Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Dr Kártyás Tibor a számszerűségről ír.
Ezt valóban nem szabályozza a jogszabály. Ő a havi, kéthavi hosszabbításokról ír, amit sajnos valóban alkalmaznak.
Ezt határolja be a jogszabály max. 5 évben.
Egyébként továbbra is meg lehet kötni, de ő is utal a szövegében, hogy adott esetben bíróság dönt az érvénytelenség következményeiről. Ezt kevés munkáltató vállalja fel.
 

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Gagamail!
Ha ilyent nem tudnak adni, akkor nyomtassanak a KIRÁ-ból egy szabadságnyilvántartást. Egyébként honnan a csodából tudják nálatok a dolgozók, hogy mennyi szabadságuk van?
Te már nyomtattál a KIRÁ-ból szabadságnyilvántartást, olyat amelyiken az összes dolgozó még kivehető napja szerepel? Én már próbálkoztam ilyen listát előállítani, de nekem nem sikerült. Segíts légyszi!
 

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Arra gondolok, hogy az eredeti példányt kapod, vagy az iskolatitkár lefénymásolja és elrakja az eredetit, illetve, hogy lezárt borítékban, stb....
Én már eleve két példányban nyomtatom ki a KIRA-ból, az egyiket lefűzzük, az irodába elrakjuk, a másikat az óvodatitkár személyesen kiosztja (25fő).
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a segítséget, nekem még ennyi ötletem se volt mint neked. Egyébként oviról van szó.
Bocsánatod kérem, bizonyára gond van/ volt a koncentrációmmal.:dr_9:
Kérlek fordítsd át ovira.
Én középiskolás vagyok és az érettségi nagyon megterhel.:rolleyes2:
Baj is ígért ötleteket, de ha újból kiírod, talán más is elgondolkodik rajta.... most igen aktívak vagyunk:cool:
 
  • Tetszik
Reagált: BAJ

Lilepa

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsánatod kérem, bizonyára gond van/ volt a koncentrációmmal.:dr_9:
Kérlek fordítsd át ovira.
Én középiskolás vagyok és az érettségi nagyon megterhel.:rolleyes2:
Baj is ígért ötleteket, de ha újból kiírod, talán más is elgondolkodik rajta.... most igen aktívak vagyunk:cool:
Semmi baj a koncentrációddal, én nem írtam, hogy milyen intézményben vagyok vezető. Az érettségihez kitartást!
 
A szabadság felvitelnél be lehet írni hosszabb időtartamot, de a program csak annyi nap szabadságot számol ahány munkanap volt benne.
Igazad van Lilepa! Bár 6 nap szabadságot jelez a bérjegyzékem a tavaszi szünet idejére, a kapott fizetés alapján csak 3 nap szabadságot számoltak.
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Gagamail!
Ha ilyent nem tudnak adni, akkor nyomtassanak a KIRÁ-ból egy szabadságnyilvántartást. Egyébként honnan a csodából tudják nálatok a dolgozók, hogy mennyi szabadságuk van?
De aranyos vagy! Hát nem tudják. Kiírják mindenkinek, munkakör szerint, mikor melyik értekezletre kell menni, mikor lesz a tanévzáró értekezlet, mikor lesz az első jelenés a "háromhónapos" nyári szünet után, általában augusztus 20-a utáni első munkanap, tehát ebben az évben valószínű 22-e.
Már az is nagy szó volt, hogy én éltem azzal a jogommal, hogy év közben 7 napról én rendelkezhetek, és kivettem két napot, mert helyzet volt. Az azért az igazsághoz tartozik, hogy ezt előre be kellene jelentenem, ennek ellenére a közvetlen felettesem tudomásul vette a családi helyzetet, és hozzájárult a szabadsághoz, tehát teljesen normális volt.
Ledolgoznom úgy kellett, hogy két nappal tovább jártam be, mint a többiek.
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Arra gondolok, hogy az eredeti példányt kapod, vagy az iskolatitkár lefénymásolja és elrakja az eredetit, illetve, hogy lezárt borítékban, stb....
Mi is személyesen vesszük át, bár volt próbálkozás azzal, hogy a tanáriban letették a helyünkre, összekapcsolva. Még ez is felháborodást váltott ki, így visszatért a gazdaságis kollégánk a személyes átvételhez.
Nálunk fix, hogy neki is van példánya a fizu papírból, mert nekem volt a KLIK-kel kifizetési gondom, és a suliban a gazdaságin minden papírunkból volt havonta összesített másolat. Állítólag elektronikusan küldik (mondta a KLIK-kes adminisztrátor), az ügyintéző kollégánk nyomtatja ki két példányban - egyet nekem, egyet nekik. A kollégám viszont azt mondja, hogy bemegy a KLIK-be a kinyomtatott példányokért (a dossziét látva ez komoly izommunka lehet).
Nem is csodálkoztam, amikor nem egyformát mondtak már erről az egyszerű kérdésről sem.
 

