Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
Lehet, megköveztek, ezzel az állásfoglalással jómagam teljesen egyetértek. Minden olyan napon, amikor nem megyek szakérteni, bemegyek és intézem a dolgokat.
Ha bármilyen más ok miatt esetleg más napon, napokon kell elmennem, pl. tréningre, vizsgáztatásra, az akkori helyettesítéseket visszaadom.
Kros! Nálunk az a baj, ha a kisujjamat nyújtom nekik az egész karom kell. Azt gondolom (még mindig), hogy abban a 4 napban én olyan intenzíven dolgozom az oviban, hogy azt az 1 szakértői napot már előre ledolgozom. Valamint visszaélnének a helyzettel, ha 1x bemegyek, behívnának mindig. Nem én döntenék. :( Ha komoly gond van bemegyek pl. nincs a párom, vagy tanév elején a beszoktatás idejére is bent voltam. Nyáron mindig dolgoztam a szakértői napomon is (nem lehet megtenni, hogy be vagyok osztva egy hétre, és pénteken nem megyek, hívjanak be valakit. Máskor nem vagyok hajlandó bemenni.
 

verocska60

Állandó Tag
Állandó Tag
"Az Ön munkáltatója jogosult az Ön munkájának ellenőrzésére, így a szakértői munkavégzéssel kapcsolatos rövid beszámolónak nem látjuk jogszabályi akadályát. "
Ezt most itt nem igazán értem. A szakértői napon nem az OH-nak dolgozom? Azt a munkámat milyen jogon ellenőrzi a munkáltatóm. Nem is ért hozzá? :)
Valamint a törvényt sem ismerik...mivel a beszámoló NEM a szakértő-mesterekre vonatkozik.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Lehet, megköveztek, ezzel az állásfoglalással jómagam teljesen egyetértek. Minden olyan napon, amikor nem megyek szakérteni, bemegyek és intézem a dolgokat.
Ha bármilyen más ok miatt esetleg más napon, napokon kell elmennem, pl. tréningre, vizsgáztatásra, az akkori helyettesítéseket visszaadom.
(Brian élete)
upload_2016-11-1_19-35-44.png
 
Utoljára módosítva:

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
A segítségeteket szeretném kérni!
Ma egy portfóliós előadáson egy fiatalember megkérdezte tőlem, hogy zongora-korrepetitorként mit is kell feltöltenie a portfóliójába? (Szerencsére nem idei feltöltő)
Sajnos nem tudom a választ, de ezen az oldalon elképesztő mennyiségű tudás halmozódott fel, rengeteg információval rendelkeztek, talán valaki tud segíteni közületek.
A probléma: zeneiskolában tanít a kolléga, de nem tart órát, hanem kíséri a tanulókat. Az órákat egy másik pedagógus tarja.
Milyen óratervet tud feltölteni a kolléga? Nem ő tervez, csak végrehajt. (bocs, hogy ilyen "egyszerű" a megfogalmazásom, de másképp nem tudtam leírni.
Csipike!
Itt találtam temterv-mintát korrepetícióra (44-47. o.):
Kiegészítő útmutató második, javított változata - Oktatási Hivatal
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/pem/muveszeti_zenemuveszeti_ag.pdf

Ez az útmutató részben elavult, de a szakmai szempontok vélhetően nem változtak. Az ennél újabb, harmadik, javított kiadásban - mely még 10 óravázlatot ír elő! - már nem szerepel ez a téma.
Véleményem szerint meg kell tudni mutatni a pedagógiai kompetenciáit korrepetítorként is, hiszen nem zongorakísérőként fog minősülni, hanem pedagógusként. Kizártnak tartom, hogy ne legyen olyan alkalom, amikor egyedül ő foglalkozik a tanítvánnyal. Ha ez eddig nem fordult elő az intézményében, a minősítés ürügyén be lehet vezetni.
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Csipike!
Itt találtam temterv-mintát korrepetícióra (44-47. o.):
Kiegészítő útmutató második, javított változata - Oktatási Hivatal
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/pem/muveszeti_zenemuveszeti_ag.pdf

