Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

kaktusz68 írta:

Nem értelek!
A "Feltöltött, de tartalmilag nem eléggé kidolgozott, kevés információt tartalmazó dokumentum tartalmának pótlására vonatkozóan" nem határoz meg darabszámot, csak a 2. pontra vonatkozóan. Tehát miért ne kérhetne akár 10 dokumentumnál is tartalmi kiegészítést!

Kattints a kibontásához...

Mert akkor már felesleges kérni. Olyan lehet az a portfólió.
De nézhetjük másik oldalról is. Valaki becsülettel, lelkiismeretesen feltölti "profi" portfólióját (több ilyet láttam). Egyértelműen pontozom. Az esetek 99,99%-ban az óra is ilyen, a prezentáció is ilyen. Tud beszélgetni, sajnos kevés a meghatározott idő. Biztos, hogy az eredménye is jó.
A másik kolléga irkál valamit, töltöget. Az Útmutatót nem olvassa el, mert feleslegesnek tartja (ilyen olyan okoknál fogva). A többi tény, hogy bizonytalanabb.
De. A portfólióját, ami 60% az eredményben "felmasszírozzuk" akár max-ra, mert kérjük, hogy még ezt írja bele, mert kimaradt, azt még küldje el, stb.
És az eredménye ugyanaz lesz, mint az előző.
Ekkor minősítettünk?

BAJ írta:

Akkor lehet, hogy nem, hiszen a minimum megvan.

Kattints a kibontásához...

Mit tehetek ha a szakos nem reagál semmit. Az első köszönő levelemre írt, de azóta semmi. Ebben az ügyben sem írt.

Kedves Szakértő Társak,
Új tag vagyok a fórumon, egyenlőre csak olvasgattam eddig. Először a "forgó kerék ügyben segítenék. Nekem is forgott a kerék őrülten decemberben és vele én is az őrület felé közeledtem. Hiába tömörített az egész család 10 MB alá , csak forgott és forgott és a bizottság rám várt 3 napig az értékeléssel. Én írtam a POK-ba sőt be is mentem személyesen az irodájukba. Nagyon készségesek voltak , ellenőrizték a pendrive-mat , hogy nem vírusos-e. Végül levelet írtak az OH felé, mert a felületzavart nem tudtak ők se korrigálni. Szerencsém volt, mire hazaértem már működött rendszer és sikerült a feltöltés. Egyébként megígérték, hogy abban az esetben , ha nem javul meg a felületem , akkor elvégzik a feltöltést.
SOMI62

kaktusz68 írta:

SOS!
Van itt óvónő?
Elnökként megyek óvodába. Már többször átolvastam az útmutatót, de nem vagyok óvónő.
A szakos szerint a két heti tematikus terv kevés. Kéri, hogy a ped. egészítse ki 4 hétre, szerinte ez van az útmutatóban.
Én ezen vitatkozom, számomra a tematikus terv mást jelent, főleg, amikor azt mondta, hogy vezesse át más témára (Akkor miért tematikus?), ha nincs meg a négy hét.
Az útmutatóban csak a sablonban találtam a 4 hetet. Szerintem ő ezt keveri össze azzal, hogy kell a négy hét. Ezt sehol nem találom leírva.
Adjatok tanácsot!

Kattints a kibontásához...

A tematikus terv óvodában is azt jelenti, hogy egy témát a lehető legtöbb vonatkozásában feldolgozzuk. Ezért lehet akár egy hetes, akár két hónapos hossúságú. (A fagylaltról nem tudunk olyan sok foglalkozást tervezni, mint a testünkről.) Ha a portfólió írója a tematikus tervéhez tudott 6 foglalkozástervezetet kidolgozni, akkor teljesen rendben van. Ahhoz nincs jogunk, hogy másik témára kidolgozott tematikus tervet követeljünk a minősítendő pedagógustól! Ahogy ma már többen is megállapították: ne akarjuk újra iratni a portfóliót!

Gabenka írta:

Nektek sem működik az értékelési felület? Most akartam egy pf-t befejezni és csak a szöveg kijelöléséig megy a dolog, utána az indikátorok nem jönnek be.

Kattints a kibontásához...

Nekem sem!!

PuskásNóra írta:

Mit tehetek ha a szakos nem reagál semmit. Az első köszönő levelemre írt, de azóta semmi. Ebben az ügyben sem írt.

Kattints a kibontásához...

