Nekem új kijelöléseim is vannak, és van áthozott is.
" ...rendszerességgel adják..." Ez a baj, hogy adják. Ugyanis sem a szakszervezeti, sem a KT munka nem ad heti rendszeres elfoglaltságot. A törvényt, már a Kjt-t is ehhez igazították.
Ez egy rossz értelmezés! A
mikor szükséges, élhet a biztosított kedvezménnyel, de egyértelmű, előtte egyeztetnie kell.
Miért fizetne távolléti díjat a munkáltató, ha rendszeresen kiadja az órákat?
Tessék gondolkodni kollégák!!!
Nem teheti meg, hogy 38 héten át heti 3 órában nem tanít azért, mert összesen van, egész évben kb. 20 óra munkája - és lehet, hogy sokat mondtam. Ahogy elnézem a szakszervezetek érdekképviseletét, az a 20 óra lehet, hogy csak 2, és azalatt is a tagdíjakat számolják. Elnézést kérek a lelkiismeretes KT elnököktől, tagoktól, szakszervezetisektől. Nem lehetnek sokan.
Itt írnak többen a hiányzó státuszokról. Ezekkel az órákkal már beljebb vagytok valamivel.
(És még azt mondják némelyek, hogy helyettünk dolgoznak? A fizetett érdekképviseletet kérnék számon ilyen vehemensen! )
De hogy ne csak én okoskodjak itt - itt egy munkajogász oldala:
http://szabim.blog.hu/2015/06/28/az_uzemi_es_kozalkalmazotti_tanacsok_szabalyozasa
Ráadásul a KT kötelező ott, ahol a munkavállalók száma eléri a 15 főt. Olyan nincs, hogy nincs!
Lehet, hogy morcosabbra sikeredett a hozzászólásom, nem akarlak megbántani Benneteket, de ritka nehezen viselem az ingyenélőket, s ha még mi rakjuk alájuk a széket, holott semmit nem tettek meg értünk éveken át, akkor bizony felforr az agyvizem.