Ez az útmutató részben elavult, de a szakmai szempontok vélhetően nem változtak. Az ennél újabb, harmadik, javított kiadásban - mely még 10 óravázlatot ír elő! - már nem szerepel ez a téma.
Véleményem szerint meg kell tudni mutatni a pedagógiai kompetenciáit korrepetítorként is, hiszen nem zongorakísérőként fog minősülni, hanem pedagógusként. Kizártnak tartom, hogy ne legyen olyan alkalom, amikor egyedül ő foglalkozik a tanítvánnyal. Ha ez eddig nem fordult elő az intézményében, a minősítés ürügyén be lehet vezetni.
Amit ez fórum nem tud, az vagy nincs, vagy nem is érdemes tudni.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
A segítségeteket szeretném kérni!
Ma egy portfóliós előadáson egy fiatalember megkérdezte tőlem, hogy zongora-korrepetitorként mit is kell feltöltenie a portfóliójába? (Szerencsére nem idei feltöltő)
Sajnos nem tudom a választ, de ezen az oldalon elképesztő mennyiségű tudás halmozódott fel, rengeteg információval rendelkeztek, talán valaki tud segíteni közületek.
A probléma: zeneiskolában tanít a kolléga, de nem tart órát, hanem kíséri a tanulókat. Az órákat egy másik pedagógus tarja.
Milyen óratervet tud feltölteni a kolléga? Nem ő tervez, csak végrehajt. (bocs, hogy ilyen "egyszerű" a megfogalmazásom, de másképp nem tudtam leírni.
Még egy kérdés: kapott- e közületek valaki a Marosi Katikától egy kérést, hogy szeretnék oktatási célra felhasználni a portfóliós anyagait és a felvett óráját?
Marosi Katalintól nem kaptam levelet.
Egy kolléganőm volt szakos szakértő korrepetitornál, sokat konzultáltunk. Elég speciális, mert az órát valóban nem ő tartja. Ugyanakkor saját szempontú reflexióval mégis jelen van.
Azokat az órákat írta, amelyeken részt vett. Reflexiója lényegében egy hármas szerepre épül, amiben ő a "közvetítő". Hogyan tudja közvetíteni a tanári elképzelést a diák felé, illetve hogyan tud segíteni a diáknak. Az egyéb dokumentumokban talán kicsit szabadabban mozoghat, de ez a tevékenységkör lényegében erről szól.
Ha ténylegesen érdekes (aktuális), szünet után konzultálhatok.
Verőce hozzászólásához mondanám, a korrepetitor nem tart egyedül órát, még a minősítésen sem.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Lehet, megköveztek, ezzel az állásfoglalással jómagam teljesen egyetértek. Minden olyan napon, amikor nem megyek szakérteni, bemegyek és intézem a dolgokat.
Ha bármilyen más ok miatt esetleg más napon, napokon kell elmennem, pl. tréningre, vizsgáztatásra, az akkori helyettesítéseket visszaadom.
Kedves kros!
Azt hiszem, a problémák egyik gyökere az, hogy más egy vezető és más a beosztott pedagógus helyzete. Tovább bonyolítja a helyzetet, ha szakértő a vezető.
A vezető - én is úgy gondolom - nehezen teheti meg, hogy távol marad olyan napokon is, amikor lehetősége van bemenni. Ezt önként többen megteszik.
Más a felelőssége, más jellegű a terheltsége.
Én, mint főbeosztott, más helyzetben vagyok. Úgy vélem, lelkiismeretes, alapos, aktív és lelkes pedagógus vagyok. Éppen ezért, szükségem van arra a napra, különösen ha előtte sorozatban volt megbízásom. Vannak helyzetek, amikor túllépek azon, hogy szakértői napom van, de csak indokolt esetben. Egyébként nem hiszem, hogy ezzel váltanám meg a világot, hogy rendszeresen bemegyek. Egyrészt, nincs órám, másrészt a körülmények sem olyanok, hogy elmélyült munkát végezzek. Hasznosabb, ha otthon teszem.
A másik oldala a dolognak, hogy rendkívül keveset kapunk a munkánkért. Ezt az egyet jogszabály biztosítja, jár, tehát elfogadom. Cserébe megdolgozom érte mint szakértő, és mint Mester pedagógus.
 

