...én ezt egy tavalyi ppt-ben már láttam....azt hiszem a református ped. intézeté volt....
Nálunk is. [/QUOTE
Nálunk is. [/QUOTE
Mi az a NOIR???A keceli konferencia vázlatosan:
Thaisz Miklós:
· Értékelés reális legyen. Nem lehet mindenki 100%, mert az nem reális. Aki alkalmatlannak bizonyul, azt meg kell”buktatni”.
· munkaidő (32 óra):
vezető rugalmassága: mire használja a Mesterpedagógust, szerepek jó kihasználása: csak azért, hogy bent legyen a szakértő-> ne ragaszkodjon hozzá, ésszerűen gazdálkodjon
· önértékelés: formálódik
Kerekes Balázs:
· Lényegében a Sonkádon is vetített diát mondta el.
Tóth Mária:
· az új Útmutató aláírásra vár (miniszter): a nov. 30-ig feltöltők már e szerint kell
· az életp. modell 2018-tól lesz egyenes; még nincs döntés arról, hogy ped1-ből lehet e indulni Kutatóba
· a jogszabályi változásokat nem írom le, olvassuk
· szakértői értesítők: tavaszi minősítés: dec. 15, őszi: aug. 10.
· 2016-ban is 77 az indikátorok száma, csökkentés 2017-ben
· portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)
· reflexió nem pótolható, ha kevés, semmit mondó: védésen rákérdezünk
· hospitálási napló: ha töltött fel, de nem jót, és reflektált: lecserélhető, név kitakarva
· szabadon választott: 4-6, 4 kötelező, pótolható;
· fotó: kitakarva igen (?)
· pedagógus neve: közös projektben: kötelező,
· diák neve: még azt sem hogy Pistike -> a dok. lecserélhető
· 3 évnél régebbi anyag ne kerüljön be
· portfólió módosítás: szept. 1 utáni minősítés esetén aug 15-ig
· óralátogatás: nem a portfólió szerinti tematikus, hanem ahol tartunk a tananyagban
elnök részt vehet, de az a saját szabad ideje, nincs rá pénz
mentor részt vehet, de csak véleményezhet
ped. asszisztens, fejlesztőped. csak indokolt esetben
· intézkedési joga csak az elnöknek van
· plagizálás: nincs pótlás, javítás: kész
· helyszínen: előkészítés az int.vez. feladata, szakos: komplex értékelés kompetenciánként, nem indikátoronként, max 6-8 kérdés
· NOIR
· fokozat ugrása most, az átmeneti időben: ped1-ből mesterbe: ha nem éri el a 85%-t, de a 75-t igen: ped2
Barcsák Marianna
· szervezés: pok-on keresztül
· tanfelügyelethez önért: 2015-ben csak a kérdőíves felmérés eredménye
· kérdőívek a kézikönyv végéről, 15 nap után zár a rendszer, 15 nap lesz a tanfelügyelőnek
· felület kb jövő héten nyílik (osztják a megbízásokat)
· eljárásrend új kk-ben lesz, nem írom le
· ő is indikátorokról beszélt az értékelésnél, nagyobb koherencia miatt
· új az eljárásban, hogy az értékelést a másik szakértőnek is el kell fogadni, csak akkor zár
· nincs limitálva, hogy hány diákot, szülőt kell megkérdezni: reprezentatív legyen
· óvodában délután is lehet tanfelügyelni
Marosi Katalin
· tavaszi min: a probléma mentesek kirendelés szempontjából, most a hiányszakokkal küszködnek: visszalépés az intézményi delegáltnál nincs szakvizsga, az elnök univerzális lett, feltétel csak a szakosnál van
· külön említette a zenészeket: nagyon kevesen vannak, nincs minden hangszerhez, … szakértő, vagy csak az ország másik felén, stb, így csak a 4 kategóriában gondolkodnak
· nemzetiségi int: a nyelv számít, értse
· egyéb szabályok: szakképzési centrumok: azonos OM azonosító, elvileg 1 intézmény, így nem lehetnének kirendelve sokan, ezért a feladat ellátási helyet tekintik
· az összeférhetetlenségről nyilatkozni kell!
