Kedves Gabciii90!!!
Nekem az alapproblémád nem egyértelmű.
A törvény szerint figyelembeveendő a korábbi munkaviszony:
"97. § (20)
419 A nevelési-oktatási intézményben és a pedagógiai szakszolgálati intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, továbbá a 65. § (9) bekezdésében meghatározott alkalmazott, aki 2013. szeptember 1-jén már legalább 2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik, első minősítéséig a Pedagógus I. fokozatba és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő szerinti kategóriába,
aki két évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkezik, Gyakornok fokozatba kerül besorolásra. 2011. évi CXC. törvényHatályos: 2015.07.01 - 2015.08.30"
Ez nálad meg is történt, Gyakornok lettél.
A kormányrendelet szerint:
"
2. § (2)
3 A gyakornoki idő két év.
A gyakornoki idő kikötésekor a jogviszony létesítése előtt megszerzett szakmai gyakorlatot be kell számítani, azzal, hogy gyakornoki időként a két évből hátra levő időt kell a kinevezésben, a munkaszerződésben rögzíteni. Ha a határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony időtartama rövidebb, mint a gyakornok számára megállapítandó gyakornoki idő, akkor a gyakornoki időt a határozott idő lejártáig kell kikötni.
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.07.01 - 2015.08.31"
Nem írtad, hogy határozott vagy határozatlan idejű szerződést kötöttetek, de ott rögzíteni kellett a kötelező vizsga időpontját, miután nyilatkoztál a Korm. rendeletben leírt feltételek vállalásáról.
"36. § (1)107 A gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseket az e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Az e rendelet hatálybalépése előtt létesített közalkalmazotti jogviszonyok esetében a Kjt.-nek és a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben című 138/1992. (X. 8.) Korm. rendeletnek (a továbbiakban: Kjt. vhr.) a gyakornokra és a gyakornoki időre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal, hogy amennyiben a közalkalmazott a Kjt. és a Kjt. vhr. gyakornokra és gyakornoki időre vonatkozó rendelkezései alapján „megfelelt” minősítést kap, a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni. A gyakornok kérelmére e rendeletnek a gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni akkor is, ha jogviszonya e rendelet hatálybalépése előtt keletkezett. Az Mt. hatálya alá tartozó pedagógust két év szakmai gyakorlat megszerzése után a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni."
Ha munkaviszonyod 2012. szept. 1-én kezdődött, gyakornoki időd 2014. szept. 1-én lejárt.
"(2a)
4 A gyakornok
a) a gyakornoki idő lejártának hónapjában, vagy
b) ha a gyakornoki idő nem a tanítási év közben jár le, a tanítási év utolsó hónapjában
tesz minősítő vizsgát."
Számodra ez azt jelenti, hogy veszítettél egy évet.
2015. jan. 1-től Ped1-ben kellene lenned.
Valószínű, hogy az OH ezt vette észre.
Biztosan kevés jelentkező volt, eme "hálás" feladatra, mert egy újbóli értesítést kaptam a képzésre. Már bocsánat, de csak írtam az OH-nak egy levelet, amelyben megkérdeztem, hogy azt kívánják-e, hogy harmadszorra is töltsem ki az űrlapot? / A szükséges tájékoztató információk már fent vannak a felületen!/ A válasz: nem, az ismételt felhívás azoknak szól akik esetlegesen még jelentkeznének. Tehát kedves kollégák jelentkezzetek, ha a névjegyzékben akartok maradni ! 