fecsike

Állandó Tag
Állandó Tag
Én nem tudok önértékelést indítani! Csak ezt látom! Mindenkinél ez a helyzetCsatolás megtekintése 1500315 ? Vagy mit nem csinálhattam jól?
Kedves Gabenka! Kattints a másik - intézményi önértékelések - fülre. Jobb oldalon megjelenik: önértékelés indítása. Persze csak akkor, ha saját OH oldaladon "intézményként" léptél be, és a mesterjelszó kezelő rendszerben jogosultságot kaptál az önértékeléshez intézményi adminként.
Remélem, tudtam segíteni.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez azt jelenti, hogy az összes többi szakértői feladatot a szabadidődben végzed? Ezt nem vàrhatják el tőlünk! Más napokon nem mehetünk semmilyen képzésre, helyettesíteni a kollégàk sem tudnak és és sem tudnàm mikor visszaadni! Tavasszal nagyrészt a hétvégéken végeztem a szakértői munkát. Ugye nem kell részletezni hatásait a családi programokra! Màr tavaly gondolkoztam azon, hogy befejezem! Nincs annyi az a mester bér, amiért egészséget, családot, baràti kapcsolatokat kockáztatni érdemes!
Kros vezető. Más felállás, mint a mezei ped. Én is bementem kedden, mert volt egy pályázat írása, amit nem tudtam otthonról megoldani. A gond ott van, amikor a főnök a szaktanácsadói napomon végzett tevékenységéről akar elszámoltatni. Na, ezt kérem ki magamnak.
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
A segítségeteket szeretném kérni!
Ma egy portfóliós előadáson egy fiatalember megkérdezte tőlem, hogy zongora-korrepetitorként mit is kell feltöltenie a portfóliójába? (Szerencsére nem idei feltöltő)
Sajnos nem tudom a választ, de ezen az oldalon elképesztő mennyiségű tudás halmozódott fel, rengeteg információval rendelkeztek, talán valaki tud segíteni közületek.
A probléma: zeneiskolában tanít a kolléga, de nem tart órát, hanem kíséri a tanulókat. Az órákat egy másik pedagógus tarja.
Milyen óratervet tud feltölteni a kolléga? Nem ő tervez, csak végrehajt. (bocs, hogy ilyen "egyszerű" a megfogalmazásom, de másképp nem tudtam leírni.
Még egy kérdés: kapott- e közületek valaki a Marosi Katikától egy kérést, hogy szeretnék oktatási célra felhasználni a portfóliós anyagait és a felvett óráját?
Én kaptam felkérést.

Én kaptam felkérést.
Átnéztem a felkéréshez mellékelt szerződéstervezetet. A stílusa ugyanolyan, mint a megbízási szerződésünké, diktátumnak tűnik.
És ez a legszebb benne: 8. Felek megállapodnak, hogy Szerzőt a felhasználási jog ellenértékeként díjazás nem illeti meg, Szerző a felhasználási jogot ingyenesen biztosítja Felhasználó számára.
Ugyanakkor postán kell elküldeni az órát tartalmazó DVD-t, a tervezési mellékleteket (csoportprofil, tem.terv, óraterv) és a szerződét kismillió példányban. Szerintem nem sokan fogják vállalni.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Látom,megint a szakértő mesterek vannak porondon!Most már tényleg tele a hócipőm ez ilyen-olyan elszámoltatásokkal!!!
Mellékelek nektek egy "joghatás nélküli" állásfoglalást,erre másfél hónapot vártam,közben kellőképp kivívtam a jegyző haragját!
Mit tudtok a vezetői kinevezés idő előtti visszavonásáról?Úgy érzem,lassan és okosan ennek leszek áldozata!(ebben a szakértői napok miatti hiányzásom is benne van!!

Az Oktatási Hivatalhoz érkezett megkeresésére a következő tájékoztatást adom.