· visszautasítás: igazolni kell a jogosságot, 2 után visszaminősítenek (most is van vizsgálat alatt 4-5 szakértő)
· a visszamondott napokat „kiégeti” a rendszer, azokon a napokon soha többé nem lesz megbízása
· A körlevelet hétfőre ígérte, melyben tájékoztatót kapunk
· speciális képzéseket terveznek, pl. gyermekvédelem
Tóth Géza: Átalakuló szakképzés
· minősítés önértékelés nélkül nem ér semmit
· preferált terület a felnőtt oktatás és a felnőtt képzés
· a költségvetés 1/3-át az intézménynek kell kitermelni (elvárja a fenntartó)
· szakképzési szakmai szakértők lesznek, de nem 12.-ként, hanem a régi szakértői csapat megújulna egy új adatbázisban (NGM)
Óraterv után.A megvalósítás dokumentumait az óratervhez, a reflexióhoz vagy külön helyre kell feltölteni? Ez kötelező dokumentum?
Óraterv után.
Láttam már emiatt 10-15 oldalas óratervet, mert kép, ppt, feladatlap üresen- megoldva, feldolgozott-kiadott szöveg is volt benne.
Köszönjük a tájékoztatást. "portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)" Az lehet inkább a nevelési terv? Ovikban az hiányzik sokszor. Remélem a hospitálási napló név, nem név szindrómát is megoldja a hétfői levélke Igen én is azon nevettem, vajon melyik hétfőre gondolnak.A keceli konferencia vázlatosan:
Thaisz Miklós:
· Értékelés reális legyen. Nem lehet mindenki 100%, mert az nem reális. Aki alkalmatlannak bizonyul, azt meg kell”buktatni”.
· munkaidő (32 óra):
vezető rugalmassága: mire használja a Mesterpedagógust, szerepek jó kihasználása: csak azért, hogy bent legyen a szakértő-> ne ragaszkodjon hozzá, ésszerűen gazdálkodjon
· önértékelés: formálódik
Kerekes Balázs:
· Lényegében a Sonkádon is vetített diát mondta el.
Tóth Mária:
· az új Útmutató aláírásra vár (miniszter): a nov. 30-ig feltöltők már e szerint kell
· az életp. modell 2018-tól lesz egyenes; még nincs döntés arról, hogy ped1-ből lehet e indulni Kutatóba
· a jogszabályi változásokat nem írom le, olvassuk
· szakértői értesítők: tavaszi minősítés: dec. 15, őszi: aug. 10.
· 2016-ban is 77 az indikátorok száma, csökkentés 2017-ben
· portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)
· reflexió nem pótolható, ha kevés, semmit mondó: védésen rákérdezünk
· hospitálási napló: ha töltött fel, de nem jót, és reflektált: lecserélhető, név kitakarva
· szabadon választott: 4-6, 4 kötelező, pótolható;
· fotó: kitakarva igen (?)
· pedagógus neve: közös projektben: kötelező,
· diák neve: még azt sem hogy Pistike -> a dok. lecserélhető
· 3 évnél régebbi anyag ne kerüljön be
· portfólió módosítás: szept. 1 utáni minősítés esetén aug 15-ig
· óralátogatás: nem a portfólió szerinti tematikus, hanem ahol tartunk a tananyagban
elnök részt vehet, de az a saját szabad ideje, nincs rá pénz
mentor részt vehet, de csak véleményezhet
ped. asszisztens, fejlesztőped. csak indokolt esetben
· intézkedési joga csak az elnöknek van
· plagizálás: nincs pótlás, javítás: kész
· helyszínen: előkészítés az int.vez. feladata, szakos: komplex értékelés kompetenciánként, nem indikátoronként, max 6-8 kérdés
· NOIR
· fokozat ugrása most, az átmeneti időben: ped1-ből mesterbe: ha nem éri el a 85%-t, de a 75-t igen: ped2
Barcsák Marianna
· szervezés: pok-on keresztül
· tanfelügyelethez önért: 2015-ben csak a kérdőíves felmérés eredménye
· kérdőívek a kézikönyv végéről, 15 nap után zár a rendszer, 15 nap lesz a tanfelügyelőnek
· felület kb jövő héten nyílik (osztják a megbízásokat)
· eljárásrend új kk-ben lesz, nem írom le
· ő is indikátorokról beszélt az értékelésnél, nagyobb koherencia miatt
· új az eljárásban, hogy az értékelést a másik szakértőnek is el kell fogadni, csak akkor zár
· nincs limitálva, hogy hány diákot, szülőt kell megkérdezni: reprezentatív legyen
· óvodában délután is lehet tanfelügyelni
Marosi Katalin
· tavaszi min: a probléma mentesek kirendelés szempontjából, most a hiányszakokkal küszködnek: visszalépés az intézményi delegáltnál nincs szakvizsga, az elnök univerzális lett, feltétel csak a szakosnál van
· külön említette a zenészeket: nagyon kevesen vannak, nincs minden hangszerhez, … szakértő, vagy csak az ország másik felén, stb, így csak a 4 kategóriában gondolkodnak
· nemzetiségi int: a nyelv számít, értse
· egyéb szabályok: szakképzési centrumok: azonos OM azonosító, elvileg 1 intézmény, így nem lehetnének kirendelve sokan, ezért a feladat ellátási helyet tekintik
· az összeférhetetlenségről nyilatkozni kell!
