Sajnos, én kaptam a BECS-vezető tisztet (nem tettem fel miért kérdést, hiszen tudom, hogy meg kell csinálni - ezért nem kárhoztatom a főnökömet, hogy pont engem szúrt ki, sőt, valahogy úgy adta elő a feladatot, hogy "engem kérne föl" ... ezek után mindenki azt gondolhat, amit akar, ő is, én is).
Nekem kell tehát a beosztást megcsinálni, legalább egy évre (én most hosszabb időre nem is fogom, írjanak elő bármit is, mert bárki elmehet az intézményből, s ha kiesik, borul a rendszer).
Hármas csoportokat fogok összeállítani a kollégákból (ebben mindenki benne lesz, kivétel nélkül), adott szempontok szerint
- 1 délelőttös, 1 délutános, 1 "vegyes" + 1 fő a BECS valamelyik tagja, mint segítő, "megfigyelő". Ha a csoportba BECSes is van, akkor nem kell ez a plusz segítség.
- tartanám magam ahhoz, hogy mindenki minden "szerepben" kapjon feladatot, és ezért 3 eljárásnál többet senkinek ne kelljen csinálnia 1 évben
- az első évben ne legyen ismétlődés, mindenki "kóstoljon" bele ebbe (Tudom, elég kellemetlenül hangzik, de szeretném, ha legalább valami elgondolásuk lenne arról, mi az, amiről úgy érzik, nem kell véleményt formálniuk, elég, ha háttérbe vonulnak, majd eldönti más, majd csinálja más. Igen, szörnyű vagyok, tudom
)
- adott önértékelés időpontja ne ütközzön minősítés előtt álló kolléga időpontjával, tehát csak akkor lehet csoporttag, ha 2-3 hónap eltelt a minősítése/ellenőrzése után (de csoporttagként a közös munkában részt kell vennie, önértékeltként természetesen nem)
- az első "értékelendők" az ideiglenes PII. közül kerülnek majd ki, szerintem az ő ellenőrzésük várható jövőre, majd a gyakornokoké, illetve a még semmilyen eljárás alá nem esett kollégáké.
Meglátjuk hányan lesznek, hozzájuk készülnek majd az önértékelendő csoportok. Erre a félévre még 3-4 eljárás talán belefér, következő félévre kb. 6-8, aztán meglátjuk, kiket írnak ki ellenőrzésre. Mivel mi sokan vagyunk, majdnem 100 fő, 20-25 eljárást le kellene zavarnunk egy tanév alatt (őrült sok!, szerintem).
Ez számomra egy beosztás, nem több. Azzal, hogy milyen tartalommal töltik /vagy nem töltik meg a kollégák, nem az én dolgom törődni, ezt az intézményvezetésre hagyom (már csak a fenntartásaim miatt is).