Gagamail

Állandó Tag
Állandó Tag
Szeretném megkérdezni, hogy szociálpedagógusi végzettséggel lehet-e felsős napközis foglalkozást tartani? Sem tanítói, sem tanári végzettsége sincs a kollégának.
A szociálpedagógus olyan pedagógus szakképzettség, amely a "segítő - gondozó" munkaterületekre koncentrálva képzi ki az erre készülőket. Mindig is (mióta létezik képzés, ilyen néven már több, mint 25 éve, de más néven még régebb óta) betöltöttek állást gyermekjóléti ellátásban , az egészségügyben, de az oktatásban is .
Az oktatásban főként nevelő munkára, pl. napközis nevelő munkakörben foglalkoztatták őket, de ők lehettek a gyermekvédelmi felelősök is. A képzésük olyan területekre terjed ki, amit előnyösen tudnak használni a gyerekkel végzett munkában, illetve pl. a szülőkkel történő kapcsolattartásban (amire az egyéb pedagógusképzések nem készítenek fel). Ugyanúgy létezik (nem vagyok naprakész, de létezett) főiskolai, egyetemi, doktori fokozata, mint sok más pedagógus végzettségnek.

Ha csak a betölthető munkaköröket és a hozzájuk rendelt szakképzettséget nézzük a törvényben, akkor a végzettségükkel "csak", mint kollégiumi nevelők kerülnek elő (a szociálpedagógus munkakörön túl). De mivel a kollégium tágabb fogalom, mint a napközi, s a kollégiummal utal a főleg nevelői típusú munkakörre, valamint a pedagógus szakképzettségük adott, ezért szerintem lehet.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
De aranyos vagy! Hát nem tudják. Kiírják mindenkinek, munkakör szerint, mikor melyik értekezletre kell menni, mikor lesz a tanévzáró értekezlet, mikor lesz az első jelenés a "háromhónapos" nyári szünet után, általában augusztus 20-a utáni első munkanap, tehát ebben az évben valószínű 22-e.
Már az is nagy szó volt, hogy én éltem azzal a jogommal, hogy év közben 7 napról én rendelkezhetek, és kivettem két napot, mert helyzet volt. Az azért az igazsághoz tartozik, hogy ezt előre be kellene jelentenem, ennek ellenére a közvetlen felettesem tudomásul vette a családi helyzetet, és hozzájárult a szabadsághoz, tehát teljesen normális volt.
Ledolgoznom úgy kellett, hogy két nappal tovább jártam be, mint a többiek.
Ezt nem értem: ledolgoztatták veled a szabadságot????:o
 

spiky

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Anett, Csipike! Köszönöm szépen.

A problémám alapja az, hogy a 326-os tervezetében (amire lehet azt mondani, hogy ki tudja, mi lesz még belőle - és annak igaza is van) olyan előírás szerepel a pedagógiai munkát közvetlenül segítők "életpályamodelljéhez" kapcsolódva, ami kiköti a Gyakornok besorolást.

13. § "(3) Ha a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott személy a jogviszonya fennállása alatt szerez pedagógus szakképzettséget, őt a szakképzettség igazolását követő hónap első napjától Gyakornok fokozatba kell sorolni azzal, hogy munkabére, illetménye ezzel összefüggésben nem csökkenthető."

Ezért gondolkodtam "előre", mert a két érintett 2017-ben belekerülhet (ha így szavazzák meg) ebbe a státuszba, s akkor lehet kapkodni. Ráadásul ez a besorolás hozza magával a többi kérdést, hiszen a szakmai gyakorlatukat is elismeri a jogszabály, és Ped.1 besorolást ír mellé. Ezért kérdés, mit kell majd csinálni? Átsorolni Gyakornoknak, majd lefolytatni a Kjt. szerinti minősítést pár héten belül, és átsorolni PI.-be? Vagy nem is kell a minősítés, hanem automatikusan át kell sorolni a szakmai gyakorlati évek alapján?
De, még egyszer, köszönöm a válaszotokat.

A 326-os módosításáról először azt mondták, hogy július 1-től érvényes, majd azt, hogy 2017. jan. 1-től. Mit lehet erről tudni?
Abban bizonytalan vagyok, hogy milyen formában érkezik. Nálunk van gazdasági iroda. Az eredetit miért tárolná? Elektronikusan számfejtik. (Holnap megkérdezem)
Boríték nélkül, de csak sk vehetjük át.
Mi e-mailben kapjuk.
 