· visszautasítás: igazolni kell a jogosságot, 2 után visszaminősítenek (most is van vizsgálat alatt 4-5 szakértő)
· a visszamondott napokat „kiégeti” a rendszer, azokon a napokon soha többé nem lesz megbízása
· A körlevelet hétfőre ígérte, melyben tájékoztatót kapunk
· speciális képzéseket terveznek, pl. gyermekvédelem
Tóth Géza: Átalakuló szakképzés
· minősítés önértékelés nélkül nem ér semmit
· preferált terület a felnőtt oktatás és a felnőtt képzés
· a költségvetés 1/3-át az intézménynek kell kitermelni (elvárja a fenntartó)
· szakképzési szakmai szakértők lesznek, de nem 12.-ként, hanem a régi szakértői csapat megújulna egy új adatbázisban (NGM)
A keceli konferencia vázlatosan:
Thaisz Miklós:
· Értékelés reális legyen. Nem lehet mindenki 100%, mert az nem reális. Aki alkalmatlannak bizonyul, azt meg kell”buktatni”.
· munkaidő (32 óra):
vezető rugalmassága: mire használja a Mesterpedagógust, szerepek jó kihasználása: csak azért, hogy bent legyen a szakértő-> ne ragaszkodjon hozzá, ésszerűen gazdálkodjon
· önértékelés: formálódik
Kerekes Balázs:
· Lényegében a Sonkádon is vetített diát mondta el.
Tóth Mária:
· az új Útmutató aláírásra vár (miniszter): a nov. 30-ig feltöltők már e szerint kell
· az életp. modell 2018-tól lesz egyenes; még nincs döntés arról, hogy ped1-ből lehet e indulni Kutatóba
· a jogszabályi változásokat nem írom le, olvassuk
· szakértői értesítők: tavaszi minősítés: dec. 15, őszi: aug. 10.
· 2016-ban is 77 az indikátorok száma, csökkentés 2017-ben
· portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)
· reflexió nem pótolható, ha kevés, semmit mondó: védésen rákérdezünk
· hospitálási napló: ha töltött fel, de nem jót, és reflektált: lecserélhető, név kitakarva
· szabadon választott: 4-6, 4 kötelező, pótolható;
· fotó: kitakarva igen (?)
· pedagógus neve: közös projektben: kötelező,
· diák neve: még azt sem hogy Pistike -> a dok. lecserélhető
· 3 évnél régebbi anyag ne kerüljön be
· portfólió módosítás: szept. 1 utáni minősítés esetén aug 15-ig
· óralátogatás: nem a portfólió szerinti tematikus, hanem ahol tartunk a tananyagban
elnök részt vehet, de az a saját szabad ideje, nincs rá pénz
mentor részt vehet, de csak véleményezhet
ped. asszisztens, fejlesztőped. csak indokolt esetben
· intézkedési joga csak az elnöknek van
· plagizálás: nincs pótlás, javítás: kész
· helyszínen: előkészítés az int.vez. feladata, szakos: komplex értékelés kompetenciánként, nem indikátoronként, max 6-8 kérdés
· NOIR
· fokozat ugrása most, az átmeneti időben: ped1-ből mesterbe: ha nem éri el a 85%-t, de a 75-t igen: ped2
Barcsák Marianna
· szervezés: pok-on keresztül
· tanfelügyelethez önért: 2015-ben csak a kérdőíves felmérés eredménye
· kérdőívek a kézikönyv végéről, 15 nap után zár a rendszer, 15 nap lesz a tanfelügyelőnek
· felület kb jövő héten nyílik (osztják a megbízásokat)
· eljárásrend új kk-ben lesz, nem írom le
· ő is indikátorokról beszélt az értékelésnél, nagyobb koherencia miatt
· új az eljárásban, hogy az értékelést a másik szakértőnek is el kell fogadni, csak akkor zár
· nincs limitálva, hogy hány diákot, szülőt kell megkérdezni: reprezentatív legyen
· óvodában délután is lehet tanfelügyelni
Marosi Katalin
· tavaszi min: a probléma mentesek kirendelés szempontjából, most a hiányszakokkal küszködnek: visszalépés az intézményi delegáltnál nincs szakvizsga, az elnök univerzális lett, feltétel csak a szakosnál van
· külön említette a zenészeket: nagyon kevesen vannak, nincs minden hangszerhez, … szakértő, vagy csak az ország másik felén, stb, így csak a 4 kategóriában gondolkodnak
· nemzetiségi int: a nyelv számít, értse
· egyéb szabályok: szakképzési centrumok: azonos OM azonosító, elvileg 1 intézmény, így nem lehetnének kirendelve sokan, ezért a feladat ellátási helyet tekintik
· az összeférhetetlenségről nyilatkozni kell!
