben , csak a változásokra vártunk az ügyvédemmel nagy , nagy türelemmel . Gyógypedagógus, osztályfőnök is vagyok, de az elmúlt tanévben is 24 órában voltam heti beosztás szerint gyerekekkel, a helyettesítésekről már nem is beszélve. Ja, és lehúzatták velem a 32 órát 4 nap alatt.
Nagyon érdekel , milyen lesz a következő beosztásom.
Még mindig próblom értelmezni (valami baj van velem?)Köszönöm! Igen, érzem én a nagy egységesedésre való lehetőséget újra
Nagy a dilemmám, én úgy értem, hogy a 22-26-ból jöhet le a 2-2-1 óra. Illetve ugyebár nálunk (gyped) a 20 ból. Nagyon nem mindegy, mert, ha így van, egyrészt örülök neki a kolléga könnyítése miatt, másrészt új tf-t csinálok, de nem bánom, viszont harmadrészt emberre lesz így szükségem, simán összejön egy fél státusz, pedig csak egy pici EGYMi vagyunk. Félreértés ne essék, azt se bánom, csak akkor idejében kellene lépni, hogy biztonsággal kezdjük a tanévet. A tankert meg ugyebár átalakítják, szerintem az ottani munkatársak azzal is le vannak terhelve rendesen jelenleg.....
Mi meg itt a nyár közepén, úgy, ahogy írtad Csipike, ezen agyalunk....
"17. § (1) Nevelési-oktatási intézményben a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében
a kötött munkaidő=22-26 óra
neveléssel-oktatással le nem kötött rész=ha valakinek 25 órája van, akkor a fennmaradó 1 óra? És ha valakinek 26 órája van, akkor az úgy járt?!
Azon gondolkodom, hogy ezt tudatosan csinálják-e, vagy hízott libáért vették a jogi diplomájukat a törvényt szövegezők?
Illetve az is lehet, hogy öregségemre teljesen meghülyültem és elvesztettem a szövegértési képességemet!
Szomorú, és igazságtalan.
EGYMI-ben dolgozol?
Próbára tesz az biztos!
A neveléssel-oktatással le nem kötött rész=tehát, ami a 22-26 fölött marad 32-ig bezárólag, ebben adható még ki óra a mk-vez, ofői, DÖK feladat ellátására, de alább írja, hogy a neveléssel-oktatással lekötött részben adott 2-2-1 órán felül. Vagy neeeeeem??????
NEM! A kötött munkaidő az 26 órát jelent maximum. Ebből a neveléssel -oktatással le nem kötött részéről van szó. Tehát 26 óráig.Próbára tesz az biztos!
- Státusza
