Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

selmec · 2017 Augusztus 11

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete honlapján találtam
Pedagógus életpálya illetményváltozás 2017. szeptember 1 - től.
A 2017/2018-as nevelési évhez tartozó bruttó / nettó !! összeget is tartalmazó pedagógus bértáblát a csatolt mellékletben adják közre.
Az utolsó napokra még szép nyarat mindenkinek!

gtszg · 2017 Augusztus 11

sollazzi írta:
Kedves Fórumozók!

Kérlek Benneteket, hogy segítsetek a következő kérdésben:

A felsőoktatásban nem pedagógusként foglalkoztatott munkavállaló - noha angol-olasz szakos egyetemi diplomája van - milyen kategóriába tartozik (a hallgatók ösztöndíjas ügyeit intézi, nyelvvizsga-pótlékot kap)?
Azért kérdezem, mert én gimnáziumban tanítok (innen ment el a kolléga, akire a kérdés vonatkozik), és a rendszergazdánknak, mivel van pedagógusi végzettsége, megváltozott a besorolása, noha továbbra is rendszergazda.

Köszönöm szépen, Sollazzi

Elég kacifántos a kérdésed.
Nem egyértelmű, hogy a rendszergazda középiskolai besorolása érdekel, vagy a távozott kolléganő új munkahelyi besorolása.
A volt kolléganőét le is írtad, ügyintézőként alkalmazták. Mint @kros írta, a felsőoktatásban más kategóriák léteznek, ők nem közoktatás.
Nem írtad, hogy nálatok milyen munkakörben dolgozott, de véleményezem, hogy idegen nyelvet tanított, tehát pedagógusként alkalmazták.
Nem kizárható, hogy a rendszergazdát beemelték az ő státuszára. Ha van pedagógus végzettsége megtehették, különösen, ha órát is tart. A legtöbb intézmény ha teheti, felesben pedagógusként alkalmazza.
A két szituációnak ennyi összefüggése lehet, semmi más.

gtszg · 2017 Augusztus 11

nefelejcs1 írta:
Kedves Szakértő kollégák!
Adott egy vezető, aki a 2.éve igazgató.
Júliusban lejár a vezetői megbízása, de tavasszal újabb programot nyújt be ( egyházi intézmény, pályázati kiírás nincs ).
Tanév vége közeledtével belefog a kis csapat a vezetői önértékelésbe. Dokumentumok, interjúk,kérdőívek, ahogy a nagy könyvben .
Kész vannak a munkával, értékelést készít ez alapján a vezető.
Aztán derült égből villámcsapás....ahogy az mostanság történik , levél érkezik magyarázat és indok nélkül.....nem ő lesz a vezető, hanem egy jól titkolózó hittan tanár kolléga, és helyettesének szintén "etikusan, keresztény módon" titkolózó hitoktató.
Kérdés: a vezetői önfejlesztési terv elkészüljön ( augusztus közepe a feltöltési határidő)? Mert hogy nincs már lehetőség az önfejlesztésre . Vagy gondolkodjon úgy, hogy máshol még egyszer lehet vezető, és majd akkor fejlődik tovább.
Vagy törődjön a saját és a világ efféle sorsába...felejtse el a két évet, amíg vezető volt. (Hozzáteszem csak dicsérő szókat kapott, fejlődött az iskola..magyarázat nincs ).
Köszönöm a tanácsokat előre is.

A körítéssel nem szeretnék foglalkozni, mert tény.
Ha befejeztétek az önértékelést, készítse el a fejlesztési tervét. Én így érezném korrektnek (önmagammal szemben is). Az más kérdés, hogy meg tudja e valósítani, de ennek ténye nem az ő döntése volt.
Ha marad az intézményben, mint pedagógus kaphat tanfelügyeletet, vagy nem tudom, volt-e minősítése, de ezt a dokumentumot beidézheti, mint saját munkáját. Vagy egy esetleges újabb pályázatnál szintén hivatkozhat rá.
Tényszerűbben kifejezve, ha leváltották, fejezze be a munkát, és lépjen ki belőle. Ha félben hagyja, gondolhatják, hogy ő sem vette komolyan.
Az új vezető majd elkészíti a saját fejlesztési tervét, ha ő kerül tanfelügyelet alá. Ha felhasználja az előző vezető terveit, az pedig igazolja, hogy jók voltak a meglátásai.
Fájhat egy kicsit, hogy más valósítja meg, de mindig adódik lehetőség, erre kell koncentrálni.