· visszautasítás: igazolni kell a jogosságot, 2 után visszaminősítenek (most is van vizsgálat alatt 4-5 szakértő)
· a visszamondott napokat „kiégeti” a rendszer, azokon a napokon soha többé nem lesz megbízása
· A körlevelet hétfőre ígérte, melyben tájékoztatót kapunk
· speciális képzéseket terveznek, pl. gyermekvédelem
Tóth Géza: Átalakuló szakképzés
· minősítés önértékelés nélkül nem ér semmit
· preferált terület a felnőtt oktatás és a felnőtt képzés
· a költségvetés 1/3-át az intézménynek kell kitermelni (elvárja a fenntartó)
· szakképzési szakmai szakértők lesznek, de nem 12.-ként, hanem a régi szakértői csapat megújulna egy új adatbázisban (NGM)
Szia Era! De egyszerre reagáltunkKöszönjük a tájékoztatást. "portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)" Az lehet inkább a nevelési terv? Ovikban az hiányzik sokszor. Remélem a hospitálási napló név, nem név szindrómát is megoldja a hétfői levélke Igen én is azon nevettem, vajon melyik hétfőre gondolnak.
A NOIR nem mond semmit, csak a noir.Mi az a NOIR???
Már tudom!
Nemzeti Oktatási Innovációs Rendszer
Franciásan...A NOIR nem mond semmit, csak a noir.
Először a pinot noirra gondoltam, mert, ugye, a pozitív hozzáállás. Aztán a noir fekete vagy sötét jelentéséhez kapcsoltam dolgokat. De, ha nem kapcsolok hozzá semmit, csak azt, hogy a noirral franciáznak, akkor, úgy tűnik, valamit nagyon elszexualizáltak.
Csatolás megtekintése 1385023
Az egész hozzászólásod nagyon szuper és teljesen érthető, sőt követendő! Ezek a mondatok fogtak meg a legjobban:
"A szakértőkben bízzon meg az OH, higgye el, hogy a portfólió olvasása, elemzése, pontozása közben meg tudja ítélni a szakértő, minek a következménye a hiány. Tehát általános állásfoglalásban adja ki, hogy ahol a portfólió tartalmában nagyon jó, csak valami rosszul lett feltöltve, azt pótoltathassa, ahol viszont a portfólió nem üti meg az igényes munka mértékét, ott ne lehessen. "
Nos, ez az a pillanat, amikor én biztosan aszerint döntök, amit én tartok helyesnek, és hidegen hagy, ki mit mond az OH-nál (ráadásul 4-en hatfélét állítanak).
Csak a törvények szerint vagyok támadható, a többi emberség, lelkiismeret.
Nincs az a minősülő, aki nálam egy óravázlat miatt "megbukna" - vállalom a következményeit. Ilyet egyszerűen NEM LEHET KOLLÉGÁVAL megcsinálni! Nem vagyok gép, el tudom dönteni, igényes munka, jó szakember vagy az ellenkezője.
Kérlek, ne a szabályok legyenek az elsők, hanem azok, akiknek az anyagával dolgozunk, a gyerekek, akikkel ők dolgoznak együtt és a közös munkájuk. Ha az jó minőségű, mit számít 1 db dokumentum?
S ha már Gandhit emlegettem:
"Nem vehetik el az önbecsülésünket, ha mi nem adjuk oda."
Akkor mi az elnök teendője? Majd hétfőn megtudjuk?Sziótok!
Most értem haza a mai pesti szakmai napról. (Sajnos, jobbára csak időpocsékolás volt, inkább elemeztem volna a soron következő portfóliómat. Na mindegy.)
Viszont direkt rákérdeztem, hogy mi van akkor, ha alapdokumentum hiányzik és valami más van helyette feltöltve.
A válasz: egyik alapdoksi sem pótolható - sajnos bukta. Csak a szabadon választott dokumentum pótolható, illetve cserélhető hibás feltöltés esetén. Alapdoksinál csak javíttatni lehet, pl., ha név vagy kép volt benne, akkor azt kiszedheti belőle, de magát a dokumentumot nem cserélheti le egy másikra.