A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (továbbiakban: Rendelet) (2016. VII. 30-tól hatályos állapota) szerint:

17/A. § (1) Ha a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésben, a pedagógusok minősítő vizsgáján vagy minősítési eljárásában szakértőként vesz részt vagy szaktanácsadói, illetve pedagógiai-szakmai szolgáltatási feladatokat lát el, munkaidő-kedvezményben részesül. A neveléssel-oktatással lekötött munkaideje nem lehet több
a) heti tizennyolc óránál,
b) óvodapedagógus esetén huszonöt óránál,

c) vezetőpedagógus esetében tíz óránál, vezető óvodapedagógus esetében huszonkettő óránál,

továbbá tanítási hetenként legalább egy tanítási napra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében.

A fentiek alapján tehát a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus kollégák esetében a neveléssel-oktatással lekötött heti munkaidő nem lehet több a jogszabályban meghatározottnál, illetve a pedagógust tanítási hetenként legalább egy tanítási napra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell.

A neveléssel-oktatással lekötött munkaidőre vonatkozó kedvezmény és a mentesítés minden héten megilleti a szakértőt/szaktanácsadót, nem csak akkor, ha helyszínen végez munkát. Ez jogszabályi előírás, vagyis nem tartozik a munkáltató mérlegelési jogkörébe.

A mentesítés napján a szakértő pedagógus nem rendelhető be, az intézményvezető/a munkáltató munkavégzésre nem utasíthatja, a mentesítési napjára eső tantestületi vagy szülői értekezleten, fogadóórán vagy egyéb rendezvényen való részvételre nem kötelezhető.
Szakmai véleményünk szerint ugyanakkor Ön mint szakértő a nevelőtestület aktív tagja, mint vezető felelős az intézéménye működéséért, és amennyiben nincs kirendelve az adott napon szakértőként, vagy egy későbbi kirendelésre való felkészülését, illetve egyéb OH által elrendelt feladat elvégzését sem akadályozza, fontosnak tartjuk a nevelőtestület szakmai együttműködése és vezetői feladatai maradéktalan ellátása érdekében szervezett esetleges közös programon (értekezlet, továbbképzés, iskolai esemény) való részvételt ? az Ön egyéni döntése alapján.

Az Ön munkáltatója jogosult az Ön munkájának ellenőrzésére, így a szakértői munkavégzéssel kapcsolatos rövid beszámolónak nem látjuk jogszabályi akadályát. Az adott szakértői napokról való beszámolóban megjeleníthet minden, a szakértői munkával kapcsolatos tevékenységet, mint például:
- konkrét kirendelés napja (intézmény és pedagógus megnevezése nélkül),
- látogatás előtti szervezési feladatok,
- előzetes értékelési tevékenység,
- látogatás utáni összegző értékelés,
- jogszabály-módosítások tanulmányozása,
- útmutatók, kézikönyvek, illetve azok módosításainak tanulmányozása, stb.

Hangsúlyozzuk, hogy egy konkrét látogatással kapcsolatban a látogatás időpontját megjelölheti, azonban egyéb, a látogatásra vonatkozó információ, mint pl. a meglátogatott intézmény/pedagógus adatai nem adhatók ki, így a munkáltatónak a szakértői felületre való betekintési joga sincs.

Felhívom szíves figyelmét arra, hogy az Oktatási Hivatal által kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti.

Tisztelettel
Lánczky Edit

főosztályvezető

megbízásából
Olvasgatva ismételten e levelet, több eljárásrendbeli kérdést kellene hivatalosan tisztázni a jövőre vonatkozóan.
Felmerült bennem a kérdés, hogy az intézményvezetők szakértői napját ki állapítja meg. Ha maga a vezető, ebben az esetben "önkényes", senki által nem kontrollált.
A beosztott pedagógushoz készült a jogszabály:
"17/A. §
c)továbbá tanítási hetenként legalább egy tanítási napra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2016.07.30 - 2016.12.31
"147. §
(5) Az intézményvezető szeptember 1-jéig a kiválasztott szakértők tekintetében, az informatikai támogató rendszerben rögzíti a munkahét azon napját, amelyen a szakértőt a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíti."
20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet Hatályos: 2016.09.01 -

A gyakorlat alapján egyértelműsíteni kellene, hogy vezető esetében ezt a napot ki jelöli ki (lehet, hogy így van?). Amennyiben számára a fenntartó jelöli, nem értem a számonkérést|elmarasztalást. A fő probléma az, hogy nincsenek tisztában a rendszer működésével, sem jogszabályi vonatkozásával. Egyébként nem történhetne meg a feltételezett számonkérés-elmarasztalás.