Somi62 · 2017 Augusztus 11

Engem a következő kérdés érdekelne. Mi van abban az esetben , ha egy intézményegységet olyan vezető vezet már második tanéve, hogy nem pályázott egyáltalán, nincs közoktatási vezetői végzettsége, nem írt vezetői programot stb nem volt választási eljárás , semmi . Az első tanévben az volt az intézményvezető magyarázata a nevelőtestület felé, hogy tulajdonképpen mint munkaközösségvezető helyettesíti az elődjét, aki a felmentési idejét töltötte még 3 hónapig. Azóta eltelt másfél tanév , nagy csönd , magyarázat semmi felénk, és zavartalan , folyamatos megbízás. Vajon ebben az esetben sorrakerül vezetői tanfelügyelet számára? Ez nem tűnik fel az illetékes KLIK-nek? Pedig már volt nálunk törvényességi ellenőrzés a mostani tanévben. Az ő adminisztrációjában volt a legtöbb jegyzőkönyvi problémafelvetés. Jobb is, ha nem lesz vezetői tanfelügyelete, se progamja, se szakmai elképzelése és rátermettsége nincsen a feladatra. Csak van, hogy legyen valaki a poszton.
Én is voltam intézményvezető, de állandóan csak a törvényességi elvárások teljesítésével macerált a felettesem.

anett5 · 2017 Augusztus 12

Gagamail írta:
Fene se tudja. Gondolod, hogy átpasszolja az ötleteket sajátként? A kidolgozott anyagot magáévá teszi?
Jaj, Anett! Ebben az országban ilyet feltételezni, ahol ennyi becsületes ember áll az élen! Nahát, nahát

(Persze, sajnos, egyetértünk, mert ahol mi gyűjtjük össze a gyerek számára a segédeszköz árát, mert a család szimplán szegény, nem futná (???!!!), egy gyerek nem kapná meg (!!!) - holott az átkosban annyi segédeszközt kapott egy évben, amennyire szüksége volt, csak így ... amennyire szüksége volt - ahol elhajózgatják, helikopterezik, elvárbaköltözik az oktatási eszközökre szánandó milliárdokat - csak halkan jegyzem meg: 200 milliárd forint, 200.000, azaz kétszázezer 1.000.000 forintos, azaz egymillió forintos interaktívtábla ára (!!!) - ahol az állami "feladatellátási helyeket" maga az állam sorvasztja el, hogy a szülők átpalántálják a gyerekeiket az egyháziba, mert a korlátolt vezetésnek ennyi a kereszténység - agymosás - ott minden más is megtörténhet. Akár ötletet is lophatnak, hangsúly az isen. S tele vagyunk jó magyarokkal, mert a jó magyar a néma magyar.
Bocs, de kibuktam. Ez volt a csepp a pohárban.)

Töredelmesen bocsánatot kérek, mert nem az volt a célja a gondolataimnak, hogy kibukj... Csupán egy lehetséges verziója a jövőnek, amit nem szeretnék, ha bekövetkezne, de sajnos tapasztalataink és a leírt helyzet alapján eléggé reális lehet.... :dr_9:

gtszg egy igen korrekt, lelkiismeretes hozzáállást javasolt... Le a kalappal előtte! :cool:

69angyal · 2017 Augusztus 12

Kedves Kollégák!
Segítségetek kérem!
Meghirdett óvodapedagógusi álláshelyre két jelentkezőnk van. Állásinterjúra szeretném őket behívni. Kezdő vezető vagyok és kérném megerősítéséteket, hogy jól tudom e a folyamatot. Az interjún én és a helyettesem lesz jelen. Majd a pályázat elbírálására "3 tagú bizottságot" hozok létre. Melynek az előbb megnevezetteken kívül a munkaközösség vezetőnk is tagja lesz. Kérdésem hogy esetleg az interjún is jelen kellene lennie a munk.köz. vez -nek és most kell e a harmadik személy? A nevelőtestület felé van e ilyenkor valamilyen információ szolgáltatási kötelezettségem? Köszönöm a segítségeteket!