Ez jó kérdés. Tulajdonképpen ilyenkor van valami szankció, ha valakivel nem lehet kommunikálni, mert csak egyoldalú?
Bocs, hogy én is kérdezek, de fogalmam sincs, mi erre a válasz. Mivel az biztosan nem, hogy rossz levélcím. Egyet viszont megtehetsz, mert azért van, amikor nem jut el a levél a megfelelő helyre. Ha írsz neki levelet, állítsd be úgy a levelezésednél, hogy kérjél visszaigazolást. Akkor legalább annyit látsz, célba ért-e a leveled.

gtszg írta:

Mert akkor már felesleges kérni. Olyan lehet az a portfólió.
De nézhetjük másik oldalról is. Valaki becsülettel, lelkiismeretesen feltölti "profi" portfólióját (több ilyet láttam). Egyértelműen pontozom. Az esetek 99,99%-ban az óra is ilyen, a prezentáció is ilyen. Tud beszélgetni, sajnos kevés a meghatározott idő. Biztos, hogy az eredménye is jó.
A másik kolléga irkál valamit, töltöget. Az Útmutatót nem olvassa el, mert feleslegesnek tartja (ilyen olyan okoknál fogva). A többi tény, hogy bizonytalanabb.
De. A portfólióját, ami 60% az eredményben "felmasszírozzuk" akár max-ra, mert kérjük, hogy még ezt írja bele, mert kimaradt, azt még küldje el, stb.
És az eredménye ugyanaz lesz, mint az előző.
Ekkor minősítettünk?

Kattints a kibontásához...

Én is ezt kifogásolom! Ezért módosítanám az útmutatót! Legalább db-ra szabályoznák! Tavaly több továbbképzésen is elhangzott, hogy 2016-tól már megszűnik a javítási lehetőség. Erre egyre többet kérünk! Én tavaly csak egy rosszul feltöltött (üres) eredetiségnyilatkozatot töltettem. Most meg elnökként megőrülök a levelezéstől! A szakosok csak sorolják, hogy mit szeretnének. Állandó vitában vagyok velük.

PuskásNóra írta:

Mit tehetek ha a szakos nem reagál semmit. Az első köszönő levelemre írt, de azóta semmi. Ebben az ügyben sem írt.

Kattints a kibontásához...

Hívd fel telefonon! Néhány perce én is ezt tettem!

BAJ írta:

Ez jó kérdés. Tulajdonképpen ilyenkor van valami szankció, ha valakivel nem lehet kommunikálni, mert csak egyoldalú?
Bocs, hogy én is kérdezek, de fogalmam sincs, mi erre a válasz. Mivel az biztosan nem, hogy rossz levélcím. Egyet viszont megtehetsz, mert azért van, amikor nem jut el a levél a megfelelő helyre. Ha írsz neki levelet, állítsd be úgy a levelezésednél, hogy kérjél visszaigazolást. Akkor legalább annyit látsz, célba ért-e a leveled.

Kattints a kibontásához...

Köszi, megteszem.Bár szerintem szomorú ha nem egyfelé húzzuk a hajót.Együtt kéne dolgoznunk.

PuskásNóra írta:

Segítség!
Először minősítek, elnök is leszek. A szabadon választható dokuk közé feltöltött a "Különleges bánásmódot..." részbe egy kézimunka szakkör éves tervét, de mást nem. Sem foglalkozásterveket, sem csoportprofilt, sem megvalósítás dokumentumait.Mit tegyek? Pótoltassam?

Kattints a kibontásához...

Értékeled ezt..... Majd rákérdezel, miért tette...

anett5 írta:

Értékeled ezt..... Majd rákérdezel, miért tette...

Kattints a kibontásához...

Nagyon-nagyon köszönöm, hogy segítettetek nekem egy kicsit tisztábban látni.Ma van az 5. nap, írnom kell a pedagógusnak és nagyon tanácstalan voltam. Nem csalódtam bennetek most sem. Örülök, hogy közöttetek lehetek.

PuskásNóra írta:

Akkor is ha ezen kívül van 4 egyéb dokumentuma? Sajnos egyedül vagyok, mert a szakos nem jelentkezik a leveleimre.

Kattints a kibontásához...

Ha érdemesnek tartod igen. Egyébként, ha a többi négy megfelel, hagyd. Nekem is volt ilyen esetem, én érdemesnek tartottam bekérni. Gyakornok volt, de nagyon jó.
Te írtál a szakosnak? Ha így sem jelentkezik, tájékoztasd a döntésedről. Utólag viszont nincs apelláta. A határidőre figyelj.

Piri58 írta:

Microsoft Excel 2010, és valamiért nem tölti fel.

Kattints a kibontásához...

Régebbi verzióba mentsd el, csak azt engedi feltölteni

Gabenka írta:

Nektek sem működik az értékelési felület? Most akartam egy pf-t befejezni és csak a szöveg kijelöléséig megy a dolog, utána az indikátorok nem jönnek be.

Kattints a kibontásához...

Immár két napja nem műxik..

kaktusz68 írta:

Dehogynem! Tartalmi kiegészítés!!

Kattints a kibontásához...

Szóban....!

gtszg írta:

Ha érdemesnek tartod igen. Egyébként, ha a többi négy megfelel, hagyd. Nekem is volt ilyen esetem, én érdemesnek tartottam bekérni. Gyakornok volt, de nagyon jó.
Te írtál a szakosnak? Ha így sem jelentkezik, tájékoztasd a döntésedről. Utólag viszont nincs apelláta. A határidőre figyelj.

Kattints a kibontásához...

