Megváltozott a kitöltési időszak vége -
"Három feladatsort állítottunk össze, egyenként 57 kérdéssel.
2015. 02. 09-e (hétfő) 07:00 órától 2015. 02.22-e (vasárnap) 22:00 óráig Önnek mindhárom ..."
A költségtérítéshez - szerintem ez a "más munkahelyen" történő munkavégzés is kiküldetés. Az adószabályok miatt elszámolási kötelezettséggel.
"Az Szja-törvény 3. § 11. pontja értelmében kiküldetés (kirendelés) a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés.
2. A kiküldetéssel kapcsolatos költségelszámolás
A kiküldetéssel kapcsolatban a magánszemély a kifizetőtől a költségei fedezetére költségtérítést kap, kaphat. Ez az összeg bizonyos esetekben nem visel adókötelezettséget, azonban, ha bevételként figyelembe kell venni, akkor vele szemben lehetőség van a költségelszámolásra. Az elszámolható költségekkel kapcsolatban az Szja-törvény 3. számú melléklete rendelkezik.
Nem keletkeztet adókötelezettséget a magánszemélynek adott olyan összeg – ideértve hivatali, üzleti utazás esetén az utazásra, a szállás díjára, külföldi kiküldetés esetén az utazásra, a szállás díjára szolgáló összeg –, amellyel szemben a magánszemély a juttató részére közvetlenül köteles bizonylattal elszámolni. Akkor sem kell jövedelmet számolni, ha a kiadást a magánszemély előlegezi meg, és azt a juttató utólag, bizonylattal történő elszámolás alapján a magánszemélynek megtéríti azzal, hogy ez a rendelkezés egyébként nem alkalmazható olyan kiadások esetén, amelyeket az Szja-törvény nem ismer el a magánszemélynél költségnek."
http://ado.hu/rovatok/ado/hogyan-szamoljuk-el-a-kikuldetest
Szerintem nem várhatja el senki, h. a saját illetményünkből akár 1 forintot is arra költsünk, h. odautazzunk, ahová beosztanak. Mivel ez heti rendszerességgel is működhet, több ezer forint kára is keletkezhet a munkavállalónak. Ez ki van zárva.
Még egy idézet a PSZ és KLIK kollektív szerződésből:
"3.2. Munkáltatói költségtérítés
3.2.1. A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott részére - az Mt. 51. § (2) bekezdése alapján - meg kell téríteni azokat a munkáltatói jogkör gyakorlója által jóváhagyott, indokolt és igazolt költségeket, amelyek
a) a foglalkozások, tanítási órák előkészítéséhez szükséges kiadásokat fedezik, továbbá
b) amelyek a szülőkkel történő kapcsolattartáshoz, valamint a tanulószerződések és a gyakorlati képzésekkel kapcsolatos ellenőrzésekkel összefüggésben keletkeztek, valamint
a munkaköri feladatok körében teljesített, intézmények közötti helyi, illetve helyközi utazások miatt keletkeztek. "
Nem fizethetnek, hanem ki kell fizetni a jogos költségeket. Szerintem.