A Kjt-ben 20/A§ ezt olvasom:

(7)74 A benyújtott pályázat tartalma - törvény eltérő rendelkezése hiányában - csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel.

pappneandi65 · 2017 Augusztus 12

69angyal írta:
Kedves Kollégák!
Segítségetek kérem!
Meghirdett óvodapedagógusi álláshelyre két jelentkezőnk van. Állásinterjúra szeretném őket behívni. Kezdő vezető vagyok és kérném megerősítéséteket, hogy jól tudom e a folyamatot. Az interjún én és a helyettesem lesz jelen. Majd a pályázat elbírálására "3 tagú bizottságot" hozok létre. Melynek az előbb megnevezetteken kívül a munkaközösség vezetőnk is tagja lesz. Kérdésem hogy esetleg az interjún is jelen kellene lennie a munk.köz. vez -nek és most kell e a harmadik személy? A nevelőtestület felé van e ilyenkor valamilyen információ szolgáltatási kötelezettségem? Köszönöm a segítségeteket!

A Kjt-ben 20/A§ ezt olvasom:

(7)74 A benyújtott pályázat tartalma - törvény eltérő rendelkezése hiányában - csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel.

Nálunk a Közalkalmazotti tanács elnöke, vezető és a vezető helyettes, a munkaközösség vezető nem vett részt. Az interjú során megkérdeztük, hogy a pályázatát a bizottság is megismerheti-e, talán még jegyzőkönyv is készült. A nevelőtestületet szóban tájékoztatta a vezető a nevelési értekezleten.

69angyal · 2017 Augusztus 12

pappneandi65 írta:
Nálunk a Közalkalmazotti tanács elnöke, vezető és a vezető helyettes, a munkaközösség vezető nem vett részt. Az interjú során megkérdeztük, hogy a pályázatát a bizottság is megismerheti-e, talán még jegyzőkönyv is készült. A nevelőtestületet szóban tájékoztatta a vezető a nevelési értekezleten.

Kedves pappneandi65!
Köszönöm válaszod. Nálunk nincs közalkalmazotti tanács. A szóban tájékoztatás a nevelőtestület részére már az eredményre vonatkozik gondolom. Óvodáról lévén szó, gondoltam én a munk.köz. vezetőt.

indzse · 2017 Augusztus 12

BAJ írta:
Hát én biztosan nem kapok semmit, de nem vagyok XIV. kerületi szaktanácsadó, csak amolyan vidéki. Elvileg nem kaphat semmit, ez benne van a szerződésben.

Én viszont XIV. kerületi szaktanácsadó vagyok, és senkiről nem tudok, aki kapna plusz pénzt... Szerintem kacsa,vagy valami másra vonatkozik, valaki félreértett valamit.
(Nagyon rég voltam köztetek, hiányoztatok, és most hónapokra visszamenőleg pótolom)

V74 · 2017 Augusztus 12

anett5 írta:
igen, mert az nem a gyerek neve... kitalált is lehet
Ha nagyon aggódsz, kérj egy nyilatkozatot, hogy kitalált név van a pf-ben, ha nem javítsa...
A nyilatkozatot meg a jkv mellékleteként feltöltöd látogatáskor.