Igen, a felület megnyílásakor írtam neki, a teendőiről és hogy legkésőbb a mai napig nézze át a portfoliót és írja meg az észrevételeit. Én megírtam neki, hogy a másik pf (mert duplára megyünk, ahol ő az elnök)megfelel. De semmi!!!!!

riasv2 írta:

Valószínűleg nagyon buta kérdést teszek fel, de nem futottam még bele pedagógiai szakszolgálatnál minősülő pedagógus eljárásába. Mivel a rájuk vonatkozó indikátorok sok esetben nem relevánsak az általánosan megjelenő indikátorokkal, illetve eltérőek, az értékelő felületen is a ped.szakszolgálatos indikátoroknak kell megjelenni? Vagy az általános, egységes indikátorok alapján értékelünk esetükben is, csak átértelmezve?

Kattints a kibontásához...

Ped. szakszolgálatos indikátorok jelennek meg! (34-szer a kliens szó, amitől megbolondulok egy idő után!)

Kedves Szakértő Társak,
Nekem a következő problémám van az intézményemben. Olyan szerencsés voltam, hogy 2015 november 02-ig 26 órát kellett benttölteni az iskolámban , persze hozzám hasonlóan más szakértőknek is a tankerületben. Akkor meggondolta magát az intézményvezetőm, hogy ennyi elég volt a minősítési munka elismeréséből és közölte velem , hogy a KLIK utasítása szerint mindenkinek le kell dolgoznia a 32 órát az intézményben a szakértőket is beleértve. A városban ezt az intézményvezetők úgy értelmezik jelenleg is : van ahol 26 , van ahol 32 órát tartózkodnak bent a szakértők. Én elmentem jogi szakemberhez , aki átttanulmányozta a 326-st és a 2011-s Kormányrendeletet a pedagógusok 40 órás munkahetének intézményvezető által igénybevehető 80%-ról és a pedagógusok 20%-s szabad döntési jogáról. Mivel nekem 4 nap alatt kell a 32 órát teljesíteni és az 5. munkanapomat is igénybe veszik pedagógiai tevékenységre, ezért a jogász megítélése szerint jogtalanul megfosztanak minket /tudom, hogy többségében ez van/ a 20%-s szabad döntés alapján töltött 8 órájától. Egyenlőre csak munkaügyi vita van, de érlelődik egy munakügyi per is köztem és az intézményvezetőm között. Az ügyvédem nem érti az OH-s szerződésben emlegetett munkaidőkedvezményt /véleményem szerint maximum az órakedvezmény fogalmát elégíti ki a 18 óra/mivel nem 18 órát töltök bent az intézményben , hanem 32 órát. Egyébként gondoskodnak róla, hogy amit nyerek a vámon /18 óra azt elveszítsem
a réven , hiszen valójában 18+7 órát vagyok gyerekekkel csak a 7 órának más a neve. /egyéb rendszeres pedagógiai tevékenység/ .Olyan rendetlen a személyi anyagom, hogy 22 kötelező tanóráról szóló munkaköri leírásom van, november elejétől nincsen érvényes munkaidőkeret elrendelésem. Itt egy a lényeg : a jelenléti íven 32 órás jelenlét legyen elkönyvelve , hogy a KLIK elégedett legyen az intézményvezetőm intézkedésével.
Ez a mesterpedagógus elismerése.
Mi erről a véleményetek?
SOMI62

PuskásNóra írta:

Mit tehetek ha a szakos nem reagál semmit. Az első köszönő levelemre írt, de azóta semmi. Ebben az ügyben sem írt.

Kattints a kibontásához...

Írjál Te, folyamatosan tájékoztasd a határidős feladatokról, megoldásáról. Mint Elnök "tartsd a frontot", de ne feledkezz meg a delegáltról sem. Ha a kérdéseket sem küldi időben, jelezd az illetékes POK-nak. Ez már az eljárás akadályoztatása.

Szilnemaca írta:

Köszönöm az észrevételt,utána nézek!Milyen érdekes,hogy a törvényi változásokat pedig aktualizálva kell figyelembe vennünk,nem a nov.30-áig feltöltött pf idő alapján!Akinek most olvasom a portfólióját,abban van olyan szabadon választott anyag,ami csak a 3.kiadásban lett választható.Akkor az sem jó?

Kattints a kibontásához...

Attól függ, melyik évben jelentkezett.
Az OH oldalán külön kiemeli a két Útmutató aktualitását.
Jogszabályi változás nem érinti ezt a részt.

BAJ írta:

Magától? Orvos kellene neki. Ki kell menni az ügyeletre.

Hogy mire gyógyul meg? Majd ő megmondja (amennyiben szakértő a szakmájában):

Kattints a kibontásához...

itt ügyelet nincs. Meg kell várni a hétfői rendelési időt

gtszg írta:

Attól függ, melyik évben jelentkezett.
Az OH oldalán külön kiemeli a két Útmutató aktualitását.
Jogszabályi változás nem érinti ezt a részt.

Kattints a kibontásához...

Köszönöm a tájékoztatást!Van mit tanulnom,a jövő héten megyek először szakosként minősíteni.