Kissé szégyenlem magamat a levél utolsó 3 bekezdése miatt. Nincs jogszabályi akadálya, hogy megmagyarázd az eljárásrendet, ami a szakértői munka lényege - magyarázom a bizonyítványt (?). Tudomásom szerint a fenntartók is be lettek vonva az életpálya modellbe, továbbképzéseket szerveztek számukra.


A látogatás időpontjának megjelölése? Pillanatnyilag van 5 megbízásom. Megjelölöm a kért időpontokat, mert most kérték. Jövő héten visszamondanak egyet, mert a pedagógus munkaviszonya megszűnt. Két hét múlva a másodikat az intézmény kérésére törölték. A harmadik eljárás elmaradt, mert a pedagógus kórházba került, időpontját törölték, de még nem jelölték ki az újat. Kérdem én, mennyire releváns egy ilyen információ?
Ennek betartása ugyanakkor az egyik legellenőrzöttebb területe az eljárásrendnek a POK részéről.
De tételezzük fel, szorgalmasan megadom. Jobb szakértő leszek ezáltal? Jobb vezető leszek ezáltal? Jobban fog működni a rendszer?

És lett egy nagy lyuk az oldalamon. Mihez fűződik egyáltalán joghatás?
Erakucko is írta, mint szakértők kihez fordulhatunk érdemi segítségért?
 

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Átnéztem a felkéréshez mellékelt szerződéstervezetet. A stílusa ugyanolyan, mint a megbízási szerződésünké, diktátumnak tűnik.
És ez a legszebb benne: 8. Felek megállapodnak, hogy Szerzőt a felhasználási jog ellenértékeként díjazás nem illeti meg, Szerző a felhasználási jogot ingyenesen biztosítja Felhasználó számára.
Ugyanakkor postán kell elküldeni az órát tartalmazó DVD-t, a tervezési mellékleteket (csoportprofil, tem.terv, óraterv) és a szerződét kismillió példányban. Szerintem nem sokan fogják vállalni.
Hiúság is van a világon...
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Átnéztem a felkéréshez mellékelt szerződéstervezetet. A stílusa ugyanolyan, mint a megbízási szerződésünké, diktátumnak tűnik.
És ez a legszebb benne: 8. Felek megállapodnak, hogy Szerzőt a felhasználási jog ellenértékeként díjazás nem illeti meg, Szerző a felhasználási jogot ingyenesen biztosítja Felhasználó számára.
Ugyanakkor postán kell elküldeni az órát tartalmazó DVD-t, a tervezési mellékleteket (csoportprofil, tem.terv, óraterv) és a szerződét kismillió példányban. Szerintem nem sokan fogják vállalni.
Gondolom, jelen esetben is működik a költségtérítés:
"3. Az egyéb felmerült költségek
Posta költség elszámolására kizárólag az Oktatási hivatal nevére szóló számla ellenében van lehetőség. A postára adással kapcsolatban felmerült költségeket minden esetben a soron következő havi elszámolásban lehetséges benyújtani. Összegét a Nyomtatványon fel kell tüntetni, a számlát csatolni, valamint hátoldalán a nevet feltüntetni szükséges."
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/unios_projektek/tamop3115/tajekoztato_ktgterites_20160425.pdf
 

Napocska10

Állandó Tag
Állandó Tag
Gondolom, jelen esetben is működik a költségtérítés:
"3. Az egyéb felmerült költségek
Posta költség elszámolására kizárólag az Oktatási hivatal nevére szóló számla ellenében van lehetőség. A postára adással kapcsolatban felmerült költségeket minden esetben a soron következő havi elszámolásban lehetséges benyújtani. Összegét a Nyomtatványon fel kell tüntetni, a számlát csatolni, valamint hátoldalán a nevet feltüntetni szükséges."
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/unios_projektek/tamop3115/tajekoztato_ktgterites_20160425.pdf

Én így tettem a májusi költségelszámolásnál, és nem fizették ki a postaköltséget. Eddig eszembe sem jutott, hogy megnézzem, most ellenőriztem, de csak az útiköltséget fizették ki. Ti mit tapasztaltatok?
 

t.s.