A hospitálási naplóban viszont benne maradhat kolléga neve.
Talán hétfőn közzéteszik az új útmutatót.
S ez a tanulmányozás meghozza az élethosszig éjjel-nappal való tanulás kényszerét, mert ezt a múltat állandóan átírják.„A történelem ismétli önmagát.”
E feltevést, egy latin mondással, helyettesíthetjük: "Historia est magister vitae" - a történelem az élet tanítómestere, azaz a jövő megértéséhez a kulcsot a múlt tanulmányozása szolgáltatja.
Kedves tundeneni!Kedves Kollégák!
Portfóliót értékelve leltem rá egy érdekes dologra. Nevelési terv nincs a megadott helyen, viszont szabadon választott dokumentumként fel van töltve. A szabadon választott így jön ki 4 db. Viszont a kötelező helyen nincs ott. Most aztán mitévő legyek? Hiánypótlás? Jelentés az OH felé , hiszen kötelező hiányzik........(bár ott van csak nem jó helyen)?
Köszönöm előre is a segítséget!
ladysla!S ez a tanulmányozás meghozza az élethosszig éjjel-nappal való tanulás kényszerét, mert ezt a múltat állandóan átírják.
Felénk az általános iskolákból kikerülő gyerekek nagyon megváltoznak 1-2 év alatt. Nőnek, alakjuk változik, hajukat be-, arcukat kifestik, pirszinggel tarkított mozgó képkiállítássá válnak nagyon sokan, néha már a lányok is. A szülőanyjuk is csak jelszóval ismeri fel némelyiket. A pedagógus portfóliója meg úgy kezdődik, hogy oktatási azonosító, személyes adatok, diplomák fontos adatai, telefonszám, lehetőleg mobil. Utána meg a teljes életműve, valahogy igazolva az állítások is meg a kompetenciák is. Most tényleg el kell valakit küldeni a poros irattárba a régebbi naplóért? Tudok olyan iskolát, ahol tényleg rendszeresek a látogatások, készülnek hosp. naplók is, ezek bekerülnek az érintettek személyi anyagába, de a (papír!) naplókban ezt senki sem dokumentálja, az igazgató sem. A naplókat a lehetséges első pillanatban selejtezik, ne foglalja a helyet. Ami adat abból kell, ott van pl. az anyakönyvben. Lenne ismerősöm, aki hasznát látná, hogy van némi ismeretem a portfóliókészítésről. S mit mondjak neki? Hogy gyűjtsd, rendszerezd a 30 éved relikviáit, vagy azt, hogy az utolsó 3 évre koncentrálj? Vagy azt, hogy írj meg utolsó pillanatos dátummal magad magadtól és magadról mindent, amit csak a pdf bevesz, mert már olyan titkos minden, hogy a kitalált név is tilos. Ja, és ne használj X. Y-t, csak X-et, mert a 2 betű már diszkrimináció lehet. Ha mindenki X, a honlapon szereplő kollégád, a facebookon félmeztelenül csókolózó tanítványod, akkor minden rendben. Lesz 100.000 X-akta. Már az elsőből megtudtuk annak idején, hogy az igazság odaát van. Csak mi meg ideát.
Véleményem szerint jegyzőkönyvezni kell, hogy ott van a nevelési terv, és szabadon választottra kérj hiánypótlást (azt lehet).Kedves Kollégák!
Portfóliót értékelve leltem rá egy érdekes dologra. Nevelési terv nincs a megadott helyen, viszont szabadon választott dokumentumként fel van töltve. A szabadon választott így jön ki 4 db. Viszont a kötelező helyen nincs ott. Most aztán mitévő legyek? Hiánypótlás? Jelentés az OH felé , hiszen kötelező hiányzik........(bár ott van csak nem jó helyen)?
Köszönöm előre is a segítséget!
Köszönöm válaszod, ezen gondolkodtam én is, de jobb, hogy megerősítést kaptam. A portfólió jelen esetben nagyon jó, látszik, hogy sok munka van benne, nagyon sajnálnám, ha e miatt nem lehetne lehetősége a kollégának minősülni.Kedves tundeneni!
Én is hasonló problémával szembesültem. Egy nagyon igényes gyakoronoki portfólióban a szabadon feltöltött dokumentumok között szerepel a nevelési terv. Kértem a kollégát - mint elnök- hogy a szabadon feltöltött dokumentumokat pótolja, mert a nevelési terv kötelező dokumentum, emiatt a kötelező négy helyett csak három szabadon feltölthető dokumentuma van. Ezt a kolléga rövid időn belül meg is tette.