Hasonló a problémám, azzal a különbséggel, hogy az óratervezet helyett a reflexió van feltöltve (nyilván véletlenül), az óratervezet helyett is.
(Ezt a véletlenséget persze az újbóli megnyitásnál és egy mentorral való átvizsgálással kb. 10 perc alatt ki lehetett volna szűrni, de mi van, ha így történt, és mégsem vették észre...?)
Csak hát az óratervezet minden kétséget kizárólag - alapdokumentum.
A portfólió tehát alapdokumentumait tekintve, minden kétséget kizáróan hiányos.
Ugyanez - ha az óravázlat van 2 helyre feltöltve - már nem tűnik ekkora hibának, ugyanis az alapdokumentum (az óratervezet) fel van töltve, csak a folyománya (a reflexió) nincs.
Ha viszont az óratervezetet és az óravázlatot (ki ne felejtsem: az óravázlat kelléke a megvalósítás dokumentuma is...!) egy dokumentumnak tartunk, amit két részletben kell feltölteni, akkor megint probléma van. (Gondolom, még tovább is lehet csűrni-csavarni, opppardon, értelmezni a kialakult helyzetet.)
Tényleg jó lenne valaki minőségbiztosításos szakértő, mert amúgy ilyen esetben tényleg a legegyszerűbb hárítani - másra nyomni - a felelősséget, és írni egy levelet az OH-nak.
Ma volt egy szakmai nap, nosztalgiáztunk a Best Western Hotelben. Ott hangzott el, hogy
a) a 326-os szeptember 9-én életbe lépett módosítása szerint
alapdokumentum nem pótolható! Tehát, ha véletlen ugyanazt az óravázlatot töltötte fel véletlenül a reflexióhoz is, hiányzik a reflexió, tehát sikertelen a minősítés. Javításra olyankor van lehetőség az alapdokumentumok esetén, ha pl. nem takarta ki a gyerekek arcát vagy név szerepel benne. A szabadon választható pótolható.
b) Az 50 km-es kirendelhetőségi távolság a jogásznőt idézve "folyosói pletyka", egy jogszabályban sem szerepel, csak prioritásként figyelembe veszi az összerendelő algoritmus.
c) Sokan felháborodtak az összeférhetetlenség egyik új kritériumán: a KLIK-et kivéve, azonos fenntartójú intézménybe nem mehetünk minősíteni, vissza kell utasítani. Ez főleg az egyházi fenntartású intézményeknél lehet probléma, hiszen a kollégák tájékoztatása alapján a pl. váci katolikus egyház tankerülete több megyében is tart fent intézményt, így az ott alkalmazott kollégáknak 100 km-nél is többet kell utazniuk. Bővült az összeférhetetlenség "egyéb különösen méltányolható okok"-ra is, pl. előfordult olyan, hogy a szakértő kolléganőt az exférj új feleségéhez rendelték ki minősíteni .....
d) Az önértékeléssel kapcsolatban megtudtuk, hogy indikátoronként és nem kompetenciánként kell a helyi dokumentumokból elvárásokat írni, megjelölve, hogy melyikben és hol lelhető fel.
Láttuk a felhasználói felületet is, hasonló lesz a PEM-eshez. A kérdőíveket online kell kitölteni. Kapnak a szülők, kollégák (diákok) egy 22 karakterből álló kódot, amivel hozzáférhet a felülethez a PSZE előtti 30. és 15. nap között. Elvileg ki is lehet nyomtatni, papír alapon odaadni és utána a BECS csoport adatrögzítéssel megbízott tagjának be kell pötyögnie. A felügyelet előtti 15. naptól nyílik meg a felület a tanfelügyelők részére a dokumentumok elemzése céljából. Mivel a PSZE előtti 35. napon meg kell nyitni ezt a felületet az intézmény, kolléga stb részére, így várhatóan október vége-nov. elején indul a PSZE emiatt.
e) itt is lesz egy vezető tanfelügyelő, aki az adminisztrációért, törvényességért felel és a másik tanfelügyelő. Itt is megjelennek az indikátorok, pontozni kell, és lesz egy-egy üres szövegmező, ahová az értékelés alapján beírhatjuk a fejleszthető és kiemelkedő területeket.
f) 54 (!) féle jegyzőkönyv sablon közül kell majd kiválasztani a kirendelt intézménynek megfelelőt, ami tartalmazza az interjú kérdéseket, eszközöket -ez egy kicsit homályos folt maradt számomra.
Nagyjából ennyi volt a lényeg, kicsit több konkrétumot, segítséget vártunk...