Gagamail · 2017 Augusztus 12

anett5 írta:
Töredelmesen bocsánatot kérek, mert nem az volt a célja a gondolataimnak, hogy kibukj... Csupán egy lehetséges verziója a jövőnek, amit nem szeretnék, ha bekövetkezne, de sajnos tapasztalataink és a leírt helyzet alapján eléggé reális lehet....
gtszg egy igen korrekt, lelkiismeretes hozzáállást javasolt... Le a kalappal előtte!

Nem Rád, nem Miattad, bocs. Mea culpa ...

Ez az egész. ami itt van, az állandó fejlehajtós opportunista világ - ez bosszant. 35 éve vagyok pedagógus, és mindig ezt láttam - teljesíteni azt, amit "felülről" küldtek. Általában hülyeségeket is.
35 éve nézem, hogy se gyerek, se intézmény, semmi nem számít - ebből az elmúlt 25 verte az előző 10-et, és egyre rosszabb irányba megyünk.
Mi tesszük tönkre a saját szakmánkat bugrisok kitalációit teljesítve.

S a pedagógusok még mindig azt hiszik, hogy csak végrehajtók.
Vagy ez a kényelmesebb, nem tudom.
Pontosabban tudom, és sajnálom a gyerekeket - ezért voltam, vagyok, leszek mérges, dühös, kétségbeesett.

Ez megint egy olyan eset, ahol a gyerekekért kellene mozdulni, a jobb minőségű szakmai munkáért, de csak csend és beletörődés mindenütt.
Üvölteni tudnék, ha nem neveltek volna le róla. Így csak nyelek, de nem mindig megy.

Gagamail · 2017 Augusztus 12

selmec írta:
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete honlapján találtam
Pedagógus életpálya illetményváltozás 2017. szeptember 1 - től.
A 2017/2018-as nevelési évhez tartozó bruttó / nettó !! összeget is tartalmazó pedagógus bértáblát a csatolt mellékletben adják közre.
Az utolsó napokra még szép nyarat mindenkinek!

A jókívánságot köszönöm, és viszont kívánom!

Ez a bértábla sem garantált már - bár elvileg, a 2014-es választások előtt 2013-ban, valóban így volt. A gyakorlatban azonban megváltozott a jogszabály több ponton is, pl. 2015 januárjától elválasztották az emelést a minimálbértől, és ez is változott: 2017. szeptember 1-től az intézményvezetők a 2016-os bér és a 2017-re járó emelés különbözetét saját belátásuk szerint, differenciáltan adhatják az adott bértömegen belül gazdálkodva - tehát ha valakinek többet akarnak adni, a másiktól kell elvenni.

Lehet, hogy a gyakorlatban ez nem okoz majd gondot, de a lehetősége benne van annak, hogy újra erősítsék a felülről vezérelt intézményi hierarchiát, csak nem a jutalmat használják hozzá, hanem a béremelést.

angyalka2524 · 2017 Augusztus 13

selmec írta:
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete honlapján találtam
Pedagógus életpálya illetményváltozás 2017. szeptember 1 - től.
A 2017/2018-as nevelési évhez tartozó bruttó / nettó !! összeget is tartalmazó pedagógus bértáblát a csatolt mellékletben adják közre.
Az utolsó napokra még szép nyarat mindenkinek!

A pótlékokról nincs táblázat? A régebbi ott még érvényben van?

gtszg · 2017 Augusztus 13

angyalka2524 írta:
A pótlékokról nincs táblázat? A régebbi ott még érvényben van?

2017. szeptember 1-től hatályos:
2011. évi CXC. törvény Hatályos: 2017.09.01 - 2017.12.31

Bölcs bagoly · 2017 Augusztus 13

A differenciálásról nincs hír? Arról volt szó, hogy lesz egy javaslat a vezetők számára, ami alapján differenciálhatnak.
Mikor???

gtszg · 2017 Augusztus 13

Gagamail írta:
A jókívánságot köszönöm, és viszont kívánom!

Ez a bértábla sem garantált már - bár elvileg, a 2014-es választások előtt 2013-ban, valóban így volt. A gyakorlatban azonban megváltozott a jogszabály több ponton is, pl. 2015 januárjától elválasztották az emelést a minimálbértől, és ez is változott: 2017. szeptember 1-től az intézményvezetők a 2016-os bér és a 2017-re járó emelés különbözetét saját belátásuk szerint, differenciáltan adhatják az adott bértömegen belül gazdálkodva - tehát ha valakinek többet akarnak adni, a másiktól kell elvenni.

Lehet, hogy a gyakorlatban ez nem okoz majd gondot, de a lehetősége benne van annak, hogy újra erősítsék a felülről vezérelt intézményi hierarchiát, csak nem a jutalmat használják hozzá, hanem a béremelést.

A mellékelt táblázat tartalmazza a vetítési alapot (101 500 Ft).
Bár méltánytalan, hogy levettek bennünket a minimálbérről, illetve az oly sokat hangoztatott, 4 évig csöpögtetett 30%-os béremelés megnyesése is (megjegyzem, egyszer sem hallottam a szakszervezetek sikító hangját), van némi fék:
"65. §
(1a)318 A köznevelési intézmény vezetője a pedagógus munkavégzése színvonalát, nyújtott munkateljesítményét kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszer alapján értékeli, és ennek figyelembevételével a munkáltató – tankerületi központ által fenntartott köznevelési intézmény esetében a köznevelési intézmény vezetője, szakképzési centrum esetében a tagintézmény-vezető javaslatára és egyetértésével – a tanévre vonatkozóan a pedagógus besorolása szerinti illetménytől eltérően is meghatározhatja az illetményét azzal, hogy a pedagógus illetménye nem lehet kevesebb, mint a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap
a) középfokú végzettség esetén 119,6 százaléka,
b) alapfokozat esetén 174,5 százaléka,
c) mesterfokozat esetén 193,2 százaléka
alapulvételével megállapított illetményalappal számolt illetmény.

(2)319 Az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap
a) középfokú végzettség esetén százhúsz százaléka,
b) alapfokozat esetén száznyolcvan százaléka,
c) mesterfokozat esetén kétszáz százaléka."
2011. évi CXC. törvény Hatályos: 2017.09.01 - 2017.12.31

Ugyanakkor már tudjuk, hogy nem készült el ez az értékelési rendszer sem. Határok között szabad a gazda, valóban.

gtszg · 2017 Augusztus 13

Bölcs bagoly írta:
A differenciálásról nincs hír? Arról volt szó, hogy lesz egy javaslat a vezetők számára, ami alapján differenciálhatnak.
Mikor???

angyalka2524 · 2017 Augusztus 13

Mivel: ez még az életpályamodell utolsó szakasza lett volna, és nem készült el ez az értékelési rendszer sem, egy igazgatónak sem kellene differenciálni.

kicsi63 · 2017 Augusztus 13

angyalka2524 írta:
Mivel: ez még az életpályamodell utolsó szakasza lett volna, és nem készült el ez az értékelési rendszer sem, egy igazgatónak sem kellene differenciálni.

Mi a tantestületi értekezleten megszavaztuk, hogy egységesen kapjon mindenki! Pont azért, mert az életpálya utolsó "adagja"!

Bölcs bagoly · 2017 Augusztus 13

kicsi63 írta:
Mi a tantestületi értekezleten megszavaztuk, hogy egységesen kapjon mindenki! Pont azért, mert az életpálya utolsó "adagja"!

Szerintem ez nem a tantestület hatásköre.
Végrehajtási rendeletet ígértek arra vonatkozóan, hogy a differenciálást hogyan lehet megtenni.
Teljesítményértékelés alapon.
Erről tavaly többen cikkeztek, ha jól emlékszem, Petróczi Gábor is.
Legtöbben azt javasolták, ne differenciáljon a vezető.
Pedig most azért van egy kis lehetőség arra, hogy akinek a munkájával nagyon elégedettek, többet kapjon,
aki pedig nem jól dolgozott, ne kapjon emelést.
De a döntés a vezetőé.

Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Állandó Tag

Csatolások

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Csatolások

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Hasonló témák