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt nem értem: ledolgoztatták veled a szabadságot????:o

Elárulom Nektek, hogy én is így jártam, ez állítólag így törvényes ! Tavaly egy továbbképzésen vettem részt, ami már a bejárás idején zajlott. Egy nap egyik nem szakértői napomon, kettő péntek-szombati napon. Elengedtek, de utólag közölték, hogy mivel nem tudják, nekem milyen képzésekre kell menni, vagy nem kell - így 3 nap szabadságot írtak ki ezekre utólag, ennyivel tovább jártam be mint a többiek . IGEN !!! A szombatot is "ledolgoztam" ! Más kérdés, hogy volt feladatom is, de megmaradt a humorérzékem is, hát ezen csak nevetni lehetett !
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Gagamail!
Ha ilyent nem tudnak adni, akkor nyomtassanak a KIRÁ-ból egy szabadságnyilvántartást. Egyébként honnan a csodából tudják nálatok a dolgozók, hogy mennyi szabadságuk van?
Sajnos, a KIRA nagyon sok esetben arra nem alkalmas, amire - állítólag - fejlesztették.
Gazdasági vezetőm azt mondja, csak papíron tudja rögzíteni az akármilyen módon kivett szabadságokat, a KIRA erre nem képes.
Pl. volt tavalyi évről áthozott szabim, ezt az idén sítáborra vettem ki. Egy másik hónapban van kiadott szabim, holott nem vettem ki semmit sem..
Nem lehet benne jelölni, mint ahogyan nem lehet a gyermekek utáni pótszabadságokat sem.
Ez - különösen nagyobb intézménynél - simán lehet a félreértés forrása.
(Arra meg nem is szívesen gondolok, hogy esetleg a KIRA automatikusan, mindenféle intézményi értesítés, beavatkozás, hozzányúlás, finomítás nélkül mintegy maga nyomja ki a szabadságokat, mert valakik erre előre beprogramozták...)
Ma a KIRA szabadságnyilvántartó-bejelentő rendszerének próbálok utánanézni.
Utolsó napunk, záróértekezlet, holnaptól mindenki mehet augusztus 24-éig szabira, kivétel persze jómagam...
 

cubakati

Állandó Tag
Állandó Tag
Gagamail!
Ha ilyent nem tudnak adni, akkor nyomtassanak a KIRÁ-ból egy szabadságnyilvántartást. Egyébként honnan a csodából tudják nálatok a dolgozók, hogy mennyi szabadságuk van?
Nálunk mindenkinek egyformán van a szabadsága, nincs pótszabadság a fizetési fokozattól függően. Akkor ez így nincs rendben?
 

cubakati

Állandó Tag
Állandó Tag
Sajnos, a KIRA nagyon sok esetben arra nem alkalmas, amire - állítólag - fejlesztették.
Gazdasági vezetőm azt mondja, csak papíron tudja rögzíteni az akármilyen módon kivett szabadságokat, a KIRA erre nem képes.
Pl. volt tavalyi évről áthozott szabim, ezt az idén sítáborra vettem ki. Egy másik hónapban van kiadott szabim, holott nem vettem ki semmit sem..
Nem lehet benne jelölni, mint ahogyan nem lehet a gyermekek utáni pótszabadságokat sem.
Ez - különösen nagyobb intézménynél - simán lehet a félreértés forrása.
(Arra meg nem is szívesen gondolok, hogy esetleg a KIRA automatikusan, mindenféle intézményi értesítés, beavatkozás, hozzányúlás, finomítás nélkül mintegy maga nyomja ki a szabadságokat, mert valakik erre előre beprogramozták...)
Ma a KIRA szabadságnyilvántartó-bejelentő rendszerének próbálok utánanézni.
Utolsó napunk, záróértekezlet, holnaptól mindenki mehet augusztus 24-éig szabira, kivétel persze jómagam...
Akkor mi miért július 7-én mehetünk csak szabadságra? A záróértekezlet 30-án lesz, de 7-ig be kell járni. Aug. 22-én kezdünk.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Sajnos, a KIRA nagyon sok esetben arra nem alkalmas, amire - állítólag - fejlesztették.
Gazdasági vezetőm azt mondja, csak papíron tudja rögzíteni az akármilyen módon kivett szabadságokat, a KIRA erre nem képes.
Pl. volt tavalyi évről áthozott szabim, ezt az idén sítáborra vettem ki. Egy másik hónapban van kiadott szabim, holott nem vettem ki semmit sem..
Nem lehet benne jelölni, mint ahogyan nem lehet a gyermekek utáni pótszabadságokat sem.
Ez - különösen nagyobb intézménynél - simán lehet a félreértés forrása.
(Arra meg nem is szívesen gondolok, hogy esetleg a KIRA automatikusan, mindenféle intézményi értesítés, beavatkozás, hozzányúlás, finomítás nélkül mintegy maga nyomja ki a szabadságokat, mert valakik erre előre beprogramozták...)
Ma a KIRA szabadságnyilvántartó-bejelentő rendszerének próbálok utánanézni.
Utolsó napunk, záróértekezlet, holnaptól mindenki mehet augusztus 24-éig szabira, kivétel persze jómagam...
Kedves kros!
Egy kis segítség a KIRA-hoz (elég zűrzavaros rendszer!)
1. Számfejtés előkészítés ablak
2. Ezen belül: a foglalkozási adatok kezelése
3. Ezen belül: szabadság nyilvántartása
4. Ezen belül: szabadság nyilvántartása (újra)
Jó munkát!
Üdvözlettel: csipike
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére