Én is köszönöm Csipike, letöltöttem!! Feltétlenül hivatkozni fogok a szerzőre felhasználásnál!
Nagyon klassz!!! Látom, nem volt gond az IKT-val! Szuper!
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Nagyon klassz!!! Látom, nem volt gond az IKT-val! Szuper!
Bedobhatok még egy kérdést? - biztos tájékozottabbak vagytok a témában.
A költségtérítés bruttó vagy nettó?
Mert hiszen Mo-on minden jövedelem után adózni kell. Ha nem számolsz el rá költséget, adóköteles.
Az OH számolja el, mint költség? De a szakértőnek mi, hiszen jövedelem?
Ha adózni kell utána, jövőre jelenkezik egy összegben a befizetendő?
Nettóban érkezik meg? Mint tudjuk a közterhek levonása után kb. 65% marad. Ennyit utalnak, kb. 6.500-öt?
A költségtérítés bruttó vagy nettó?
Mert hiszen Mo-on minden jövedelem után adózni kell. Ha nem számolsz el rá költséget, adóköteles.
Az OH számolja el, mint költség? De a szakértőnek mi, hiszen jövedelem?
Ha adózni kell utána, jövőre jelenkezik egy összegben a befizetendő?
Nettóban érkezik meg? Mint tudjuk a közterhek levonása után kb. 65% marad. Ennyit utalnak, kb. 6.500-öt?
Szerintem ez nem teljesen így működik.
Először is: így csak több részletben lehet kiadni a szabadságot.
Másodszor: ha valaki pl. félállásban dolgozik (tanít), akkor sem csak hétfőn-csütörtökön van szabadságon nyáron.
Kedves Verőce!
Számunkra sem egyértelmű a helyzet! Jelenleg ezt a döntést hozta a Intézményvezetésünk. Talán indokolja ezt a döntést, hogy a szakértői napon nem vehetnek igénybe, munkát nem adhatnak - akkor hogyan adhat szabadságot? Valahol olvastam: ezekkel a napokkal az OH rendelkezik? talán. Minden esetre jó lenne, ha a helyzet bizonytalanságát megszüntetnék egy egyértelmű utasítással -olyannal, aminek jogkövetkezménye is lehetne.
Függő lettem! Veletek kelek, veletek fekszem!
Veletek kelek, veletek fekszem!
Az klassz! Én már rég az vagyok... TI vagytok a FŐ társaságom ...Függő lettem!
A költségtérítés nem adózik. Így tehát ezt nem is kell majd bevallani, olyan, mint mikor a saját munkahelyeden elszámolod a kiküldetésed.
Amúgy meg a 10 e Ft az tízezer forint.
Véleményem szerint a jelenlegi jogszabályi környezetben a pedagógust foglalkoztató köznevelési intézmény vezetője gyakorolja a munkakáltatói jogokat. A szakértő csak feladatkijelölést kap az OH-tól. Amiről, mint már jelezték, nem véletlenül, majd a munkáltatónk felé is igazolással, elszaámolással kell élnünk. Munkavégzési kötelezettségünk a munkahellyel kötött munkaszerződés alapján keletkezik.
Ez az jelenti, h a munkáltatói kötelezettségek is a munkahelyünket terhelik. .... azaz a szabadság kiadása is a munkáltatónk feladata a ránk vonatkozó törvényi szabályozással ( szabadság kiadása).
Jó a kérdés, nem biztos, hogy tudom rá a választ. Mivel az én fő vonalam a magyar volt, az óraterveket ebből készítettem. De össze lehet hozni kiscsoportra is, és akkor valóban megoldható a szabadon választottba az egyéni fejlesztési terv, amihez kell egyéni profil. Mindjárt feltöltöm az enyémet (azt, amelyik az előzőleg feltöltött egyéni fejlesztési tervhez készült), valamint a reflexiót. Volt a mi portfóliónkban a különleges bánásmódú tanulókkal kapcsolatos féléves ütemterv. Ez most már a szabadon választottban van. Én azt gyenge képességű tanulókra készítettem, amihez csoportprofil is kellett. Szövegértés fejlesztése volt annak a vonala. Ezt is feltöltöm. Talán ezekből valahogyan összehozható az óraterv, persze kollégádnak nem csupán a szövegértési rész kell, hanem az összes képesség. A csoportprofilban azzal kellene kezdenie, hogy milyen elvek alapján kerültek egy csoportba a tanulók. Nálunk például osztályszint alapján, hiszen így oldható meg az órarend. A szerencsésebb változat az, ha hasonló problémákkal (ugyanolyan problémás úgy sincs) küzdő tanulók kerülnek össze. Viszont szerintem az óratervben akkor azt is meg kell jeleníteni, hogy az adott órán belül X tanulóval éppen egyénileg foglalkozik, Y tanuló ezt és ezt a feladatot oldja meg közben, Z-nek pedig ez a dolga. 10 perc egyéni fejlesztés után "forgás" van, X tanuló kap önálló feladatot (leírva, hogy mit), Y-t fejleszti egyénileg, de előtte Z addig megoldott feladatát ellenőrzi, amennyiben szükséges, útmutatást ad neki. Jól ki kell dolgozni tanulónként egy-egy órát. Összegezve: kiscsoportos fejlesztés az óratervekhez csoportprofillal (igazából ide is be lehet tenni páros és csoportmunkát azon a területen, ami közös probléma), a szabadon választotthoz az egyéni fejlesztési terv egyéni profillal, de célszerű, ha nem abból a csoportból való tanulóról írja, aki a kiscsoportosban is szerepel.
Ha ezzel az OH rendelkezik, akkor az OH felől jár a szabadság. Az OH-tól kapott szabadságodat sem veheted ki tanév közben, tehát az is nyárra esik. Szerintem napilag ugyanott vagyunk. Nálunk egyébként ilyen kérdés fel sem merült. Remélem, nem is fog.
Kedves Moniska!
Teljesen egyet értek abban anett5-tel, hogy kérjél szaktanácsadó segítséget. Jelezd intézményvezetődnek, hogy az igényt küldje el a megfelelő helyre (Ped. Int. ezzel foglalkozó munkatársa, szolgáltatásszervező). De ezt ma, legkésőbb holnap tedd meg, hogy lehetőleg a szaktanácsadói segítség előbb érkezzen, mint a minősítő bizottság. Ugyanis kicsit összecsúsztak a dolgok időben.
Teljesen egyet értek abban anett5-tel, hogy kérjél szaktanácsadó segítséget. Jelezd intézményvezetődnek, hogy az igényt küldje el a megfelelő helyre (Ped. Int. ezzel foglalkozó munkatársa, szolgáltatásszervező). De ezt ma, legkésőbb holnap tedd meg, hogy lehetőleg a szaktanácsadói segítség előbb érkezzen, mint a minősítő bizottság. Ugyanis kicsit összecsúsztak a dolgok időben.
i.v.
Tag
Üdvözlöm a csoport tagjait! Szaktanácsadóként kerültem minősítésre. Jelenleg az OFI-nál az "interprofesszionális" szaktanácsba is bekapcsolódtam. Tudtok arról, hogy később lesz-e lehetőség a tanfelügyeleti/minősítési munkába is bekapcsolódni? Amikor én kezdtem a képzést, már csak egyiket lehetett elvégezni.
De érdekes! Egyre kevésbé értem ezt az összerendezést! Eszerint, lehet, hogy már kolléga is tudja, hogy te mész hozzá minősíteni, de neked még fogalmad sincs erről!
Nem kérdezted meg tőle esetleg, hogy ő mióta látja ezt a felületen. A múlt héten kapta a feladatot, vagy friss?
Tudod, azért is kérdezem, mert nekem sem "szerveztek még feladatot"!
Nem kérdezted meg tőle esetleg, hogy ő mióta látja ezt a felületen. A múlt héten kapta a feladatot, vagy friss?
Tudod, azért is kérdezem, mert nekem sem "szerveztek még feladatot"!
Szia! nem tudom ismered-e a KÖSZOE oldalán közzétett 39 pontos OH állásfoglalást. Abban kérdezte ugyanezt valaki:
24.Ha egy szakértő most szaktanácsadóként van a rendszerben, van lehetősége a jövőben elvégezni a tanfelügyelői/minősítői képzést és ezen a területen dolgozni?
Válasz: Jelenleg ez nem lehetséges, de jövőben nem zárható ki ennek lehetősége.
Lehet hogy nem is tudunk arról,hogy már nem vagyunk "pihentetett szakértők"Képzeljétek, mi történt velem? Ma e - mailba megkeresett egy szakértő társam, aki azért jelentkezett, mert két alkalommal is együtt szakértünk. Az én felületemen még nem látható semmi, csak a szokásos szöveg.
?
Ellenőrizd, hogy jól validáltál - e? Megvan az oktatási és a kell a mesterjelszó - validációd? Ki van írva a felületre?
Bocs, helyesen......és ha kell, a mesterjelszó - validációd is?
Csatolások
-
Képkivágás.JPG
- Státusza
