Azért annyira nem, hisz ennek az anyagnak az alapja OH-s és KÖSZOE-sZseniális.
Köszönöm.
Szuper vagy.
Azért annyira nem, hisz ennek az anyagnak az alapja OH-s és KÖSZOE-sZseniális.
Köszönöm.
Szuper vagy.
Nem tudom, hogy ez a szerződés mikor íródott, de a jogszabály 2013.09.01-től érvényben van (megnéztem).A kollektív szerződés - igaz KLIK-es intézmény esetén:
Csatolás megtekintése 1563007
Ezért nem értettem a külön kikötést Anett által feltett levélben.
Igen, vannak nevek, amelyek bizonyos helyeken nem szerepelhetnének. Például az övé a szakértői névsorban.Kollégák!
Kezdődik az értékelési munka, és jönnek a gondok!
Egy szakértői bizottság elnöke kéri, hogy vegye ki a kolléga a saját nevét, mert az szerepel az egyik dokumentumban. Szerintetek......?????
Én már lassan semmin nem csodálkozom, de ez azért mellbe vert!
Ezer köszönet a hatalmas munkádért.Jó munkát kedves szakértő társak! (Intézményi tanfelügyelethez)
Igen, nagyon félreértendő. Ismét adja azt a lehetőséget, hogy ahány intézmény (mind KLIK-es) annyi szokás.Nem tudom, hogy ez a szerződés mikor íródott, de a jogszabály 2013.09.01-től érvényben van (megnéztem).
Ha tartalmilag nézzük, a jogszabály csak az időkedvezmény "helyét" határozza meg, azt nem, hogy mennyi legyen.
Azt néztem, hogy a Kt vezetőnek 15, tagnak 10% kedvezmény jár. A játék lényege, hogy van beállítva a limit. Ha 22 óra, akkor alatta marad, de 26 óránál a tag már nem.
A szakszervezet kedvezménye létszámhoz kötött, de itt is érvényes ugyanaz, mint a Kt-nál.
Az elképzelhető, hogy a KLIK elfogadta a kollektív szerződésben, hogy 22-ről indítja a számítást.
Az pedig, hogy a tantárgyfelosztás nem tartalmazhat ilyen kedvezményt, nem feltétlenül jelenti azt, hogy nem adható ki. Ezért írtam, hogy félreérthető.
Szerintem.
Könyörgöm!!! Ha van itt bárki, aki "jó kapcsolatokat ápol" az OH-val, az szóljon már, hogy az OH tegye kötelezővé a képzéseket. Mert az ilyenek minden szakértőt csak égetnek. Lehet, hogy rosszul gondolom, de valamikor levizsgáztak, de azóta semminek nem néztek utána és ugye nem is CH-ok. (Habár a saját név soha nem volt kérdés)Kollégák!
Kezdődik az értékelési munka, és jönnek a gondok!
Egy szakértői bizottság elnöke kéri, hogy vegye ki a kolléga a saját nevét, mert az szerepel az egyik dokumentumban. Szerintetek......?????
Én már lassan semmin nem csodálkozom, de ez azért mellbe vert!
Mivel a pedagógus is értékel, gyorsabban is rövidre lehetne zárni a történetet.Könyörgöm!!! Ha van itt bárki, aki "jó kapcsolatokat ápol" az OH-val, az szóljon már, hogy az OH tegye kötelezővé a képzéseket. Mert az ilyenek minden szakértőt csak égetnek. Lehet, hogy rosszul gondolom, de valamikor levizsgáztak, de azóta semminek nem néztek utána és ugye nem is CH-ok. (Habár a saját név soha nem volt kérdés)
Kollégák!
Kezdődik az értékelési munka, és jönnek a gondok!
Egy szakértői bizottság elnöke kéri, hogy vegye ki a kolléga a saját nevét, mert az szerepel az egyik dokumentumban. Szerintetek......?????
Én már lassan semmin nem csodálkozom, de ez azért mellbe vert!
És ha csak most kezdi, mert tavaly végzett????Könyörgöm!!! Ha van itt bárki, aki "jó kapcsolatokat ápol" az OH-val, az szóljon már, hogy az OH tegye kötelezővé a képzéseket. Mert az ilyenek minden szakértőt csak égetnek. Lehet, hogy rosszul gondolom, de valamikor levizsgáztak, de azóta semminek nem néztek utána és ugye nem is CH-ok. (Habár a saját név soha nem volt kérdés)
A saját hszólásomhoz - nem találom, bár sok helyen megnéztem, pedig biztosan olvastam, hogy a szakértők megosztják a tagintézmények közötti munkát. Ha bárki megtalálja, megköszönöm.A tagintézményeket automatikusan önálló intézményként kezelik, mert külön épületben dolgoznak.
Az viszont számomra is homály, hogyan lehet megvalósítani, mert elvileg azonos időpontra írják ki, s a kirendelt szakértőknek kell telephelyenként az ellenőrzést lefolytatni. Ezt, ha jól emlékszem (de mindjárt utánanézek) úgy gondolták, hogy egy szakértő kimegy az egyik telephelyre, egy a másikra, stb., és külön dolgoznak.
Itt egy másik dokumentum segítségként.
Csak az érdekképviseletihez - nem szabad a tantárgyfelosztásba beletervezni, ez tény. Ha viszont olyan értekezlet, megbeszélés, belső elintéznivaló van, amihez időre van szüksége az ezzel megbízott kollégának, akkor megindokolva, miért szeretné igénybe venni, a gtszg által írt arányban ki kell neki adni az ehhez szükséges időt, de ok nélkül, csakúgy üres óra, pláne rendszeres órakedvezmény (mint pár éve), nem jár.A kollektív szerződés december 31-ig még él. "Nem tartalmazhat érdekképviseleti kedvezményt." Akkor azt a kedvezményt milyen módon fogják kiadni?
Sőt!!!
Egyes tankerületek - a mai napig - ragaszkodnak ahhoz, hogy az of. csak 1 órát kap, mert "a másik az osztályfőnöki óra"
Ha nem kapod meg, mulasztásos törvényszegést követnek el, ugyanis kötelezően jár az of. kedvezmény a a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőből.Kedves szakértőtársak! Szeretném a véleményeteket kérni. Harmadik éve szakértek. Igyekszem lelkiismeretesen végezni ezt a munkát. Sok időt töltök az értékeléssel, tanulmányozással. Sok kirendelésem van ( az elmúlt tanévben 24 ). De! Kezdek belefáradni abba a küzdelembe, melyet minden tanév kezdetén a nekem is járó osztályfőnöki 2 óra kedvezményért kell folytatnom. A megvonásra a válasz: kevés időt töltök a munkahelyemen, mivel csütörtökön szakértek. A többi napon reggeltől estig szinte ott vagyok, rengeteg pluszt csinálok. Viszont most megtudtam, hogy a Tanker felé meg a 2 órával csökkentett óraszám van jelentve. Vagyis hivatalosan minden rendben van. Ez kiábrándított!
Kedves Csipike! Ezt a vezetőm kapta, -nem a sajátom-, talán tudod használni. Sajnos Word-ben nem tudtam feltenni.Kedves Szakértő társak!
Ha valakinek van mesterpedagógus minősítéséhez beköszönő levele, legyen szíves segítsen és küldjön egy mintát!
Előre is köszönöm!
Kedves gasape!Kedves Csipike! Ezt a vezetőm kapta, -nem a sajátom-, talán tudod használni. Sajnos Word-ben nem tudtam feltenni.
Kedves Csipike! Ezt a vezetőm kapta, -nem a sajátom-, talán tudod használni. Sajnos Word-ben nem tudtam feltenni.