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves kros!
Azt hiszem, a problémák egyik gyökere az, hogy más egy vezető és más a beosztott pedagógus helyzete. Tovább bonyolítja a helyzetet, ha szakértő a vezető.
A vezető - én is úgy gondolom - nehezen teheti meg, hogy távol marad olyan napokon is, amikor lehetősége van bemenni. Ezt önként többen megteszik.
Más a felelőssége, más jellegű a terheltsége.
Én, mint főbeosztott, más helyzetben vagyok. Úgy vélem, lelkiismeretes, alapos, aktív és lelkes pedagógus vagyok. Éppen ezért, szükségem van arra a napra, különösen ha előtte sorozatban volt megbízásom. Vannak helyzetek, amikor túllépek azon, hogy szakértői napom van, de csak indokolt esetben. Egyébként nem hiszem, hogy ezzel váltanám meg a világot, hogy rendszeresen bemegyek. Egyrészt, nincs órám, másrészt a körülmények sem olyanok, hogy elmélyült munkát végezzek. Hasznosabb, ha otthon teszem.
A másik oldala a dolognak, hogy rendkívül keveset kapunk a munkánkért. Ezt az egyet jogszabály biztosítja, jár, tehát elfogadom. Cserébe megdolgozom érte mint szakértő, és mint Mester pedagógus.

TEljesen egyetértek, és külön kiemelném :" Egyrészt, nincs órám, másrészt a körülmények sem olyanok, hogy elmélyült munkát végezzek. Hasznosabb, ha otthon teszem.". HA nincs megbízásom, akkor is mindig valamilyen szakterületemmel kapcsolatos munkát végzek, de otthon, mert az iskolában nem lehet dolgozni,, egyrészt nincs meg az infrastruktúra, (egyetlen LASSÚ szgép -kb 45 emberre-, másrészt , ha csak 8-10 ember van bent a tanáriban, akkor is állandó a hangzavar! No, majd 2019-től jön a Digitális OS, majd akkor már mindenkinek jól működő laptopja lesz a hatékony munkavégzéshez. És persze a jól kiépített és működő internethálózat. UGyanis az még nincs. ....
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm mind a négyőtöknek!

A 26 órából 8 óra a "munkaidő-kedvezmény" a PSZE, PÉM eljárást végző szakértőknél. Így jön ki a 18 óra.
A 20 órás gyógypedagógiai intézményben dolgozóknál, 18 órás óraszámnál hány óra a törvény által biztosított munkaidő-kedvezmény? Kettő?
Van valakinek tapasztalata ebben? Megkapjátok a nyolcat vagy túlórában kifizetik?
 

Krémusz

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm mind a négyőtöknek!

A 26 órából 8 óra a "munkaidő-kedvezmény" a PSZE, PÉM eljárást végző szakértőknél. Így jön ki a 18 óra.
A 20 órás gyógypedagógiai intézményben dolgozóknál, 18 órás óraszámnál hány óra a törvény által biztosított munkaidő-kedvezmény? Kettő?
Van valakinek tapasztalata ebben? Megkapjátok a nyolcat vagy túlórában kifizetik?
Érdekes kérdést vetettél fel....
Gyógypedagógus szakértőnek is 18 az órája, semmi túlóra nincs ebből, legalábbis, nálunk így volt az esetemben, amíg beosztott gyógypedagógus voltam, de a közelebbi ismerettségi körömben is erről tudok. A 326-os nem tesz különbséget gyógypedagógus és tanár/tanító között. Érdekes, hogy az óvodapedagógusokat, vezetőpedagógust, stb-t felsorol tételesen és külön óraszámokat említ... Ebből (is) mi kimaradtunk... de eddig amíg nem szívóztak a fentebb említett dolgokkal, nem is dekázgatta egy gyógypedagógus szakértő sem az óráinak a számát..... Szerintem simán felületesség a jogalkotó részéről, hogy a más óraszámú gyógypedagógusokra nem tér ki a jogszabály....
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére